94,723 matches
-
candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale. ... (3) Dovada îndeplinirii condiției prevăzute la alin. (1) lit. f) se face cu diplomă sau cu adeverință care îndeplinește condițiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au susținut și promovat examenul de bacalaureat. ... (4) Criteriile specifice pentru recrutarea candidaților prevăzuți la alin. (1) la examenele de admitere în instituțiile de învățământ, forma de învățământ cu frecvență, sunt următoarele: a) să aibă înălțimea de minimum 1,70 m bărbații și 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
1) Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe de concurs se face cu note de la 1 la 10. ... (2) Nota de promovare a fiecărei probe de concurs este minimum 7,00. Proba de evaluare a performanței fizice se apreciază și se promovează potrivit normelor și baremelor specifice prevăzute de ordinul ministrului afacerilor interne privind activitățile de educație fizică și sport în MAI. ... (3) Candidații care au promovat proba sunt declarați "admis", iar cei care nu au promovat sunt declarați "respins". ... (4) Este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
concurs este minimum 7,00. Proba de evaluare a performanței fizice se apreciază și se promovează potrivit normelor și baremelor specifice prevăzute de ordinul ministrului afacerilor interne privind activitățile de educație fizică și sport în MAI. ... (3) Candidații care au promovat proba sunt declarați "admis", iar cei care nu au promovat sunt declarați "respins". ... (4) Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele concursului și a obținut nota cea mai mare la interviul structurat pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
fizice se apreciază și se promovează potrivit normelor și baremelor specifice prevăzute de ordinul ministrului afacerilor interne privind activitățile de educație fizică și sport în MAI. ... (3) Candidații care au promovat proba sunt declarați "admis", iar cei care nu au promovat sunt declarați "respins". ... (4) Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele concursului și a obținut nota cea mai mare la interviul structurat pe subiecte profesionale sau, după caz, la testul scris, în limita
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la locul de muncă, prin exersarea activităților profesionale potrivit atribuțiilor postului, sub îndrumare, în perioada tutelei profesionale. ... (2) Formarea continuă este ulterioară formării inițiale, se organizează pentru dezvoltarea carierei profesionale a polițiștilor definitivați în profesie, respectiv a celor care au promovat cursul pentru inițierea în carieră și perioada de stagiu/probă, după caz, și se realizează printr-un cumul al contextelor de învățare, după cum urmează: ... a) în context formal, prin cursuri și programe formative în cadrul instituțiilor de învățământ sau desfășurate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cu studii corespunzătoare cerințelor postului; ... b) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare și securitate națională, pe funcții de execuție vacante, de polițist, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră trebuie promovat în primul an de activitate, perioadă maximă prevăzută pentru încheierea formării inițiale a polițistului. ... (3) Cursul pentru inițierea în carieră se desfășoară, de regulă, la forma de învățământ cu frecvență și are o durată de cel puțin: ... a) 4 săptămâni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
orele de curs pe unități de competență cheie/generale/specializate, astfel: ... a) pentru cursul de cel puțin 4 săptămâni: 20/50/30; ... b) pentru cursul de cel puțin 3 luni: 20/30/50. ... (5) Cursul pentru inițierea în carieră se promovează prin certificarea tuturor competențelor la cursanții cu o frecvență de minimum 75% a fiecărei unități de competență și care dovedesc că le-au dobândit la nivelul indicatorilor de performanță și condițiilor de aplicabilitate solicitate prin curriculă. ... (6) Competența nepromovată poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
absolvire participă polițistul care îndeplinește în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) a dobândit competențele curriculare potrivit indicatorilor de performanță și condițiilor de aplicabilitate, respectiv nota/media 5,00; ... b) a participat la cel puțin 75 % din orele de curs. ... (6) Promovează cursul de capacitate profesională polițistul care îndeplinește în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) a obținut minimum nota 6,00 la fiecare formă de desfășurare a probelor examenului de absolvire stabilite în curriculum; ... b) media probelor examenului de absolvire este de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în funcții de conducere, ori în funcții cu atribuții de îndrumare și control din unitățile aparatului central al MAI/inspectoratelor generale/similare; ... c) să aibă recomandarea șefului nemijlocit; ... d) să aibă gradul profesional minim de subcomisar de poliție; ... e) să promoveze concursul de admitere prevăzut în acest scop. ... (4) Cursul de management de nivel III vizează în mod deosebit dezvoltarea competențelor privind: ... a) managementul resurselor (umane, materiale și financiare); ... b) managementul integrat în domeniul ordinii publice; ... c) managementul strategic al afacerilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Secțiunea a 3-a Organizarea și valorizarea cursurilor și programelor formative Articolul 29 (1) Absolvirea cursurilor și a programelor formative se încheie prin eliberarea unui act de studii după cum urmează: ... a) programele de studii postuniversitare ori universitare de master se promovează în conformitate cu prevederile legale în vigoare; ... b) cursurile cu durata de minimum 60 ore de curs, indiferent de forma de învățământ, se încheie cu certificarea competențelor prin certificate sau atestate; ... c) programele/stagiile de formare pe linii de activitate cu durata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
profesie a polițistului Articolul 17 Pentru a fi definitivat în profesie, polițistul trebuie să îndeplinească următoarele condiții: a) să fie apreciat cu calificativul "corespunzător", acordat în urma evaluării activității sale în perioada de stagiu, respectiv în perioada de probă; ... b) să promoveze examenul de definitivare organizat potrivit prezentei anexe. Articolul 18 (1) În situația îndeplinirii condițiilor prevăzute la art. 17, polițistul este definitivat în profesie și încadrat în funcție potrivit gradului profesional obținut. ... (2) În situația neîndeplinirii condițiilor prevăzute la art. 17
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
zile lucrătoare de la data înregistrării. ... (3) În urma analizei, șeful unității poate modifica, prin decizie motivată, rezultatul evaluării. ... (4) Rezultatul contestației se comunică polițistului, în scris, în termen de 3 zile de la data soluționării. ... (5) În situația polițistului care nu a promovat examenul de definitivare, evaluatorul, la expirarea termenului de depunere a contestației sau, după caz, de soluționare a acesteia, transmite structurii de resurse umane dosarul de examen, în vederea inițierii demersurilor pentru emiterea actului administrativ de destituire din poliție. Articolul 25 După
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
1 alin. (2) și art. 2 alin. (2) lit. c), respectiv la art. 9 alin. (2) lit. c) se realizează prin raportare la funcția deținută anterior suspendării raporturilor de serviciu. Secțiunea a 2-a Acordarea gradelor profesionale absolvenților care nu promovează examenul de licență Articolul 4 Absolventului instituției de învățământ superior pentru formarea ofițerilor MAI -polițiști, care nu promovează examenul de licență în prima sesiune organizată în anul absolvirii, i se acordă gradul profesional de agent de poliție, potrivit competențelor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
se realizează prin raportare la funcția deținută anterior suspendării raporturilor de serviciu. Secțiunea a 2-a Acordarea gradelor profesionale absolvenților care nu promovează examenul de licență Articolul 4 Absolventului instituției de învățământ superior pentru formarea ofițerilor MAI -polițiști, care nu promovează examenul de licență în prima sesiune organizată în anul absolvirii, i se acordă gradul profesional de agent de poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Articolul 5 Absolventului prevăzut la art. 4, după promovarea examenului de licență, i se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de poliție, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. Articolul 5 Absolventului prevăzut la art. 4, după promovarea examenului de licență, i se acord�� primul grad de ofițer de poliție. Articolul 6 Absolventul școlii de agenți de poliție, care nu promovează examenul de absolvire în prima sesiune organizată în anul absolvirii, nu dobândește grad profesional și nu este repartizat în vreo unitate a MAI. Secțiunea a 3-a Încadrarea în funcții Articolul 7 Încadrarea polițistului în funcția imediat superioară, în cadrul postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care certifică îndeplinirea condițiilor, pe care o supune aprobării persoanei competente să emită actul administrativ. Secțiunea a 4-a Acordarea gradului profesional de chestor de poliție Articolul 9 (1) În vederea acordării gradului profesional de chestor de poliție, polițistul trebuie să promoveze examenul organizat în condițiile acestei anexe. (2) Poate participa la examen comisarul-șef care îndeplinește următoarele condiții: ... a) a împlinit stagiul minim în grad profesional sau îl împlinește în cursul anului calendaristic respectiv; ... b) a fost evaluat în perioada prevăzută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
aparatului central al MAI în beneficiul cărora absolvenții au fost pregătiți, pentru agenții de poliție. ... (2) Competența emiterii actelor administrative privind acordarea gradelor profesionale de agent de poliție, absolvenților instituțiilor de învățământ superior pentru formarea ofițerilor de poliție, care nu promovează examenul de licență în prima sesiune organizată în anul absolvirii, revine șefilor unităților prevăzute la alin. (1) lit. b). ... Articolul 4 Competența emiterii actelor administrative privind acordarea gradului de sergent major în rezervă absolvenților anului I de studiu ai instituțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
proiectelor cu implementare comună etc. ... Secțiunea a 2-a Analiza supracompensării Articolul 10 Analiza de supracompensare a activității de producere a E-SRE pentru producătorii beneficiari ai schemei de sprijin se realizează anual pe perioada în care această activitate este promovată prin schema de sprijin prin CV, pe baza următorilor indicatori specifici: a) nivelul mediu al investiției specifice, pe categorii de tehnologii de producere a E-SRE, se determină astfel: media aritmetică a investițiilor specifice rezultate din datele raportate de producătorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275861_a_277190]
-
asigure exploatarea echitabilă a sistemelor de desecare și drenaj și a lucrărilor de apărare împotriva inundațiilor ori de combatere a eroziunii solului, în vederea protejării intereselor tuturor beneficiarilor, și să prevină inundațiile, excesul de umiditate, eroziunea și poluarea solului, precum și să promoveze protecția mediului în conformitate cu standardele de mediu. ... (2) Principiile care stau la baza modului de stabilire a structurii și a calculului tarifelor pentru serviciile de îmbunătățiri funciare, altele decât irigațiile, sunt următoarele: a) lucrările executate de Administrația Națională a Îmbunătățirilor Funciare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276014_a_277343]
-
este 10). Se recomandă instituțiilor de învățământ superior să menționeze fie distribuția propriilor absolvenți, pe niveluri de performanță, astfel încât titularul diplomei să poată fi corect clasificat în cadrul promoției sale. Ierarhizarea se poate realiza, după caz, pentru toți absolvenții care au promovat examenul de finalizare a studiilor în sesiunea/anul universitar/promoția respectivă. ... În secțiunea 4.2 se vor înscrie rezultatele învățării, exprimate prin competențe profesionale și transversale, conform Ordinului ministrului educației și cercetării științifice nr. 5.204/2014 privind aprobarea Metodologiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276057_a_277386]
-
șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 8 zile lucrătoare de la data obținerii aprobării. Secțiunea a 2-a Analizarea cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor Articolul 13 Cadrele militare care sunt analizate pentru a fi promovate în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade superioare celor deținute și au împlinit stagiul minim în grad sunt analizate și pentru înaintarea în gradul următor. Articolul 14 (1) Cadrele militare numite în funcții prevăzute în statele de organizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
comisiei, fără menționarea numelui acestora." ... 26. La articolul 35, alineatele (3) - (6) se modifică și vor avea următorul cuprins: "(3) Membrii comisiilor de selecție vor întocmi fișe de evaluare, conform anexei nr. 10 la prezentul regulament, pentru fiecare proiect cinematografic promovat în această etapă a concursului, conform următoarelor criterii de evaluare: a) calitatea scenariului - care deține, potrivit notelor acordate și coeficientului de importanță stabilit prin prezentul regulament, o pondere de maximum 60% din totalul punctajului acordat; media finală a scenariului se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
completa de mână. - Fișa de evaluare va primi număr de înregistrare. - Un exemplar în copie pentru membru comisie, exemplar original pentru dosar proiect. Numele în clar Semnătura ................... ................. Anexa 14 (Anexa nr. 10 la regulament) FIȘĂ DE EVALUARE a proiectului cinematografic Promovat în etapa a doua a concursului ┌────────────────────────────┬───────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │Dosarul de proiect nr. ... Titlul scenariului Total punctaj (maximum 100 de puncte) Membrii comisiei de selecție: Directorul general al .............................. Centrului Național al Cinematografiei ....................................... Anexa 15 [Anexa nr. 11a) la regulament] Calitatea regizorului *Font 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
cele aferente lunii iulie 2016, se păstrează cele aferente lunii iulie 2016. ... (4) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate sanitară, pe funcții de același fel, salarizat potrivit alin. (3), inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, stabilit potrivit alin. (3), în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... (5) Începând cu luna august 2016, cuantumul salariului lunar brut/soldei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]
-
8 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 9 iunie 2016. (8) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituție sau autoritate publică, unitate de învățământ, după caz, pe funcții de același fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru funcții similare, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. (9) Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat într-o instituție sau autoritate public��, unitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279935_a_281264]