75,751 matches
-
cele mai mari tranzacții din sectorul media, din ultimii 22 de ani, s-a finalizat. Cristian Burci este noul patron al Adevărului Holding, după o lună de negocieri, prima misiune a lui Burci fiind aceea de a vira în conturile salariaților salariile restante pe luna august, după cum li s-a promis, scrie reportervirtual.ro În urmă cu o lună, pe 4 septembrie, au fost demarate discuțiile de preluare a trustului de presă Adevărul Holding între managerul general al trustului de presă
Final de tranzacție la trustul Adevărul: Cristian Burci este noul patron () [Corola-journal/Journalistic/80957_a_82282]
-
Mâine se încheie și reviziile, curent electric nu mai avem, de lucrat nu se lucrează, iar noi așteptăm banii pe august și septembrie. Suntem disperați, sunt proteste pe termen nelimitat!", a afirmat un protestatar. Liderul protestatarilor, Corneliu Cernev, spune că salariații de la Oltchim nu mai au încredere în guvernanți și că oamenii și-au pierdut toate speranțele. Nu mai avem încredere nici în planurile lui Dan Diaconescu, nici în cei de la Guvern, care au spus că ne ajută cu fonduri, cu
Angajaţii combinatului Oltchim au reluat protestele () [Corola-journal/Journalistic/81012_a_82337]
-
Crișan Andreescu În ședința de Guvern din această săptămână, Executivul a decis acordarea unuo sporuri pentru personalul serviciilor secrete, apărare, ministerului de Interne și al penitenciarelor. Totuși, nu toți salariații vor primi aceste sporuri. Sporurile aprobate prin Ordonanță de Urgență se vor acorda pentru cel mult 5% din numărul total de posturi prevăzute în statele de organizare și în limita a 30% din suma salariilor de bază, a soldelor funcțiilor
Ce militari vor primi sporurile salariale date de Guvern by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/81038_a_82363]
-
luna august, producția este oprită, nu se întâmplă nimic și nu sunt speranțe după cum văd că evoluează lucrurile. Trebuie să începem să lucrăm, să producem, pentru că altfel tensiunea va crește pe zi ce trece. Marți dimineață ne-am întâlnit cu salariații, informându-i despre rezultatul negocierilor de la Ministerul Economiei. Noi am cerut să se reitereze dispoziția Ministerului Econmiei de a da bani pentru repornirea combinatului, cu titlu de împrumut, cu titlu de ajutor de stat și să primim salariile cât mai
Angajaţii Oltchim anunţă că reiau protestele () [Corola-journal/Journalistic/81033_a_82358]
-
efectelor sociale negative generate de situația economico-financiară de la Oltchim", prezentat în ședința de miercuri a Guvernului. "Din cauza dificultăților de asigurare a materiilor prime și a disponibilităților financiare, rezultatul a fost întreruperea activității, acumularea de datorii și întârzierea achitării drepturilor către salariați. Pentru evitarea apariției riscului de excluziune socială și pentru a evita apariția unor probleme sociale suplimentare, în memorandum se propune sprijinirea salariaților și a familiilor acestora prin acordarea de ajutoare de urgență în sumă de 1.400 lei pe salariat
Guvernul le dă anagajților Oltchim ajutoare de câte 1.400 de lei () [Corola-journal/Journalistic/81092_a_82417]
-
prime și a disponibilităților financiare, rezultatul a fost întreruperea activității, acumularea de datorii și întârzierea achitării drepturilor către salariați. Pentru evitarea apariției riscului de excluziune socială și pentru a evita apariția unor probleme sociale suplimentare, în memorandum se propune sprijinirea salariaților și a familiilor acestora prin acordarea de ajutoare de urgență în sumă de 1.400 lei pe salariat. Plata se va face în două tranșe din fondurile puse la dispoziție de Ministerul Muncii", a declarat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Andrei
Guvernul le dă anagajților Oltchim ajutoare de câte 1.400 de lei () [Corola-journal/Journalistic/81092_a_82417]
-
salariați. Pentru evitarea apariției riscului de excluziune socială și pentru a evita apariția unor probleme sociale suplimentare, în memorandum se propune sprijinirea salariaților și a familiilor acestora prin acordarea de ajutoare de urgență în sumă de 1.400 lei pe salariat. Plata se va face în două tranșe din fondurile puse la dispoziție de Ministerul Muncii", a declarat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Andrei Zaharescu. El a susținut că este vorba de "o plasă de siguranță" pentru o perioadă de două-trei luni
Guvernul le dă anagajților Oltchim ajutoare de câte 1.400 de lei () [Corola-journal/Journalistic/81092_a_82417]
-
Sindicaliștii de la Televiziunea Română vor să acționeze în judecată conducerea instituției, pentru a bloca în instanță procesul de disponibilizare colectivă. Dragoș Bocanaciu, președintele Sindicatului Pentru Unitatea Salariaților TV (SPUS TV), s-a întâlnit, seara trecută, cu avocații, pentru a analiza această posibilitate, scrie bursa.ro. Reprezentanții SPUS și cei ai Confederației Sindicale Naționale "Meridian" s-au întâlnit, ieri, din nou cu conducerea TVR, urmând să se mai
Angajații TVR vor să blocheze disponibilizările colective () [Corola-journal/Journalistic/81106_a_82431]
-
din beneficiarii și partenerii POSDRU vor intra în insolvență, faliment, executare silită sau litigii cu angajații și furnizorii. Având în vedere faptul că multe dintre organizațiile care implementează proiecte europene au fost nevoite să renunțe la un număr mare de salariați, vicepreședintele Academiei de Advocacy din Timișoara, Corina Dragomirescu, a precizat însă că nu oamenii rămași fără locuri de muncă în cadrul proiectelor sunt cea mai mare problemă, ci faptul că, în realitate, se pierde capital uman. Ea a arătat că 1
Proiectele POSDRU blocate din cauza întreruperii plăților. ONG-urile avertizează Guvernul () [Corola-journal/Journalistic/81088_a_82413]
-
împărtășesc preocuparea colegilor din TVR - jurnaliști și personal de specialitate - legată de felul în care se va desfășura restructurarea instituției, din perspectiva prevederilor Statutului ziaristului din SRTv. "Cele mai multe îngrijorări privesc lipsa de corectitudine a preconizatei acțiuni de evaluare profesională a salariaților, de la conținutul, transparența și relevanța criteriilor de selecție a personalului până la componența, competența și obiectivitatea comisiilor de evaluare care urmează să decidă ziariștii concediați, ca și pe cei promovați în noile funcții", se arată în comunicatul postat pe site-ul
Horia Gruşcă, ales preşedintele Comisiei de Etică şi Arbitraj din TVR () [Corola-journal/Journalistic/81169_a_82494]
-
televiziunea urmând să rămână cu 2.340 de angajați, potrivit unui notificări transmise de Claudiu Săftoiu, PDG al SRTv, sindicatului reprezentativ din instituție. Claudiu Săftoiu, președintele-director general (PDG) al Societății Române de Televiziune (SRTv), a transmis marți Sindicatului pentru Unitatea Salariaților din TVR (SPUSTV), notificarea privind intenția SRTv de concediere colectivă, precum și Proiectul planului de reorganizare și restructurare de personal în cadrul TVR, parte a implementării Programului de redresare economică a televiziunii publice. Proiectul, precum și conținutul notificării au fost aprobate prin Ordinul
Când încep concedierile la TVR () [Corola-journal/Journalistic/81159_a_82484]
-
acestora, conform calendarului de lucru al Comisiei, întocmit cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare, se mai spune în comunicatul TVR. În notificarea și convocarea privind intenția de concediere colectivă transmisă SPUSTV de către Claudiu Săftoiu se spune că numărul total de salariați al TVR era, la data de 31 august 2012, de 3.302 din care 98 funcții de conducere și 3.204 funcții de execuție, din care 1.581 personal de specialitate și 1.721 personal suport. Conform Programului de redresare
Când încep concedierile la TVR () [Corola-journal/Journalistic/81159_a_82484]
-
Realitatea TV va restructura circa jumătate dintre angajații pe care îiu are în prezent, televiziunea de știri urmând să păsteze aproximativ 300 de salariați dintre cei 630 cțt are în prezent, a declarat pentru Mediafax, Gabriel Bugnar, noul director general al postului TV. Gabriel Bugnar a confirmat faptul că i-a informat pe angajații Realitatea TV, într-o ședință de marți seara, că televiziunea
Realitatea TV concediază jumătate dintre angajați () [Corola-journal/Journalistic/81218_a_82543]
-
Timișoreanul s-a întors marcat de ceea ce a văzut. „Dacă în 1990 erau zero kilometri de autostradă, acum sunt 55 000 de kilometri“. Chinezii lucrează șase zile pe săptămână din șapte și, mai mult decât atât, lucru inacceptabil pentru un salariat român, între una și două duminici pe lună. Altfel spus, nu tu weekend, iar de duminici un chinez se poate bucura de numai două-trei ori pe lună. În rest... ca în vremurile epocii de aur de la noi (unde începuse câte
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
în spital pe postul de asistent medical, programul normal de lucru fiind de 36-40 de ore pe săptămână (plus orele suplimentare stabilite de angajator). Salariul tarifar este de 21-34 de dolari/oră, cu precizarea că orele suplimentare se plătesc separat. Salariații au dreptul la 120 de ore de concediu plătite și bonusuri importante la încheierea contractului. De asemenea, fiecare persoană selectată beneficiază de asigurare medicală, asigurare de viață și stomatologică, asigurare de răspundere profesională și asigurare de compensare a lucrătorilor fără
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
au fost sau sunt supuse legislației uneia sau ambelor țări și membrilor de familie și urmașilor acestora, în măsura în care drepturile lor decurg de la aceste persoane. Acordul respectă principiile Regulamentului CEE nr. 1 408/71 referitor la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul comunității, precum și ale Regulamentului CEE nr. 574/72 care stabilește modalitățile de aplicare a Regulamentului CEE nr. 1 408/71, și anume: aplicarea unei singure legislații; egalitatea de tratament; menținerea
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
expediate ulterior. Mai multe informații se obțin la telefon/fax 0254-221 055 sau de la adresa de e-mail: amuresanu@yahoo. com. O. PLOSCARIU Protecția socială pe timpul iernii l Lucrătorii disponibilizați din agricultură și industria alimentară Pentru a asigura protecția socială a salariaților din societăți agricole, societăți comerciale și de industrie alimentară și agricultură, activități de exploatare, îmbunătățiri funciare și construcții agricole și societăți comerciale producătoare de utilaje și piese de schimb pentru agricultură, zootehnie și industrie alimentară care între 1 noiembrie 2005
Agenda2005-50-05-general10 () [Corola-journal/Journalistic/284487_a_285816]
-
cu o frecvență de 30 de minute. Biblioteca Biblioteca Universității de Științe Agricole și Medicină Veterinară a Banatului din Timișoara și-a început activitatea în anul 1949, cu un fond documentar format din 2 670 de cărți și cu doi salariați. În timp, s-a dezvoltat fondul de carte ca urmare a politicii de achiziție, prin schimbul intern și extern, dar și prin donații de valoare. În prezent, biblioteca universității are o colecție de documente care cuprinde 368 307 volume carte
Agenda2005-49-05-scoala () [Corola-journal/Journalistic/284462_a_285791]
-
120 RON și ajutoare sociale ocazionale - 240 RON. În acest an academic beneficiază de burse un număr de 680 studenți, din care: 3 au burse de performanță, 103 de merit, 442 de studiu și 132 socială. Personalul universității cuprinde 506 salariați, din care: 320 personal didactic (73 de profesori, 53 de conferențiari, 99 șefi de lucrări, 86 de asistenți și 9 preparatori), 95 personal didactic auxiliar și 91 personal TESA. Un număr de 190 cadre didactice au titlul de doctor. Până în
Agenda2005-49-05-scoala () [Corola-journal/Journalistic/284462_a_285791]
-
următoarele situații: a) unitatea refuză să înceapă negocierea unui contract colectiv de muncă, în condițiile în care nu are încheiat un contract colectiv de muncă sau contractul colectiv de muncă anterior a încetat; b) unitatea nu acceptă revendicările formulate de salariați; c) unitatea refuză nejustificat semnarea contractului colectiv de muncă, cu toate că negocierile au fost definitivate; d) unitatea nu își îndeplinește obligațiile prevăzute de lege de a începe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru și condițiile
Agenda2005-50-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284476_a_285805]
-
negocierile au fost definitivate; d) unitatea nu își îndeplinește obligațiile prevăzute de lege de a începe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru și condițiile de muncă. Pe durata valabilității unui contract colectiv de muncă salariații nu pot declanșa conflicte de interese. În toate cazurile în care într-o unitate există premisele declanșării unui conflict de interese, sindicatele reprezentative sau reprezentanții aleși ai salariaților vor sesiza unitatea despre această situație. Sesizarea se va face în scris
Agenda2005-50-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284476_a_285805]
-
și condițiile de muncă. Pe durata valabilității unui contract colectiv de muncă salariații nu pot declanșa conflicte de interese. În toate cazurile în care într-o unitate există premisele declanșării unui conflict de interese, sindicatele reprezentative sau reprezentanții aleși ai salariaților vor sesiza unitatea despre această situație. Sesizarea se va face în scris, cu precizarea revendicărilor salariaților, inclusiv a motivării acestora, precum și a propunerilor de soluționare. Conducerea unității este obligată să primească și să înregistreze sesizarea astfel formulată. Conducerea unității are
Agenda2005-50-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284476_a_285805]
-
conflicte de interese. În toate cazurile în care într-o unitate există premisele declanșării unui conflict de interese, sindicatele reprezentative sau reprezentanții aleși ai salariaților vor sesiza unitatea despre această situație. Sesizarea se va face în scris, cu precizarea revendicărilor salariaților, inclusiv a motivării acestora, precum și a propunerilor de soluționare. Conducerea unității este obligată să primească și să înregistreze sesizarea astfel formulată. Conducerea unității are obligația de a răspunde în scris sindicatelor sau, în lipsa acestora, reprezentanților salariaților, în termen de două
Agenda2005-50-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284476_a_285805]
-
scris, cu precizarea revendicărilor salariaților, inclusiv a motivării acestora, precum și a propunerilor de soluționare. Conducerea unității este obligată să primească și să înregistreze sesizarea astfel formulată. Conducerea unității are obligația de a răspunde în scris sindicatelor sau, în lipsa acestora, reprezentanților salariaților, în termen de două zile lucrătoare de la primirea sesizării, cu precizarea punctului de vedere pentru fiecare dintre revendicările formulate. În situația în care unitatea nu a răspuns la toate revendicările formulate sau, deși a răspuns, sindicatele nu sunt de acord
Agenda2005-50-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284476_a_285805]
-
manifestări, organizatorii au realizat și topul pe 2004 al membrilor C.C.I.A.T. În vederea elaborării competiției s-au utilizat date din programul de membri C.C.I.A.T. , date preluate din bilanțurile financiare predate la Fisc, cifra de afaceri, numărul de salariați, profitul, evoluția fondului de investiții, date din programul de acțiuni al C.C.I.A.T. referitoare la participarea membrilor la acțiunile secțiunilor, date din programul de contabilitate al C.C.I.A.T. , valoarea serviciilor prestate membrilor C.C.I.A.T. în 2004. Au fost excluse firmele care
Agenda2005-50-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/284477_a_285806]