7,563 matches
-
alte legături între oameni în afara celor bazate pe propriul interes și pe plățile în cash, nemiloase. Capitalismul scufundă societatea în apele reci ale calculului egoist". Izolarea socială care rezultă creează pasivitate socială în fața crizelor de natură personală, cum ar fi concedierile sau confiscările de case. Pentru Marx, astfel de crize sunt parte integrantă a dinamicii continue a capitalismului, sunt crize recurente. Prin urmare, am fi prea romantici, chiar utopici dacă am crede că le putem elimina din sistem. Acum înțelegem de ce
[Corola-publishinghouse/Science/1553_a_2851]
-
Bartleby ajunge, inevitabil, o încordare patetică, tensiunea dintre cobai și experimentator. Copistul repetă la infinit, asemenea unei mașinării stricate, propoziția "aș prefera să nu", exasperîndu-și colegii de birou, dar și incitîndu-l simultan pe sagacele analist care, obstinat, refuză cu masochism concedierea inadaptatului. Invitat să vorbească despre sine, despre problemele lui, să deschidă un minim canal de comunicare, Bartleby rămîne impenetrabil și imuabil în "preferința" lui. Refuză orice dialog, solicitare profesională sau personală, aflîndu-se, vizibil, în plină cădere în prostrație. Privește în
[Corola-publishinghouse/Science/1479_a_2777]
-
patetică. Celălalt fiu al soților Lambert, Chip, își mistifică insuccesul social și financiar în New York, mimînd colaborarea la o gazetă de prestigiu. Funcționează, pe rînd, ca profesor de colegiu (relația cu o studentă și folosirea drogurilor îi aduc însă o concediere rapidă și definitivă), ziarist la publicații mărunte (e, în paralel, și scriitor), ajungînd, printr-un joc al destinului, să lucreze pentru mafia ex-sovietică, în Lituania (după ce, în prealabil, cade în disperare materială, furînd din magazine și escrocînd barmanițe în Manhattan
[Corola-publishinghouse/Science/1479_a_2777]
-
de personal ( N ); Coeficientul mișcării totale - evidențiază intensitatea mobilității totale a personalului; Coeficientul fluctuației<footnote I. Enea-Smarandache, I. Murărița, Statistică microeconomică, Editura Universității din Craiova, 2007, p. 10. footnote> - exprimă mișcarea personalului ca urmare a unor cauze de ordin subiectiv (concedieri, demisii etc.), cu implicații negative asupra activității întreprinderii; Coeficientul de stabilitate - reflectă ponderea personalului care nu și-a schimbat niciodată locul de muncă, în totalul personalului întreprinderii. Un alt indicator sugestiv, care reflectă mișcarea/stabilitatea forței de muncă este vechimea
Analiza statistico-economică. In: Analiză statistico-economică by Mirela Lazăr, Cornel Lazăr () [Corola-publishinghouse/Science/185_a_489]
-
în continuare, presiune asupra prețu ril or. Încep să se vadă repercusiunile în economie - consumul scade dramatic; odată cu acesta, scade și profitul companiilor, ceea ce duce la ren unțarea la noi investiții, la restrângerea cheltuielilor curente și la un val de concedieri. Scăderea profitului și măsurile care se impun se propagă la majoritatea companiilor. Așadar, avându și originea în încercarea creditorilor ipotecar i a meri cani de a pune la dispoziția cât mai multor con sum atori bani pentru achizițion Începutul crizei
Globalizarea pieţelor de capital by Boghean Carmen () [Corola-publishinghouse/Science/1194_a_2194]
-
Odată cu condamnarea ori obligarea la încetarea faptei ilicite sau repararea daunei, instanța poate obliga la publicarea hotărârii, în presa, pe cheltuiala făptuitorului. În doctrină se apreciază că încălcarea prohibiției de concurență constituie o abatere disciplinară gravă de natură a atrage concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului 39. 1.3.3.2. Interzicerea concurenței în materia societăților comerciale a. Interzicerea concurenței în raporturile dintre societatea în nume colectiv și asociați Societatea în nume colectiv sunt societăți de persoane deoarece la
Dreptul concurenţei by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1417_a_2659]
-
o alta preexistentă, urmată de angajarea unor foști salariați ai întreprinderii inițiale, chiar dacă prin aceasta s-ar determina un important transfer de clientelă. Ceea ce primează este principiul libertății de inițiativă și, în consecință, este necesară probarea neloialității concurentului 183. h) concedierea sau atragerea unor salariați ai unui comerciant în scopul înființării unei societăți concurente care să capteze clienții acelui comerciant sau angajarea salariaților unui comerciant în scopul dezorganizării activității sale. Această contravenție reprezintă ca și cea de la lit. a o formă
Dreptul concurenţei by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1417_a_2659]
-
activității sale. Această contravenție reprezintă ca și cea de la lit. a o formă de atragere a personalului comerciantului concurent, diferența constând în scopul urmărit. În cazul în discuție cel conscarat de art. 4 lit. h este necesar ca atragerea sau concedierea personalului să se facă fie în scopul înființării unei societăți concurente care să capteze clienții acelui comerciant fie în scopul dezorganizării activității sale . Comerciantul concurent nu este responsabil chiar dacă oferă noilor salariați condiții mai avantajoase, afară de cazul în care salariile
Dreptul concurenţei by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1417_a_2659]
-
descriu reprivatizările părtinitoare și falimentările de firme vitale, desființările de școli și închiderile de spitale renovate și dotate cu aparatură de milioane. Copiii unor sate depărtate ajung cu greu la școli, iar unii bolnavi mor în fața porților ferecate. Valurile de concedieri și pensionările anticipate îngroașă rândurile disperaților. Liderii multor instituții sunt ținuți în funcții după contribuțiile în bani și servicii ("clienți") aduse partidelor și persoanelor din "arcul politic". În loc de inițiative constructive, domină speculațiile dependenței univoce a prezentului și viitorului numai de
Modernitate și tradiție in Est by TĂNASE SÂRBU [Corola-publishinghouse/Science/1010_a_2518]
-
toate nivelurile administrative au fost destul de comune pentru întreaga perioadă postcomunistă, operațiunea 2009-2010 a fost de câteva ori mai mare ca domeniu, ajungându-se chiar și la managementul cluburilor locale de sport finanțate din fonduri publice. Dincolo de deprofesionalizarea managementului public, concedierile și numirile partizane au generat mii de procese pierdute de stat și o situație schizofrenică în care directori sprijiniți politic continuă să conducă agenții în pofida faptului că judecătoriile au emis sentinte definitive de reangajare a directorilor demiși. Rezumând, partidele din
Voturi și politici : dinamica partidelor românești în ultimele două decenii by Sergiu Gherghina () [Corola-publishinghouse/Science/1101_a_2609]
-
în special achiziționării unui defibrator M.I.A.G. de la fabrica de hârtie din Câmpulung - care declarase falimentul în acel an. Evident, pentru asigurarea acestui parcurs pozitiv, au existat și costuri sociale dintre cele mai ridicate. Între altele, conducerea fabricii a decis concedierea unor muncitori - cu precădere a celor considerați a fi drept „agitatori”, dar și a celor care mai credeau în aplicabilitatea legii privind „ziua de muncă de 8 ore” -, diminuarea salariilor, menținerea unui regim de muncă de 10-12 ore pe zi
Fizionomii urbane şi structuri etno-sociale din Moldova : (1864- 1938) by Alin Popa () [Corola-publishinghouse/Science/1172_a_2215]
-
spontane de lucru care au avut loc în această perioadă au vizat respectarea prevederilor din contractele de muncă, recunoașterea și implementarea unui regim de muncă de opt ore pe zi sau au fost expresii ale solidarizării muncitorești împotriva deciziilor de concediere a unor colegi. În această din urmă situație, nu de puține ori, cei care aveau de pierdut erau tot muncitorii - de regulă, patronii întreprinderilor reveneau asupra deciziilor de concediere, după ce obțineau din partea angajaților acceptul de diminuare a tuturor salariilor. O
Fizionomii urbane şi structuri etno-sociale din Moldova : (1864- 1938) by Alin Popa () [Corola-publishinghouse/Science/1172_a_2215]
-
zi sau au fost expresii ale solidarizării muncitorești împotriva deciziilor de concediere a unor colegi. În această din urmă situație, nu de puține ori, cei care aveau de pierdut erau tot muncitorii - de regulă, patronii întreprinderilor reveneau asupra deciziilor de concediere, după ce obțineau din partea angajaților acceptul de diminuare a tuturor salariilor. O parte din aceste drepturi ale muncitorimii aveau să fie recunoscute și puse în aplicare de-a lungul perioadei 1934-1938. De pildă, în acest interval, ca urmare a solicitărilor repetate
Fizionomii urbane şi structuri etno-sociale din Moldova : (1864- 1938) by Alin Popa () [Corola-publishinghouse/Science/1172_a_2215]
-
zece ani mai tîrziu, așa cum procedase Emil Constantinescu în 1997, președintele Băsescu, la rândul său, îi destituie pe cei doi directori ai Serviciilor de Informații, intern și extern. Voința de epurare și jocurile puterii se întrepătrund în aceste cascade de concedieri. Puțini vor fi cei care vor reuși să se strecoare printre meandrele acestor reglări de conturi, în sânul unei categorii sociale conducătoare, intens implicată în politică și înainte de 1989. Aceste măsuri se înscriu în noul context al luptei împotriva terorismului
România post 1989 by Catherine Durandin, Zoe Petre () [Corola-publishinghouse/Science/1044_a_2552]
-
creșterea coeziunii și adoptarea normelor de comportament agrate de toți. 4. Stadiul de randament, adică se concretizează maturitatea fiecăruia și se lucrează la sarcini complexe, cu autoevaluare și autocorectare pentru realizarea obiectivului final. 5. Destrămarea, în cazul grupurilor temporare sau concedieri în unitatea economică. Echipa și munca în echipă se referă la grupul de persoane selectate, care cu resurse complementare acționează pentru realizarea unui obiectiv comun. Echipa, autonomă sau făcând parte dintr-o organizație, temporar sau permanent, are diferite specializări și
Idei și proiecte by Elvira Grigoraș () [Corola-publishinghouse/Science/1213_a_2053]
-
bugetul de stat se vor simți la nivelul angajatorilor. „Angajatorii sunt în special interesați de minimizarea costurilor afacerii, de aceea vor cặuta modalitặți de a compensa efectul creșterii CAS-ului asupra nivelului total al cheltuielilor prin descreșteri salariale sau chiar concedieri. Este astfel discutabil dacặ o asemenea creștere va aduce mai mulți bani în bugetul asigurặrilor sociale de stat sau, din contrặ, ar putea aduce o diminuare a încasặrilor”(Studiu KPMG, 2010). Se impune în primul rând o strategie fiscalặ coerentặ
Evaluarea măsurilor de politică fiscală din perspectiva ieşirii din criză a mediului de afaceri. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Nicoleta Mihăilă, Flavian Clipa, Raluca Irina Clipa, Lăcramioara Daniela Rotariu, Magdalena Negruţiu, Aurelia Stela Toader () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2359]
-
șomerii pe termen lung Dimensiune evaluativă (min = 10) (max. = 80) Grad de centralitate (max. = 80) ↓ (min.= 0) DEFINIȚIE NORME Zgomote Ierarhie de constrîngere Participare individuală necesară Aportul unui loc de muncă Salariu Contracte de scurtă durată Ambianță prietenoasă Frică de concediere DESCRIERI AȘTEPTĂRI Angajare pe termen nelimitat Repetiția Dialog acelorași cu con-activități ducerea Conducerea se folosește de șomaj pentru abuzuri împotriva subordonaților Pierderea Climat de personalității încredere Încurajare la partici parea la obiective Material Lipsă adaptat de dialog la cu indivizi
Reprezentările sociale by Jean-Marie Seca () [Corola-publishinghouse/Science/1041_a_2549]
-
la fel cum eșuează economiștii moderni în fața puternicei ligi a hainelor noastre verzi. Se menține din rutină un vechi eșafodaj căruia fiecare regim guvernamental i-a adus grinda sa, de la fondarea monarhiei încoace. Sunt cruțate pozițiile dobândite, se șovăie în privința concedierii acestei armate formidabile de angajați și de contabili din singurul motiv că nu li se poate oferi o altă carieră. Dar chiar dacă sistemul francez ar fi cel mai desăvârșit, cel mai productiv și cel mai economic dintre sisteme, asta înseamnă
Moldo-Valahia. Ce a fost, ce este, ce-ar putea fi by G. LE CLER [Corola-publishinghouse/Science/1011_a_2519]
-
bugetul de stat se vor simți la nivelul angajatorilor. „Angajatorii sunt în special interesați de minimizarea costurilor afacerii, de aceea vor cặuta modalitặți de a compensa efectul creșterii CAS-ului asupra nivelului total al cheltuielilor prin descreșteri salariale sau chiar concedieri. Este astfel discutabil dacặ o asemenea creștere va aduce mai mulți bani în bugetul asigurặrilor sociale de stat sau, din contrặ, ar putea aduce o diminuare a încasặrilor”(Studiu KPMG, 2010). Se impune în primul rând o strategie fiscalặ coerentặ
Evaluarea măsurilor de politică fiscală din perspectiva ieşirii din criză a mediului de afaceri. In: Impactul politicilor de tip anticriză asupra economiei reale by Nicoleta Mihăilă, Flavian Clipa, Raluca Irina Clipa, Lăcramioara Daniela Rotariu, Magdalena Negruţiu, Aurelia Stela Toader () [Corola-publishinghouse/Science/1127_a_2358]
-
redistribuire a muncii și de economie socială". Iar fondurile structurale trebuie, după PS belgian, să acorde prioritate formării. Pe lîngă asta, se va arăta în favoarea unui "suport social minimal" pentru "evitarea oricărui dumping între statele membre", ca, de pildă, în ceea ce privește concedierile, salariul minim și siguranța socială. În plus, reprezentantul PS belgian a făcut apel la colaborarea între comitetele respective ale Consiliului EcoFin și ale celui de Afaceri Sociale pentru promovarea dimensiunilor economică și socială, în locul opoziției față de acestea. În afară de de asta
Natura și politica partidelor europene - Social democrația și criza șomajului by Erol Kulahci () [Corola-publishinghouse/Science/1019_a_2527]
-
douăzeci și trei de ani aici locuia un negustor. Trăia cu servitoarea. Când născu un copil, nevasta negustorului a alungat-o. A plecat părea să aibă copilul în brațe, dar ea l-a îngropat de viu. La puțin timp după concediere, au găsit-o spânzurată în magazia casei. Concluzia e că moroiul v-a făcut viața amară. Preotul sluji de sfințire și curățire. Oficie slujbă de înmormântare pentru rămășițele copilului ucis. De atunci moroiul nu s-a mai arătat. Familia Scărlătescu
Infern in paradis by Gabriel Cristian () [Corola-publishinghouse/Science/1178_a_2136]
-
din UE propuneau supravegherea agențiilor de rating, armonizarea regulilor contabile, supravegherea veniturilor șefilor pieței financiare, interzicerea off shore-urilor146 etc. Londra se decidea să nu mai concedieze vinerea, deoarece constatase o creștere a numărului de sinucideri în weekend-ul care urma concedierilor... Argentina a naționalizat casele de pensii. Obama a cerut un plan de relansare economică. Comisia europeană a propus și ea un asemenea plan pentru europeni. Senatul SUA a respins planul susținerii industriei de automobile. General Motors a dat faliment... În
Societatea românească în tranziție by Ion I. Ionescu [Corola-publishinghouse/Science/1064_a_2572]
-
constrângeri bugetare mai tari pentru rău-platnici, executări silite, etc. și să determine Închiderea multor Întreprinderi, 246 Voicu M., Suport declarativ și respingere efectivă. Atitudinea față de impozite În România, www.iccv.ro/română/studii/teme/2001/percepții/4.pdf 401 inclusiv concedieri În masă. Se regăsește aici și manifestarea relației fiscalitate-disciplină financiară conexată cu diminuarea efectelor prognozate de autorități privind creșterea gradului de ocupare a forței de muncă, din cauza contribuțiilor Încă ridicate la asigurările sociale. Controversele privitoare la cota unică de impozitare
Impozitele şi rolul lor în societatea modernă by Corneliu Durdureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1216_a_2218]
-
dar nu aveau de ce să-și facă griji; aceste schimbări nu aveau să elimine nici un post. — Și dacă o crezi pe asta, ești în stare să crezi orice, bombăni Mylene Scott, care stătea lângă Darcey. — Sigur că or să existe concedieri, încuviință aceasta. Știi ce-o să se-ntâmple. Noile costume vor veni și vor vorbi despre raționalizarea și reducerea personalului. Numai că n-or să raționalizeze și nici n-or să reducă propriul personal. Mylene o privi, uimită de un comentariu
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1942_a_3267]
-
picioare când Sally venea târziu, când pleca devreme sau când dispărea în după-amiezile de marți și joi pentru a-și lua fiica de la lecțiile de balet și pe fiii ei de la antrenamentele de rugby. Dar consiliul director fusese clar în privința concedierii: fie pleca Ashling, fie ea. Ca răsplată pentru anii de muncă grea depusă la revistă, lui Ashling i s-a permis să își păstreze slujba până când își găsea altceva. Ceea ce, sperau ei, va fi cât mai curând. —Ei bine? Ashling
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2243_a_3568]