3,827 matches
-
mai mare creștere a numărului de persoane apte de muncă, de 25%. Îți recomandăm „Dacă ieși la pensie în 2040, vei câștiga din pilonul I și II doar 45% din venitul pe care îl aveai înainte” - Mihai Coca-Cozma, director general Metropolitan Life Pensii Schimbările demografice ar urma să aibă consecințe substanțiale asupra finanțelor publice în UE. Pe baza actualelor politici, cheltuielile cu persoanele în vârstă (pensii, asistență medicală și îngrijire pe termen lung) sunt proiectate să se majoreze cu 4,1
Câți pensionari vom avea în 2060. Strategia Ministerului Muncii în fața declinului demografic al României () [Corola-blog/BlogPost/338746_a_340075]
-
să le afecteze viața personală și cea profesională”, a adăugat ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru. Îți recomandăm Suntem o generație înfrântă definitiv? Decrețeilor români li s-a pus eronat un X Într-un interviu acordat Republica.ro, Mihai Coca-Cozma, director general Metropolitan Life Pensii, a arătat că scăderea demografică reprezintă una dintre cele mai mari provocări, iar primul pas ar fi ca cei care decid să recunoască faptul că au această problemă. „Ei sunt într-o fază de negare, care e firească
Câți pensionari vom avea în 2060. Strategia Ministerului Muncii în fața declinului demografic al României () [Corola-blog/BlogPost/338746_a_340075]
-
la fel de importante. Una este scăderea a numărului de oameni care vor trăi în România, dar conform studiilor făcute de Națiunile Unite, în 2040, numărul celor care au peste 60 de ani se va dubla”, a arătat Mihai Coca-Cozma, director general Metropolitan Life Pensii. Directorul general Metropolitan Life Pensii a explicat că potrivit unui studiu Expert Forum dacă sistemul de pensii pilonul II continuă așa cum este acum și va evolua de la 5,1% la 6%, o persoană care iese la pensie în
Câți pensionari vom avea în 2060. Strategia Ministerului Muncii în fața declinului demografic al României () [Corola-blog/BlogPost/338746_a_340075]
-
a numărului de oameni care vor trăi în România, dar conform studiilor făcute de Națiunile Unite, în 2040, numărul celor care au peste 60 de ani se va dubla”, a arătat Mihai Coca-Cozma, director general Metropolitan Life Pensii. Directorul general Metropolitan Life Pensii a explicat că potrivit unui studiu Expert Forum dacă sistemul de pensii pilonul II continuă așa cum este acum și va evolua de la 5,1% la 6%, o persoană care iese la pensie în 2040 va câștiga din pilonul
Câți pensionari vom avea în 2060. Strategia Ministerului Muncii în fața declinului demografic al României () [Corola-blog/BlogPost/338746_a_340075]
-
dar mai este încă jumate pentru care trebuie să găsești o soluție”, a punctat Mihai Coca-Cozma. Îți recomandăm Măsura luată de Guvern care va reduce cu 15% pensiile private a 6,3 milioane de români. Interviu cu Mihai Coca-Cozma, CEO Metropolitan Life Pensii Până în 2060, populația UE cu vârsta de cel puțin 65 de ani va crește consistent, cu aproape 100%, de la 87,5 milioane în 2010 la 152,6 milioane în 2060. Astfel, procentul persoanelor de cel puțin 65 de
Câți pensionari vom avea în 2060. Strategia Ministerului Muncii în fața declinului demografic al României () [Corola-blog/BlogPost/338746_a_340075]
-
de dependență economică efectivă a vârstnicilor în România este prognozată să crească de la circa 32% în 2010 la circa 109% în 2060, o deteriorare greu de susținut financiar, susțin autorii studiului. Articolul face parte din cadrul campaniei România asigurată, sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează
Câți pensionari vom avea în 2060. Strategia Ministerului Muncii în fața declinului demografic al României () [Corola-blog/BlogPost/338746_a_340075]
-
sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează de mai bine de 17 ani și are 2 milioane de clienți. Dacă aveți întrebări, dacă vreți să aflați care sunt criteriile după care să faceți cele mai bune alegeri, publicați-le la finalul fiecărui articol, în secțiunea
Câți pensionari vom avea în 2060. Strategia Ministerului Muncii în fața declinului demografic al României () [Corola-blog/BlogPost/338746_a_340075]
-
Pilonul II. Cât să pui deoparte? Minimimum 10%. Contează foarte mult când începi. Cu cât începi mai devreme, 10% e suficient. Cu cât începi mai târziu s-ar putea ca nici 20% să nu-ți ajungă”- Mihai Coca-Cozma, CEO Pensii Metropolitan Life România. — România asigurată Dacă în România dezechilibrul dintre diferitele clase de vârstă din următorii ani va avea efecte catalogate drept dramatice de către cercetători, în țările cu economii puternice din Europa și nu numai se caută soluții de mai mulți
Cum să-ți asiguri un venit decent după ce ieși la pensie. Câți bani câștigi dacă investești 10% din câștig în fiecare lună () [Corola-blog/BlogPost/338758_a_340087]
-
ai 45 de lei (...) Pilonul I îți va da din ce în ce mai puțini bani, pilonul II îți asigură un venit în vederea pensionării, dar mai este încă jumătate pentru care trebuie să găsești o soluție”, declara, în cadrul unui interviu acordat Republica, directorul general Metropolitan Life Pensii, Mihai Coca-Cozma. În rândul țărilor incluse în studiul OECD- Pensions at a glance 2015, cele mai mari dureri de cap sunt date de riscul ca bătrânii să sufere brusc o scădere a nivelului de trai care să-i
Cum să-ți asiguri un venit decent după ce ieși la pensie. Câți bani câștigi dacă investești 10% din câștig în fiecare lună () [Corola-blog/BlogPost/338758_a_340087]
-
riscant. Cât să pui deoparte? Minimimum 10%. Contează foarte mult când începi. Cu cât începi mai devreme, 10% e suficient. Cu cât începi mai târziu s-ar putea ca nici 20% să nu-ți ajungă”, exemplifică Mihai Coca-Cozma, CEO Pensii Metropolitan Life România. În ceea ce privește politicile naționale, guvernele pot avea strategii integrate. Pe lângă împulsionarea creșterii demografice, o soluție ar fi încurajarea economisirii și investițiilor personale prin deduceri fiscale. Deși în prima fază acestea ar putea fi interpretate ca aparente scăderi ale veniturilor
Cum să-ți asiguri un venit decent după ce ieși la pensie. Câți bani câștigi dacă investești 10% din câștig în fiecare lună () [Corola-blog/BlogPost/338758_a_340087]
-
unele cheltuieli cu asigurarea veniturilor după pensionate și în acest fel sunt diminuate deficitele cu care se confruntă astăzi bugetele de cheltuieli sociale în multe țări din Europa și din lume. Articolul face parte din cadrul campaniei România asigurată, sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează
Cum să-ți asiguri un venit decent după ce ieși la pensie. Câți bani câștigi dacă investești 10% din câștig în fiecare lună () [Corola-blog/BlogPost/338758_a_340087]
-
sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează de mai bine de 17 ani și are 2 milioane de clienți. Dacă aveți întrebări, dacă vreți să aflați care sunt criteriile după care să faceți cele mai bune alegeri, publicați-le la finalul fiecărui articol, în secțiunea
Cum să-ți asiguri un venit decent după ce ieși la pensie. Câți bani câștigi dacă investești 10% din câștig în fiecare lună () [Corola-blog/BlogPost/338758_a_340087]
-
„În general, folosim tot mixul de canale - agenții de recrutare, Linkedin, Facebook, platforme specializate, networking, forumuri. În plus, programele de internship sunt o metodă bună de recrutare”, spune managerul de HR al Metropolitan Life, care crede că angajarea pe bază de recomandare a devenit extrem de importantă în companiile românești și străine. Cât de greu este să recrutezi noi candidați când crește economia și ce metode să aplici ca să-i păstrezi în firmă, aflați
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
economia și ce metode să aplici ca să-i păstrezi în firmă, aflați din interviul, cu responsabilul departamentului de resurse umane al unuia dintre cei mai mari jucători de pe piața asigurărilor, Cătălina Mușat, în cadrul din campaniei România asigurată, realizată cu sprijinul Metropolitan Life România. Cum poate un angajat/ colaborator în piața de asigurări să contribuie în sensul negativ la creșterea riscului reputațional sau să atenueze riscul reputațional al unei companii? Nu poți aștepta de la un angajat să facă demersuri constante în afara biroului
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
ajută la colectarea foarte rapidă a informațiilor, la prezentarea lor într-un mod mult mai eficient, prietenos și util pentru clienții noștri. Care ar fi trei sau patru calități pe care trebuie să le aibă un om recrutat de compania Metropolitan Life, fie angajat, fie colaborator, care reprezintă compania în relațiile cu clienții? Sunt multe calități pe care le luăm în calcul, iar ele variază în funcție și de domeniul și echipa în care intră respectiva persoană. Ne uităm la fiecare
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
planuri de dezvoltare în aria de digitalizare. Vor fi anumite activități care vor fi făcute automatizat, dar cu siguranță va rămâne și componenta umană, cu o importanță aparte în industria noastră. Articolul face parte din cadrul campaniei România asigurată, sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează de mai bine de 17 ani și are 2 milioane de clienți. Dacă aveți întrebări, dacă vreți să aflați care sunt criteriile după care să faceți cele mai bune alegeri, publicați-le la finalul fiecărui articol, în secțiunea
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” () [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
către anumite secții”, spune Oana Gheorghiu, vicepreședintele Asociației Dăruiește Viața. Secția modernizată de oncologie pediatrică din Spitalul clinic de copii din Brașov a fost inaugurată oficial pe 29 noiembrie, de reprezentantele asociației și finanțatorii privați, alături de reprezentanții instituției medicale. „Implicarea Metropolitan Life în proiect a venit ca urmare a convingerii companiei că investițiile constante în CSR pot schimba vieților celor din jur. Investiția în renovarea secției de oncologie a Spitalului de Pediatrie din Brașov nu este deloc întâmplătoare. Proiectul este unul
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]
-
a Spitalului de Pediatrie din Brașov nu este deloc întâmplătoare. Proiectul este unul încărcat de emoție, iar povestea acestor copii, atât de curajoși și puternici, din secția de oncologie nu poate să nu te facă să dorești să te implici. Metropolitan Life a susținut acest proiect pentru a da o nouă șansă la viață copiilor. De aceea, îmi doresc ca astfel de proiecte de modernizare a spitatelor să se înmulțească, să fie urmate și de alte companii care pot schimba, într-
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]
-
șansă la viață copiilor. De aceea, îmi doresc ca astfel de proiecte de modernizare a spitatelor să se înmulțească, să fie urmate și de alte companii care pot schimba, într-o anumită măsură, lucrurile din jur”, declară Ciprian Lăduncă, CFO Metropolitan Life, partener special al acestui proiect, care a investit 65.000 de euro în lucrările de reconstrucție a secției de oncologie pediatrică de la Spitalului clinic de copii din Brașov La acest spital au loc în fiecare an peste 800 de
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]
-
cu secția refăcută de la Spitalul clinic din Brașov, în galeria foto de la finalul articolului (pentru o experiență completă pe desktop și mobil, click sau tap pe fotografii, apoi swipe stânga/ dreapta). Articolul face parte din cadrul campaniei România asigurată, sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]
-
sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează de mai bine de 17 ani și are 2 milioane de clienți. Implicarea Metropolitan Life în proiecte de CSR pentru sprijinul comunității este de o importanță majoră. Metropolitan Life și Fundația MetLife au făcut donatii în valoare de
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]
-
de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează de mai bine de 17 ani și are 2 milioane de clienți. Implicarea Metropolitan Life în proiecte de CSR pentru sprijinul comunității este de o importanță majoră. Metropolitan Life și Fundația MetLife au făcut donatii în valoare de 500.000 de dolari pentru proiecte de CSR, derulate în 2015 și continuate în 2016 și
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]
-
milioane de clienți în aproape 50 de țări. În România, Metropolitan Life activează de mai bine de 17 ani și are 2 milioane de clienți. Implicarea Metropolitan Life în proiecte de CSR pentru sprijinul comunității este de o importanță majoră. Metropolitan Life și Fundația MetLife au făcut donatii în valoare de 500.000 de dolari pentru proiecte de CSR, derulate în 2015 și continuate în 2016 și 2017. În plus, în 2016, Metropolitan Life a investit 200.000 de dolari în
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]
-
pentru sprijinul comunității este de o importanță majoră. Metropolitan Life și Fundația MetLife au făcut donatii în valoare de 500.000 de dolari pentru proiecte de CSR, derulate în 2015 și continuate în 2016 și 2017. În plus, în 2016, Metropolitan Life a investit 200.000 de dolari în proiecte de CSR, din fonduri locale.
Transformare spectaculoasă din bani privați. Cum arată secția de oncologie pediatrică de la Spitalul de copii Brașov, refăcută 620.000 de euro din donații și sponsorizări () [Corola-blog/BlogPost/338793_a_340122]