95,670 matches
-
din 27 martie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 217 din 2 aprilie 2012, conform modificării aduse de alin. (1) al art. unic din același act normativ. *) Pentru cetățenii români Fără studii ( ) DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol [] DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ În calitate de reprezentant legal al [] familiei [] persoanei îndreptățite în numele căreia se face cererea Pentru acordarea [] ajutorului social [] alocației pentru susținerea familiei B. PARTENERUL/PERSOANA ÎNDREPTĂȚITĂ: ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────���────────┐ │ │ │ B1. *) Pentru cetățenii români Fără studii ( ) DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240568_a_241897]
-
ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ În calitate de reprezentant legal al [] familiei [] persoanei îndreptățite în numele căreia se face cererea Pentru acordarea [] ajutorului social [] alocației pentru susținerea familiei B. PARTENERUL/PERSOANA ÎNDREPTĂȚITĂ: ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────���────────┐ │ │ │ B1. *) Pentru cetățenii români Fără studii ( ) DA*), din România [] │ │ [] Elev*) [] Student*) [] Lucrător agricol [] DACĂ LUCREAZĂ ÎN AFARA ROMÂNIEI? [] NU [] DA │ │ ------------------------------------ COPIII FAMILIEI*) --------------------- Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Unitatea școlară Dacă beneficiază de unele Se includ și copiii care au împlinit vârsta de 18
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240568_a_241897]
-
din subordine, al companiilor naționale, societăților naționale și regiilor autonome de sub autoritatea sa, precum și al societăților comerciale care desfășoară activități în domeniul transporturilor aeriene, navale, rutiere, feroviare, cu metroul, pentru membrii de familie ai acestora, precum și pentru pensionarii care au lucrat în transporturi și pentru membrii lor de familie, care folosesc rețeaua sanitară proprie; 35. emite certificate de atestare a dreptului de proprietate asupra terenurilor societăților comerciale cu capital integral sau majoritar de stat de sub autoritatea ori din subordinea sa; 36
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240663_a_241992]
-
fonduri comunitare, și a resurselor din credite interne și externe, al stadiului executării fizice a lucrărilor de infrastructură din domeniul său de activitate și al calității acestora; 11. emite norme obligatorii de atestare, certificare, licențiere și brevetare a personalului care lucrează în transporturi sau care concură la siguranța traficului și stabilește condițiile de suspendare, de retragere sau de anulare a atestatelor, certificatelor, licențelor ori brevetelor acordate; 12. emite norme obligatorii de siguranță a traficului în transporturile rutiere, feroviare, navale, aeriene, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240663_a_241992]
-
a obiectivelor social-economice din competența ministerului; monitorizează activități de igienă, epidemiologie și activități de inspecție sanitară de stat în transporturi; efectuează activități de medicina muncii, prin evaluarea condițiilor de muncă, a factorilor de risc, a bolilor profesionale ale personalului care lucrează în transporturi; ------------- Pct. 18 al alin. (1) al art. 4 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din HOTĂRÂREA nr. 1.399 din 18 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 820 din 27 noiembrie 2009. 19. propune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240663_a_241992]
-
se va calcula la nivelul prevăzut pentru norma întreagă. Articolul 4 Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E, proporțional cu timpul efectiv lucrat în programul normal de lucru, astfel: Transe de vechime în muncă Cota din salariul de bază între 3 și 5 ani 5% de la 5 la 10 ani 10% de la 10 la 15 ani 15% de la 15 la 20 de ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240918_a_242247]
-
peste 20 de ani 25% Articolul 5 Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea educatoarelor și a învățătorilor, institutorilor și profesorilor beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de încadrare, proporțional cu timpul efectiv lucrat și calculat în funcție de numărul elevilor sau al studenților practicanți, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. Articolul 6 Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-4 clase de elevi în învățământul primar primește un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240918_a_242247]
-
1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240918_a_242247]
-
În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240918_a_242247]
-
se va calcula la nivelul prevăzut pentru norma întreagă. Articolul 4 Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E, proporțional cu timpul efectiv lucrat în programul normal de lucru, astfel: Transe de vechime în muncă Cota din salariul de bază între 3 și 5 ani 5% de la 5 la 10 ani 10% de la 10 la 15 ani 15% de la 15 la 20 de ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240916_a_242245]
-
peste 20 de ani 25% Articolul 5 Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea educatoarelor și a învățătorilor, institutorilor și profesorilor beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de încadrare, proporțional cu timpul efectiv lucrat și calculat în funcție de numărul elevilor sau al studenților practicanți, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. Articolul 6 Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-4 clase de elevi în învățământul primar primește un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240916_a_242245]
-
1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240916_a_242245]
-
În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240916_a_242245]
-
B + C + D + E) Spor titlu științific acordat până la data de 31 decembrie 2009 = 15% x (A + B + C + D + E) (sumă inclusă în compensații tranzitorii). Spor condiții de muncă = % x (A + B + C + D + E) (proporțional cu timpul efectiv �� lucrat) Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240916_a_242245]
-
se va calcula la nivelul prevăzut pentru norma întreagă. Articolul 4 Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E, proporțional cu timpul efectiv lucrat în programul normal de lucru, astfel: Transe de vechime în muncă Cota din salariul de bază între 3 și 5 ani 5% de la 5 la 10 ani 10% de la 10 la 15 ani 15% de la 15 la 20 de ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241913_a_243242]
-
peste 20 de ani 25% Articolul 5 Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea educatoarelor și a învățătorilor, institutorilor și profesorilor beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de încadrare, proporțional cu timpul efectiv lucrat și calculat în funcție de numărul elevilor sau al studenților practicanți, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. Articolul 6 Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-4 clase de elevi în învățământul primar primește un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241913_a_243242]
-
1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241913_a_243242]
-
În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241913_a_243242]
-
fizice armonioase a copiilor; 3. creșterea numărului de participanți la mișcare în competițiile sportive; 4. realizarea unei baze de selecție pentru performanță; 5. dezvoltarea spiritului de competiție; 6. dezvoltarea spiritului de fairplay; 7. pregătirea pentru viață, formarea obișnuinței de a lucra în echipă; 8. sporirea interesului general pentru activitățile copiilor și ale persoanelor cu dizabilități; 9. prevenirea îmbolnăvirilor și menținerea stării de sănătate a populației; 10. evaluarea și ameliorarea stării de sănătate prin activitate fizică. 1.2. Temeiul legal Temeiul legal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262178_a_263507]
-
localitatea ......... str. ....... nr. .... telefon .......... municipiul orașul/comuna ........ județul (sectorul) ............ posesor al B.I. Seria ......... Nr. ......... eliberat de ........... la data de ........... Tata ............ Mama ............ An naștere ....... 1. Exercit activitatea în orașul (municipiul)/comuna ......... județul/sectorul .......... str. ......... nr. ....... 2. Activitatea este continuă/sezonieră și lucrez ......... zile pe an. 3. Capacitatea de muncă este redusă din cauza ......................... 4. Persoanele care mă ajută în muncă sunt următoarele (cu calitatea în care mă ajută, înscrisă în dreptul fiecăreia): .............. 5. Clientela este formată din ............................................... 6. Posed următoarele evidențe fiscale ....................................... 7. Veniturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262055_a_263384]
-
și încasarea acestor sume s-au luat de noi următoarele măsuri: a) S-au făcut cercetări la ultimul domiciliu cunoscut al debitorului și s-a constatat că ....................................... ... b) S-au cerut relații de la unitățile cunoscute de noi, unde debitorul a lucrat în ultimii 3 ani și care au comunicat ............................................................... ... c) S-au cerut relații la Primăria .............................. în raza căreia s-a născut debitorul și s-a constatat că ............................................... ... d) S-au cerut relații la Primăria .............................. în raza căreia și-a avut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262055_a_263384]
-
medicul curant*) și revăzut de șeful secției respective. Cuprinde rezumativ principalele etape ale spitalizării și ale tratamentului acordat pe parcurs, recomandările date celui externat, medicamentele prescrise, comportamentul indicat acestuia în perioada următoare externării. ---------- Se consideră medic curant numai medicii care lucrează în secțiile cu paturi, astfel: a) în secțiile medicale va fi considerat medic curant medicul care parafează externarea și stabilește diagnosticele la externare; ... b) în secțiile chirurgicale va fi considerat medic curant medicul care parafează externarea și stabilește diagnosticele la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262265_a_263594]
-
medicul curant*) și revăzut de șeful secției respective. Cuprinde rezumativ principalele etape ale spitalizării și ale tratamentului acordat pe parcurs, recomandările date celui externat, medicamentele prescrise, comportamentul indicat acestuia în perioada următoare externării. ---------- Se consideră medic curant numai medicii care lucrează în secțiile cu paturi, astfel: a) în secțiile medicale va fi considerat medic curant medicul care parafează externarea și stabilește diagnosticele la externare; ... b) în secțiile chirurgicale va fi considerat medic curant medicul care parafează externarea și stabilește diagnosticele la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262261_a_263590]
-
localitatea ......... str. ....... nr. .... telefon .......... municipiul orașul/comuna ........ județul (sectorul) ............ posesor al B.I. Seria ......... Nr. ......... eliberat de ........... la data de ........... Tata ............ Mama ............ An naștere ....... 1. Exercit activitatea în orașul (municipiul)/comuna ......... județul/sectorul .......... str. ......... nr. ....... 2. Activitatea este continuă/sezonieră și lucrez ......... zile pe an. 3. Capacitatea de muncă este redusă din cauza ......................... 4. Persoanele care mă ajută în muncă sunt următoarele (cu calitatea în care mă ajută, înscrisă în dreptul fiecăreia): .............. 5. Clientela este formată din ............................................... 6. Posed următoarele evidențe fiscale ....................................... 7. Veniturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262173_a_263502]
-
și încasarea acestor sume s-au luat de noi următoarele măsuri: a) S-au făcut cercetări la ultimul domiciliu cunoscut al debitorului și s-a constatat că ....................................... ... b) S-au cerut relații de la unitățile cunoscute de noi, unde debitorul a lucrat în ultimii 3 ani și care au comunicat ............................................................... ... c) S-au cerut relații la Primăria .............................. în raza căreia s-a născut debitorul și s-a constatat că ............................................... ... d) S-au cerut relații la Primăria .............................. în raza căreia și-a avut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262173_a_263502]