1,105 matches
-
cu toate acestea, inerția mentalității nu ne permite să vedem adevărul: actualul model economic moare. Avem nevoie de schimbare, una fundamentală, nu doar o simplă cosmetizare legată de alegerea furnizorilor de materii prime sau modelarea mai atractivă a pachetelor de recompensare a forței de muncă. Este timpul schimbării paradigmei de dezvoltare prin conceptul ecoknowledgezation. Altfel spus, este momentul decuplării metodei extensive de folosire a naturii pentru dezvoltare economico-socială și de a pune cunoașterea la muncă. La nivelul ecosistemelor de pe Pământ, cel
Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
de studiu<footnote Masson, R, Rennie, F. (2008), E-learning and Social Networking Handbook, Routledge, UK. footnote>. O parte considerabilă a sporirii loialității și implicării personalului calificat o reprezintă problematica recunoașterii eforturilor acestuia și punerea la punct a unui sistem de recompensare stimulativ. Managerii de succes au realizat că Specialiștii În Cunoaștere sunt motivați de o multitudine de factori, În funcție de care trebuie stabilit un criteriu unic de recompensare. Chiar și cei pentru care inițial singura formă de compensare o constituia componenta financiară
Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
o reprezintă problematica recunoașterii eforturilor acestuia și punerea la punct a unui sistem de recompensare stimulativ. Managerii de succes au realizat că Specialiștii În Cunoaștere sunt motivați de o multitudine de factori, În funcție de care trebuie stabilit un criteriu unic de recompensare. Chiar și cei pentru care inițial singura formă de compensare o constituia componenta financiară au realizat cu timpul cât de importantă este recunoașterea formală a rezultatelor muncii lor În consolidarea poziției pe care o au În instituția respectivă, În construirea
Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
Acest lucru se poate Începe prin proiectarea unor programe de dezvoltare eficiente, iar infrastructura de mediu poate fi doar un exemplu În acest sens. Pentru a crea un cadru competitiv și performant, este necesar a se introduce un sistem de recompensare a Țărilor și regiunilor cu cele mai bune rezultate. Din consultările avute, a rezultat importanța sublinierii impactului și vizibilității finanțărilor pentru astfel de proiecte, un accent deosebit punându-se pe investițiile În capitalul uman, element important care stă la baza
Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
Ca rezultat, clienții poate că nu ajung acolo unde au intenționat, ci acolo unde își doresc cu adevărat sa fie. De asemenea, el consideră că individul este modelat de comunitate pe parcursul întregii vieți, pe baza unui sistem de pedeapsă și recompensare a comportamentelor sociale. c. Teoria deciziei în carieră Există teoreticieni care susțin că există anumite situații critice în viața noastră în care alegerea/decizia personală are un rol foarte important în dezvoltarea carierei. Aceste decizii pot fi legate de alegerile
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
o unitate de învățământ preuniversitar este creat în acord cu planul strategic al organizației. Pe măsură ce organizația identifică oportunitățile de dezvoltare disponibile, este necesară corelarea lor cu abilitățile de care va fi nevoie pentru acoperirea lor. Recrutarea, instruirea și programele de recompensare sunt create în vederea atragerii, dezvoltării și păstrării oamenilor cu abilitățile necesare. Dezvoltarea resurselor umane în învățământ implică un proces de instruire a oamenilor pentru a îndeplini sarcinile de care este nevoie în unitatea școlară. Problema constă în recunoașterea tipului de
Necesitatea dezvoltării resursei umane în educaţie by Cozma Paraschiva () [Corola-publishinghouse/Science/1845_a_92275]
-
sau să se ascundă. Inițial, majoritatea intelectualilor opune rezistență. Cei care susțin regimul sunt înscriși pe listele membrilor de partid și se bucură de protecție. Manevrele partidului constau în îndoctrinare, în cultivarea unei stări de tensiune, în cenzură și în recompensarea colaboraționiștilor. Eliminarea intelectualilor reticenți se produce mai lent în primii ani, deoarece partidul are nevoie de ei. Din nenumăratele abuzuri ale sistemului, am reținut aspecte legate de Securitate, de regimul de detenție și de atentate. Acestea sunt importante pentru felul
by MIHAELANICOLETA BURLACU [Corola-publishinghouse/Science/1012_a_2520]
-
din cadrul grădiniței și care operează în diferite forme: -a observării continue a comportamentului copiilor, a surprinderii reacțiilor pe care ei le au la solicitări diverse, a semnalării progreselor pe care le obțin prin trecerea de la o sarcină la alta; -a recompensării succeselor pe care copii le obțin în învățare prin formule de genul: „bravo!”, „foarte bine!” -a atitudinilor de sprijin , de încurajare pentru depășirea anumitor obstacole și dificultății de învățare prin formulele: „se poate și mai bine!”, „mai încearcă o dată!” Trebuie
SIMPOZIONUL NAŢIONAL „BRÂNCUŞI – SPIRIT ŞI CREAŢIE” by Nistor Luize Lavini () [Corola-publishinghouse/Science/570_a_1161]
-
numără: - Tipul sarcinilor de învățare (sarcinile aplicative sunt mai atractive decât cele decontectualizateă; - Relația de autoritate în clasă (autonomia în învățare determină o motivație intrinsecă și o percepție pozitivă asupra competențelor proprii de învățareă; - Utilizarea formală și informală a recompenselor (recompensarea competenței are un puternic rol motivațional pe termen lungă; - Modalitatea de evaluare (orientarea spre competență determină o motivație spre învățare mai puternică decât orientarea spre performanțăă; - Timpul acordat unei sarcini de învățare (un interval de timp prea scurt demotivează eleviiă
MOTIVAŢIA ȘCOLARĂ ȘI ATITUDINEA ELEVULUI SUCCES SAU INSUCCES by ANDREEA MILENA LUPAŞCU () [Corola-publishinghouse/Science/1757_a_3172]
-
apud. Havârneanu, 1998ă, deși termenul de persuasiune se centrează pe argumentare, el este de foarte multe ori analizat ca relație de comunicare. O interpretare mai largă a acestuia include și alte forme de influență socială, precum cele bazate pe simulare, recompensare sau joc de rol. Ea deosebește de alte forme de influență prin două caracteristici foarte importante: a. persoana țintă are impresia că are libertatea totală; b. persuasiunea are ca scop modificarea comportamentelor persoanei - țintă câștigând acordul ei și interiorizarea acestui
MOTIVAŢIA ȘCOLARĂ ȘI ATITUDINEA ELEVULUI SUCCES SAU INSUCCES by ANDREEA MILENA LUPAŞCU () [Corola-publishinghouse/Science/1757_a_3172]
-
nu doar asupra profesorului care a realizat evaluarea succesului sau eșecului respectivei sarcini, ci asupra întregului corp profesoral al liceului respectiv, întrucât instrumentul utilizat de noi reflectă această din urmă atitudine. Avem probabil de-a face cu un gen de „recompensare a celui care te-a recompensat”, elevul realizând o evaluare mai pozitivă a profesorilor care l-au evaluat pe el pozitiv. Avem în vedere nu o reacție conștientă a elevilor, ci pur și simplu o eroare inconștientă de evaluare din partea
MOTIVAŢIA ȘCOLARĂ ȘI ATITUDINEA ELEVULUI SUCCES SAU INSUCCES by ANDREEA MILENA LUPAŞCU () [Corola-publishinghouse/Science/1757_a_3172]
-
irezistibil intervenția intenției și a scopului. Adam Smith subliniase că, în lipsa oricărei intervenții și reglementări din afară, acțiunea agenților economici, care își urmăresc doar propriul lor profit, nu duce, cum s-ar putea crede, la haos și dezordine, ci la recompensarea și promovarea celor mai eficienți. Optimul este înfăptuit, așadar, nu prin reglementări, ci prin acțiunea „mâinii invizibile“ - concurența - care îi selecționează pe cei mai buni. Familiarizarea cu asemenea veritabili ochelari ai gândirii l-ar fi putut ajuta pe Darwin să
Darwin şi după Darwin: studii de filozofie a biologiei by Mircea Flonta () [Corola-publishinghouse/Science/1366_a_2708]
-
În sate, unele case și grădini, ca și o parte a pășunilor comunale, au obținut acest statut. Majoritatea pămînturilor din sistemul timarelor erau destinate cheltuielilor de întreținere a spahiilor. O parte din moșii erau totuși rezervate avutului public, folosite pentru recompensarea înalților oficiali ai statului sau pentru finanțarea familiei sultanului și a casei lui. Pămînturile vakif au căpătat și ele o mare importanță. Era posibil ca un individ să scape de necazuri donîndu-și pămîntul sau dîndu-i bani unei fundații de caritate
by Barbara Jelavich [Corola-publishinghouse/Science/961_a_2469]
-
la www. bestpcparty. ro sau e-mail: timisoara@BEST. eu. org. MARIUS HORESCU Bursele Z.I.R. l Oferite studenților merituoși Zoppas Industries România, împreună cu Centrul de Dezvoltare a Carierei, a organizat, pentru a doua oară, Bursele Z.I.R. , proiect care urmărește recompensarea materială a celor mai activi și valoroși studenți atât de la Universitatea de Vest, cât și de la Universitatea Politehnica. În acest an, numărul dosarelor depuse a depășit cu 60% numărul celor depuse anul trecut, la acordarea burselor luându-se în considerare
Agenda2003-20-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281014_a_282343]
-
principalii piloni ai strategiei sale pentru dezvoltare îl reprezintă extinderea portofoliului de produse pe care îl oferă clienților. Astfel, compania a introdus anul acesta împrumuturi de valori mai mari, pe perioade mai lungi și a anunțat că testează programe de recompensare a clienților fideli, prin condiții preferențiale și reduceri de costuri. De asemenea, Provident are în plan oferirea de împrumuturi cu rambursări lunare, ca o alternativă la modelul actual care presupune achitarea săptămânală a ratelor. Valoarea împrumuturilor acordate de filialele IPF
Viktor Boczán este noul director general al Provident Financial România by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/22101_a_23426]
-
Fundația speră că va găsi alte surse de finanțare. MARIUS HORESCU Bursa Colgate l Sprijin oferit studenților la Stomatologie De curând, Colgate-Palmolive România a anunțat lansarea celei de-a doua ediții a programului Bursa Colgate, ce reprezintă un program de recompensare a rezultatelor obținute de studenții din anul terminal ai facultăților de stomatologie, de stat, din întreaga țară. Cinci studenți cu rezultate excepționale vor primi din partea Colgate-Palmolive România câte o bursă de 1 000 $ net, o uniformă de medic, periuțe de
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
premiu special pentru medalia de aur și punctaj maxim, 65 de milioane de lei - locul I, 55 de milioane de lei - locul II, 40 de milioane de lei - locul III și 27 de milioane de lei pentru mențiune. Cuantumurile pentru recompensarea elevilor premiați la olimpiadele balcanice, Olimpiada Internațională Pluridisciplinară, Olimpiada de Informatică a Europei Centrale și Olimpiada Internațională de Limba Germană (numai pentru proba practică) sunt de 35 de milioane de lei - premiu special, 30 de milioane de lei - premiul I
Agenda2004-43-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283003_a_284332]
-
pe care l-am susținut și eu în ultimele luni, un demers pe care ni-l vom asuma ca federație, astfel ca în codul penal frauda sportivă să fie sancționată. Dorim să găsim în perioada următoare o formulă concretă de recompensare și recunoaștere a jucătorilor și jucătoarelor care ne ajută în acest demers de a opri trucarea jocurilor de fotbal. Prima persoană care va beneficia de această inițiativă este Marius Postolache'', a declarat șeful FRF. Citește și: Președintele FRF, Răzvan Burleanu
FRF va recompensa jucătorii care denunță meciurile trucate by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/74296_a_75621]
-
absolvit liceul pedagogic, școala postliceală pedagogică, colegiul universitar de institutori sau altă școală echivalentă și apoi ciclul de licență sunt considerați profesori pentru învățământul preșcolar, respectiv pentru cel primar. Echipa MECTS mai arată că orice hotărâre privind angajarea, motivarea, evaluarea, recompensarea, răspunderea disciplinară sau disponibilizarea profesorilor va fi luată cu votul a minimum 2/3 din totalul membrilor. În broșură se mai arată că programa școlară va acoperi doar 75% din totalul orelor dintr-un an școlar, iar pentru restul de
MECTS promovează Legea educaţiei prin broşura "În educaţie, tu faci legea de nota 10 (zece)" . Vezi ce conţine aceasta () [Corola-journal/Journalistic/26978_a_28303]
-
concursul de chimie organică „George Ostrogovich“, aflat la cea de-a IX-a ediție. Competiția se desfășoară la sediul facultății (str. Pestalozzi nr. 16), scopul principal reprezentându-l stimularea studiului chimiei de către elevii de liceu, dezvoltarea spiritului de competiție și recompensarea celor care obțin rezultate deosebite în acest domeniu. Laureații care doresc să urmeze cursurile facultății sunt admiși fără concurs de admitere și li se asigură cazare și bursă de studii pe durata primului an. Concursul se desfășoară pe două secțiuni
Agenda2003-19-03-28 () [Corola-journal/Journalistic/281002_a_282331]
-
mingi de fotbal sau baschet și altele. De asemenea, în cadrul unității au fost puse în vânzare, la prețuri reduse, articole sportive din colecția de primăvară-vară 2003. Firma se aprovizionează periodic cu articole de sezon și pregătește un nou sistem de recompensare a clienților. Magazinul este deschis în zilele de luni până sâmbătă între orele 10-20 și duminica de la 14 la 20. C. BLADA Centru de închiriere l Casete video și DVD Persoanele care sunt interesate să închirieze casete video sau DVD
Agenda2003-36-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/281431_a_282760]
-
catedrei de Pneumologie a UMF „Carol Davila” a propus o abordare morală în identificarea de soluții pentru problemele sistemului medical. O modalitate de a crește fondurile disponibile în domeniul sănătății este de a penaliza comportamentele nocive pentru sănătate concomitent cu recompensarea comportamentelor sanogene. Contribuția pentru sănătate (taxa pe viciu) aplicată produselor din tutun trebuie crescută anual, aplicând același principiu ca și în cazul accizei (care are un calendar de creștere anuală). Această contribuție ar trebui aplicată tuturor produselor cu alcool, inclusiv
Pneumologii cer creșterea taxei pe viciu și aplicarea ei pentru bere și vin by Florin Pupăză () [Corola-journal/Journalistic/69755_a_71080]
-
din județele Timiș, Caraș-Severin, Arad și Hunedoara. Pentru a demonstra că „Agenda pentru dumneavoastră, prin dumneavoastră, pentru bănățeni“ nu este doar un slogan, redacția a inițiat de-a lungul anilor diferite concursuri, Jocul fiind modalitatea prin care s-a încercat recompensarea fidelității cititorilor. Așa s-au derulat: „Cunoașteți Timișoara? “, „Trifoiul cu noroc“, „Doriți să câștigați un autoturism? “, „Fortuna vă surâde“, „Jocul anotimpurilor“, „Tombola Agenda 1996“, „Plouă cu milioane“, „O viață de aur“, „Mașina visată“, „Agenda 2000“, „Jocul mileniului“, „Miliardul de la Agenda
Agenda2004-12-04-eveniment () [Corola-journal/Journalistic/282199_a_283528]
-
ocazia ultimei vizite făcute la medic, românii au oferit în procent de 38 % recompense financiare medicilor specialiști care i-au consultat. 23 % dintre pacienți au apelat la stimulente și în cazul marii chirurgii, în timp ce 21 % dintre aceștia au simțit nevoia recompensării medicului specialist și în ceea ce privește procedurile de tratament de care au beneficiat" - arată cel de-al patrulea val al studiului CONFIDO, desfășurat de Exact Cercetare și Consultanță, în colaborare cu Link Resource, la inițiativa Institutul Aspen România și prezentat presei cu
STUDIU: 69% dintre români au dat șpagă personalului medical pentru a beneficia de mai multă atenție by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/38174_a_39499]
-
oferite cu ocazia ultimei vizite la medic se situează la un nivel de 337 de lei și vizează deopotrivă sistemul public și privat de sănătate. Referindu-ne de această dată la personalul medical, asistentele sunt primele pe listele pacienților în ceea ce privește recompensarea, 27 % dintre aceștia declarând că au oferit sume de bani sau cadouri asistentelor medicale. Acestea sunt urmate de medicii chirurgi, cu 16 % și de infirmieri, cu 15 %. Medicii ar trebui remunerați în funcție de evaluările primite din partea pacienților Peste 70 % dintre români
STUDIU: 69% dintre români au dat șpagă personalului medical pentru a beneficia de mai multă atenție by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/38174_a_39499]