12,418 matches
-
de viață ale navigatorilor trebuie inspectate și aprobate de către statul de pavilion înaintea certificării acordate unei nave potrivit normei A 5.1.3, paragraful 1: Vârsta minimă Certificatul medical Calificările navigatorilor Contractele de angajare maritimă Folosirea unui serviciu privat de recrutare și plasare, care are licență, este autorizat sau reglementat Orele de lucru și de odihnă Dotarea cu echipaj Cazarea Facilitățile de recreere la bord Alimentația și serviciul de servire a mesei Sănătate și securitate și prevenirea accidentelor Îngrijirile medicale la
CONVENŢIE din 23 februarie 2006 privind munca în sectorul maritim (MLC 2006)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265046_a_266375]
-
de nave sunt, de asemenea, menționate în rubrica corespondentă. 1. Vârsta minimă (Regula 1.1) .......... 2. Certificatul medical (Regula 1.2) .......... 3. Calificările navigatorilor (Regula 1.3) .......... 4. Contractul de angajare (Regula 2.1) .......... 5. Folosirea unui serviciu privat de recrutare și plasare, care are licență, este autorizat sau reglementat (Regula 1.4) .......... 6. Orele de lucru și de odihnă (Regula 2.3) .......... 7. Dotarea cu echipaj (Regula 2.7) .......... 8. Cazarea (Regula 3.1) .......... 9. Facilități de recreere la bord
CONVENŢIE din 23 februarie 2006 privind munca în sectorul maritim (MLC 2006)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265046_a_266375]
-
cu fiecare element enunțat în Partea I) 1. Vârsta minimă (Regula 1.1) [] .......... 2. Certificatul medical (Regula 1.2) [] .......... 3. Calificările navigatorilor (Regula 1.3) [] .......... 4. Contractul de angajare al navigatorilor (Regula 2.1) [] .......... 5. Folosirea unui serviciu privat de recrutare și plasare, care are licență, este autorizat sau reglementat (Regula 1.4) [] .......... 6. Orele de muncă și de odihnă (Regula 2.3) [] .......... 7. Dotarea cu echipaj navei (Regula 2.7) [] .......... 8. Cazarea (Regula 3.1) [] .......... 9. Facilități recreaționale la bord
CONVENŢIE din 23 februarie 2006 privind munca în sectorul maritim (MLC 2006)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265046_a_266375]
-
unei inspecții detaliate de către un funcționar autorizat din portul unui Membru care efectuează o inspecție a statului portului în conformitate cu Norma A 5.2.1: Vârsta minimă Certificat medical Calificările navigatorilor Contracte de angajare a navigatorilor Folosirea unui serviciu privat de recrutare și plasare, care are licență, este autorizat sau reglementat Orele de lucru și de odihnă Dotarea cu echipaj a navei Cazare Facilități de recreere la bord Alimentație și serviciul de servire a mesei Sănătate, securitate și prevenirea accidentelor Îngrijiri medicale
CONVENŢIE din 23 februarie 2006 privind munca în sectorul maritim (MLC 2006)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265046_a_266375]
-
6 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 935 din 1 septembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 654 din 22 septembrie 2010. VII. în domeniul gestionării resurselor: 1. exercită atribuțiile ce îi revin privind recrutarea, numirea și eliberarea din funcție a personalului propriu și a altor categorii de personal care, potrivit legii, este numit prin ordin al ministrului justiției, precum și privind gestionarea carierei acestora; 2. exercită atribuțiile prevăzute de lege în legătură cu funcționarii cu statut special
HOTĂRÂRE nr. 652 din 27 mai 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265079_a_266408]
-
judecătorești și a parchetelor. ... (2) Pentru îndeplinirea atribuțiilor privind statistica judiciară, la nivelul Ministerului Justiției se înființează Biroul de statistică judiciară. ... (3) Ministerul, prin direcțiile de specialitate, ia măsurile necesare pentru buna funcționare a Biroului de statistică judiciară, inclusiv prin recrutarea și selecția personalului, formarea profesională a specialiștilor, dotarea cu resurse materiale, precum și pentru pregătirea metodologică a componentelor sistemului pentru coordonarea activității de statistică. ... ----------- Art. 39 a fost modificat de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.164 din
HOTĂRÂRE nr. 652 din 27 mai 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265079_a_266408]
-
Evaluarea performanțelor profesionale pentru perioada ......., cu punctaj final ........, care corespunde calificativului ......... . Evaluator, Luat cunoștință Președintele Casei Naționale de Președinte-director general al Casei Asigurări de Sănătate, de Asigurări de Sănătate, ............................... .................................... Data ............... Anexa 9 la metodologie PLAN DE INTERVIU la concursul de recrutare pentru ocuparea funcției vacante de președinte- director general din cadrul ....., organizat în data de ........ 1. Funcția vacantă: 2. Data desfășurării interviului: 3. Locul desfășurării interviului: sediul ....... 4. Conținutul probei: în cadrul interviului vor fi testate cunoștințele teoretice și practice și abilitățile și
METODOLOGIE din 7 septembrie 2015 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi- directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă generali şi specifici, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265068_a_266397]
-
2 septembrie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 676 din 4 septembrie 2015. d) contribuie la elaborarea și/sau dezvoltarea sistemelor de control managerial intern; ... e) colaborează cu directorii în definirea proceselor de management al resurselor umane (planificarea resurselor umane, recrutare și selecție, promovare și formare, dezvoltare carieră); ... f) oferă consultanță directorilor în aplicarea principiilor și instrumentelor de dezvoltare a resurselor umane; ... g) planifică și coordonează procesul de integrare a noilor angajați; ... g^1) participă la promovarea în mediul on-line și
REGULAMENT din 2 februarie 2012 (*actualizat*) de organizare, funcţionare şi procedură al Consiliului Concurenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264829_a_266158]
-
oferă consultanță directorilor în aplicarea principiilor și instrumentelor de dezvoltare a resurselor umane; ... g) planifică și coordonează procesul de integrare a noilor angajați; ... g^1) participă la promovarea în mediul on-line și prin alte mijloace de promovare a activităților de recrutare și a activităților care contribuie la îmbunătățirea proceselor de selecție de resurse umane; ---------- Lit. g^1) a art. 30 a fost introdusă de pct. 50 din REGULAMENTUL din 2 septembrie 2015 pus în aplicare de ORDINUL nr. 512 din 2
REGULAMENT din 2 februarie 2012 (*actualizat*) de organizare, funcţionare şi procedură al Consiliului Concurenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264829_a_266158]
-
din REGULAMENTUL din 2 septembrie 2015 pus în aplicare de ORDINUL nr. 512 din 2 septembrie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 676 din 4 septembrie 2015. h) organizează și asigură derularea, conform prevederilor legale în vigoare, a procesului de recrutare și selecție de personal; ... ---------- Lit. h) a art. 30 a fost modificată de pct. 51 din REGULAMENTUL din 2 septembrie 2015 pus în aplicare de ORDINUL nr. 512 din 2 septembrie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 676 din 4
REGULAMENT din 2 februarie 2012 (*actualizat*) de organizare, funcţionare şi procedură al Consiliului Concurenţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264829_a_266158]
-
de proprietate intelectuală și industrială; - asistență pentru corelarea activităților Beneficiarului cu cele ale întreprinderilor existente în zonă; - asistență în scopul diversificării capacității Beneficiarului de a-și comercializa produsele/serviciile în afara zonei de amplasare a Incubatorului; - asistență în desfășurarea activităților de recrutare și selecție personal; - asistență pentru implementarea procedurilor specifice de lucru în conformitate cu normele europene în domeniul calității. 1.10. Costurile serviciilor de secretariat vor fi stipulate și în Regulamentul Intern de Funcționare al Incubatorului. 1.11. Pe întreaga perioadă de derulare
PROCEDURĂ din 28 iulie 2015 (*actualizat*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzute în cadrul Programului naţional multianual de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PO-IP.05 Revizia 1 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264835_a_266164]
-
De asemenea, Beneficiarul va fi obligat să participe la toate activitățile organizate de Administrator, cum ar fi, însă nelimitativ prezentate: a) participarea la training-uri organizate de Administrator în domeniile management, marketing și resurse umane; ... b) activități de selecție și recrutare personal; ... c) consultanță menită să asigure o creștere economică reală a Beneficiarului; ... d) asistență acordată în scopul atragerii de către beneficiar a altor finanțări nerambursabile sau d) asistență acordată în vederea participării la expoziții și prezentări în domeniul în care își desfășoară
PROCEDURĂ din 28 iulie 2015 (*actualizat*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzute în cadrul Programului naţional multianual de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PO-IP.05 Revizia 1 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264835_a_266164]
-
30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației în scris. ... Articolul 31 (1) Condiția prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcționarilor publici de conducere, în cazul exercitării cu caracter temporar a unei funcții publice de conducere, precum și pentru funcționarii publici care ocupă o funcție publică de conducere, pe o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentei
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
român; 41. coordonează activitățile de căutare și salvare a vieții omenești pe mare; 42. stabilește porturile, căile navigabile interioare, zonele sau porțiunile din aceste zone, precum și categoriile de nave pentru care serviciul de pilotaj este obligatoriu; 43. stabilește modul de recrutare, formare profesională și perfecționare, de acordare, suspendare și retragere a brevetului piloților, precum și efectuarea serviciului de pilotaj; 44. stabilește, potrivit reglementărilor în vigoare, cu acordul organelor abilitate în condițiile legii, locurile de acostare și de ancorare în afara limitelor porturilor, aflate
HOTĂRÂRE nr. 21 din 14 ianuarie 2015 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264634_a_265963]
-
conform prevederilor legale; ... t) analizează periodic modul de realizare a veniturilor Fondului, stabilind măsurile necesare pentru încadrarea acestora în nivelurile stabilite prin bugetul de venituri și cheltuieli; ... u) exercită controlul financiar preventiv propriu; ... v) aplică legislația în domeniul resurselor umane - recrutare, angajare, avansare, promovare, perfecționare, sancționare, suspendare și încetare a raporturilor de muncă, respectiv salarizare a personalului; ... x) elaborează și derulează programe de perfecționare profesională a personalului propriu; ... y) asigură, potrivit legii, tipărirea formularelor și imprimatelor tipizate utilizate în domeniul său
REGULAMENT din 5 ianuarie 2006 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Fondului pentru Mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264661_a_265990]
-
și continuității serviciilor sociale, promovarea dezvoltării serviciilor sociale de proximitate/comunitare și a integrării acestora cu serviciile de sănătate, educație și alte servicii de interes general; ... e) dezvoltarea resurselor umane implicate în acordarea serviciilor sociale și îmbunătățirea condițiilor de muncă: recrutarea de personal calificat și asigurarea formării continue a acestuia, implicarea voluntarilor, asigurarea condițiilor de lucru adecvate și a echipamentelor specifice activităților derulate, asigurarea sănătății și securității la locul de muncă. ... (3) Standardele, criteriile și indicatorii, elaborați cu respectarea prevederilor alin
LEGE nr. 197 din 1 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264257_a_265586]
-
d) asigură respectarea și realizarea planului de învățământ, a programelor de studiu, respectiv a programului de formare continuă; ... e) asigură respectarea normelor de disciplină interioară; ... f) coordonează activitatea cursanților în timpul cursurilor și în stagiile de practică; ... g) asigură, alături de director, recrutarea, formarea și evaluarea formatorilor; ... h) înaintează directorului propuneri pentru alcătuirea comisiilor pentru concursurile și examenele organizate de Școală; ... i) asigură ducerea la îndeplinire a hotărârilor consiliului de conducere al Școlii; ... j) asigură, în lipsa directorului, ducerea la îndeplinire a atribuțiilor acestuia
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
6 octombrie 2015. (2) Personalul auxiliar exercită orice alte atribuții din dispoziția directorului adjunct coordonator al departamentului de formare profesională continuă, în condițiile legii. ... Capitolul VI Departamentul de formare a formatorilor Articolul 52 (1) Departamentul de formare a formatorilor realizează recrutarea, formarea și evaluarea formatorilor, potrivit strategiei și Statutului personalului de instruire al Școlii Naționale de Grefieri, denumit în continuare statut, aprobat de Consiliul Superior al Magistraturii. ... ------------- Alin. (1) al art. 52 a fost modificat de pct. 2 al art. I
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
funcționare a Școlii Naționale de Grefieri în ceea ce privește atribuțiile biroului resurse umane, documentare și perfecționare profesională, proiectul Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului de admitere la Școala Națională de Grefieri; ... l) îndeplinește atribuțiile referitoare la organizarea concursurilor privind selectarea și recrutarea personalului contractual și funcționarilor publici; ... ---------- Lit. l) a alin. (1) al art. 63 a fost modificată de pct. 22 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 894 din 15 septembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 745 din 6 octombrie 2015
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
Alin. (9) al art. 159 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 95 din 14 aprilie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 732 din 30 septembrie 2015. (10) Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice coordonează metodologic activitățile de recrutare, testare și donare de celule stem hematopoietice de la donatori neînrudiți răspunde de auditarea activităților pe care le coordonează și de implementarea Sistemului unic de codificare și etichetare în acord cu cerințele europene de codificare în activitatea de donare pentru transplantul
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264393_a_265722]
-
atribuții: ... a) aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; ... b) aprobă regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de evaluare și standardele de evaluare a furnizorilor de servicii medicale; ... c) aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... d) aprobă programul de investiții; ... e) aprobă încheierea de convenții de cooperare și finanțare de programe cu organisme internaționale; ... f) aprobă atribuțiile vicepreședintelui, la propunerea președintelui; ... g
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264393_a_265722]
-
Capitolul I Principii generale Articolul 1 (1) Prezentul regulament stabilește modul de organizare și funcționare a structurilor de asistență religioasă, participarea la misiuni și operații în afara teritoriului statului român, precum și normele privind aprecierea de serviciu, recrutarea, selecționarea, încadrarea, evidența, promovarea, recompensele și sancțiunile preoților militari în Ministerul Apărării Naționale. ... (2) Clerul militar este o categorie socioprofesională constituită din preoții militari care își desfășoară activitatea în structurile Ministerului Apărării Naționale în scopul satisfacerii cerințelor spiritual-religioase ale personalului
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 privind asisten��a religioasă în Armata României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258113_a_259442]
-
căsuțele ce corespund activității desfășurate. ... (4) Raportul de activitate nu trebuie să depășească trei pagini și se redactează folosind fontul "Times New Roman", mărimea 14, iar detalierea activităților de la sfârșitul fiecărui capitol se face succint și la obiect. Capitolul VI Recrutarea, selecția, încadrarea și promovarea preoților militari Articolul 18 (1) Recrutarea preoților militari se face de către Ministerul Apărării Naționale prin Secția asistență religioasă și Direcția personal și mobilizare din Statul Major General în condițiile legii. ... (2) Vârsta minimă a candidaților este
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 privind asisten��a religioasă în Armata României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258113_a_259442]
-
trebuie să depășească trei pagini și se redactează folosind fontul "Times New Roman", mărimea 14, iar detalierea activităților de la sfârșitul fiecărui capitol se face succint și la obiect. Capitolul VI Recrutarea, selecția, încadrarea și promovarea preoților militari Articolul 18 (1) Recrutarea preoților militari se face de către Ministerul Apărării Naționale prin Secția asistență religioasă și Direcția personal și mobilizare din Statul Major General în condițiile legii. ... (2) Vârsta minimă a candidaților este de 25 de ani, iar vârsta maximă este de 30
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 privind asisten��a religioasă în Armata României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258113_a_259442]
-
facultăților. ... Articolul 210 (1) În cazul în care modalitatea aleasă pentru desemnarea rectorului este cea pe baza unui concurs public, procedura de desemnare este cea prevăzută de prezentul articol. ... (2) Senatul universitar nou-ales stabilește o comisie de selecție și de recrutare a rectorului formată, în proporție de 50%, din membri ai universității și, în proporție de 50%, din personalități științifice și academice din afara universității, din țară și din străinătate. Această comisie conține minimum 12 membri, dintre care cel puțin un reprezentant
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei na��ionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257694_a_259023]