9,597 matches
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 82 din 1 februarie 2012. Articolul 38^3 Prevederile art. 18 alin. (4) și (5) și art. 38^1 se aplică în mod corespunzător în situația stabilirii drepturilor la indemnizația pentru creșterea copilului, respectiv la stimulentul lunar, prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 148/2005 , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 7/2007 , cu modificările și completările ulterioare. ----------- Art. 38^3 a fost introdus de pct. 27 al art. II din HOTĂRÂREA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264398_a_265727]
-
ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 82 din 1 februarie 2012. Articolul 38^4 În situația în care drepturile de alocație de stat pentru copii se solicită în același timp cu dreptul de indemnizație pentru creșterea copilului, respectiv de stimulent de inserție, se va utiliza formularul de cerere prevăzut în anexa nr. 1. ----------- Art. 38^4 a fost introdus de pct. 27 al art. II din HOTĂRÂREA nr. 57 din 30 ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 82 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264398_a_265727]
-
ă) [] Divorțat(ă) │ │ ------------------- NU [] *) Se completează doar în situația în care solicitantul nu este persoană îndreptățită Vă rog să aprobați acordarea următoarelor drepturi: [] Indemnizația de creștere a copilului până la vârsta de: [] UN AN [] DOI ANI [] TREI ANI (copil cu dizabilitate) [] Stimulent de inserție [] Indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului cu vârsta între 3-7 ani (copil cu dizabilitate) [] Sprijin lunar pentru îngrijire copil 0 - 3(2) ANI [] Sprijin lunar pentru îngrijire copil 3(2) - 7 ANI [] Alocația de stat pentru copii E. PENTRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264398_a_265727]
-
CELUILALT PĂRINTE (SOȚ/SOȚIE AL/A PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE) Subsemnatul(a), ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ A1. DATE PERSONALE ALE SOLICITANTULUI │ │ ------------------------------------- *) Pentru cetățenii români AM REȘEDINȚA (locul de ședere obișnuită) ÎN AFARA ROMÂNIEI: [] NU [] B. LUCREAZ ÎN AFARA ROMÂNIEI: [] NU [] DA │ │ ---------------------------- E. BENEFICIEZ DE INDEMNIZAȚIE PENTRU CREȘTEREA COPILULUI/STIMULENT │ │ (LUNAR/DE INSERȚIE) [] NU [] DA │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Cunoscând prevederile Codului penal cu privire la falsul în declarații, respectiv faptul că declararea necorespunzătoare a adevărului făcută unui organ sau unei instituții de stat se pedepsește cu închisoare, declar pe proprie răspundere că datele și informațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264398_a_265727]
-
sau instituții de stat declar pe proprie răspundere că datele și informațiile prezentate corespund realității. ................................ (Numele/prenumele, semnătura și ștampila reprezentantului legal) Anexa 3 la normele metodologice Primăria ..................... Județul ...................... BORDEROU privind solicitările de acordare a indemnizației de creștere a copilului/stimulentului de inserție și alocației de stat pentru copii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264398_a_265727]
-
socială a muncii, condițiile concrete în care aceasta se desfășoară, rezultatele obținute, precum și cu criteriile prevăzute la art. 5 lit. c). ... (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile, premiile, stimulentele și alte drepturi în bani și în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. ... (3) În cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc majorările salariilor de bază, soldelor/salariilor de funcție și indemnizațiilor lunare de încadrare, astfel încât să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
mobilității în scop de muncă; crearea unor mecanisme adecvate de căutare a unui loc de muncă; furnizarea serviciilor de ocupare în funcție de nevoile specifice ale acestora; sprijinirea acțiunilor de ocupare pe cont propriu. Din Fondul Social European 2014-2020 vor fi acordate stimulente financiare/subvenții persoanelor din cadrul comunităților defavorizate și grupurilor vulnerabile, inclusiv persoanelor de etnie romă, în vederea încurajării intrării sau menținerii lor pe piața muncii, în paralel cu asigurarea tranziției de la sistemul de protecție socială către piața muncii. Fondul Social European 2014-2020
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
parcursul vieții, cadru european de referință, noiembrie 2004" (Key Competences For Lifelong Learning A European Reference Framework November 2004"). În ceea ce privește creșterea participării la educație, vor fi sprijinite, la nivel de sistem, dezvoltarea de mecanisme, elaborarea unor pachete de facilități și stimulente și dezvoltarea de programe destinate elevilor provenind din comunitatea romă, din mediul rural, persoane cu dizabilități și alte grupuri vulnerabile. În cadrul acestui DMI, vor fi susținute activitățile destinate îmbunătățirii accesului la servicii de calitate furnizate în școală, fiind vizate, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
cele legate de noile ocupații. Pentru a extinde accesul la educație, vor fi sprijinite programe de mobilitate ocupațională a profesorilor, acordându-se o atenție deosebită celor care își desfășoară activitatea în comunitățile rurale și de romi și pot fi acordate stimulente financiare pentru reconversie, dezvoltarea carierei, transport, documentare pentru personalul didactic din mediul rural și pentru personalul din învățământul profesional și tehnic care predă discipline specifice noilor calificări. În cadrul acestui DMI se are în vedere menținerea echilibrului între sprijinul acordat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
profesională, inclusiv elaborarea de proceduri specifice de colaborare, transfer de informații, crearea și utilizarea de baze de date, definirea activităților comune, extinderea rețelelor etc.; 16. Schimb de bune practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferințe; 17. Dezvoltarea sistemelor de stimulente și de sprijin financiar pentru debutul și dezvoltarea carierei didactice; 18. Introducerea unor sesiuni specifice de formare care au ca tematică egalitatea de gen, egalitatea de șanse și nediscriminarea și respectarea diversității, dezvoltarea durabilă și protecția mediului, pentru persoanele din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
obținerii de către aceștia a unei calificări complete; ● Promovarea beneficiilor FPC în rândul angajaților, întreprinderilor și a altor grupuri interesate. II.2.3.2. Operațiuni orientative 1. Furnizare de cursuri de calificare și recalificare a angajaților; 2. Acordare de sprijin și stimulente angajaților în vederea participării la FPC; 3. Sprijinirea angajaților pentru validarea cunoștințelor dobândite anterior; 4. Sprijinirea furnizorilor de FPC pentru dezvoltarea și diversificarea ofertelor de FPC; 5. Acordare de facilități pentru indivizii "greu de motivat" (adulții necalificați sau cu un nivel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de FPC pentru dezvoltarea și diversificarea ofertelor de FPC; 5. Acordare de facilități pentru indivizii "greu de motivat" (adulții necalificați sau cu un nivel scăzut de calificare); 6. Sprijinirea angajatorilor pentru a încuraja participarea la FPC a angajaților, inclusiv prin stimulente; 7. Sprijinirea campaniilor de conștientizare și informare precum și a serviciilor de consiliere în carieră; 8. Sprijinirea activităților inovatoare privind accesul și participarea la FPC și dobândirea de noi competențe. II.2.3.3. Activități eligibile 1. Sprijinirea angajaților în vederea participării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
eligibile 1. Sprijinirea angajaților în vederea participării la FPC pentru obținerea unei calificări sau pentru creșterea nivelului de calificare (respectiv trecerea de la un nivel de calificare la un alt nivel superior), inclusiv asigurarea costurilor de transport, hrană pe durata desfășurării formării, stimulente menite să îmbunătățească participarea eficientă a angajaților la FPC prin finanțarea bazată pe performanțe etc.; 2. Sprijinirea angajaților în vederea validării și certificării rezultatelor învățării anterioare; 3. Sprijin acordat întreprinderilor pentru actualizarea strategiilor/planurilor de dezvoltare a resurselor umane, inclusiv analiza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
cu scopul de a sprijini inițierea de noi afaceri; 6. Sprijinirea sistemelor teritoriale de servicii integrate pentru dezvoltarea afacerilor prin studii de fezabilitate, cercetări de piață și analize privind cererea în mediul de afaceri; 7. Dezvoltarea schemelor de ajutoare și stimulente pentru a sprijini demararea activităților unei afaceri, antreprenoriatul și ocuparea pe cont propriu; 8. Promovarea activităților dedicate implementării intervențiilor pilot privind schemele de ajutoare și stimulente financiare, precum vouchere tehnologice și pentru formare profesională pentru persoanele care inițiază o afacere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și analize privind cererea în mediul de afaceri; 7. Dezvoltarea schemelor de ajutoare și stimulente pentru a sprijini demararea activităților unei afaceri, antreprenoriatul și ocuparea pe cont propriu; 8. Promovarea activităților dedicate implementării intervențiilor pilot privind schemele de ajutoare și stimulente financiare, precum vouchere tehnologice și pentru formare profesională pentru persoanele care inițiază o afacere și pentru întreprinzători; 9. Activități de formare profesională pentru a sprijini și susține reorganizarea IMM- urilor, în sprijinul inovațiilor de natură tehnologică și organizațională, pentru dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
conștientizare și informare; 11. Servicii de consiliere și formare profesională pentru dezvoltarea capacității persoanelor în căutarea unui loc de muncă de a se auto-organiza, inclusiv organizarea job-cluburilor, în vederea facilitării accesului la ocupare; 12. Furnizarea serviciilor de consultanță și asistență, inclusiv stimulente financiare, pentru începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri care să includă servicii juridice, de marketing, financiare, metode și tehnici eficiente de management și alte servicii de consultanță; 13. Formare profesională, inclusiv prin tehnici și metode moderne, în vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
vor înființa servicii speciale de consiliere și orientare dedicate atât sprijinului psihologic cât și social pentru persoanele cu risc de excluziune socială cu scopul de a-i motiva în vederea participării la programele de integrare pe piața muncii. Vor fi introduse stimulente pentru angajatori și alte forme de sprijin pentru dezvoltarea de noi oportunități de locuri de muncă protejate în sectorul privat, precum: stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilități (ex. rata obligatorie de persoane cu dizabilități ocupate pentru fiecare 10/100/1000
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
cu scopul de a-i motiva în vederea participării la programele de integrare pe piața muncii. Vor fi introduse stimulente pentru angajatori și alte forme de sprijin pentru dezvoltarea de noi oportunități de locuri de muncă protejate în sectorul privat, precum: stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilități (ex. rata obligatorie de persoane cu dizabilități ocupate pentru fiecare 10/100/1000 persoane fără dizabilități); reconversia persoanelor cu calificări redundante, stagii de practică etc. Prejudecățile și stereotipurile sunt unul din obstacolele pe care le
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
integrate de sprijin, inclusiv și în special în parteneriat. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: Facilitarea accesului la educație și integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii. II.6.2.2. Operațiuni orientative 1. Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, în special a populației rome, persoanelor cu dizabilități și tinerilor peste 18 ani care au părăsit sistemul de stat de protecție a copilului; 2. Programe de formare pentru dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
socială a muncii, condițiile concrete în care aceasta se desfășoară, rezultatele obținute, precum și cu criteriile prevăzute la art. 5 lit. c). ... (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de bază, soldele/salariile de funcție și indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile, premiile, stimulentele și alte drepturi în bani și în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. ... (3) În cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc majorările salariilor de bază, soldelor/salariilor de funcție și indemnizațiilor lunare de încadrare, astfel încât să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
achiziționarea de echipamente medicale și medicamente). Este încurajată utilizarea de soluții electronice (e-certificate, e-înregistrare pentru medici, e-rețete, e-consiliere de către medici, e-școală, inclusiv etestare) pentru a limita posibilitățile de corupție. Raportul recomandă și oferirea de diverse stimulente pentru a motiva organizațiile și organele de conducere ale acestora să integreze politici anticorupție, de exemplu, prin alocarea de fonduri suplimentare pe baza prezenței măsurilor anticorupție sau eliberarea unui certificat de "bună guvernare" pentru instituție sau administrația locală. În plus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
15/2016 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 54 din 25 ianuarie 2016, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 7, alineatele (2)-(4) și (8) se modifică și vor avea următorul cuprins: "(2) Stimulentul se acordă lunar, pe perioada participării copilului la activitățile organizate în cadrul unităților din învățământul preșcolar, în perioada septembrie-iunie. Această perioadă include și zilele libere acordate prin lege, vacanțele și «săptămâna altfel». (3) Cererea și declarația pe propria răspundere prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274857_a_276186]
-
comunei, orașului, municipiului sau, după caz, a sectorului municipiului București în a cărei rază teritorială își are domiciliul, reședința sau locuiește efectiv familia/persoana singură. ... ............................................................. (8) Cererea de participare în program poate fi făcută oricând pe perioada anului școlar, iar stimulentul se acordă din prima lună în care copilul a îndeplinit criteriile de frecvență definite la art. 5 din lege, dacă se mențin criteriile de eligibilitate prevăzute la art. 2 din lege." ... 2. La articolul 9, alineatele (1) și (2) se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274857_a_276186]
-
după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) În situația prevăzută la alin. (2) lit. h), dacă nu există hotărârea de stabilire a domiciliului copilului, situația de fapt va fi probată prin ancheta socială, stimulentul fiind acordat părintelui care are în îngrijire copiii." 4. La articolul 10, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1) La stabilirea venitului net lunar pe membru de familie, prevăzut la art. 2 lit. b) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274857_a_276186]
-
neimpozabile prevăzute de Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele rezultate din obligațiile legale de întreținere față de copii și/sau față de părinți, pe care membrii acesteia le-au realizat în luna anterioară solicitării stimulentului educațional." 5. La articolul 14, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 14. - (1) Acordarea sau respingerea dreptului la stimulent se face prin dispoziție scrisă a primarului, care se emite pentru toată perioada prevăzută la art. 7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274857_a_276186]