9,942 matches
-
nevoilor și intereselor elevilor, particularităților comunității căreia școala îi aparține și priorităților de dezvoltare instituțională. D6.5. Dezvoltă o cultură organizațională democratică, incluzivă, participativă, antreprenorială, centrată pe valorile naționale și europene, la nivelul instituției de învățământ. Participă la dezvoltarea unei culturi organizaționale democratice, incluzive, participative, antreprenoriale, prin intermediul activităților didactice zilnice și prin propriul comportament. Sprijină acțiunile colegilor care conduc la dezvoltarea sau consolidarea unei culturi organizaționale democratice, incluzive, participative, antreprenoriale. Inițiază și realizează acțiuni și proiecte școlare și extrașcolare, care conduc
ANEXĂ din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291209]
-
pe valorile naționale și europene, la nivelul instituției de învățământ. Participă la dezvoltarea unei culturi organizaționale democratice, incluzive, participative, antreprenoriale, prin intermediul activităților didactice zilnice și prin propriul comportament. Sprijină acțiunile colegilor care conduc la dezvoltarea sau consolidarea unei culturi organizaționale democratice, incluzive, participative, antreprenoriale. Inițiază și realizează acțiuni și proiecte școlare și extrașcolare, care conduc la dezvoltarea sau consolidarea unei culturi organizaționale democratice, incluzive, participative, antreprenoriale. D6.6. Comunică demn, responsabil, cu privire la instituția de învățământ și promovează imaginea acesteia
ANEXĂ din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291209]
-
activităților didactice zilnice și prin propriul comportament. Sprijină acțiunile colegilor care conduc la dezvoltarea sau consolidarea unei culturi organizaționale democratice, incluzive, participative, antreprenoriale. Inițiază și realizează acțiuni și proiecte școlare și extrașcolare, care conduc la dezvoltarea sau consolidarea unei culturi organizaționale democratice, incluzive, participative, antreprenoriale. D6.6. Comunică demn, responsabil, cu privire la instituția de învățământ și promovează imaginea acesteia în comunitate. Oferă informații corecte și precise despre activitățile instituției, inclusiv în relația cu operatorii economici parteneri în activitățile de practică ale
ANEXĂ din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291209]
-
dezvoltarea continuă a practicilor didactice care integrează tehnologia digitală și inovațiile tehnologice relevante pentru industrie/domeniul de specializare în procesul educațional și de formare, oferind îndrumare colegilor din școală sau din comunități profesionale, pe baza analizei critice a practicilor individuale și organizaționale. D7.6. Utilizează tehnologia digitală pentru dezvoltarea instituției din care face parte (managementul școlarității, management și administrare instituțională, gestionarea parteneriatelor, relația cu familia/tutorii/operatorii economici, automatizarea proceselor pentru eficientizare și economie de timp ș.a.). Utilizează tehnologia digitală în activități care sprijină dezvoltarea
ANEXĂ din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291209]
-
superioare, desemnat prin decizia managerului să sprijine activitatea Consiliului etic. Secretarul și consilierul juridic au obligația participării la toate ședințele Consiliului etic, fără a avea drept de vot. (4) Consiliul etic are următoarele atribuții: a) promovarea valorilor etice medicale și organizaționale în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar și administrativ al spitalului; ... b) identificarea și analizarea vulnerabilităților etice și propunerea către manager a adoptării și implementării măsurilor de prevenție a acestora la nivelul spitalului; ... c) primirea din partea managerului spitalului a sesizărilor adresate
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
cadrul concursurilor de ocupare a posturilor vacante din poliția penitenciară, de evaluare psihologică în scopul selecției candidaților înscriși pentru instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru poliția penitenciară, de evaluare și asistență psihologică a personalului, precum și activitățile de psihologie organizațională; ... v) organizează, coordonează, îndrumă, evaluează și controlează activitățile de menținere a capacității de luptă și de întocmire a documentelor de mobilizare pentru trecerea Administrației Naționale a Penitenciarelor și a unităților din subordinea sa de la starea de pace la starea
HOTĂRÂRE nr. 1.518 din 27 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291742]
-
și subofițeri se stabilesc conform prevederilor regulamentelor militare generale și ale statului de organizare. Articolul 11 Structura de instrucție și educație asigură proiectarea, planificarea, organizarea, desfășurarea, coordonarea și evaluarea activităților de instrucție și educație și este constituită din: a) entități organizaționale care asigură managementul instrucției și educației în cadrul programelor de formare inițială și continuă; ... b) catedre; ... c) formațiuni de studiu; ... d) subunități de elevi sau de cursanți; ... e) structura de asigurare învățământ și logistică didactică. ... Articolul 12 (1) La nivelul
REGULAMENT-CADRU din 10 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294074]
-
programelor de formare profesională continuă, prin cursuri de carieră; ... i) elaborează rapoarte și analize cu privire la activitatea comisiei și alte documente stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare a școlii militare de maiștri militari și subofițeri. ... Articolul 15 Entitățile organizaționale care asigură managementul instrucției și educației, așa cum sunt prevăzute în statele de organizare ale școlilor militare de maiștri militari și subofițeri, au următoarele atribuții principale: a) elaborează documentele de planificare, organizare, desfășurare, evaluare, control și evidență a procesului educațional
REGULAMENT-CADRU din 10 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294074]
-
Ciocan București, 17 ianuarie 2025. Nr. 10. ANEXĂ (Anexa nr. 7 la Ordinul nr. 353/2019) Cod Tip R/S/Cr/C Standarde pentru serviciile de sănătate acordate în regim ambulatoriu PARACLINIC - LABORATOR ANALIZE MEDICALE 01 R MANAGEMENTUL STRATEGIC ȘI ORGANIZAȚIONAL 01.01 S Managementul organizațional asigură funcționarea eficace și eficientă a entității în conformitate cu strategiile aprobate pentru a răspunde nevoilor în continuă schimbare și tendințelor pieței serviciilor de sănătate. 01.01.01 Cr Structura organizatorică stabilită asigură funcționarea eficientă și eficace a tuturor activităților derulate de
ORDIN nr. 10 din 17 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294090]
-
caz de incendiu. 01.06.05.04 C Furnizorul de servicii de sănătate are stabilită o reglementare pentru gestionarea incendiilor. 01.06.05.05 C Personalul este instruit și se efectuează simulări periodice privind posibilitatea apariției unui incendiu. 02 R MANAGEMENTUL ACTIVITĂȚILOR SPECIFICE 02.01 S Managementul organizațional asigură funcționarea eficace și eficientă, în condiții de siguranță, a activităților specifice laboratorului de analize medicale. 02.01.01 Cr Furnizorul de servicii de sănătate își desfășoară activitățile specifice în condiții de siguranță. 02.01.01.01 C Circuitele funcționale pentru acceptarea probelor, pregătirea prealabilă
ORDIN nr. 10 din 17 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294090]
-
de analiză. 02.01.05.07 C Furnizorul de servicii de sănătate înregistrează informațiile necesare trasabilității în fiecare etapă a activităților de examinare efectuate. 02.01.05.08 C Sistemul de management al informațiilor integrează toate informațiile necesare trasabilității proceselor de examinare subcontractate. 02.02 S Managementul organizațional asigură prevenirea infecțiilor asociate serviciilor furnizate. 02.02.01 Cr Furnizorul de servicii de sănătate a elaborat un plan de prevenire a infecțiilor. 02.02.01.01 C Sunt desemnați responsabili pentru implementarea și monitorizarea planului de prevenire a infecțiilor. 02.02.01.02 C Furnizorul de servicii
ORDIN nr. 10 din 17 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294090]
-
Procesul de sterilizare se desfășoară conform reglementărilor legale în vigoare. 02.02.02.02 C Trasabilitatea tuturor operațiunilor de sterilizare este asigurată. 02.02.02.03 C Furnizorul de servicii de sănătate monitorizează respectarea reglementărilor privind înregistrarea informațiilor în fiecare etapă a sterilizării. 02.03 S Managementul organizațional asigură utilizarea resurselor tehnico-materiale în condiții de eficacitate și eficiență, în concordanță cu politicile asumate. 02.03.01 Cr Serviciile furnizate prin externalizare sunt în concordanță cu misiunea, viziunea și politicile de bază ale furnizorului de servicii de sănătate. 02.03.01.01 C Necesitatea
ORDIN nr. 10 din 17 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294090]
-
funcție de nivelul de aplicare pentru care au fost stabilite autoritățile responsabile de implementarea lor dar și autoritatea responabilă de urmărirea implementării acestora, după cum urmează: – Măsuri cu aplicabilitate la nivel național - reprezintă un punct cheie în construirea unui cadru organizațional bun pentru realizarea unui management integrat al riscului la inundații, deziderat care depinde de implicarea serioasă a tuturor "actorilor" și de folosirea eficientă a resurselor disponibile; ... – Măsuri cu aplicabilitate la nivel bazinal (de Administrație Bazinală de Apă) - măsuri ce țin
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/290540]
-
fie efectuată în mod integrat și coordonat, pornind de la nivelul A.B.A.-urilor, care ar trebui să aibă o bună colaborare cu alte instituții locale/ regionale, ce reprezentă diferite sectoare de activitate, precum transporturi, agricultură, silvicultură și altele. Trei paliere organizaționale sunt implicate în aprobarea măsurilor din Categoria B. Instituțiile prezentate în cele ce urmează sunt cele mai importante, însă ar putea exista și alte instituții/organizații publice și/ sau private care trebuie de asemenea implicate (în funcție de complexitatea măsurilor): ● La
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/290540]
-
funcție de nivelul de aplicare pentru care au fost stabilite autoritățile responsabile de implementarea lor dar și autoritatea responsabilă de urmărirea implementării acestora, după cum urmează: – Măsuri cu aplicabilitate la nivel național - reprezintă un punct cheie în construirea unui cadru organizațional bun pentru realizarea unui management integrat al riscului la inundații, deziderat care depinde de implicarea serioasă a tuturor "actorilor" și de folosirea eficientă a resurselor disponibile; ... – Măsuri cu aplicabilitate la nivel bazinal (de Administrație Bazinală de Apă) - măsuri ce țin
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/290254]
-
să fie efectuată în mod integrat și coordonat, pornind de la nivelul A.B.A.- urilor, care ar trebui să aibă o bună colaborare cu alte instituții locale/regionale, ce reprezentă diferite sectoare de activitate, precum transporturi, agricultură, silvicultură și altele. Trei paliere organizaționale sunt implicate în aprobarea (implementarea) măsurilor din Categoria B. Instituțiile prezentate în cele ce urmează sunt cele mai importante, însă ar putea exista și alte instituții/organizații publice și/sau private care trebuie de asemenea implicate (în funcție de complexitatea măsurilor): ● La
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/290254]
-
director al departamentului de Stiinte ale Comunicării, șef de colectiv la specializarea Comunicare și Relații Publice. Pe langă experiență didactica de peste 25 de ani, deține expertiză în programe ale Uniunii Europene, are experiență internaională în domeniul Relațiilor Publice și Comunicării Organizaționale și este autor și coordonator al unor volume de profil. Este director executiv în Boardul EUPRERA (European Public Relations Education and Research Association), președinte al secției de Comunicare Strategică și Organizațională al ECREA (European Communication Research and Education Association), membru
APEL UMANITAR URGENT PENTRU DOAMNA CONF. UNIV. DR. ADELA ROGOJINARU de MAGDALENA ALBU în ediţia nr. 615 din 06 septembrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/343788_a_345117]
-
are experiență internaională în domeniul Relațiilor Publice și Comunicării Organizaționale și este autor și coordonator al unor volume de profil. Este director executiv în Boardul EUPRERA (European Public Relations Education and Research Association), președinte al secției de Comunicare Strategică și Organizațională al ECREA (European Communication Research and Education Association), membru în Juriul de Onoare al ARRP (Asociația Română a Profesioniștilor în Relații Publice), membru al ICĂ (Internațional Communication Association) și membru al IAMCR (Internațional Association for Media and Communication Research). “ Referință
APEL UMANITAR URGENT PENTRU DOAMNA CONF. UNIV. DR. ADELA ROGOJINARU de MAGDALENA ALBU în ediţia nr. 615 din 06 septembrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/343788_a_345117]
-
Niveluri: A1 și A2: Utilizator elementar - B1 și B2: Utilizator independent - C1 și C2: Utilizator experimentat Cadrul european comun de referință pentru limbi străine Competențe de comunicare Capacitate de integrare, adaptare, relaționare și socializare. Adaptabil la munca în echipă. Competențe organizaționale/manageriale Capacitate de inițiere, organizare, mediere, supraveghere, îndrumare, coordonare și gestionare. Competențe dobândite la locul de muncă Capacitate de îndemânare și abilități concrete sau practice. Competență digitală AUTOEVALUARE Procesarea informației Comunicare Creare de conținut Securitate Rezolvarea de probleme Utilizator independent
GOMBOŞ STELIAN TITUS... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 2257 din 06 martie 2017 [Corola-blog/BlogPost/343133_a_344462]
-
opera lui Christian Tămaș Liniștea albă/ The White Silence), autor premiat nu doar în multiple domenii științifice de cercetare, precum comunicare generală, teorii ale comunicării, comunicare interpersonală/ relațională, comunicare interculturală, comunicare mass-media, jurnalism, comunicare tip business, negociere în afaceri, comunicare organizațională, scriere tehnică și profesională, expoziție și argumentație, compoziție/ composition, tehnici de cercetare si metodologia cercetării științifice, portfolio system of instruction and assessment for writing courses/ sistemul tip portfolio pentru instrucție și notare/ evaluare în cazul cursurilor de scriere și cercetare
CRISTINA EMANUELA DASCALU de POMPILIU COMSA în ediţia nr. 1276 din 29 iunie 2014 [Corola-blog/BlogPost/343064_a_344393]
-
practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările și completările ulterioare. Prestarea serviciilor psihologice de către psihologii desemnați să realizeze testarea, respectiv reexaminarea psihologică este condiționată de deținerea atestatului de liberă practică în specialitatea „psihologia muncii și organizațională“, treapta de specializare cel puțin „autonom“, eliberat în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare, precum și de dreptul de a desfășura activitățile prevăzute de dispozițiile art. 5 din Legea nr. 213/2004, cu modificările și completările ulterioare. Rezultatele obținute de către
HOTĂRÂRE nr. 145 din 27 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284844]
-
funcție de nivelul de aplicare pentru care au fost stabilite autoritățile responsabile de implementarea lor dar și autoritatea responsabilă de urmărirea implementării acestora, după cum urmează: – Măsuri cu aplicabilitate la nivel național - reprezintă un punct cheie în construirea unui cadru organizațional bun pentru realizarea unui management integrat al riscului la inundații, deziderat care depinde de implicarea serioasă a tuturor "actorilor" și de folosirea eficientă a resurselor disponibile; ... – Măsuri cu aplicabilitate la nivel bazinal (de Administrație Bazinală de Apă) - măsuri ce țin
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/294123]
-
să fie efectuată în mod integrat și coordonat, pornind de la nivelul A.B.A.- urilor, care ar trebui să aibă o bună colaborare cu alte instituții locale/regionale, ce reprezentă diferite sectoare de activitate, precum transporturi, agricultură, silvicultură și altele. Trei paliere organizaționale sunt implicate în aprobarea (implementarea) măsurilor din Categoria B. Instituțiile prezentate în cele ce urmează sunt cele mai importante, însă ar putea exista și alte instituții/organizații publice și/ sau private care trebuie de asemenea implicate (în funcție de complexitatea măsurilor
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/294123]
-
eligibilitate ale proiectului ... 2.3. Cerințe privind consorțiul ... ... 3. CERINȚE PENTRU DEPUNEREA CERERII DE FINANȚARE 3.1. Oferta Tehnică Oferta Tehnică va avea cel mult 50 de pagini, inclusiv anexe. Coperta - prima pagină Cuprins Lista de verificare Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale Secțiunea doi: Aspecte Tehnice Secțiunea trei: Aspecte financiare Secțiunea patru: Dezvoltare, construcție, exploatare și drept de proprietate ... 3.2. Oferta Financiară ... ... 4. INSTRUCȚIUNI PRIVIND DEPUNEREA CERERII DE FINANȚARE 4.1. Instrucțiuni generale ... 4.2. Formatul documentelor depuse ... 4.3. Procedura de depunere a cererii
REGULILE PROCEDURII DE OFERTARE din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298000]
-
DE FINANȚARE 3.1. Oferta Tehnică Oferta Tehnică depusă de solicitant va cuprinde următoarele elemente: i. Coperta - prima pagină; ... ii. Cuprins; ... iii. Informații de contact și un rezumat al datelor societății; ... iv. Listă de verificare; ... v. Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale; ... vi. Secțiunea doi: Aspecte tehnice; ... vii. Secțiunea trei: Aspecte financiare; ... viii. Secțiunea patru: Dezvoltare, construcție, exploatare și drept de proprietate. ... Oferta Tehnică va avea cel mult 50 de pagini, inclusiv anexe. Coperta - prima pagină Prima pagină a cererii de Finanțare
REGULILE PROCEDURII DE OFERTARE din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298000]