10,831 matches
-
militar și civil din cadrul instituțiilor militare sau asimilate, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale, în timp de pace, la mobilizare și război; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional militar sau asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - evaluarea psihologică a personalului din cadrul
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
sau asimilate, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale, în timp de pace, la mobilizare și război; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional militar sau asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - evaluarea psihologică a personalului din cadrul instituțiilor militare sau asimilate, pentru instruirea
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
consultanței de specialitate pentru liderii structurilor militare și asimilate, pentru managementul activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului militar sau asimilat, pentru reducerea manifestărilor tulburărilor relaționate cu stresul și/sau cu evenimentele traumatice, inclusiv cele specifice tulburării de stres posttraumatic. - evaluarea psihologică de tip expertiză în specialitate, pentru stabilirea situațiilor medico-militare și/sau a capacității de muncă în mediul militar sau asimilat, potrivit reglementărilor în vigoare; - managementul profesional
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
activităților militare sau asimilate, inclusiv activitatea de intervenție și negociere rapidă în vederea depășirii stadiului critic emoțional; - asistența psihologică a personalului militar sau asimilat, pentru reducerea manifestărilor tulburărilor relaționate cu stresul și/sau cu evenimentele traumatice, inclusiv cele specifice tulburării de stres posttraumatic. - evaluarea psihologică de tip expertiză în specialitate, pentru stabilirea situațiilor medico-militare și/sau a capacității de muncă în mediul militar sau asimilat, potrivit reglementărilor în vigoare; - managementul profesional al activităților de asistență psihologică în sistemul militar sau asimilat; - coordonarea
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
naționale. ────────── - evaluarea psihologică a personalului din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
psihologie. ────────── - evaluarea psihologică a personalului din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
naționale. ────────── - evaluarea psihologică a personalului din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
naționale. ────────── - evaluarea psihologică a personalului din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat, pentru supravegherea/asigurarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă și pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale; - evaluarea caracteristicilor psihologice și a factorilor de stres specifici pregătirii psihologice și controlului stresului operațional, a caracteristicilor mediului organizațional din domeniul pazei și protecției, poliției locale sau alt personal asimilat și/sau a mediului de desfășurare a acțiunilor specifice, a factorilor psihologici care influențează participarea și performanța în desfășurarea acțiunilor specifice; - acordarea feedbackului psihologic
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
Colegiul Psihologilor din România. ────────── - asistență psihologică a personalului din domeniu, evaluarea, optimizarea și eficientizarea performanțelor personalului din domeniu; - analiza psihologică a activității din domeniu, a misiunilor, intervențiilor și a acțiunilor operative; asigurarea psihologică a misiunilor, intervențiilor și acțiunilor operative; - managementul stresului ocupațional în domeniu și consiliere psihologică în specialitate. Nivel III - psiholog specialist*) *) Psihologul poate să își exercite competențele profesionale cu condiția avizării anuale a atestatului de liberă practică, valabil pentru o perioadă de maximum 5 ani. Detalierea competențelor profesionale se
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
Colegiul Psihologilor din România. ────────── - asistența psihologică a personalului din domeniu, evaluarea, optimizarea și eficientizarea performanțelor personalului din domeniu; - analiza psihologică a activității din domeniu, a misiunilor, intervențiilor și a acțiunilor operative; asigurarea psihologică a misiunilor, intervențiilor și acțiunilor operative; - managementul stresului ocupațional în domeniu, consiliere psihologică în specialitate și diagnoza organizațională în domeniu; - participarea la construcția, etalonarea și validarea metodelor și tehnicilor de evaluare specifică, dezvoltarea și implementarea de proiecte în domeniu. Nivel IV - psiholog principal*) *) Psihologul poate să își exercite
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
Colegiul Psihologilor din România. ────────── - asistență psihologică a personalului din domeniu, evaluarea, optimizarea și eficientizarea performanțelor personalului din domeniu; - analiza psihologică a activității din domeniu, a misiunilor, intervențiilor și a acțiunilor operative; asigurarea psihologică a misiunilor, intervențiilor și acțiunilor operative; - managementul stresului ocupațional în domeniu, situațiilor de criză, consiliere psihologică în specialitate și diagnoza organizațională în domeniu și negocierea în domeniu; - fundamentarea și participarea la construcția, etalonarea și validarea metodelor și tehnicilor de evaluare specifică, dezvoltarea și implementarea de proiecte în domeniu
STANDARDE DE CALITATE din 24 aprilie 2015 (*actualizate*) în serviciile psihologice - Partea generală, Cartea I*) **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263819_a_265148]
-
IV-a. ... Anexa 4.3 Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporurilor pentru personalul care își desfășoară activitatea în condiții ce solicită o încordare psihică foarte ridicată sau a cărui activitate se desfășoară în condiții deosebite (stres, risc etc.) Art. 7 (1) lit. a); h) din Legea nr. 284/2010 A. Spor de 25% din salariul de bază: 1. personalul din unitățile de urgență neurovasculare; 2. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din secții și compartimente
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 816 din 25 iunie 2015 la nivel de grup de unităţi din reţeaua sanitară a Ministerului TranSporturilor pe perioada 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263572_a_264901]
-
serviciu. ... (4) La verificarea asumării responsabilității vor fi avute în vedere, în principal, îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de prezentul regulament. ... (5) La verificarea aptitudinilor manageriale vor fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativă și capacitatea de adaptare rapidă. ... ----------- Art. 118^8 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263575_a_264904]
-
a secției pentru a cărei conducere candidează; - compatibilitatea planului managerial întocmit de candidat cu cel al președintelui instanței, dacă este cazul; b) verificarea aptitudinilor manageriale și de comunicare, vizând în esență capacitatea de organizare, rapiditatea în luarea deciziilor, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativă, capacitatea de adaptare rapidă, capacitatea de relaționare și comunicare; ... c) verificarea cunoștințelor specifice funcției pentru care s-a depus candidatura. ... (4) Membrii Secției pentru
REGULAMENT din 9 martie 2006 (*actualizat*) privind transferul şi detaşarea judecătorilor şi procurorilor, delegarea judecătorilor, numirea judecătorilor şi procurorilor în alte funcţii de conducere, precum şi numirea judecătorilor în funcţia de procuror şi a procurorilor în funcţia de judecător. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263402_a_264731]
-
concurs care constă în prezentarea unui proiect referitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției de conducere respective și într-o probă scrisă privind managementul, comunicarea, resursele umane, capacitatea candidatului de a lua decizii și de a-și asuma răspunderea, rezistența la stres și un test psihologic. ... (2) Concursul se organizează de Consiliul Superior al Magistraturii, potrivit regulamentului aprobat prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... (3) Organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263399_a_264728]
-
concurs care constă în prezentarea unui proiect referitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției de conducere respective și într-o probă scrisă privind managementul, comunicarea, resursele umane, capacitatea candidatului de a lua decizii și de a-și asuma răspunderea, rezistența la stres și un test psihologic. ... (2) Concursul se organizează de Consiliul Superior al Magistraturii, potrivit regulamentului aprobat prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... (3) Organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor
LEGE nr. 317 din 1 iulie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263400_a_264729]
-
F.I.A.; ... f) monitorizarea și controlul limitelor VaR; ... g) monitorizarea în mod regulat a nivelului de levier al F.I.A.; ... h) întocmirea în mod regulat de rapoarte referitoare la nivelul actual al măsurii VaR (inclusiv testarea ex-post și testul de stres) și prezentarea acestora conducătorilor A.F.I.A.; ... i) întocmirea anuală a unui raport privind activitatea de administrare a riscului și transmiterea acestuia către A.S.F. în termen de 60 de zile de la sfârșitul fiecărui an. ... (4) Raportul prevăzut la alin
REGULAMENT nr. 10 din 22 iulie 2015 privind administrarea fondurilor de investiţii alternative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263526_a_264855]
-
genera și alte provocări legate de calitatea activelor, nivelul profitabilității și retragerea finanțării băncilor mamă în cazul majorității băncilor. În acest sens, și în strânsă coordonare cu FMI și CE, BNR va continua să efectueze periodic exerciții de testare la stres a solvabilității tip top-down și bottom-up, precum și exerciții de testare la stres a lichidității sectorului bancar. Exercițiul recent de testare la stres de tip top-down efectuat de BNR pentru Raportul asupra stabilității financiare din anul 2013 a relevat că, în
LEGE nr. 89 din 1 iulie 2014 privind ratificarea Scrisorii de intenţie semnate de autorităţile române la Bucureşti la 5 martie 2014 şi aprobate prin Decizia Consiliului directorilor executivi al Fondului Monetar Internaţional din 26 martie 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263220_a_264549]
-
finanțării băncilor mamă în cazul majorității băncilor. În acest sens, și în strânsă coordonare cu FMI și CE, BNR va continua să efectueze periodic exerciții de testare la stres a solvabilității tip top-down și bottom-up, precum și exerciții de testare la stres a lichidității sectorului bancar. Exercițiul recent de testare la stres de tip top-down efectuat de BNR pentru Raportul asupra stabilității financiare din anul 2013 a relevat că, în cazul unui scenariu macroeconomic advers caracterizat de prelungirea recesiunii și de o
LEGE nr. 89 din 1 iulie 2014 privind ratificarea Scrisorii de intenţie semnate de autorităţile române la Bucureşti la 5 martie 2014 şi aprobate prin Decizia Consiliului directorilor executivi al Fondului Monetar Internaţional din 26 martie 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263220_a_264549]
-
și în strânsă coordonare cu FMI și CE, BNR va continua să efectueze periodic exerciții de testare la stres a solvabilității tip top-down și bottom-up, precum și exerciții de testare la stres a lichidității sectorului bancar. Exercițiul recent de testare la stres de tip top-down efectuat de BNR pentru Raportul asupra stabilității financiare din anul 2013 a relevat că, în cazul unui scenariu macroeconomic advers caracterizat de prelungirea recesiunii și de o depreciere de 20 la sută a monedei naționale, indicatorul de
LEGE nr. 89 din 1 iulie 2014 privind ratificarea Scrisorii de intenţie semnate de autorităţile române la Bucureşti la 5 martie 2014 şi aprobate prin Decizia Consiliului directorilor executivi al Fondului Monetar Internaţional din 26 martie 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263220_a_264549]
-
localități izolate situate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de până la 20% din salariul de bază; ... h) pentru activități care se desfășoară în condiții deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective. ... (2) Localitățile prevăzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății. ... (3) Locurile de muncă, categoriile de
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263549_a_264878]