37,136 matches
-
măsurilor necesare pentru menținerea sau îmbunătățirea nivelului de siguranță a aviației. Cultura justă încurajează persoanele să raporteze informații legate de siguranță, dar în același timp nu scutește persoanele de responsabilitățile ce le revin în mod normal, în situațiile în care abaterile au fost săvârșite cu intenție sau a existat o ignorare clară, gravă și serioasă a unui risc evident și o neîndeplinire gravă a responsabilității profesionale de a lua măsurile care sunt necesare în mod evident în aceste circumstanțe, provocând daune
PROGRAM NAŢIONAL din 3 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258421]
-
didactice care fac parte din Corpul de profesori evaluatori pentru examenele și concursurile naționale. (5) Nu vor fi nominalizate în comisiile de bacalaureat persoane care, în sesiunile anterioare ale examenelor naționale, nu și-au îndeplinit corespunzător atribuțiile, care au săvârșit abateri, respectiv au fost sancționate. Articolul 10 (1) Comisia Națională de Bacalaureat stabilește prin procedură specifică: modalitatea de evaluare a lucrărilor, de soluționare a contestațiilor și de transmitere a lucrărilor către comisiile de bacalaureat județene/Comisia de bacalaureat a municipiului București, către
ORDIN nr. 5.242 din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258850]
-
de o persoană desemnată de comisia din unitatea de învățământ - centru de examen. (8) Nu vor fi nominalizate în comisiile pentru evaluarea națională persoane care, în sesiunile anterioare ale examenelor naționale, nu și-au îndeplinit corespunzător atribuțiile, care au săvârșit abateri, respectiv au fost sancționate. (9) În unitățile de învățământ în care, în sesiunile anterioare, s-au constatat nereguli grave în organizarea și desfășurarea evaluării naționale, comisiile județene/Comisia municipiului București de organizare a evaluării naționale pentru absolvenții clasei a VIII-a
ORDIN nr. 5.241 din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258877]
-
zile de la comunicare la instanța judecătorească competentă, potrivit legii. Articolul 35 Încălcarea de către registratori a îndatoririlor de serviciu atrage răspunderea disciplinară, civilă sau penală, după caz. Articolul 36 (1) Registratorii răspund disciplinar pentru săvârșirea următoarelor fapte ce constituie abateri disciplinare: a) întârzierea repetată în efectuarea lucrărilor; ... b) neglijența repetată în rezolvarea lucrărilor; ... c) absențe nemotivate de la serviciu; ... d) nerespectarea în mod repetat a programului de lucru; ... e) nerespectarea secretului profesional sau a confidențialității lucrărilor cu acest caracter; ... f
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
la trei luni; ... c) suspendarea contractului individual de muncă pe o perioadă de la o lună la trei luni; ... d) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. ... (3) La individualizarea sancțiunii disciplinare se va ține seama de cauzele și gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârșită, gradul de vinovăție și consecințele abaterii, comportarea generală în timpul serviciului a registratorului, precum și de existența în antecedentele acestuia a altor sancțiuni disciplinare. (4) Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
o lună la trei luni; ... d) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. ... (3) La individualizarea sancțiunii disciplinare se va ține seama de cauzele și gravitatea abaterii disciplinare, împrejurările în care aceasta a fost săvârșită, gradul de vinovăție și consecințele abaterii, comportarea generală în timpul serviciului a registratorului, precum și de existența în antecedentele acestuia a altor sancțiuni disciplinare. (4) Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de 3 luni de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
vinovăție și consecințele abaterii, comportarea generală în timpul serviciului a registratorului, precum și de existența în antecedentele acestuia a altor sancțiuni disciplinare. (4) Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de 3 luni de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de un an de la data săvârșirii faptei. Articolul 37 (1) Cercetarea disciplinară este obligatorie, prealabilă aplicării sancțiunii, și se face cu respectarea termenelor prevăzute la art. 36 alin. (4) . (2) În cazul săvârșirii de
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
mai târziu de un an de la data săvârșirii faptei. Articolul 37 (1) Cercetarea disciplinară este obligatorie, prealabilă aplicării sancțiunii, și se face cu respectarea termenelor prevăzute la art. 36 alin. (4) . (2) În cazul săvârșirii de către registratori a abaterilor prevăzute de prezenta lege, cercetarea disciplinară se face de către o comisie, numită prin decizie a directorului general al ONRC, alcătuită din: un director general adjunct al ONRC și doi directori din cadrul direcțiilor ONRC. Articolul 38 (1) Registratorul este
LEGE nr. 265 din 22 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257835]
-
juridică în orice formă. În astfel de cazuri angajatul îşi informează imediat superiorul, în scris. Acesta decide, în mod corespunzător, prin rezoluţie scrisă sau printr-un înscris de sine stătător, cum va soluţiona conflictul. Tăinuirea unui conflict de interese constituie abatere disciplinară deosebit de gravă şi conduce la aplicarea de sancţiuni administrative, în condiţiile legii. Declaraţia este completată de către specialistul desemnat pentru controlul pe teren, la data numirii sale pentru efectuarea controlului, astfel: Declaraţie de confidenţialitate, imparţialitate şi pentru evitarea
ANEXĂ din 28 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258234]
-
și comisia de disciplină a luat măsurile legale ce se impun în vederea sesizării organelor de urmărire penală; ... d) comisia de disciplină a sesizat autoritatea responsabilă de asigurarea integrității în exercitarea demnităților și funcțiilor publice și prevenirea corupției instituționale, pentru abaterea disciplinară prevăzută la art. 492 alin. (2) lit. l) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, în vederea verificării și soluționării. ... (2) În situația în care mai multe sesizări cu același obiect au fost
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
sesizare“ trebuie să fie egale cu cele din rubricile nr. 15-30 din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“. Articolul 49 (1) Rubrica nr. 10 „Obiectul sesizării“ din tabelul nr. II „Capacitatea de sesizare“ cuprinde următoarele categorii predefinite: a) abaterile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; ... b) alte fapte sesizate, cu indicarea principalelor motive care au stat la baza sesizării comisiei de disciplină, altele decât cele
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
de Integritate“ din tabelul nr. III.1 „Durată și mod de finalizare“ cuprinde numărul total al sesizărilor transmise în anul pentru care se realizează raportarea autorității responsabile cu asigurarea integrității în exercitarea demnităților și funcțiilor publice și prevenirea corupției instituționale, pentru abaterea disciplinară prevăzută la art. 492 alin. (2) lit. l) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, în vederea verificării și soluționării, potrivit art. 21 lit. c) din anexa nr. 7 la același act normativ
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
autorității sau instituției publice conducătorul compartimentului în care este încadrat funcționarul public alți funcționari publici sau alte categorii de personal din autoritatea sau instituția publică cetățeni și ceilalți beneficiari ai activității autorității sau instituției publice avertizorul în interes public a) abaterile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) alte fapte sesizate; c) niciuna dintre categoriile predefinite, prevăzute la lit. a) și b) a) principiile aplicabile conduitei profesionale
METODOLOGIE din 11 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250448]
-
Un); ... – SEU^(U)’ - numărul de studenți echivalenți unitari ai universității Un (și similar pentru universitățile notate cu Um, UM); ... – N - numărul total al universităților de stat din România pentru care se fac alocări financiare de către CNFIS. ... Pentru fiecare universitate abaterea față de valoarea 1 (unu) (valoarea medie) a oricărui indicator de calitate relativ reprezintă diferența dintre suma dimensiunilor universităților (notate Um), care au obținut rezultate inferioare, și suma dimensiunilor universităților (notate UM), care au obținut rezultate superioare, raportată după aceea
METODOLOGIE din 17 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250450]
-
cauză având ca obiect principal cererea de anulare a unor acte administrative de sancționare disciplinară. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține că textele de lege criticate, potrivit cărora comisiile de disciplină competente să analizeze faptele sesizate ca abateri disciplinare și să propună sancțiuni disciplinare aplicabile funcționarilor publici și al căror mod de constituire, organizare și funcționare se stabilește printr-o hotărâre a Guvernului, la propunerea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, contravin normelor constituționale care rezervă funcționarilor publici un
DECIZIA nr. 689 din 21 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251359]
-
ale căror efecte juridice continuă să se producă și după ieșirea lor din vigoare, Curtea va examina aceste texte, în redactarea care a produs efecte juridice în prezenta cauză, aceasta fiind următoarea: Articolul 79 (1) Pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare și propunerea sancțiunii disciplinare aplicabile funcționarilor publici din autoritățile sau instituțiile publice se constituie comisii de disciplină. (...) (5) Modul de constituire, organizare și funcționare a comisiilor de disciplină, precum și componența, atribuțiile, modul de sesizare și procedura de lucru
DECIZIA nr. 689 din 21 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251359]
-
Curtea observă că acestea sunt criticate pentru aceleași motive care au vizat și neconstituționalitatea art. 79 alin. (5) din aceeași lege. Or, art. 79 alin. (1) stabilește constituirea comisiilor de disciplină și rolul acestora de a analiza faptele sesizate ca abateri disciplinare și de a propune sancțiuni disciplinare aplicabile funcționarilor publici din autoritățile sau instituțiile publice. Prin urmare, norma are caracter general și stabilește la nivel legal înființarea și competența generală a comisiilor de disciplină, ceea ce corespunde întru totul exigențelor
DECIZIA nr. 689 din 21 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251359]
-
la actele de stare civilă și la actele de identitate ale cetățenilor români. ... 18. În jurisprudența sa, Curtea a statuat că bicameralismul nu înseamnă ca ambele Camere să se pronunțe asupra unei soluții legislative identice, în Camera decizională putând exista abateri inerente de la forma adoptată de Camera de reflecție, desigur, fără schimbarea obiectului esențial al proiectului de lege/propunerii legislative. A nega posibilitatea Camerei decizionale de a se îndepărta de la forma votată în Camera de reflecție ar însemna limitarea rolului
DECIZIA nr. 793 din 23 noiembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251240]
-
injurii, amenințări, invective sau calomnie la adresa unui alt parlamentar; ... h) reducerea luării de cuvânt la maximum 10 secunde/intervenție pentru o perioadă de până la 3 luni în cadrul ședințelor Camerei Deputaților, începând cu ziua aplicării sancțiunii disciplinare pentru săvârșirea abaterii disciplinare de violență verbală constând în țipete, injurii, amenințări, invective, calomnie la adresa unui alt parlamentar; ... i) reducerea la jumătate a timpului alocat cu ocazia moțiunilor, orei Guvernului, orei prim-ministrului sau ședințelor solemne grupului parlamentar din care face parte
HOTĂRÂRE nr. 8 din 9 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251516]
-
constând în țipete, injurii, amenințări, invective, calomnie la adresa unui alt parlamentar; ... i) reducerea la jumătate a timpului alocat cu ocazia moțiunilor, orei Guvernului, orei prim-ministrului sau ședințelor solemne grupului parlamentar din care face parte deputatul sancționat pentru săvârșirea abaterii disciplinare constând în violență verbală, injurii, invective sau calomnie la adresa unui alt parlamentar; ... j) retragerea și punerea la dispoziția secretarului general al Camerei Deputaților pentru o perioadă de până la 6 luni a tuturor angajaților și a logisticii auto
HOTĂRÂRE nr. 8 din 9 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251516]
-
de supraveghere este exercitată de o persoană fizică, alineatul (5) nu se aplică. ... ... 5.4. Ghid cu privire la cerințele referitoare la ținerea evidențelor în temeiul articolului 8 alineatul (1) litera (e) din Regulamentul privind indicii de referință 7. Pentru orice abatere de la metodologia standard, administratorul indicilor de referință critici, semnificativi și nesemnificativi trebuie să țină evidențe privind: (i) perioada de timp în care s-a produs abaterea; ... (ii) motivele care stau la baza deciziei de a se abate de la
GHIDUL ESMA din 19 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255716]
-
alineatul (1) litera (e) din Regulamentul privind indicii de referință 7. Pentru orice abatere de la metodologia standard, administratorul indicilor de referință critici, semnificativi și nesemnificativi trebuie să țină evidențe privind: (i) perioada de timp în care s-a produs abaterea; ... (ii) motivele care stau la baza deciziei de a se abate de la metodologia standard; ... (iii) procesul de aprobare a deciziei de a se abate de la metodologia standard. ... ... 6. Modificări ale Ghidului cu privire la indicii de referință nesemnificativi
GHIDUL ESMA din 19 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255716]
-
tuturor drepturilor conferite de legislația în vigoare beneficiarilor și personalului școlii prin legislația în vigoare B.11 Realizarea de demersuri pentru prezența membrilor organismelor de conducere a unității de învățământ la activități B.12. Implementarea de măsuri ce pot duce la reducerea/eliminarea abaterilor disciplinare și a abaterilor de la prevederile reglementărilor interne B.13. Fundamentarea evaluării personalului cu nivelul de îndeplinire a atribuțiilor stabilite în fișa postului, inclusiv rezultatele obținute de către elevi și contribuția la realizarea țintelor strategice și a activităților din documentele
HOTĂRÂRE nr. 631 din 11 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255518]
-
legislația în vigoare beneficiarilor și personalului școlii prin legislația în vigoare B.11 Realizarea de demersuri pentru prezența membrilor organismelor de conducere a unității de învățământ la activități B.12. Implementarea de măsuri ce pot duce la reducerea/eliminarea abaterilor disciplinare și a abaterilor de la prevederile reglementărilor interne B.13. Fundamentarea evaluării personalului cu nivelul de îndeplinire a atribuțiilor stabilite în fișa postului, inclusiv rezultatele obținute de către elevi și contribuția la realizarea țintelor strategice și a activităților din documentele de prognoză B.14. Promovarea
HOTĂRÂRE nr. 631 din 11 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255518]
-
Articolul 26 Riscurile identificate, manifestate sau potențiale, precum și soluțiile posibile corective sunt înaintate comandantului/șefului AADAAM pentru analiză și stabilire a măsurilor corective ce urmează să fie implementate. Articolul 27 Dacă, în urma inspecțiilor pentru supervizarea siguranței aeronautice, se constată abateri de la SMS, AAMN aplică măsuri corective, care pot duce până la revocarea certificatului care atestă autorizarea AADAAM. Capitolul III Pregătirea specifică siguranței aeronautice Articolul 28 Pregătirea instituțională a personalului cu atribuții în domeniul siguranței aeronautice se desfășoară în instituții
INSTRUCȚIUNI din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255894]