95,670 matches
-
nosocomiale, cunoașterea și respectarea normelor de securitate radiologică, gestionarea deșeurilor rezultate în urma activităților proprii, cunoașterea codului de etică și deontologie profesională și a normelor de securitate și sănătate a muncii Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Abilitatea de a lucra în echipă Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Nesatisfăcător (1-6p) TOTAL PUNCTAJ: ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... Mentor Cursant Numele ............. Numele ............. Prenumele .......... Prenumele .......... Semnătura .......... Semnătura .......... Evaluarea cursantului va fi făcută de directorul de îngrijiri/asistentul șef de secție (mentor). Stagiul practic se efectuează integral
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251418_a_252747]
-
în vigoare privind prevenirea și controlul infecțiilor nosocomiale, gestionarea deșeurilor rezultate în urma activităților medicale, cunoașterea codului de etică și deontologie profesională și a normelor de securitate și sănătate a muncii Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Abilitatea de a lucra în echipă Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Nesatisfăcător (1-6p) TOTAL PUNCTAJ: ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... Mentor Cursant Numele ............. Numele ............. Prenumele .......... Prenumele .......... Semnătura .......... Semnătura .......... Evaluarea cursantului va fi făcută de directorul de îngrijiri/asistentul șef de secție (mentor). Stagiul practic se efectuează integral
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251418_a_252747]
-
etică și deontologie profesională și a normelor de securitate și sănătate a muncii Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Planificarea activității proprii Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Abilitatea de a lucra în echipă Foarte bine (10p)│ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Nesatisfăcător (1-6p) TOTAL PUNCTAJ: ................................................................... ................................................................... ................................................................... ................................................................... Mentor Cursant Numele ............. Numele ............. Prenumele .......... Prenumele .......... Semnătura .......... Semnătura .......... Evaluarea cursantului va fi făcută de directorul de îngrijiri/asistentul șef de secție (mentor). Stagiul practic se efectuează integral
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251418_a_252747]
-
deontologie profesională și a normelor de securitate și sănătate a muncii Foarte bine (10p) │ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Foarte bine (10p) │ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Comunicarea cu membrii echipei medicale Foarte bine (10p) │ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Abilitatea de a lucra în echipă Foarte bine (10p) │ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... Mentor Cursant Numele ................... Numele ................... Prenumele ................ Prenumele ................ Semnătura ................ Semnătura ................ Evaluarea cursantului va fi făcută de directorul de îngrijiri/farmacistul-șef (mentor). Stagiul practic se efectuează integral, absențele fiind recuperate conform reprogramării aprobate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251418_a_252747]
-
periculoase în urma activităților proprii, cunoașterea codului de etică și deontologie profesională și a normelor de securitate și sănătate a muncii Foarte bine (10p) │ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Planificarea activității proprii Foarte bine (10p) │ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Abilitatea de a lucra în echipă Foarte bine (10p) │ Bine (8-9p) Satisfăcător (7p) Nesatisfăcător (1-6p) TOTAL PUNCTAJ: ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ Mentor Cursant Numele ...................... Numele .................... Prenumele ................... Prenumele ................. Semnătura ................... Semnătura ................. Evaluarea cursantului va fi făcută de directorul de îngrijiri/asistentul șef de secție (mentor). Stagiul practic se efectuează integral
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251418_a_252747]
-
declarat accident de muncă soldat cu invaliditate și/sau deces, raportat la 1.000 de salariați; ... c) I(3) - numărul cazurilor asigurate de boli profesionale, raportat la 1.000 de salariați; ... d) I(4) - numărul mediu anual al salariaților care lucrează în condiții de muncă speciale și deosebite, raportat la 1.000 de salariați." ... 4. Anexele nr. 1 și 4 se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul II Prezenta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251451_a_252780]
-
declarat accident de muncă soldat cu invaliditate și/sau deces, raportat la 1.000 de salariați; ... c) I(3) - numărul cazurilor asigurate de boli profesionale, raportat la 1.000 de salariați; ... d) I(4) - numărul mediu anual al salariaților care lucrează în condiții de muncă speciale și deosebite, raportat la 1.000 de salariați. ... ------------ Alin. (1) al art. 3 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 225 din 30 aprilie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251527_a_252856]
-
Q27 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q27 3. salariat ──► mergi la Q17 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q18 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q18 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/a unei rude și nu primește salariu și venituri în natură.) ──► mergi la Q18 7. casnic/ă ──► mergi la Q28 8. alta. Care? .................................. ──► mergi la Q24 Q17
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
de la actualul loc de muncă este: 1. pe durată determinată, pentru ..................... luni (Precizați durata contractului.) 2. pe durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q18. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
asigurări sociale din sistemul public 14. Învățământ 15. Sănătate și asistență socială 16. Activități de spectacole, culturale și recreative 17. Altele. Care? .................................... 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q19. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ...../....... luna/ anul Q22. Cât de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. Respondentul urmează școala la zi. 8. Alt motiv. Care? ........................................ G6. Durata interviului: .............. minute Anexa 4 la metodologie CHESTIONAR pentru investigarea inserției socioprofesionale a absolvenților de liceu tehnologic Acest sondaj în rândul absolvenților de învățământ liceal tehnologic este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
Q29 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q29 3. salariat ──► mergi la Q19 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q20 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q20 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/unei rude și nu primește salariu și venituri în natură) ──► mergi la Q20 7. casnic/ă ���─► mergi la Q30 8. alta. Care? ......................... ──► mergi la Q26 9. Am
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
de la actualul loc de muncă este: 1. pe durată determinată, pentru ..... luni (precizați durata contractului) 2. pe durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q20. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
asigurări sociale din sistemul public 14. Învățământ 15. Sănătate și asistență socială 16. Activități de spectacole, culturale și recreative 17. Altele. Care? ............. 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q21. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ....................................................................... Q22. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ....................................................................... Q22. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ......./....... luna/anul Q24. Cât de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ............................. G6. Durata interviului: ........... minute Anexa 5 la metodologie CHESTIONAR pentru investigarea inserției socioprofesionale a absolvenților de școală postliceală Acest sondaj în rândul absolvenților de învățământ postliceal este o anchetă sociologică, realizată pe baza metodologiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
Q27 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q27 3. salariat ──► mergi la Q17 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q18 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q18 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/unei rude și nu primește salariu și venituri în natură) ──► mergi la Q18 7. casnic/ă ──► mergi la Q28 8. alta. Care? ................ ──► mergi la Q24 9. Am
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
de la actualul loc de muncă este: 1. pe durată determinată, pentru.... luni (Precizați durata contractului.) 2. pe durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q18. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
asigurări sociale din sistemul public 14. Învățământ 15. Sănătate și asistență socială 16. Activități de spectacole, culturale și recreative 17. Altele. Care? ......... 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q19. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ..................................................................................... ..................................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ..................................................................................... ..................................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ..................................................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ..../..... luna/anul Q22. Cât de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ........................................................... G6. Durata interviului: ........ minute -------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
serviciului extern de prevenire și protecție privind păstrarea confidențialității, în timpul și după încetarea desfășurării activităților de prevenire și protecție, asupra informațiilor la care are acces. ... (2) Se exceptează de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanții care au lucrat cel puțin 5 ani în compartimentele cu atribuții în domeniul securității și sănătății în muncă din cadrul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Inspecției Muncii, inspectoratelor teritoriale de muncă, Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale și caselor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251803_a_253132]
-
de declarare a cazului de boală profesională BP2 de către Direcția de Sănătate Publică a Municipiului București." ... 86. Articolul 162 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 162. - Toate cazurile de boli profesionale se declară la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul și unde există factorii de risc ai bolii profesionale respective evidențiați prin documente oficiale de la direcția de sănătate publică; ele se declară și se păstrează în evidență de către direcția de sănătate publică din județul sau din municipiul București în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251803_a_253132]
-
dacă este cazul. În această situație se aplică formula: col. C4= col. C2 x % de majorare ***) col. C5 = col. C2 x 20%. Majorarea în raport cu gradul profesional nu se aplică asupra numărului de puncte corespunzătoare serviciilor medicale acordate de medicii care lucrează exclusiv în fitoterapie, homeopatie și planificare familială, precum și asupra numărului de puncte aferente serviciilor conexe actului medical. Răspundem de realitatea și exactitatea datelor Reprezentantul legal al furnizorului, .............................................. Notă: Desfășurătorul din Anexa 2-d se întocmește lunar în două exemplare din care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244106_a_245435]