94,166 matches
-
partenerilor sociali și a organizațiilor societății civile pentru a promova dezvoltarea durabilă, pentru a sprijini crearea de locuri de muncă și coeziunea socială la nivel local, regional și național. II.3.3.2. Operațiuni orientative 1. Asistență și sprijin pentru elaborarea planurilor de acțiune pentru încurajarea și dezvoltarea parteneriatelor; 2. Identificarea și implementarea modalităților de creștere a interesului angajatorilor și al altor actori relevanți pentru creșterea investițiilor în resursele umane și creșterea responsabilității sociale a întreprinderilor; 3. Dezvoltarea capacității interne a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
fundamentat dezvoltarea unor servicii de ocupare moderne. Tendințele în domeniul ocupării pun accentul pe furnizarea serviciilor personalizate și pe planurile individuale de acțiune. În acest sens, este necesară creșterea nivelului de competențe și abilități profesionale ale personalului SPO în scopul elaborării și aplicării planurilor individuale de acțiune, pentru și împreună cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă precum și pentru efectuarea preselecției candidaților în funcție de cererile de forță de muncă. În același timp SPO își va dezvolta propriul sistem de înregistrare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
aspecte privind localizarea geografică, de natură economică și socială. Abordarea procesului de modernizare la nivel național, care va include promovarea culturii abordării integratoare ("mainstreaming"), va fi complementară procesului de modernizare la nivel local, prin susținerea agențiilor de ocupare județene în elaborarea planurilor de dezvoltare proprii, adaptate particularităților și profilului regiunii în care sunt situate. Vor fi sprijinite elaborarea și implementarea metodelor și instrumentelor adecvate de monitorizare și evaluare pentru măsurarea impactului net al măsurilor active de ocupare, dezvoltarea și utilizarea unui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
va include promovarea culturii abordării integratoare ("mainstreaming"), va fi complementară procesului de modernizare la nivel local, prin susținerea agențiilor de ocupare județene în elaborarea planurilor de dezvoltare proprii, adaptate particularităților și profilului regiunii în care sunt situate. Vor fi sprijinite elaborarea și implementarea metodelor și instrumentelor adecvate de monitorizare și evaluare pentru măsurarea impactului net al măsurilor active de ocupare, dezvoltarea și utilizarea unui set de indicatori specifici pieței muncii, în vederea unei adaptări eficiente a tipurilor de servicii de ocupare furnizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
acționează pe piața muncii. Domeniile de colaborare vor include: schimb de informații, identificarea și valorificarea oportunităților viitoare de formare profesională, întâlniri regulate cu furnizori de servicii de ocupare privați, propuneri pentru revizuirea și îmbunătățirea curriculei și ofertei de formare profesională, elaborarea de analize privind piața muncii, schimb de expertiză și bune practici în furnizarea serviciilor de ocupare. Va fi furnizat sprijin pentru îmbunătățirea sistemului de înregistrare a locurilor de muncă vacante în funcție de activitatea desfășurată, de ocupație și de tipul și nivelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
Ocupațiilor (ISCO). Pentru a asigura un impact eficient pe piața muncii, SPO trebuie să fie în măsură să acționeze rapid și să anticipeze schimbările. De aceea, vor fi sprijinite intervenții în scopul creșterii capacității de analiză a pieței muncii, de elaborare a prognozelor și de a acționa la nivel strategic în furnizarea serviciilor de ocupare. Pentru a facilita accesul la serviciile de ocupare, vor fi promovate serviciile de ocupare prin utilizarea TIC, respectiv servicii de tip "self-service", în cadrul agențiilor de ocupare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pe piața muncii; 3. Dezvoltarea serviciilor de tip "self-service"; 4. Dezvoltarea soluțiilor pentru abordarea șomajului neînregistrat, în special în mediul rural și pentru grupurile vulnerabile; 5. Dezvoltarea bazei de date privind serviciile furnizate, locurile de muncă vacante și angajatorii; 6. Elaborarea de analize, studii, cercetări și prognoze privind piața muncii, incluzând nivelul general al muncii nedeclarate sau al ocupării informale; 7. Extinderea sistemului de management al calității; 8. Îmbunătățirea sistemului de furnizare a serviciilor de formare profesională pentru forța de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
incluzând nivelul general al muncii nedeclarate sau al ocupării informale; 7. Extinderea sistemului de management al calității; 8. Îmbunătățirea sistemului de furnizare a serviciilor de formare profesională pentru forța de muncă (de ex. centre de formare profesională a adulților); 9. Elaborarea și implementarea instrumentelor adecvate pentru monitorizarea și evaluarea impactului real al măsurilor active pe piața muncii; 10. Dezvoltarea de acțiuni pentru o mai bună vizibilitate a SPO și a serviciilor pe care acesta le oferă. II.4.1.3. Activități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
măsurile active de ocupare; 4. Dezvoltarea și implementarea sistemelor și instrumentelor pentru consolidarea capacității de prognoză și planificare în domeniul ocupării; 5. Dezvoltarea și implementarea de noi soluții organizaționale orientate spre creșterea calității și eficienței serviciilor de ocupare furnizate; 6. Elaborarea/implementarea/monitorizarea planurilor individuale de acțiune; 7. Elaborarea și implementarea metodelor specifice, inclusiv inovatoare de recrutare și plasare a forței de muncă în concordanță cu cerințele angajatorilor; 8. Dezvoltarea și implementarea intrumentelor și tehnicilor specifice pentru creșterea calității serviciilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
sistemelor și instrumentelor pentru consolidarea capacității de prognoză și planificare în domeniul ocupării; 5. Dezvoltarea și implementarea de noi soluții organizaționale orientate spre creșterea calității și eficienței serviciilor de ocupare furnizate; 6. Elaborarea/implementarea/monitorizarea planurilor individuale de acțiune; 7. Elaborarea și implementarea metodelor specifice, inclusiv inovatoare de recrutare și plasare a forței de muncă în concordanță cu cerințele angajatorilor; 8. Dezvoltarea și implementarea intrumentelor și tehnicilor specifice pentru creșterea calității serviciilor de mediere a muncii, inclusiv organizarea burselor de locuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
forței de muncă în concordanță cu cerințele angajatorilor; 8. Dezvoltarea și implementarea intrumentelor și tehnicilor specifice pentru creșterea calității serviciilor de mediere a muncii, inclusiv organizarea burselor de locuri de muncă, la nivel local, regional, național și transnațional; 9. Identificarea, elaborarea, transferul de cunoștințe și implementarea de tehnici, metode, metodologii și instrumente în vederea furnizării serviciilor SPO; 10. Elaborarea și implementarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru furnizarea serviciilor de consiliere personalizată; 11. Dezvoltarea și implementarea serviciilor de tip "self-service" pentru a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
creșterea calității serviciilor de mediere a muncii, inclusiv organizarea burselor de locuri de muncă, la nivel local, regional, național și transnațional; 9. Identificarea, elaborarea, transferul de cunoștințe și implementarea de tehnici, metode, metodologii și instrumente în vederea furnizării serviciilor SPO; 10. Elaborarea și implementarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru furnizarea serviciilor de consiliere personalizată; 11. Dezvoltarea și implementarea serviciilor de tip "self-service" pentru a veni în întâmpinarea cerințelor clienților SPO; 12. Dezvoltarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru îmbunătățirea capacității SPO
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
inclusiv prin stabilirea birourilor de informare, campaniilor de informare și a altor măsuri de informare și publicitate); 26. Dezvoltarea și implementarea metodelor și intervențiilor specifice de abordare a șomajului neînregistrat, în special în mediul rural și pentru grupurile vulnerabile; 27. Elaborarea de analize și studii privind funcționarea SPO pe piața muncii; 28. Analiză, cercetare și expertiză privind instrumentele și programele aplicate, în special în domenii precum: a. identificarea programelor de ocupare cu un nivel ridicat de eficiență și eficacitate și diseminarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
care urmăresc să dezvolte competențe specifice pentru furnizarea serviciilor de ocupare și asistență (incluzând servicii adresate persoanelor cu nevoi speciale) prin intermediul proiectelor care vizează specializarea și perfecționarea și asigurarea unitară a calității serviciilor pe întreg teritoriul țării; dezvoltarea competențelor pentru elaborarea prognozelor și analizelor pe piața muncii; pentru asigurarea și promovarea principiilor egalității de șanse și de gen și respectarea diversității, precum și competențele necesare furnizării serviciilor inovatoare specializate pentru clienții SPO. Mai mult, se vor desfășura programe de formare profesională în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
corective; ● Îmbunătățirea capacității de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, a șomerilor, în special de lungă durată și a persoanelor inactive. II.5.1.2. Operațiuni orientative 1. Sprijinirea tuturor activităților privind măsurile active de ocupare; 2. Elaborarea și implementarea de planuri de acțiune individualizate, furnizarea de asistență pentru căutarea unui loc de muncă, servicii de orientare și formare pentru șomeri tineri și șomeri de lungă durată, lucrători vârstnici, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă revenite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
3. Dezvoltarea și implementarea unor măsuri și acțiuni transnaționale pentru promovarea mobilității ocupaționale și geografice; 4. Măsuri pentru o mai bună corelare între aptitudinile individuale, educație și potențialul de muncă și oportunitățile de pe piața muncii (echilibru și diagnoza muncii); 5. Elaborarea și implementarea metodelor inovatoare pentru promovarea ocupării în rândul șomerilor tineri și de lungă durată; 6. Promovarea sistemelor duale de finanțare pentru ocuparea tinerilor prin combinarea formării în școlile profesionale și practica în întreprinderi. II.5.1.3. Activități eligibile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
respectiv servicii de asistență care să asigure participarea persoanelor din zonele rurale pe piața muncii, precum servicii de îngrijire pe timp de zi pentru copii și adulți, servicii specifice pentru persoane cu dizabilități, îngrijire la domiciliu etc.; 24. Suport pentru elaborarea și implementarea strategiilor integrate pentru dezvoltarea inițiativelor locale în zonele rurale, care să genereze diversitate în economia locală și noi locuri de muncă în zonele rurale, în sectoarele non-agricole; 25. Sprijin pentru măsuri inovatoare, interregionale și transnaționale și dezvoltarea mijloacelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pentru combaterea disfuncțiilor sociale - consum de alcool, consum de droguri, conduite infracționale etc; 30. cercetări, studii și analize privind nevoile specifice ale persoanelor aflate în supravegherea serviciilor de probațiune și metodelor de lucru cu această categorie de persoane vulnerabile, precum și elaborarea unor programe specifice destinate lucrului cu aceste persoane, în vederea facilitării reintegrării sociale inclusiv pe piața muncii a acestora. II.6.1.4. Categorii de cheltuieli eligibile - Cheltuieli cu personalul; - Cheltuieli cu cazarea, transportul și diurna; - Cheltuieli aferente managementului de proiect
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pentru combaterea disfuncțiilor sociale - consum de alcool, consum de droguri, conduite infracționale etc; 29. Cercetări, studii și analize privind nevoile specifice ale persoanelor aflate în supravegherea serviciilor de probațiune și metodelor de lucru cu această categorie de persoane vulnerabile, precum și elaborarea unor programe specifice destinate lucrului cu aceste persoane, în vederea facilitării reintegrării sociale inclusiv pe piața muncii a acestora. II.6.2.4. Categorii de cheltuieli eligibile - Cheltuieli cu personalul; - Cheltuieli cu cazarea, transportul și diurna; - Cheltuieli aferente managementului de proiect
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și egalității de gen și urmărirea modalității de respectare a acestora în deciziile adoptate de către autoritățile locale, companii, școli etc.); 11. Promovarea principiului egalității de gen și de șanse și campanii de creștere a conștientizării adresate persoanelor cu atribuții de elaborare a politicilor, persoanelor din cadrul administrației publice, partenerilor sociali și parteneriatelor publice/private cu atribuții în elaborarea politicilor pe piața muncii și guvernarea teritorială; 12. Campanii pentru promovarea poveștilor de succes ale femeilor aflate în funcții de conducere din cadrul instituțiilor publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
locale, companii, școli etc.); 11. Promovarea principiului egalității de gen și de șanse și campanii de creștere a conștientizării adresate persoanelor cu atribuții de elaborare a politicilor, persoanelor din cadrul administrației publice, partenerilor sociali și parteneriatelor publice/private cu atribuții în elaborarea politicilor pe piața muncii și guvernarea teritorială; 12. Campanii pentru promovarea poveștilor de succes ale femeilor aflate în funcții de conducere din cadrul instituțiilor publice, consiliilor de administrație, companiilor și asociațiilor patronale; 13. Sprijin pentru crearea de rețele profesionale și interprofesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
pentru egalitatea de șanse, combaterea violenței domestice și a traficului de persoane etc.) în cadrul cărora să fie examinate bunele practici privind egalitatea de șanse dezvoltate de administrațiile locale și de sectoarele productive locale (inclusiv la nivel național și transnațional); 19. Elaborarea de ghiduri pentru o bună înțelegere a principiului egalității de gen și de șanse și a abordării integratoare în ceea ce privește egalitatea de gen și de șanse în administrația publică centrală și locală; 20. Activități de formare profesională pentru dezvoltarea competențelor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
conduc la îmbunătățirea managementului programului vor fi promovate în cadrul acestui DMI. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: ● Consolidarea capacității AM și OI în vederea implementării și managementului eficient și eficace al POS DRU. II.7.1.2. Operațiuni orientative 1. Elaborarea rapoartelor, studiilor de context și cercetărilor relevante pentru implementarea programului și pregătirea următorului exercițiu de programare; 2. Sprijin pentru implementarea POS DRU (inclusiv pregătirea și elaborarea de proiecte), monitorizare și control, evaluare (ex-ante, pe parcurs, ex-post, strategică, tematică); 3. Sprijin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
managementului eficient și eficace al POS DRU. II.7.1.2. Operațiuni orientative 1. Elaborarea rapoartelor, studiilor de context și cercetărilor relevante pentru implementarea programului și pregătirea următorului exercițiu de programare; 2. Sprijin pentru implementarea POS DRU (inclusiv pregătirea și elaborarea de proiecte), monitorizare și control, evaluare (ex-ante, pe parcurs, ex-post, strategică, tematică); 3. Sprijin pentru Comitetul de Monitorizare al POS DRU, în special pentru organizare și logistică; 4. Formarea personalului AMPOSDRU și al Organismelor Intermediare privind activitățile specifice; 5. Cheltuielile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
ex-post, strategică, tematică); 3. Sprijin pentru Comitetul de Monitorizare al POS DRU, în special pentru organizare și logistică; 4. Formarea personalului AMPOSDRU și al Organismelor Intermediare privind activitățile specifice; 5. Cheltuielile salariale cu personalul și experții implicați în sarcinile privind elaborarea, selectarea, evaluarea, monitorizarea, controlul și auditul programului; 6. Întărirea și îmbunătățirea resurselor tehnice și echipamentelor folosite de personalul implicat în pregătirea, selecția, monitorizarea, controlul și auditul activităților din program; 7. Achiziționarea, instalarea și întreținerea echipamentului TIC (altul decât SMIS) și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]