3,660 matches
-
deci nu eram numai noi de la Iași. S. B.: În ședința de birou a Comitetului județean al UTC din 24 decembrie 1982, tov. Zavastin Mihai de la UTC arată că activitatea studenților în campania agricolă "a fost foarte slabă și rezultatele, nesatisfăcătoare 21". Cere să fie repartizați profesori în campanie, care să răspundă de rezultatele obținute. D. T.: Zavastin era secretar al CJ al UTC. Aceleași fricțiuni între UTC și UASCR. S. B.: Dumneavoastră ați răspuns că în campania agricolă vina nu
Două decenii de comunism în Iașul universitar by Sorin Bocancea, Doru Tompea () [Corola-publishinghouse/Science/84949_a_85734]
-
a urmat calea diplomatică cu Rusia pentru a soluționa conflictele din zonă, înclinând spre demarcarea unei linii de graniță. În acest context, a avut loc în China misiunea condusă de Nicolae Milescu, în anul 1676. Tratativele s-au încheiat însă nesatisfăcător pentru ambele părți din cauza agresiunii Rusiei țariste (care se afla în expansiune economică și politică), a procesului de unificare (tradus în fapt de dinastia Qing), a incompatibilității conceptului celor două state în practicarea activității diplomatice, precum și a altor motive (de
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1528_a_2826]
-
celor două state în practicarea activității diplomatice, precum și a altor motive (de exemplu, un protocol diferit, stabilit în Europa și în China în conformitate cu unele practici și tradiții seculare, respectiv milenare, a determinat ca tratativele să se soldeze, pentru ambele părți, nesatisfăcător). Rusia țaristă a făcut apel la forță pe cursul fluviului Amur, a ocupat Yakesh a creat cetatea Albazin și a permis, prin crearea de facilități, practicarea comerțului între cele două state. După eșuarea tratativelor, în anul 1686, armata chineză a
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1528_a_2826]
-
import; România reușise, totuși, în acel moment să ocupe locul 9 în Europa (volumul valoric al exportului de produse pe locuitor) și, respectiv, locul 10, la importul de produse. La începutul secolului al XX-lea, schimburile comerciale româno-ruse erau încă nesatisfăcătoare, în pofida Convenției comerciale pe 10 ani, care a determinat creșterea schimburilor româno-ruse, acestea limitându-se la un volum nesemnificativ și nici nu a ajutat statul național român în războiul vamal cu Austro-Ungaria. În perioada Primului Război Mondial, schimburile româno-ruse au crescut, deținând
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1528_a_2826]
-
a cooperativelor agricole de productie; ... o) hotărăște suspendarea temporară a dreptului de vot al cooperatorilor care, fără a avea motive bine întemeiate, nu îndeplinesc volumul de muncă stabilit de adunarea generală; ... p) rezolva întimpinările făcute de cooperatori la cererile soluționate nesatisfăcător de către consiliul de conducere; ... r) aprobă unificarea cu alte cooperative agricole de producție, sau divizarea unității respective și hotărăște asupra schimburilor și comasărilor de terenuri, precum și a scoaterii definitive sau temporare din folosință agricolă a unor suprafețe de teren, în
STATUTUL din 28 septembrie 1977 cooperativei agricole de producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126860_a_128189]
-
de muncă stabilit de adunarea generală; ... r) hotărăște asupra retragerii, în timpul anului, a lotului în folosință de la cooperatorii care nu participă la muncă sau nu execută lucrările stabilite de adunarea generală; ... s) rezolva întimpinările făcute de cooperatori la cererile soluționate nesatisfăcător de către consiliul de conducere; ... s) aprobă unificarea cu alte cooperative agricole de producție sau divizarea unității respective și hotărăște asupra schimburilor și comasărilor de terenuri, precum și a scoaterii definitive sau temporare din folosință agricolă a unor suprafețe de teren, în
STATUTUL din 28 martie 1983 cooperativei agricole de producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126866_a_128195]
-
persoanei pentru care se face reevaluarea va întocmi o fișă de apreciere, conform anexei nr. 3. ... (2) Pe baza punctajului final obținut conform criteriilor din fișa de apreciere personalul se structurează pe 4 niveluri, exprimate în calificative, astfel: ... 4. D nesatisfăcător sub 50 (3) Reevaluarea anuală a cunoștințelor salariatului, precum și definitivarea pe post în urma încheierii perioadei de probă se stabilesc pe 4 niveluri de evaluare, astfel: ... a) pentru nivelul A salariatul poate primi până la 100% din coeficientul de multiplicare maxim, corespunzător
HOTĂRÂRE nr. 48 din 20 decembrie 1999 privind aprobarea modificării şi completării Statutului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127192_a_128521]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010. Articolul 69 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) În urma evaluării performanțelor profesionale individuale, funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător", "nesatisfăcător". ... (3) Calificativele obținute la evaluarea profesională sunt avute în vedere la: ... a) abrogată; ... ---------- Lit. a) a alin. (3) al art. 69 a fost abrogată de pct. 4 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010 , publicată în
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126222_a_127551]
-
publică ocupată de către funcționarul public a unui funcționar public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive neîntemeiate, de la data rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești prin care s-a dispus reintegrarea; ... d) pentru incompetența profesională, în cazul obținerii calificativului "nesatisfăcător" la evaluarea performanțelor profesionale individuale; ... e) funcționarul public nu mai îndeplinește condiția prevăzută la art. 54 lit. g); ... f) starea sănătății fizice sau/și psihice a funcționarului public, constatată prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, nu îi mai
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126222_a_127551]
-
oră, timp de 7 zile. Doza se va reduce la hipertensivi și în cazul aritmiilor cardiace. În caz de insucces terapeutic, se recomandă intervenția chirurgicală. Dacă în trecut tratamentul conservator, ca unică metodă de tratament reprezenta tratamentul standard cu rezultate nesatisfăcătoare, în prezent această opțiune este aplicată doar la cazuri selecționate. De menționat că algoritmul terapeutic sus menționat se aplică leziunilor de duct toracic secundare unei cauze non-maligne. În formele asociate unei tumori maligne se practică radioterapia cu 2000 rads, cu
Tratat de chirurgie vol. IV. Chirurgie toracică. by CLAUDIU NISTOR, ADRIAN CIUCHE, TEODOR HORVAT () [Corola-publishinghouse/Science/92103_a_92598]
-
patriarhale/masculine, unde inegalitățile și asimetriile de gen se perpetuează într-o formă mai subtilă și paradoxală, chiar prin mijlocirea idealului egalității de gen. Însăși ideea de egalitate de gen mi se pare ambiguă, cu multe capcane și, prin asta, nesatisfăcătoare. Dificultatea teoretică și practică pe care o resimt se situează nu doar în planul acestui concept central de egalitate (de gen, de șanse etc.), mai mult sau mai puțin abstract, cu care operăm adesea în planul studiilor asupra genului, cât
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
intervine pentru a controla corectarea lucrărilor, stabilind cu clasa răspunsurile corecte; se acordă fiecărui grup, în funcție de modul în care a rezolvat fișa de lucru, un calificativ: 128 Foarte bine - 90 - 100 p; Bine - 80 - 89 p; Satisfăcător - 60 - 79 p; Nesatisfăcător - sub 59 p. se precizează punctele slabe constatate și se recomandă să se insiste asupra acestora; se fac aprecieri asupra participării la lecție. Conținutul fișei de lucru (21p) 1. Enumerați trei avantaje ale tricoturilor față de țesături. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. (3p) 2. Proprietatea tricoturilor
Repere teoretice şi practice privind evaluarea continuă la clasă by Liana Jescu () [Corola-publishinghouse/Science/91648_a_93261]
-
Să aibă grijă de formarea sa continuă. - Să perceapă învățarea ca un proces care durează toată viața. Informații asupra cadrului didactic care se află într-o perioadă de probă 5 = Excelent 4 = Satisfăcător (randament așteptat) 3 = Puțin deasupra așteptărilor 2 = Nesatisfăcător 1 = Contrar așteptărilor Dispoziții de utilizare - Prezenta grilă servește la evaluarea randamentului cadrului didactic care se află într-o perioadă de probă. - O cotă trebuie atribuită pentru fiecare 10 enunțuri de competență prezentate, conform scării de randament alăturate; această cotă
Politici educaţionale de formare, evaluare şi atestare profesională a cadrelor didactice by PETROVICI CONSTANTIN () [Corola-publishinghouse/Science/91525_a_92853]
-
Un comportament judecat ca prezent poate fi calificat cu excelent (cota 5) sau satisfăcător (cota 4). - Un comportament judecat ca de îmbunătățit semnifică că este ușor pe lângă așteptările școlii (cota 3). - Un comportament judecat ca slab semnifică faptul că este nesatisfăcător (cota 2) sau contrar așteptărilor școlii (cota 1). - Când cotele 1, 2 sau 3 sunt atribuite pentru ansamblul unui enunț de competență, personalul director al școlii trebuie să emită și comentarii în spațiul prevăzut pentru acest lucru, precizând aspectul sau
Politici educaţionale de formare, evaluare şi atestare profesională a cadrelor didactice by PETROVICI CONSTANTIN () [Corola-publishinghouse/Science/91525_a_92853]
-
planurile subiacente, dureri, cicatrici inestetice după vindecarea ulcerului gambier. Suferința venoasă trebuie diagnosticată și tratată preoce pentru a preveni complicațiile posibile, afectarea sistemului venos profund cu insuficiența venoasă, ulcer de gambă, sindromul postrombotic, toate dificil de tratat și cu rezultate nesatisfăcătoare, care în timp induc grade variate de invalidiate. C. TROMBOFLEBITELE DEFINIȚIE Tromboflebitele superficiale sunt afecțiuni limitate și abacteriene care îmbină două procese patologice și anume: procesul inflamator al peretelui venelor subcutanate și apariția secundară de trombi intraluminali aderenți [1]. Caracteristic
Tratat de chirurgie vol. VII by IOAN ŢILEA, RADU DEAC () [Corola-publishinghouse/Science/92084_a_92579]
-
și frecvența cardiacă din 5 în 5 secunde în timpul acestei apneei. Ca interpretare se descriu 5 curbe: I. creșterea FC până la 7 pulsații/5sec = foarte bine; II. creșterea până la 9 pulsații/5secunde = satisfăcător; III. creșterea rapidă până la 10 pulsații /5secunde = nesatisfăcător; IV. creșterea rapidă la 10pulsații/5secunde și apoi scădere sub valorile de repaus = nesatisfăcător, inapt pentru performanță; V. FC crește rapid la 10 pulsații/5secunde și apoi scade la 6-7- menținându-se pe toată durata apneei = labil vegetativ- emotiv. Proba
PERFORMANŢA SPORTIVĂ by Silviu Șalgău, Alexandru Acsinte () [Corola-publishinghouse/Science/91843_a_92860]
-
descriu 5 curbe: I. creșterea FC până la 7 pulsații/5sec = foarte bine; II. creșterea până la 9 pulsații/5secunde = satisfăcător; III. creșterea rapidă până la 10 pulsații /5secunde = nesatisfăcător; IV. creșterea rapidă la 10pulsații/5secunde și apoi scădere sub valorile de repaus = nesatisfăcător, inapt pentru performanță; V. FC crește rapid la 10 pulsații/5secunde și apoi scade la 6-7- menținându-se pe toată durata apneei = labil vegetativ- emotiv. Proba Burger măsoară TA sistolică în repaus, în timpul efortului (20sec contra unei coloane de Hg
PERFORMANŢA SPORTIVĂ by Silviu Șalgău, Alexandru Acsinte () [Corola-publishinghouse/Science/91843_a_92860]
-
sau în cazul rezecției tumorale cu margini pozitive bronșice/vasculare, la care rezecția chirurgicală nu s-a putut extinde în limite oncologice pe considerente bine stabilite. Viza curativă se aplică și la pacienții care refuză intervenția chirurgicală, dar rezultatele sunt nesatisfăcătoare. Radioterapia cu viză paleativă Este indicată la pacienții cu metastaze la distanță, la cei cu forme invazive inoperabile, la cei cu stare generală precară, unde intervenția chirurgicală este contraindicată. Majoritatea autorilor însă nu atribuie radioterapiei rezultate favorabile. Pot apare reacții
Tratat de chirurgie vol. IV. Chirurgie toracică. by Teodor Horvat, Adrian Ciuche () [Corola-publishinghouse/Science/92108_a_92603]
-
fiecare grad, la care se adaugă 3 ani. ... Articolul 9 Activitatea magistraților-asistenți, a personalului Cancelariei, a Biroului pentru relații externe și a Direcției de studii, documentare, informatică, economică și administrativă se apreciază anual cu calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător", în condițiile prevăzute de Regulamentul de organizare și funcționare a Curții Supreme de Justiție. Articolul 10 (1) Persoanele salarizate potrivit prezenței legi beneficiază, la funcția de bază, de un spor de vechime în munca de până la 25% din salariul de
LEGE Nr. 56 din 1 iulie 1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/114363_a_115692]
-
în condițiile art. 21 alin. (1) din Ordonanță Guvernului nr. 25/1995 aprobată și modificată prin Legea nr. 51/1996 ; ... j) urmărește și răspunde de îndeplinirea obiectivelor strategice ale institutului și ia măsuri în cazul în care se constată evoluții nesatisfăcătoare ale programelor de cercetare-dezvoltare; ... k) răspunde de administrarea legală și eficiența, cu respectarea prevederilor legii, a întregului patrimoniu; ... l) stabilește sarcinile celorlalți membri ai comitetului de direcție; ... m) exercita atribuțiile și are răspunderile care îi revin din prevederile legale, aprobă
HOTĂRÎRE Nr. 1306 din 25 noiembrie 1996 privind înfiinţarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Biotehnologie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116420_a_117749]
-
la metodologie ---------------- CRITERII de evaluare a posturilor Anexa 2 -------- la metodologie --------------- FIȘA POSTULUI Nr. ..... b) maxim = Descrierea postului*): Anexa 3 -------- la metodologie --------------- FIȘA DE APRECIERE în anul ....... Numele .................. Prenumele ....................... Funcția ................. NOTĂ: *) Punctajul pentru fiecare criteriu de evaluare, corespunzător calificativelor: (1 = nesatisfăcător, 2 = satisfăcător, 3 = la nivelul standardului de performanță, 4 = bun, 5 = foarte bun), se obține prin însumarea punctelor acordate pentru fiecare criteriu din coloana 2 (numărul de puncte/numărul de componente) pe rândul TOTAL. Anexa 4 ---------- la metodologie ---------------- TOTAL PUNCTAJ
HOTĂRÂRE nr. 150 din 5 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi personalul auxiliar sanitar, încadrat în unităţi sanitare şi de asistenţa socială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123171_a_124500]
-
la art. 20 persoanele care vor realiza procedurile de evaluare parcurg următoarele etape: ... a) acorda calificative, notate de la 1 la 5, pentru fiecare criteriu prevăzut în fișa de evaluare a fiecărui angajat; ... b) notele acordate vor avea următoarea semnificație: ... 1 = nesatisfăcător; 2 = satisfăcător; 3 = la nivelul standardului de performanță stabilit pentru postul respectiv; 4 = bine; 5 = foarte bine; c) pentru fiecare criteriu notă acordată angajatului se ponderează în raport cu importanta și relevanta criteriului respectiv pentru procesul de evaluare a performantelor profesionale individuale
HOTĂRÂRE nr. 125 din 1 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru instituţiile publice de cultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123176_a_124505]
-
Art. 11. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale se face anual, fiecărui angajat acordându-i-se câte o notă corespunzătoare calificativului obținut pentru îndeplinirea fiecărui criteriu prevăzut la art. 10, după cum urmează: 3 = foarte bine, 2 = bine; 1 = satisfăcător; minus 1 = nesatisfăcător. (2) Punctajul total acordat angajatului este cuprins între un punctaj total minim egal cu minus 10 și un punctaj total maxim egal cu 30." ... 7. Alineatul (1) al articolului 12 va avea următorul cuprins: "Art. 12. - (1) După evaluarea performanțelor
HOTĂRÂRE nr. 157 din 11 martie 1999 pentru modificarea şi completarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 775/1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123246_a_124575]
-
Finanțelor Publice și în rapoartele Curții de Conturi. Calificativele anuale primite de fiecare controlor delegat se păstrează pe toată durata exercitării de către acesta a atribuțiilor funcției. Ministrul finanțelor publice îl demite de îndată pe controlorul delegat care a înregistrat calificativul «nesatisfăcător» sau, de 3 ori consecutiv, calificativul «satisfăcător». ... ---------- Alin. (6) al art. 17 a fost modificat de pct. 9 al art. X din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 2 din 11 martie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 176 din 13 martie
ORDONANŢĂ nr. 119 din 31 august 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind controlul intern şi controlul financiar preventiv. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125219_a_126548]
-
și trebuie să cunoască bine principiile și practicile contabile din sectorul respectiv, ca și forma și conținutul informațiilor financiare pe care le va folosi. 15. Dacă respectivul contabil își dă seama că informațiile furnizate de către conducere sunt incorecte, incomplete sau nesatisfăcătoare, atunci el trebuie să își întrerupă misiunea și să informeze entitatea despre motivele deciziei sale. 16. Contabilul trebuie să revadă informațiile compilate pentru a se asigura că forma lor este corespunzătoare și că nu conțin anomalii semnificative evidente. Referențialul contabil
HOTĂRÂRE nr. 99/24 din 27 ianuarie 1999 pentru aprobarea Declaraţiei de principiu şi a Normelor naţionale de audit şi de servicii conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123610_a_124939]