9,942 matches
-
abordări diferite și a aspectelor ce țin de semnificativitate, substanțialitate și planificare în timp ale planului de implementare graduală. Articolul 548 (1) Instituțiile de credit trebuie să notifice în scris, în timp util, Banca Națională a României cu privire la orice modificări relevante în mediul organizațional sau de afaceri, datorate fie unor circumstanțe normale sau excepționale, precum o achiziție sau vânzare majoră ori o modificare majoră în acționariat, conducere sau organizare, care ar putea avea impact semnificativ asupra planurilor inițiale de implementare graduală și utilizare parțială
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265632_a_266961]
-
2) Autoevaluarea trebuie să înceapă cu o evaluare globală, dintr-o perspectivă consolidată, a modului în care diversele modele se îmbină și se armonizează în cadrul instituției sau al grupului, evaluare globală ce trebuie să acopere gradul de adecvare a structurii organizaționale în ceea ce privește cadrul de administrare a activității, gradul de adecvare a resurselor alocate sistemului de cuantificare a riscului operațional, comparabilitatea în cadrul grupului cu privire la date și metodologie și coerența și consecvența în organizarea IT. ... (3) Autoevaluarea trebuie să acopere toate aspectele sistemului
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265632_a_266961]
-
5) Utilizarea abordării avansate de evaluare trebuie să furnizeze instituției de credit beneficii în administrarea și controlul riscului operațional. ... (6) Instituțiile de credit trebuie să poată demonstra Băncii Naționale a României modul și gradul de îndeplinire a testului de utilizare la toate nivelurile organizaționale, prin prezentarea de dovezi convingătoare. ... (7) Instituțiile de credit trebuie să îndeplinească prevederile art. 321 lit. a) din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 pe bază continuă, inclusiv pe o perioadă de cel puțin un an înainte de data la care cererea
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265632_a_266961]
-
semnificative ale cadrului de ansamblu aferent riscului operațional, printre care se regăsesc următoarele: a) activitățile direcționate către identificarea, evaluarea și/sau cuantificarea, monitorizarea, controlul și diminuarea riscului operațional; ... b) politicile și strategiile de administrare proactivă a riscului operațional; ... c) structura organizațională a funcțiilor de control și ... d) stabilirea nivelurilor de risc acceptabil. ... Articolul 560 (1) Organul de conducere este responsabil pentru luarea de decizii formale cu privire la implementarea abordării avansate de evaluare. ... (2) Pentru scopurile alin. (1) se includ aprobarea de ansamblu
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265632_a_266961]
-
nivelurilor de risc acceptabil. ... Articolul 560 (1) Organul de conducere este responsabil pentru luarea de decizii formale cu privire la implementarea abordării avansate de evaluare. ... (2) Pentru scopurile alin. (1) se includ aprobarea de ansamblu a proiectului, specificarea obiectivelor și desemnarea structurilor organizaționale responsabile cu implementarea; o planificare în timp a etapelor necesare și o estimare a costurilor și beneficiilor aferente trebuie furnizate odată cu aprobarea proiectului. ... Articolul 561 În vederea exercitării de către organul de conducere în funcția sa de supraveghere a supravegherii efective, conducerea
REGULAMENT nr. 5 din 20 decembrie 2013 (*actualizat*) privind cerinţe prudenţiale pentru instituţiile de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265632_a_266961]
-
de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție măsuri pentru suplimentarea sau reducerea numărului de posturi; ... c) stabilește elementele de bază ale structurii organizatorice a parchetelor, respectiv descrierea și cerințele posturilor, interdependența dintre funcțiile de conducere și cele de execuție, relațiile organizaționale și alte elemente; ... d) centralizează informațiile privind responsabilitățile pe care le are Ministerul Public în domeniul resurselor umane; ... e) pune în aplicare ordinele și deciziile procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, precum și ale procurorilor generali
REGULAMENT din 30 iulie 2014 (*actualizat*) de ordine interioară al parchetelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276384_a_277713]
-
european comun de referință pentru limbi străine Competențe de Scrieți competențele de comunicare deținute. Specificați comunicare contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: bune competențe de comunicare dobândite prin experiența proprie de manager de vânzări Competențe Scrieți competențele organizaționale/manageriale. Specificați contextul în care au fost organizaționale/ manageriale acestea dobândite. Competențe Scrieți competențele dobândite la locul de muncă și care nu dobândite la au fost menționate anterior. Specificați contextul în care locul de muncă au fost acestea dobândite. Competențe
METODOLOGIE din 31 august 2016 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278698_a_280027]
-
de Scrieți competențele de comunicare deținute. Specificați comunicare contextul în care au fost acestea dobândite. De exemplu: bune competențe de comunicare dobândite prin experiența proprie de manager de vânzări Competențe Scrieți competențele organizaționale/manageriale. Specificați contextul în care au fost organizaționale/ manageriale acestea dobândite. Competențe Scrieți competențele dobândite la locul de muncă și care nu dobândite la au fost menționate anterior. Specificați contextul în care locul de muncă au fost acestea dobândite. Competențe Scrieți competențele informatice deținute. Specificați informatice contextul în
METODOLOGIE din 31 august 2016 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278698_a_280027]
-
Consiliul etic reprezintă forul de autoritate morală constituit în cadrul spitalelor, în vederea garantării punerii în valoare a principiilor morale și deontologice în cadrul sistemului de sănătate. Consiliul etic promovează integritatea la nivelul spitalului și emite avize și hotărâri privind etica medicală și organizațională; ... e) speța reprezintă o sesizare a unei vulnerabilități etice sau a unui incident etic în cadrul activității unui spital. Speța poate viza și serviciile externalizate din cadrul spitalului; ... f) avizul de etică reprezintă decizia bazată pe prevederile legale, pe principiile morale sau
ORDIN nr. 1.502 din 19 decembrie 2016 pentru aprobarea componenţei şi a atribuţiilor Consiliului etic care funcţionează în cadrul spitalelor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278799_a_280128]
-
existența și activitatea Consiliului etic. Articolul 7 Conducerea Consiliului etic Consiliul etic este condus de un președinte ales prin vot secret dintre membri. Articolul 8 Atribuțiile Consiliului etic (1) Consiliul etic are următoarele atribuții: ... a) promovează valorile etice medicale și organizaționale în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar și administrativ al spitalului; ... b) identifică și analizează vulnerabilitățile etice și propune managerului adoptarea și implementarea măsurilor de prevenție a acestora la nivelul spitalului; ... c) primește din partea managerului spitalului sesizările adresate direct Consiliului etic și
ORDIN nr. 1.502 din 19 decembrie 2016 pentru aprobarea componenţei şi a atribuţiilor Consiliului etic care funcţionează în cadrul spitalelor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278799_a_280128]
-
de management pentru nivelul II vizează: ... a) management general - strategii moderne de comunicare profesională eficientă, aspecte specifice privind planificarea, organizarea, coordonarea, controlul și evaluarea activităților, psihosociologie managerială ș.a.m.d., maximum 30 % din curriculum; ... b) management aplicat - elemente de management organizațional aplicabil în structurile militare, precum și aspecte specifice privind managementul riscurilor, managementul proiectelor, managementul relațiilor publice ș.a.m.d., minimum 70 % din curriculum. ... (4) Certificatul de absolvire a cursului de management de nivel II este recunoscut în MAI, indiferent de instituția
ANEXE din 16 noiembrie 2016 la Ordinul nr. 177/2016 (Anexele nr. 1-26). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
3 În activitatea sa, Ministerul Sănătății urmărește îndeplinirea următoarelor obiective generale: a) realizarea unui sistem de sănătate modern și performant, adaptat nevoilor populației și compatibil cu cel din statele membre ale Uniunii Europene; ... b) reorganizarea sistemului de sănătate, cu descentralizare organizațională și decizională; ... c) îmbunătățirea permanentă a stării de sănătate a populației și accesul echitabil la servicii de sănătate pentru toate categoriile de populație, inclusiv pentru cea din mediul rural; ... d) dezvoltarea sistemului calității actului medical și a siguranței pacientului; ... e
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279297_a_280626]
-
art. 4 a fost introdus de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 351 din 18 aprilie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 272 din 24 aprilie 2012. 63. realizează evaluarea politicilor de sănătate, serviciilor și procedurilor medicale, sistemelor organizaționale și manageriale din sistemul de sănătate, inclusiv cele care fac obiectul programelor naționale de sănătate. ------------ Pct. 63 al alin. (1) al art. 4 a fost introdus de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 301 din 16 aprilie 2014
HOTĂRÂRE nr. 144 din 23 februarie 2010(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279297_a_280626]
-
studii, proiectare, supervizare și altele asemenea aferente unor proiecte/obiective de investiții de complexitate ridicată. ... Exemple în aceste sens: realizarea proiectului tehnic aferent execuției lucrărilor de construcție a unei autostrăzi; consultanță în vederea remodelării proceselor interne și elaborarea unei noi arhitecturi organizaționale în scopul eficientizării activității unei entități cu activitate complexă (cum ar fi, de exemplu, reglementare și monitorizare de piață într-un domeniu strategic; buget mare de investiții etc.). (2) În sensul prezentului ordin, prin activități de complexitate ridicată se înțeleg
INSTRUCŢIUNE nr. 1 din 4 ianuarie 2017 emisă ��n aplicarea prevederilor art. 179 lit. g) şi art. 187 alin. (8) lit. a) din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, respectiv a art. 192 lit. g) şi a art. 209 alin. (8) din Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278990_a_280319]
-
comunică autorității publice centrale care răspunde de silvicultură, în termen de 3 zile lucrătoare de la data prevăzută în alin. (2). ... Capitolul II Organizarea și componența Consiliului Secțiunea 1 Structura Consiliului Articolul 7 (1) Consiliul Național pentru Silvicultură are următoarea structură organizațională: ... a) Consiliul, în ansamblul său; ... b) președintele Consiliului; ... c) Camere funcționale, în număr de 3, respectiv Camera silvică tehnico-economică, Camera silvică de mediu și Camera silvică socioculturală; ... d) Secretariatul tehnic permanent. (2) Consiliul în ansamblul său este responsabil cu adoptarea
REGULAMENT din 23 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Consiliului Naţional pentru Silvicultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278977_a_280306]
-
pot delega atribuții privind gestionarea curentă a programelor. În acest scop, autoritățile de management, autoritățile comune de management și autoritățile naționale pot înființa/desemna, cu acordul ministrului dezvoltării regionale, administrației publice și fondurilor europene, structura care, din punct de vedere organizațional, corespunde necesităților îndeplinirii acestui obiectiv. ... (2) În condițiile legii, în cadrul Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene și/sau al unităților aflate în subordinea/coordonarea/sub autoritatea ministerului se pot organiza și pot funcționa unități de management al proiectului
HOTĂRÂRE nr. 15 din 12 ianuarie 2017 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279086_a_280415]
-
în mod complet a faptelor și împrejurărilor în care a fost comisă infracțiunea sau altă faptă ilicită, prin cooperarea activă cu autoritățile care efectuează investigația, și la adoptarea de către operatorul economic a unor măsuri concrete și adecvate la nivel tehnic, organizațional și în materie de personal, cum ar fi eliminarea legăturilor cu persoanele și organizațiile implicate în comportamentul necorespunzător, măsuri de reorganizare a personalului, implementarea unor sisteme de control și raportare, crearea unei structuri de audit intern pentru verificarea respectării dispozițiilor
LEGE nr. 99 din 19 mai 2016 (*actualizată*) privind achiziţiile sectoriale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278703_a_280032]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 31 ianuarie 2017 Capitolul I Dispoziții generale Cuprinde prevederi referitoare la: 1. actul normativ de înființare a inspectoratului; 2. data înființării; 3. prezentarea succintă a inspectoratului, cu detalii ale principalelor caracteristici organizaționale; 4. subordonarea ierarhică; 5. statutul juridic; 6. elemente privind domeniul de activitate; 7. alte date de interes general. Capitolul II Organizarea inspectoratului Cuprinde prevederi referitoare la: 1. structura organizatorică - text, detaliile legate de conducerea inspectoratului și de componentele organizatorice ce
REGULAMENT-CADRU din 27 ianuarie 2017 privind organizarea şi funcţionarea inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279707_a_281036]
-
psihologică periodică a personalului IGI, identifică eventualele vulnerabilități psihice și face recomandări de specialitate; ... b) realizează ședințe de intervenție psihologică primară, susține dezvoltarea mecanismelor de adaptare la solicitările mediului socioprofesional; ... c) planifică anual activitățile de evaluare psihologică periodică și diagnoză organizațională la nivelul IGI; ... d) realizează evaluarea psihologică a personalului IGI, în situații speciale, și face recomandări de specialitate; ... e) concepe și organizează programe de profilaxie psihologică; ... f) monitorizează psihologic persoanele cu probleme psihologice; ... g) realizează activități de diagnoză organizațională privind
REGULAMENT din 31 ianuarie 2017 de organizare şi funcţionare a aparatului propriu a Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280095_a_281424]
-
diagnoză organizațională la nivelul IGI; ... d) realizează evaluarea psihologică a personalului IGI, în situații speciale, și face recomandări de specialitate; ... e) concepe și organizează programe de profilaxie psihologică; ... f) monitorizează psihologic persoanele cu probleme psihologice; ... g) realizează activități de diagnoză organizațională privind cunoașterea opiniilor și atitudinilor angajaților cu privire la mediul/activitatea profesional(ă); ... h) concepe și prezintă teme de pregătire psihologică a personalului referitoare la recunoașterea și semnalarea simptomatologiei specifice diverselor tulburări de natură psihică sau a dezvoltării personale a acestora și
REGULAMENT din 31 ianuarie 2017 de organizare şi funcţionare a aparatului propriu a Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280095_a_281424]
-
sprijin de specialitate personalului care participă la activitatea de evaluare a subordonaților cu privire la cunoașterea calităților personale și conduitei individuale a acestora, precum și a factorilor psihosociali care au influențat semnificativ performanța individuală; ... m) analizează trimestrial activitatea de asistență psihologică și diagnoză organizațională în cadrul IGI; ... n) raportează trimestrial către Centrul de Psihosociologie al MAI activitatea de asistență psihologică desfășurată; o) participă la activități de cercetare științifică, precum simpozioane, colocvii, cursuri de perfecționare, sesiuni științifice, schimburi de experiență în țară și străinătate; ... p) participă
REGULAMENT din 31 ianuarie 2017 de organizare şi funcţionare a aparatului propriu a Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280095_a_281424]
-
procesul de dezvoltare, îndeosebi punerea la dispoziție de specialiști în domeniul genului, formarea profesională și asistența tehnică. 2. Instrumentele care urmează să fie finanțate cu ocazia desfășurării activităților prevăzute în alineatul (1) pot lua următoarele forme: a) studii metodologice și organizaționale ale integrării dimensiunii genului pentru toate categoriile de vârstă; b) asistența tehnică, în special evaluarea impactului acțiunilor asupra egalității sexelor, educația, formarea profesională, societatea informațională și celelalte servicii; c) furnizări, audit, misiuni de evaluare și de monitorizare. 3. Resursele acordate
32004R0806-ro () [Corola-website/Law/292967_a_294296]
-
este bine stabilit și recunoscut ca autoritate în domeniul său specific și eventual, dacă dispune de sponsori, parteneri sau acționari demni de încredere. (7) Cercetarea în cadrul organismului trebuie să se efectueze într-o unitate bine definită, fără legături la nivel organizațional sau de gestionare cu domeniul de activitate al organismului, unitatea menționată ar trebui considerată o unitate distinctă și autonomă și să intre sub autoritatea unui responsabil de rang înalt, care nu are nici o responsabilitate directă în politica organismului sau în
32004D0452-ro () [Corola-website/Law/292414_a_293743]
-
se precizeze competențele autorității (naționale) de monitorizare a BPL; ― să descrie procedurile de inspecție a instalației de testare și a verificării studiilor pentru verificarea conformității cu BPL. Documentația trebuie să indice procedurile ce se utilizează pentru examinarea atât a proceselor organizaționale, cât și a condițiilor în care se realizează planificarea, executarea, controlul și înregistrarea studiilor. Îndrumările pentru aceste proceduri sunt prezentate în partea B din prezenta anexă; ― să descrie măsurile care pot fi luate ca urmare a inspecțiilor la instalațiile de
32004L0009-ro () [Corola-website/Law/292633_a_293962]
-
Finanțarea (1) Fiecare stat membru, instituție a Uniunii Europene, agenție a Uniunii Europene sau institut care intră în alcătuirea rețelei CESA suportă toate costurile aferente participării sale la CESA, inclusiv salariile, diurnele, cheltuielile de călătorie și costurile legate de sprijinirea organizațională și administrativă a activităților de formare ale CESA. (2) Statele membre și institutele care alcătuiesc rețeaua CESA suportă costurile aferente personalului pe care acestea îl pun la dispoziția secretariatului, inclusiv salariile, diurnele și cheltuielile de călătorie. (3) Secretariatul General al
32005E0575-ro () [Corola-website/Law/293910_a_295239]