28,625 matches
-
locul de muncă se realizează conform nevoilor specifice ale persoanei cu dizabilități încadrată în muncă în condițiile art. 4 , numai cu consultarea acesteia, indiferent de domeniul de activitate al angajatorului. Articolul 10 Pentru decontarea sumelor de bani utilizate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă, angajatorul depune un dosar, la sediul Autorității din bd. General Gheorghe Magheru nr. 7, sectorul 1, București, care conține următoarele documente: a) cerere de decontare cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă, în original, al
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
decontarea sumelor de bani utilizate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă, angajatorul depune un dosar, la sediul Autorității din bd. General Gheorghe Magheru nr. 7, sectorul 1, București, care conține următoarele documente: a) cerere de decontare cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă, în original, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1 ; ... b) formular de decont, în original, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 ; ... c) borderou centralizator, în original, al cărui model este prevăzut
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
este prevăzut în anexa nr. 1 ; ... b) formular de decont, în original, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 ; ... c) borderou centralizator, în original, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 3 ; ... d) factura/facturile care atestă adaptarea rezonabilă la locul de muncă, în copie conform cu originalul; ... e) dovada plății facturii/facturilor, inclusiv extras de cont/registru de casă, în copie conform cu originalul; ... f) procesele-verbale de recepție, după caz, în copie conform cu originalul; ... g) dosar de achiziție/achiziții, după
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
Registrul general de evidență a salariaților pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, extras cu maximum 3 zile lucrătoare anterior datei de depunere a dosarului, în cazul persoanelor încadrate în baza unui contract individual de muncă; ... o) fotografii ale adaptării rezonabile la locul de muncă; ... p) acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă acordate în condițiile legii de către agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă/Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București, stabilite în funcție de
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
raportului de muncă sau de serviciu al persoanei cu dizabilități, conform art. 2 alin. (3) din prezenta procedură, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 5 ; ... s) declarația angajatorului și a persoanei cu dizabilități din care reiese că adaptarea rezonabilă la locul de muncă este adecvată, eficientă, practică și în conformitate cu nevoile specifice ale persoanei cu dizabilități, în original, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 6 . ... (2) Documentele prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) sunt semnate
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
respingerii decontării, responsabilul din cadrul Autorității informează în scris angajatorul cu privire la acest fapt în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data respingerii. Articolul 15 Pentru a veni în sprijinul angajatorilor care intenționează să solicite decontarea adaptării rezonabile la locul de muncă pentru persoanele cu dizabilități, Autoritatea pune la dispoziția acestora adresa de e-mail asistive@anpd.gov.ro, pentru întrebări suplimentare. Articolul 16 Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezenta procedură. Anexa nr. 1 la procedură Cerere de decontare
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
muncă pentru persoanele cu dizabilități, Autoritatea pune la dispoziția acestora adresa de e-mail asistive@anpd.gov.ro, pentru întrebări suplimentare. Articolul 16 Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezenta procedură. Anexa nr. 1 la procedură Cerere de decontare cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă - model - Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... CERERE DE DECONTARE cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Angajatorul .........................., cu sediul în ...................................., înregistrat la registrul comerțului
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
suplimentare. Articolul 16 Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezenta procedură. Anexa nr. 1 la procedură Cerere de decontare cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă - model - Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... CERERE DE DECONTARE cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Angajatorul .........................., cu sediul în ...................................., înregistrat la registrul comerțului cu nr. ..................., CIF/CUI ......................, reprezentat legal prin domnul/doamna ................................, în calitate de .........................., solicit decontarea sumei de ....................... lei în contul
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Angajatorul .........................., cu sediul în ...................................., înregistrat la registrul comerțului cu nr. ..................., CIF/CUI ......................, reprezentat legal prin domnul/doamna ................................, în calitate de .........................., solicit decontarea sumei de ....................... lei în contul ....................., deschis la .........................., reprezentând contravaloarea cheltuielilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă: ....... (numele și prenumele). ..../CNP ......................., conform Borderoului centralizator nr. ........... din data ................ și a documentelor justificative anexate. Semnătura autorizată Administrator/Împuternicit, ......................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ................... (numele și prenumele) Anexa nr.
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
nr. ........... din data ................ și a documentelor justificative anexate. Semnătura autorizată Administrator/Împuternicit, ......................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ................... (numele și prenumele) Anexa nr. 2 la procedură Formular de decont - model - Denumirea angajatorului ................ CIF/CUI ....................................... Nr. ............ data .......................... FORMULAR DE DECONT cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Anexăm prezentului decont documentele justificative privind decontarea contravalorii cheltuielilor realizate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă: ......(numele
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
model - Denumirea angajatorului ................ CIF/CUI ....................................... Nr. ............ data .......................... FORMULAR DE DECONT cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Anexăm prezentului decont documentele justificative privind decontarea contravalorii cheltuielilor realizate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă: ......(numele și prenumele). . ...../CNP ......................... – total sumă de decontat ............................ ... – cont trezorerie ........................................ ... – denumirea unității de trezorerie .................. Documente justificative anexate^1: [ ] Borderou centralizator nr. ............ din data ........... [ ] factura/facturile care atestă adaptarea rezonabilă la locul
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă: ......(numele și prenumele). . ...../CNP ......................... – total sumă de decontat ............................ ... – cont trezorerie ........................................ ... – denumirea unității de trezorerie .................. Documente justificative anexate^1: [ ] Borderou centralizator nr. ............ din data ........... [ ] factura/facturile care atestă adaptarea rezonabilă la locul de muncă, în copie conform cu originalul; [ ] dovada plății facturii/facturilor, inclusiv extras de cont/registru de casă, în copie conform cu originalul; [ ] procesele-verbale de recepție, în copie conform cu originalul; [ ] dosar de achiziție/achiziții, în copie conform cu originalul; [ ] registrul
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
din Registrul general de evidență a salariaților pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, extras cu maximum 3 zile lucrătoare anterior datei de depunere a dosarului, în cazul persoanelor angajate în baza unui contract individual de muncă; [ ] fotografii ale adaptării rezonabile la locul de muncă; [ ] acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă acordate în condițiile legii de către agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă/Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București, stabilite în funcție de nevoile
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
privind evitarea dublei finanțări, în original; [ ] angajament privind menținerea activă a raportului de muncă sau de serviciu al persoanei cu dizabilități, conform art. 2 alin. (3) din procedură; [ ] declarația angajatorului și a persoanei cu dizabilități din care reiese că adaptarea rezonabilă la locul de muncă este adecvată, eficientă, practică și în conformitate cu nevoile specifice ale persoanei cu dizabilități, în original. Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, ........................................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ........................................... (numele și prenumele) ^1 Angajatorul bifează căsuța corespunzătoare. ... Anexa nr. 3
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
ale persoanei cu dizabilități, în original. Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, ........................................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ........................................... (numele și prenumele) ^1 Angajatorul bifează căsuța corespunzătoare. ... Anexa nr. 3 la procedură Borderou centralizator - model - Denumirea angajatorului ......................... CIF/CUI ....................................... Nr. ............ data .......................... BORDEROU CENTRALIZATOR cheltuieli adaptare rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Salariat ...... (numele și prenumele). ......../CNP ........................... Nr. crt. Descriere cheltuială Furnizor Nr./Dată factură Valoare fără TVA TVA Valoare totală Valoare solicitată la decontare TOTAL Semnătură autorizată
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... Salariat ........ (numele și prenumele). . ....../CNP ........................... Subsemnatul, ...................................................., reprezentant legal al ................................................., cunoscând că falsul în declarații este pedepsit în conformitate cu art. 326 din Codul penal, declar pe propria răspundere că adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 nu face obiectul unei alte finanțări din fonduri publice naționale sau ale Uniunii Europene
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
minimum 12 luni/18 luni^1. Am luat cunoștință de faptul că, în situația în care voi înceta raportul de muncă sau de serviciu pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, din motive imputabile societății/instituției noastre, voi returna sumele primite pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164. Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, .......................................... (numele și prenumele) ^1 Angajatorul completează una dintre variante, după caz
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164. Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, .......................................... (numele și prenumele) ^1 Angajatorul completează una dintre variante, după caz. Anexa nr. 6 la procedură Declarația angajatorului și a persoanei cu dizabilități din care reiese că adaptarea rezonabilă la locul de muncă este adecvată, eficientă, practică și în conformitate cu nevoile specifice ale persoanei cu dizabilități - model - Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... Salariat ........(numele și prenumele). . ......../CNP ........................... Subsemnatul, ...................................................., reprezentant legal al ........................, cunoscând că falsul în declarații este pedepsit
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
ale persoanei cu dizabilități - model - Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... Salariat ........(numele și prenumele). . ......../CNP ........................... Subsemnatul, ...................................................., reprezentant legal al ........................, cunoscând că falsul în declarații este pedepsit în conformitate cu art. 326 din Codul penal, declar pe propria răspundere că: Adaptarea rezonabilă la locul de muncă este adecvată, eficientă, practică și în conformitate cu nevoile specifice ale persoanei cu dizabilități încadrate în muncă, identificate după consultarea cu aceasta. Măsurile luate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă sunt următoarele: 1) .................................................................................. ... 2) .................................................................................. ... ..................................................................................... Semnătură
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
din Codul penal, declar pe propria răspundere că: Adaptarea rezonabilă la locul de muncă este adecvată, eficientă, practică și în conformitate cu nevoile specifice ale persoanei cu dizabilități încadrate în muncă, identificate după consultarea cu aceasta. Măsurile luate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă sunt următoarele: 1) .................................................................................. ... 2) .................................................................................. ... ..................................................................................... Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, ........................................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ........................................... (numele și prenumele) ------
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
corelați îndeaproape cu obiectivele; ... – să fie obiectivi, ușor de interpretat și cu un risc mic de a fi invalidați ulterior; ... – să fie în număr redus și ușor de monitorizat; colectarea datelor ar trebui să poată fi realizată cu un cost rezonabil; ... – să fie acceptați atât de către reprezentanții administrației publice, cât și de către părțile interesate. ... De asemenea, este util să se facă diferența între indicatorii de input (resurse), output (rezultate imediate) și outcome (impact). Potențialele aspecte acoperite de către un
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
așteptat. generarea de cunoștințe, formularea de lecții analiza eficacității generale a abordării aplicate în cadrul intervenției - ce a mers bine și de ce, ce nu a mers bine și de ce. În acest sens, va fi nevoie de un număr rezonabil de analize cauză-efect. EXEMPLU: Ce se poate evalua? • eficacitatea rezultatelor programului (am redus congestiile în trafic, în ceea ce privește timpul și volumul dorit?); • eficacitatea diferitelor strategii de management (dacă managementul descentralizat al programului este mai eficace decât managementul
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
scopuri neimputabile reclamantului, cum ar fi obținerea unor acte de stare civilă de la anumite autorități administrative. ... 6. Legiuitorul nu a păstrat un echilibru suficient între dreptul de acces la justiție și dreptul de soluționare a cauzei într-un termen rezonabil prin reglementarea necesității acordului expres al tuturor părților în toate cazurile în care modificarea cererii de chemare în judecată este formulată ulterior primului termen de judecată, inclusiv în situația în care depășirea primului termen de judecată nu este imputabilă reclamantului
DECIZIA nr. 831 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/254947]
-
adoptată reprezintă opțiunea legiuitorului, care a dorit disciplinarea părților, precum și asigurarea celerității procesului, permițând astfel o bună desfășurare a judecății, într-un termen optim și previzibil, în sensul art. 6 din Codul de procedură civilă, element component al termenului rezonabil, reglementat de art. 21 alin. (3) din Constituție. Curtea a mai reținut că respectiva soluție legislativă este pe deplin justificată, în condițiile în care în Codul de procedură civilă este reglementată expres procedura prealabilă a verificării și regularizării cererii de
DECIZIA nr. 831 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/254947]
-
de procedură civilă este reglementată expres procedura prealabilă a verificării și regularizării cererii de chemare în judecată. Așa fiind, întrucât drepturile procesuale recunoscute de lege părților au caracter legitim numai în măsura în care sunt exercitate cu bună-credință, în limite rezonabile, cu respectarea drepturilor și intereselor în egală măsură ocrotite ale celorlalte subiecte de drept, stabilirea de către legiuitor a unor limite prin intermediul textelor de lege criticate nu aduce nicio îngrădire drepturilor în sine, ci, dimpotrivă, creează premisele valorificării lor
DECIZIA nr. 831 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/254947]