95,670 matches
-
30 ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 82 din 1 februarie 2012, prin înlocuirea unor termeni. *) Pentru cetățenii români *)Pentru cetățenii străini │ │ BI - buletin de identitate sau apatrizi: │ │ () Fără studii () Generale () Medii () Superioare │ │ () Elev*) () Student*) () Lucrător agricol () Independent () DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ SITUAȚIA PROFESIONALĂ A PARTENERULUI/PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE │ │ --------------------------------------------------------------- │ │ () Elev*) () Student*) () Lucrător agricol () Independent () Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247898_a_249227]
-
veniturile celuilalt soț, dacă se constată prin ancheta socială că nu au domiciliu comun și nu se gospodăresc împreună. Articolul 16 (1) În cazul în care un membru al familiei sau persoana singură beneficiară de ajutor social face dovada că lucrează pe bază de contract individual de muncă, are statut de funcționar public sau prestează o activitate realizând venituri cu caracter salarial, cuantumul ajutorului social, calculat în condițiile prevăzute la art. 15 alin. (1), se majorează cu 15%. ... (2) Majorarea cuantumului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
cu caracter salarial, cuantumul ajutorului social, calculat în condițiile prevăzute la art. 15 alin. (1), se majorează cu 15%. ... (2) Majorarea cuantumului ajutorului social, prevăzută la alin. (1), se aplică o singură dată, indiferent de numărul membrilor de familie care lucrează pe bază de contract individual de muncă, au statut de funcționar public sau prestează o activitate realizând venituri cu caracter salarial. ... Articolul 17 (1) La stabilirea venitului net lunar al familiei sau, după caz, al persoanei singure se iau în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
MUNICIPIULUI/SECTORULUI .............. │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Nr. Data CERERE și DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE pentru acordarea unor beneficii de asistență socială Subsemnata(ul) ┌────────────────────────────────────────────────────────────────��─────────────┐ │ A1. DATE PERSONALE ALE SOLICITANTULUI │ │ ------------------------------------- *) Pentru cetățenii români: *) Pentru cetățenii străini: │ │ --------------------------- sau apatrizi: DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol [] DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ │ ��──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ În calitate de reprezentant legal al [] familiei mele [] persoanei îndreptățite în numele căreia se face cererea Pentru acordarea [] ajutorului social [] alocației pentru susținerea familiei Declar următoarele despre: B. PARTENERUL/PERSOANA ÎNDREPTĂȚITĂ: *) Pentru cetățenii români: *) Pentru cetățenii străini: │ │ --------------------------- sau apatrizi: DA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
al [] familiei mele [] persoanei îndreptățite în numele căreia se face cererea Pentru acordarea [] ajutorului social [] alocației pentru susținerea familiei Declar următoarele despre: B. PARTENERUL/PERSOANA ÎNDREPTĂȚITĂ: *) Pentru cetățenii români: *) Pentru cetățenii străini: │ │ --------------------------- sau apatrizi: DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol [] DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Dacă beneficiază de unele Se includ și copiii care au împlinit vârsta de 18 ani și se află
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
din 27 martie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 217 din 2 aprilie 2012, conform modificării aduse de alin. (1) al art. unic din același act normativ. *) Pentru cetățenii români Fără studii ( ) DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol [] DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ În calitate de reprezentant legal al [] familiei [] persoanei îndreptățite în numele căreia se face cererea Pentru acordarea [] ajutorului social [] alocației pentru susținerea familiei B. PARTENERUL/PERSOANA ÎNDREPTĂȚITĂ: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ B1. *) Pentru cetățenii români Fără studii ( ) DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ În calitate de reprezentant legal al [] familiei [] persoanei îndreptățite în numele căreia se face cererea Pentru acordarea [] ajutorului social [] alocației pentru susținerea familiei B. PARTENERUL/PERSOANA ÎNDREPTĂȚITĂ: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ B1. *) Pentru cetățenii români Fără studii ( ) DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol [] DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ COPIII FAMILIEI*) --------------------- Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Se includ și copiii care au împlinit vârsta de 18
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
30 ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 82 din 1 februarie 2012, prin înlocuirea unor termeni. *) Pentru cetățenii români *)Pentru cetățenii străini │ │ BI - buletin de identitate sau apatrizi: │ │ () Fără studii () Generale () Medii () Superioare │ │ () Elev*) () Student*) () Lucrător agricol () Independent () DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ SITUAȚIA PROFESIONALĂ A PARTENERULUI/PERSOANEI ÎNDREPTĂȚITE │ │ --------------------------------------------------------------- │ │ () Elev*) () Student*) () Lucrător agricol () Independent () Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247899_a_249228]
-
funcțiile de execuție: ... - capacitatea de a rezolva eficient problemele; - capacitatea de asumare a responsabilității; - capacitatea de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite; - creativitate și spirit de inițiativă; - capacitatea de planificare și organizare a timpului de lucru; - capacitatea de a lucra independent; - capacitatea de a lucra în echipă; - capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate; - integritatea morală și etică profesională. (3) În funcție de activitățile efectiv desfășurate de către salariat și de specificul domeniului de activitate, evaluatorul poate stabili și alte criterii de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251952_a_253281]
-
a rezolva eficient problemele; - capacitatea de asumare a responsabilității; - capacitatea de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite; - creativitate și spirit de inițiativă; - capacitatea de planificare și organizare a timpului de lucru; - capacitatea de a lucra independent; - capacitatea de a lucra în echipă; - capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate; - integritatea morală și etică profesională. (3) În funcție de activitățile efectiv desfășurate de către salariat și de specificul domeniului de activitate, evaluatorul poate stabili și alte criterii de evaluare care, astfel stabilite, se aduc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251952_a_253281]
-
necesară vechime în funcții │ │în funcții │ani, vechimea minimă obligatorie - fără de care │de conducere - pentru funcția de șef │ │de conducere │nu poate face față atribuțiilor postului - pe │serviciu; necesare/ │ce atitudine trebuie să aibă în mod obligatoriu │capacitate de a lucra în echipă: 7. parametri │Se înscriu doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
pentru a se împiedica uscarea bruscă și cojirea zugrăvelilor, se va evita aplicarea acestora pe soare puternic. Aplicarea se va face în primele ore ale dimineții sau după amiaza (în lunile de vară). În cazul când este necesar să se lucreze pe timp însorit, suprafața se va uda cu apă în prealabil. 5.3. Zugrăveli cu humă 5.3.1. Domeniu de aplicare 5.3.1.1. Zugrăvelile preparate cu humă sau caolină, se aplică la interiorul construcțiilor, în încăperi cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
Muncitorii care prepară amestecurile de produse peliculogene cu solvenți organici și le transvazează din bidoane sau butoaie trebuie să poarte ochelari de protecție și să efectueze aceste operații în locuri ferite de surse de foc. 9.3. Pentru muncitorii care lucrează la înălțime se vor verifica și asigura stabilitatea podinelor, scărilor de acces, eșafodajelor, etc. 9.4. În cazul lucrărilor de finisare interioară cu mijloace mecanizate și în cazul aplicării produselor peliculogene cu uscare rapidă care conțin solvenți organici toxici, muncitorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor; - Ordinul MAI nr. 712/2005 pentru aprobarea Dispozițiilor generale privind instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență; - Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare. 10.2. Muncitorii care lucrează cu produse peliculogene pe bază de solvenți inflamabili vor fi instruiți zilnic, de asemenea se vor instrui și muncitorii care lucrează temporar în zona respectivă. 10.3. În imediata apropiere a locului unde se lucrează cu solvenți, trebuie să fie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
domeniul situațiilor de urgență; - Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare. 10.2. Muncitorii care lucrează cu produse peliculogene pe bază de solvenți inflamabili vor fi instruiți zilnic, de asemenea se vor instrui și muncitorii care lucrează temporar în zona respectivă. 10.3. În imediata apropiere a locului unde se lucrează cu solvenți, trebuie să fie așezate stingătoare de incendiu, în număr suficient, la loc vizibil și ușor accesibil. 10.4. În jurul locului unde se lucrează cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
ulterioare. 10.2. Muncitorii care lucrează cu produse peliculogene pe bază de solvenți inflamabili vor fi instruiți zilnic, de asemenea se vor instrui și muncitorii care lucrează temporar în zona respectivă. 10.3. În imediata apropiere a locului unde se lucrează cu solvenți, trebuie să fie așezate stingătoare de incendiu, în număr suficient, la loc vizibil și ușor accesibil. 10.4. În jurul locului unde se lucrează cu aceste materiale, pe o rază de cel puțin 10 m, trebuie să fie puse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
care lucrează temporar în zona respectivă. 10.3. În imediata apropiere a locului unde se lucrează cu solvenți, trebuie să fie așezate stingătoare de incendiu, în număr suficient, la loc vizibil și ușor accesibil. 10.4. În jurul locului unde se lucrează cu aceste materiale, pe o rază de cel puțin 10 m, trebuie să fie puse afișe ușor de citit, de la distanță, cu inscripțiile: FUMATUL STRICT INTERZIS, NU VĂ APROPIAȚI CU FOC DESCHIS, NU SUDAȚI. 10.5. În cazul lucrului în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
rază de cel puțin 10 m, trebuie să fie puse afișe ușor de citit, de la distanță, cu inscripțiile: FUMATUL STRICT INTERZIS, NU VĂ APROPIAȚI CU FOC DESCHIS, NU SUDAȚI. 10.5. În cazul lucrului în spații închise, trebuie să se lucreze cu ferestrele și ușile deschide, iar în clădirea respectivă este strict interzis să se lucreze cu foc deschis sau să se sudeze, la oricare din nivelee clădirii. 10.6. În cazul imposibilității asigurării ventilației naturale se va realiza obligatoriu ventilarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
distanță, cu inscripțiile: FUMATUL STRICT INTERZIS, NU VĂ APROPIAȚI CU FOC DESCHIS, NU SUDAȚI. 10.5. În cazul lucrului în spații închise, trebuie să se lucreze cu ferestrele și ușile deschide, iar în clădirea respectivă este strict interzis să se lucreze cu foc deschis sau să se sudeze, la oricare din nivelee clădirii. 10.6. În cazul imposibilității asigurării ventilației naturale se va realiza obligatoriu ventilarea artificială, în special în spațiile închise. 10.7. La terminarea lucrului, în fiecare zi, toate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252365_a_253694]
-
tranșei de vechime în muncă se stabilește conform legilor speciale aplicabile. Secțiunea a 3-a Sporuri Articolul 17 Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Articolul 18 (1) Pentru munca suplimentară efectuată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]
-
a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se aplică prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Plata muncii prestate peste durata normală a timpului de lucru se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]
-
de proiect finanțate din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, este cel stabilit de prevederile acordului de finanțare. (6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/șeful de proiect semnează fișele de pontaj care atestă timpul efectiv lucrat în cadrul fiecărui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. ... (7) Procentul de majorare salarială prevăzut la alin. (1) se acordă de la data semnării contractului/acordului/ordinului de finanțare de către părțile contractante, respectiv instituția beneficiară și autoritatea finanțatoare, de la data intrării în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]
-
desfășoară activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap. II lit. F-K din prezenta anexă, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri: ... a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru condiții grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... c) personalul care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în zone izolate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]
-
a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru condiții grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... c) personalul care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiază de un spor de până la 20% din salariul de bază. ... (2) Locurile de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]
-
până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... b) pentru condiții grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... c) personalul care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiază de un spor de până la 20% din salariul de bază. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239796_a_241125]