9,942 matches
-
mod corespunzător și pentru gestionarea mijloacelor materiale de probă, inclusiv a obiectelor de valoare. Secțiunea a 13-a Psihologul instanței Articolul 169 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență "psihologia muncii și organizațională". ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
a 13-a Psihologul instanței Articolul 169 (1) La fiecare curte de apel funcționează un psiholog, cu specializarea în domeniul de competență "psihologia muncii și organizațională". ... (2) Psihologul sprijină președintele curții de apel prin exercitarea următoarelor atribuții: ... a) analizează activitățile organizaționale la nivelul instanțelor judecătorești pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării actului de justiție și ameliorării condițiilor de muncă; ... b) evaluează cantitatea, calitatea și eficiența resurselor umane în scopul optimizării sarcinilor de muncă, reorientării profesionale în cadrul instanței și formării
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
instanțelor judecătorești pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigură utilizarea instrumentelor de diagnoză organizațională; ... g) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programele de dezvoltare organizațională; ... f) concepe și/sau asigură utilizarea instrumentelor de diagnoză organizațională; ... g) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în muncă; ... i) îndeplinește orice
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
4) Psihologul asigură consilierea psihologică, la cerere, a personalului curții de apel și al instanțelor din circumscripția acesteia în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțiale și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional. ... (5) Psihologul poate participa în comisiile de examinare/reexaminare psihologică la concursurile/examenele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii sau de către curțile de apel. ... (6) Psihologul poate participa în proiectele organizate de către Consiliul Superior al Magistraturii. ... (7) Psihologul are obligația
REGULAMENT din 17 decembrie 2015 (*actualizat*) de ordine interioară al instanţelor judecătoreşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279876_a_281205]
-
aceste părți interesate se va baza pe un schimb reciproc de informații guvernat de un regim de aprobări care răspunde nevoilor specifice ale instituțiilor și luând în considerare regulile de confidențialitate referitoare la schimbul de informații cu terții. ... 11) Soluțiile organizaționale legate de Strategia educației și formării profesionale se vor extinde dincolo de procesul de colectare a datelor. Este nevoie de o mai bună integrare și de un schimb mai bun de informații între Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice și Institutul
STRATEGIA din 27 aprilie 2016 educaţiei şi formării profesionale din România pentru perioada 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
pregătește documentele de lucru pentru ședințele comisiei. Articolul 11 Pe linia implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial, directorul general/directorul entității publice, au următoarele atribuții: a) aplică principiile controlului intern managerial în actul de conducere; ... b) asigură cadrul organizațional și procedural privind punerea în aplicare a măsurilor necesare pentru implementarea și dezvoltarea continuă a sistemului propriu de control intern managerial; ... c) decid măsurile adecvate de management al riscurilor; ... d) aprobă Registrul de riscuri și Programul de dezvoltare a sistemului
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
include, de asemenea, structurile organizatorice, metodele și procedurile. Sintagma "control intern managerial" subliniază responsabilitatea tuturor nivelurilor ierarhice pentru ținerea sub control a tuturor proceselor interne desfășurate pentru realizarea obiectivelor generale și a celor specifice. Cultura entității publice = formă de cultură organizațională, ce reprezintă armonizarea valorilor individuale, în vederea orientării lor convergente spre realizarea obiectivelor fundamentale ale entității publice. Cultura reflectă atitudinea pe care o are entitatea publică față de schimbare. Într-o entitate publică cultura se transmite prin reguli scrise, reguli nescrise și
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
Acestea sunt relativ stabile în timp. În entitățile publice există, în general, o cultură de tip normativ, în care accentul se pune pe urmărirea corectă a procedurilor, care sunt mai importante decât rezultatele. De asemenea, în acest tip de cultură organizațională, standardele profesionale, morale etc. sunt ridicate. Deficiență = o situație care afectează capacitatea entității publice de a-și atinge obiectivele generale. Conform documentului Liniile directoare privind standardele de control intern în sectorul public emise de INTOSAI, o deficiență poate fi un
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
funcție managerială care constă în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzală a principalelor abateri (pozitive și negative) în vederea luării unor măsuri cu caracter corectiv sau preventiv. Fișa postului = document care definește locul și contribuția postului în atingerea obiectivelor individuale și organizaționale, caracteristic atât individului, cât și entității și care precizează sarcinile și responsabilitățile care îi revin titularului unui post. În general, fișa postului cuprinde: denumirea postului, obiectivele individuale, sarcinile, competențele, responsabilitățile, relațiile cu alte posturi, cerințele specifice privind pregătirea, calitățile, aptitudinile
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
adecvate nu este posibilă; atribuirea de sarcini presupune fixarea de responsabilități. Strategie = ansamblul obiectivelor majore ale organizației pe termen lung, principalele modalități de realizare, împreună cu resursele alocate, în vederea obținerii avantajului competitiv potrivit misiunii organizației. Strategia presupune stabilirea obiectivelor și priorităților organizaționale (pe baza previziunilor privind mediul extern și capacitățile organizației) și desemnarea planurilor operaționale prin intermediul cărora aceste obiective pot fi atinse. Strategie de risc = abordarea generală pe care o are entitatea în privința riscurilor. Aceasta trebuie să fie documentată și ușor accesibilă
NORME METODOLOGICE din 13 decembrie 2016 privind sistemul de control intern managerial în Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
terorismului și evitarea informării clientului despre aceste riscuri identificate. ... Ca obiective specifice, instruirea internă este responsabilitatea auditorilor financiari, în conformitate cu procedurile proprii, de a selecta și de a aplica cele mai adecvate programe de pregătire profesională - ca tematică și durată, obiective organizaționale, astfel încât să se asigure atât o informare permanentă, cât și o actualizare a cunoștințelor privind cele mai bune practici în domeniu, pentru fiecare persoană implicată în activitatea auditorului financiar, în funcție de nivelul de pregătire profesională a acestora, de experiență și atribuții
GHID din 28 noiembrie 2016 de bune practici pentru raportarea de către auditorii financiari a tranzacţiilor suspecte de spălare a banilor şi de finanţare a terorismului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279093_a_280422]
-
trebuie să se efectueze conform unor instrucțiuni și proceduri prestabilite și prin respectarea bunei practici de fabricație. Trebuie să fie disponibile mijloace suficiente și adaptate pentru a se efectua controalele în cursul fabricației. Sunt necesare măsuri cu caracter tehnic sau organizațional pentru a evita contaminările încrucișate și substituirile. Orice nouă fabricare sau modificare importantă a unei proceduri de fabricație trebuie să fi fost deja validată. Fazele critice ale procedurilor de fabricație trebuie să fie revalidate periodic. Articolul 11 Controlul calității 1
jrc1755as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86903_a_87690]
-
adaptarea căilor feroviare comunitare la nevoile pieței unice și de a le spori eficiența; * asigurând independența administrativă a întreprinderilor feroviare; * separând administrarea funcționării și infrastructurii căilor ferate de furnizarea de servicii de transport feroviar, separarea conturilor fiind obligatorie, iar separarea organizațională sau instituțională fiind opțională, * îmbunătățind structura financiară a întreprinderilor, * asigurând accesul la rețelele statelor membre pentru grupările internaționale de întreprinderi feroviare și pentru întreprinderile feroviare angajate în transportul combinat de mărfuri. Articolul 2 (1) Prezenta directivă se aplică gestionării infrastructurii
jrc1759as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86907_a_87694]
-
unele necesități pe termen scurt și mediu ale utilizatorilor, furnizorilor și prestatorilor de servicii 3.1. Problemă Astăzi, accesul neautorizat, din exterior, la calculatoare poate fi împiedicat în mod eficient, folosind măsuri indirecte de "izolare", adică măsuri tradiționale pe plan organizațional și fizic. Același lucru este valabil pentru comunicațiile electronice în interiorul unui grup clar delimitat de utilizatori care operează într-o rețea închisă. Situația este cu totul alta atunci când informația este partajată de diferite grupuri de utilizatori sau circulă printr-o
jrc1871as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87021_a_87808]
-
propriilor sale sarcini; organizează reuniuni de experți și constituie la nevoie grupe de lucru ad hoc în acest scop; constituie și pune la dispoziție un fond de documentare științifică deschis și favorizează promovarea activității de informare. (3) Oferă un sistem organizațional și tehnic capabil să furnizeze informații privind programele sau acțiunile, similare sau complementare, din statele membre. (4) Înființează și coordonează, în consultare și în cooperare cu autoritățile și organizațiile competente din statele membre, rețeaua menționată în art. 5. (5) Facilitează
jrc2245as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87398_a_88185]
-
sau administrator în beneficiul creditorilor săi, sau intră în lichidare; (f) este emisă o hotărâre judecătorească definitivă adversă pentru o ofensă referitor la conduita profesională a furnizorului; (g) apare o incapacitate legală care amenință realizarea contractului; (h) apare orice modificare organizațională care implică o schimbare în personalitatea juridică, natura sau controlul furnizorului, doar dacă modificarea nu este înregistrată într-o anexă la contract; (i) furnizorul nu prevede garanția sau asigurarea solicitată sau persoana care furnizează garanția sau asigurarea nu este capabilă
jrc1862as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87012_a_87799]
-
sau administrator în beneficiul creditorilor săi, sau intră în lichidare; (p) este emisă o hotărâre judecătorească definitivă adversă pentru o ofensă referitor la conduita profesională a consultantului; (q) apare o incapacitate legală care amenință realizarea contractului; (r) apare orice modificare organizațională care implică o schimbare în personalitatea juridică, natura sau controlul consultantului, doar dacă modificarea nu este înregistrată într-o anexă la contract; (s) consultantul nu își menține independența în conformitate cu art. 12.1; (t) consultantul nu furnizează garanția sau asigurarea solicitată
jrc1862as1992 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87012_a_87799]
-
membru obligația de a furniza următoarele informații în notificarea prevăzută în alin. (1): a) statul membru pe teritoriul căruia intenționează să înființeze o sucursală; b) un program de activitate precizând, inter alia, tipurile de activități avute în vedere și structura organizațională a sucursalei; c) adresa din statul membru gazdă de unde se pot obține documente; d) numele persoanelor responsabile cu conducerea sucursalei. 3. Dacă autoritățile competente din statul membru de origine nu au nici un motiv să se îndoiască de caracterul adecvat al
jrc2171as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87323_a_88110]
-
pentru TARGET și asigură respectarea acestora de către sistemul său RBTR național respectiv. BCE asigură același lucru în privința mecanismului de plăți al BCE. Articolul 6 Norme de audit Auditorii interni ai BCE și ai BCN evaluează respectarea caracteristicilor funcționale, tehnice și organizaționale, inclusiv a dispozițiilor privind securitatea, astfel cum sunt prevăzute pentru componentele și mecanismele TARGET care fac obiectul prezentei orientări. Articolul 7 Gestionarea sistemului TARGET (1) Conducerea, gestionarea și controlul sistemului TARGET sunt de competența Consiliului guvernatorilor BCE. Consiliul guvernatorilor este
32005O0016-ro () [Corola-website/Law/294025_a_295354]
-
de schimb și pentru operațiuni de swap valutar în scopuri de politică monetară Selectarea partenerilor contractuali pentru operațiuni de intervenție asupra cursului de schimb și pentru swap valutar în scopuri de politică monetară respectă o abordare uniformă, indiferent de dispozitivul organizațional ales pentru operațiunile externe ale Eurosistemului. Politica de selectare nu presupune o abatere substanțială față de standardele existente pe piață, dat fiind că ea decurge din armonizarea celor mai bune practici curente ale băncilor centrale naționale. Selectarea partenerilor contractuali pentru operațiunile
32005O0002-ro () [Corola-website/Law/294019_a_295348]
-
Comitetului Regiunilor și a reprezentantului Ombudsmanului European3. Articolul 7 Sarcinile consiliului de administrație În interesul comun al instituțiilor, consiliul de administrație se achită de următoarele sarcini: (a) aprobă normele de funcționare a Școlii, hotărând cu majoritate calificată; (b) aprobă structura organizațională a Școlii, hotărând cu majoritate simplă, pe baza unei propuneri a directorului Școlii; (c) în cadrul procedurii bugetare și hotărând cu majoritate simplă, întocmește, pe baza unui proiect elaborat de directorul Școlii, o situație previzională a veniturilor și a cheltuielilor Școlii
32005D0119-ro () [Corola-website/Law/293604_a_294933]
-
tematice. Pentru măsurile prevăzute la acest punct, contribuția comunitară va fi limitată la costurile directe considerate necesare sau corespunzătoare pentru atingerea obiectivelor specifice ale acțiunii. (iii) Rețele tematice: rețele care grupează diverse părți interesate în jurul unui anumit obiectiv tehnologic și organizațional, astfel încât să faciliteze activitățile de coordonare și transferul de cunoștințe. Ele pot fi legate de acțiunile referitoare la cele mai bune practici. Se va acorda sprijin pentru acoperirea costurilor adiționale eligibile de coordonare și realizare a rețelei. Participarea comunitară poate
32005D0456-ro () [Corola-website/Law/293705_a_295034]
-
le-a transmis cu întârziere, astfel încât datele respective nu au mai putut fi verificate. (72) Răspunsul celei de-a doua societăți a fost, de asemenea, lacunar și s-a constatat la fața locului că informații esențiale referitoare la structura sa organizațională erau înșelătoare. Astfel, în cursul anchetei la fața locului, s-a constatat că societatea fusese scindată în două entități la începutul perioadei de anchetă (dintre care una fabrica produsul în cauză). Faptul că structura complexă a societății nu a fost
32005R0862-ro () [Corola-website/Law/294192_a_295521]
-
Psihologilor din România (un mandat) [] președinte al Colegiului Psihologilor din România II. Membru în Comitetul director și Consiliul Colegiului Psihologilor din România (un mandat) [] pentru specialitatea psihologie clinică; [] pentru specialitatea psihoterapie; [] pentru specialitatea consiliere psihologică; [] pentru specialitatea psihologia muncii și organizațională; [] pentru specialitatea psihologia transporturilor; [] pentru specialitatea psihologie aplicată în servicii; [] pentru specialitatea psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională; [] pentru specialitatea psihopedagogie specială; [] pentru specialitatea psihologie aplicată în domeniul securității naționale*); *) Psihologie militară - securitate națională/psihologie aplicată în domeniul securității publice
DISPOZIŢIE nr. 2 din 17 ianuarie 2017 privind aplicarea şi detalierea unor prevederi din Hotărârea Comitetului director al Colegiului Psihologilor din România nr. 1/2013 pentru aprobarea Procedurilor privind organizarea şi desfăşurarea alegerilor pentru forurile de conducere ale Colegiului Psihologilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279786_a_281115]