2,181 matches
-
Sciences, 27, pp. 269-276. Salaff, Janet W., 1986, „Women, the Family, and the State: Hong Kong, Taiwan, Singapore - Newly Industrialized Countries in Asia”, în Lynne B. Iglitzin, Ruth Ross (ed.), Women in the World 1975-1985, ediția a II-a, ABC-CLIO, Santa Barbara. Sanday, P., 1981, Female Power and Male Dominance, Cambridge University Press, Cambridge. Sassen, S., 1996, „Toward a Feminist Analytics of the Global Economy”, Indiana Journal of Global Legal Studies, 4, nr. 1, toamna, pp. 7-41. Sawer, M., 1990, Sisters in
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
1977, „Conclusion: Determinants of Women’s Roles and Status”, în A. Smock, J. Zollinger (ed.), Women: Roles and Status in Eight Countries, John Wiley, New York. Sohn, Bong-Scuk, 1994, „Women’s Political Engagement and Participation in the Republic of Korea”, în Barbara J. Nelson, Najma Chowdhury (ed.), Women and Politics Worldwide, Yale University Press, New Haven, pp. 437-447. Sperling, Valerie, 1998, „Gender Politics and the State during Russia’s Transition Period”, în Vicky Randall, Georgian Waylen, Gender, Politics, and the State, Routledge
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
trocul apare ca o soluție mai convenabilă pentru fermieri. Practicând trocul în anumite circumstanț,e aceștia „încearcă să genereze valoarea reală a produselor lor” (Humphrey, 2002, XXVI) prin evaluarea peste prețul produselor pe piață a ratelor de schimb pentru troc. Barbara Cellarius (2000) discută, de asemenea, despre producătorii din Bulgaria care schimbă produse în perioade dificile din punctul de vedere al disponibilității banilor. Autoarea arată că, prin aceste schimburi, producătorii sunt în stare să evite tranzacțiile cu intermediarii și astfel să
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
un punct de plecare pentru eventuale acțiuni de dezvoltare rurală. Existența monopolurilor fermelor mari, ca și eșecurile cumulate ale statului de reglementare a pieței agricole, împiedică o mare parte a populației rurale să dezvolte mici inițiative private. Note Bibliografie Cellarius, Barbara A. (2000). „You can buy almost anything with potatoes: An examination of barter during economic crisis in Bulgaria”. în Ethnology, 39 (1), pp. 73-92. Dinello, Natalia. (2002). „Clans for Market or Clans for Plan: Social Networks in Hungary and Russia
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
Religions (Strasbourg, 23-25 Oct. 1974), ed. L.-É. Ménard (NHS 7), 1975. Gnosis and Gnosticism: Papers Read at the VIIth International Conference of Patristic Studies (Oxford, Sept. 1975), ed. Martin Krause (NHS 8), 1977. Gnosis: Festschrift für Hans Jonas, ed. Barbara Aland, Ugo Bianchi, Martin Krause, James M. Robinson, Geo Widengren, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, 1978. Nag Hammadi and Gnosis: Papers Read at the First International Congress of Coptology (Cairo, Dec. 1976), ed. R. McL. Wilson (NHS 17), 1981. The Rediscovery of
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
utilizării stricte a două principii hermeneutice - raționalismul și liberalismul 61. Astfel nu se mai face necesară intervenția nici unui factor extern În explicarea lui Marcion. O altă tradiție de studii, reprezentată de E.C. Blackman 62, F.M. Braun 63, Ugo Bianchi 64, Barbara Aland 65, E. Muehlenberg 66 și alții, preferă să vadă În Marcion un gnostic. Argumentele pe care le aduc acești Învățați sînt de mai multe tipuri. Singurul dintre ele Însă care pare să aibă o anumită greutate nu se referă
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
comună: Wissenschaftliche Buchegesellschaft, Darmstadt, 1985. În ciuda faptului că este poate singura dintre cărțile lui Harnack a cărei documentație este aproape definitivă și ale cărei concluzii rezistă Încă, face parte, după știința mea, dintre puținele sale lucrări netraduse În engleză. 2. Barbara Aland, „Marcion: Versuch einer neuen Interpretation”, Zeitschrift für Theologie und Kirche 70 (1973), pp. 420-427. 3. Just. Mart., Apol. I, 26-58. 4. Pentru datare, vezi Harnack, 329. Ediția modernă utilizată este Tertulliannis, Adversus Marcionem, cura et studio Aem. Kroymann (CCL
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
de a gîndi totul pînă la ultimele consecințe n-ar trebui niciodată să sufere imixtiunea vreunei autorități; și că pericolele libertății nu scad atunci cînd libertatea e suprimată. Bibliografie Acta Archelai, ed. Charles Henry Beeson (GCS 16), Hinrichs, Leipzig, 1906. Barbara Aland, „Marcion: Versuch einer neuen Interpretation”, Zeitschrift für Theologie und Kirche 70 (1973), 420-27. —, ed., Gnosis: Festschrift für Hans Jonas, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, 1978. Prosper Alfaric, L’Évolution intellectuelle de Saint Augustin, Nuorry, Paris, 1918. —, Les Écritures manichéennes, I-II
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
6500-3500 B.C.: Myths and Cult Images, 2d ed., Univ. of California Press, Berkeley, 1982. Soren Giversen, ed., The Manichaean Coptic Papyri in the Chester Beatty Library: Facsimile Edition, 4 vols., Patrick Cramer, Geneva, 1986-88. Gnosis: Festschrift für Hans Jonas, ed. Barbara Aland with Ugo Bianchi, Martin Krause, James M. Robinson, and Geo Widengren, Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen, 1978. Gnosis and Gnosticism: Papers Read at the VIIth International Conference of patristic Studies (Oxford, Sept. 1975), ed. Martin Krause (NHS 8), 1977. Gnosticisme et
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
în studiile referitoare la conducere l-au remarcat lucrările recente privind conducerea defectuoasă, respectiv despre conducătorii de tip negativ, nepotriviți sau incompetenți. B. Kellerman, Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters. Boston: Harvard Business School Pressă. Barbara Kellerman, director de cercetare la Centrul pentru Conducer Publică de la Harvard, face diferența între liderii incompetenți și cei corupți, precizând că există mai multe feluri în care liderii pot să nu reușească. În cartea „Farmecul liderilor toxici „, (J. Lipman-Blumen - The
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
Method of Artificial Life”, în T.W. Bynam și J.H. Moor (ed.Ă, The Digital Phoenix: How Computers are Changing Philosophy, Oxford, Blackwell Publishers, pp. 135-152. Bell, David (2001Ă, An Introduction to Cybercultures, Londra, New York, Routledge. Bell, David și Kennedy, Barbara M. (ed.Ă (2000Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Bender, Gretchen și Druckrey, Timothy (ed.Ă (1994Ă, Culture on the Brink: Ideologies of Technology, Seattle, Bay Press. Benedikt, Michael L. (ed.Ă (1991Ă, Cyberspace: First Steps, Cambridge, MA, MIT
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
Bodily Display in Medical Culture”, în Lynne Cooke și Peter Wollen (ed.Ă, Visual Display: Culture beyond Appearances, Seattle, Bay Press, pp. 218-235. Cartwright, Lisa (2000Ă, „The Visible Man: The Male Criminal Subject as Biomedical Norm”, în David Bell și Barbara M. Kennedy (ed.Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Casti, John L. (1993Ă, „The Three Faces of Life”, în Timothy Druckrey (ed.Ă, Ars Electronica: Facing the Future - A Survey of Two Decades, Cambridge, MA, MIT Press. Causey, Matthew
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
Christopher G. Langton (ed.Ă, Artificial Life: An Overview, Cambridge, MA, MIT Press. Dennett, Daniel C. (1978Ă, Brainstorms: Philosophical Essays on Mind and Psychology, Brighton, Sussex, Harvester Press. Dery, Mark (2000Ă, „Ritual Mechanics: Cybernetic Body Art”, în David Bell și Barbara M. Kennedy (ed.Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Dreyfus, Hubert L. (1993Ă, What Computers Still Can’t Do (ed. a II-aă, Cambridge, MA, MIT Press. Dreyfus, Hubert L. (1998Ă, „Response to My Critics”, în T.W. Bynum și
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
Cambridge, MA, MIT Press. Rucker, Rudy (1995Ă, Infinity and the Mind: The Sciece and Philosophy of the Infinite, Princeton, NJ, Princeton University Press. Sandoval, Chela (2000Ă, „New Science: Cyborg Feminism and the Methodology of the Oppressed”, în David Bell și Barbara M. Kennedy (ed.Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Scarry, Elaine (1994Ă, „The Merging of Bodies and Artifacts in the Social Contract”, Gretchen Bender și Timothy Druckrey (ed.Ă, Culture on the Brink: Ideologies of Technology, Seattle, Bay Press
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
Film and Theory: An Anthology, Oxford, Blackwell Publishers. Spafford, Eugene H. (1995Ă, Computer Viruses as Artificial Life”, în Christopher G. Langton (ed.Ă, Artificial Life: An Overview, Cambridge, MA, MIT Press. Springer, Claudia (2000Ă, „Digital Rage”, în David Bell și Barbara M. Kennedy (ed.Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Squires, Judith (2000Ă, „Fabulous Feminist Futures and the Lure of Cyberculture”, în David Bell și Barbara M. Kennedy (ed.Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Stam, Robert și Miller
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
Overview, Cambridge, MA, MIT Press. Springer, Claudia (2000Ă, „Digital Rage”, în David Bell și Barbara M. Kennedy (ed.Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Squires, Judith (2000Ă, „Fabulous Feminist Futures and the Lure of Cyberculture”, în David Bell și Barbara M. Kennedy (ed.Ă, The Cybercultures Reader, Londra, New York, Routledge. Stam, Robert și Miller, Toby (ed.Ă (2000Ă, Film and Theory: An Anthology, Oxford, Blackwell Publishers. Steels, Luc (1995Ă, „The Artificial Life Roots of Artificial Intelligence”, în Christopher G. Langton
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
Asistentul său executiv, Tom, este un Partener: este dornic să știe ce se întâmplă cu ceilalți colegi și este implicat în majoritatea aspectelor vieții din firmă. Conversația lor fierbinte decurge așa: Șefa: Tom, aș vrea să le trimiți un email Barbarei, lui Jill și lui Allen. Informează-i că vor pleca într-o călătorie de afaceri în acest week-end. Tom (ezitând): Nu cred că Barbara va fi prea încântată de idee. Plănuia o petrecere pentru fratele ei, sâmbătă. Șefa (sarcastică): Ce
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
din firmă. Conversația lor fierbinte decurge așa: Șefa: Tom, aș vrea să le trimiți un email Barbarei, lui Jill și lui Allen. Informează-i că vor pleca într-o călătorie de afaceri în acest week-end. Tom (ezitând): Nu cred că Barbara va fi prea încântată de idee. Plănuia o petrecere pentru fratele ei, sâmbătă. Șefa (sarcastică): Ce drăguț. Totuși trimite-le un email. Tom: Iar fratele lui Jill vine de la colegiu. Probabil că au planuri împreună. Șefa: Ascultă, Tom. Noi avem
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
zile. Trebuie să meargă la Houston. Tom: Nu ar putea să meargă John și Richard în locul lor? Șefa (nervoasă): Ce naiba se întâmplă? Chiar trebuie să trimit eu emailul? Tom: Nu vreau să vă enervez. Știu doar cum se vor simți Barbara și Jill când vor citi emailul. Șefa (fermă): Trimite emailul. Dacă au vreo problemă, spune-le să vină la mine! Iese trântind cu putere ușa de la birou.) Iată o confruntare verbală plină de nervi nu numai între șefă și Tom
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
Șefa (fermă): Trimite emailul. Dacă au vreo problemă, spune-le să vină la mine! Iese trântind cu putere ușa de la birou.) Iată o confruntare verbală plină de nervi nu numai între șefă și Tom, ci și, mai târziu între șefă, Barbara și Jill. Incidentele de agresivitate verbală nu se întâmplă pur și simplu, nu cad din cer. Ele se formează, se dezvoltă și, în final, explodează; nu se evită decât dacă, bineînțeles, managerii iscusiți le prevăd și găsesc soluții strategice de
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
dezvoltă și, în final, explodează; nu se evită decât dacă, bineînțeles, managerii iscusiți le prevăd și găsesc soluții strategice de a le îndepărta, prin folosirea cunoștințelor despre personalități. Șefa din acest caz se poate gândi în felul următor: „Știu că Barbara este Jongler. Dacă îi explic că această călătorie este o urgență și că am nevoie de ea în acea zi, ea va fi de acord, indiferent de angajamentele personale. Și știu că Jill și Allen sunt amândoi gânditori. Le voi
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
de limbaj se petrece pe la spate, s-ar putea să vi se pară dificil atât să aflați ce s-a spus efectiv despre dumneavoastră, cât și să îl înfruntați pe agresorul verbal și să soluționați situația. Luați exemplul scenariului următor. Barbara are un dinte împotriva lui Gwen încă de când Gwen a fost aleasă luna trecută drept Angajatul anului (Barbara era un competitor apropiat). Barbara are senzația că pentru a câștiga, Gwen a încercat să intre în grațiile șefului emoțional, poate chiar
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
s-a spus efectiv despre dumneavoastră, cât și să îl înfruntați pe agresorul verbal și să soluționați situația. Luați exemplul scenariului următor. Barbara are un dinte împotriva lui Gwen încă de când Gwen a fost aleasă luna trecută drept Angajatul anului (Barbara era un competitor apropiat). Barbara are senzația că pentru a câștiga, Gwen a încercat să intre în grațiile șefului emoțional, poate chiar și fizic. De fapt, Barbara încearcă din răsputeri să îi dea o replică lui Gwen. Însă în loc să facă
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
dumneavoastră, cât și să îl înfruntați pe agresorul verbal și să soluționați situația. Luați exemplul scenariului următor. Barbara are un dinte împotriva lui Gwen încă de când Gwen a fost aleasă luna trecută drept Angajatul anului (Barbara era un competitor apropiat). Barbara are senzația că pentru a câștiga, Gwen a încercat să intre în grațiile șefului emoțional, poate chiar și fizic. De fapt, Barbara încearcă din răsputeri să îi dea o replică lui Gwen. Însă în loc să facă acest lucru direct, Barbara îi
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
lui Gwen încă de când Gwen a fost aleasă luna trecută drept Angajatul anului (Barbara era un competitor apropiat). Barbara are senzația că pentru a câștiga, Gwen a încercat să intre în grațiile șefului emoțional, poate chiar și fizic. De fapt, Barbara încearcă din răsputeri să îi dea o replică lui Gwen. Însă în loc să facă acest lucru direct, Barbara îi ia pe doi colegi (Jim și Neil) deoparte și le spune: „Gwen vă va înjunghia pe la spate imediat ce va avea șansa s-
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]