12,418 matches
-
și tematica concursului; ... e) locul, data și ora desfășurării concursului. ... (3) În situația în care anunțul se publică în presa scrisă, acesta va conține doar elementele prevăzute la alin. (2) lit. a), data-limită până la care se poate depune dosarul de recrutare în vederea participării la concurs/examen și datele de contact ale compartimentului care gestionează organizarea concursului. ... (4) Pentru posturile prevăzute în statele de organizare în alternativă - polițist - funcționar public/personal contractual sau cadru militar - funcționar public/personal contractual -, anunțul va prevedea
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
începerii cursurilor. ... (2) Angajamentele prevăzute la alin. (1) se completează la instituțiile de formare profesională inițială ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative sau, după caz, la structurile de resurse umane din unitățile Ministerului Internelor și Reformei Administrative care au efectuat recrutarea și se introduc în dosarul personal. ... (3) Perioada pentru care se încheie angajamentul este de 10 ani pentru persoanele care urmează cursurile de formare profesională inițială organizate de instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative, pentru a deveni
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
se constituie comisii de concurs și comisii de soluționare a contestațiilor, ale căror componență numerică, atribuții și competențe sunt stabilite în anexa nr. 2. ... Articolul 33 La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidații ale căror dosare de recrutare sunt complete și corect întocmite. Articolul 34 (1) Concursurile pentru ocuparea posturilor vacante constau în desfășurarea, în ordine, a următoarelor probe: ... a) test scris, pentru verificarea cunoștințelor necesare îndeplinirii atribuțiilor postului; ... b) interviu pe subiecte profesionale. ... (2) În funcție de specificul atribuțiilor
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
Ministerul Internelor și Reformei Administrative cu privire la: a) cererea de înscriere la concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative și pentru încadrare din sursă externă; ... b) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; ... c) curriculum vitae; ... d) tabelul cu rudele candidatului; ... e) lista cu acte și documente constitutive ale dosarului de recrutare pentru concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative; ... f) angajamentele cu perioadele minime pentru care
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
Ministerului Internelor și Reformei Administrative și pentru încadrare din sursă externă; ... b) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; ... c) curriculum vitae; ... d) tabelul cu rudele candidatului; ... e) lista cu acte și documente constitutive ale dosarului de recrutare pentru concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative; ... f) angajamentele cu perioadele minime pentru care semnatarii se obligă să-și desfășoare activitatea în unitățile Ministerului Internelor și Reformei Administrative; g) evaluarea personalului; ... h) documentele
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
civilă, contravențională sau penală, după caz, în condițiile legii. ... Articolul 3 Dispozițiile prezentei ordonanțe se aplică tuturor persoanelor fizice sau juridice, publice sau private, precum și instituțiilor publice cu atribuții în ceea ce privește: a) condițiile de încadrare în muncă, criteriile și condițiile de recrutare, selectare și promovare, accesul la toate formele și nivelurile de orientare, formare și perfecționare profesională; ... b) protecția și securitatea socială; ... c) serviciile publice sau alte servicii, accesul la bunuri și facilități; ... d) sistemul educațional; ... e) asigurarea libertății de circulație; ... f
ORDONANŢĂ nr. 137 din 31 august 2000 (**republicată**)(*actualizată*) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259623_a_260952]
-
civilă, contravențională sau penală, după caz, în condițiile legii. ... --------------- Articolul 3 Dispozițiile prezentei ordonanțe se aplică tuturor persoanelor fizice sau juridice, publice sau private, precum și instituțiilor publice cu atribuții în ceea ce privește: a) condițiile de încadrare în muncă, criteriile și condițiile de recrutare, selectare și promovare, accesul la toate formele și nivelurile de orientare, formare și perfecționare profesională; ... b) protecția și securitatea socială; ... c) serviciile publice sau alte servicii, accesul la bunuri și facilități; ... d) sistemul educațional; ... e) asigurarea libertății de circulație; ... f
ORDONANŢĂ nr. 137 din 31 august 2000 (**republicată**)(*actualizată*) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259327_a_260656]
-
și verificarea aptitudinilor fizice. (2) Pentru definitivarea transferului prevăzut la art. 21 alin. (3), copilul polițistului trebuie să promoveze și examenele de diferență, dacă este cazul. ... (3) Îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) se verifică potrivit calendarului și procedurii de recrutare și selecție pentru admiterea în instituția de învățământ a MAI, similar celorlalți candidați. Articolul 23 Dosarul de recrutare conține, pe lângă documentele prevăzute de actele normative în vigoare pentru admiterea în instituțiile de învățământ ale MAI, și următoarele documente, depuse în
ORDIN nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259933_a_261262]
-
promoveze și examenele de diferență, dacă este cazul. ... (3) Îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) se verifică potrivit calendarului și procedurii de recrutare și selecție pentru admiterea în instituția de învățământ a MAI, similar celorlalți candidați. Articolul 23 Dosarul de recrutare conține, pe lângă documentele prevăzute de actele normative în vigoare pentru admiterea în instituțiile de învățământ ale MAI, și următoarele documente, depuse în fotocopie: a) FIAM sau, după caz, procesul-verbal de cercetare a evenimentului; ... b) decizia medicală avizată sau certificatul-decizie medicală
ORDIN nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259933_a_261262]
-
precum: certificat de naștere al copilului, certificat de căsătorie etc.; ... f) curriculum vitae, însoțit de documentele care atestă studiile sau formarea profesională; ... g) certificat de cazier judiciar. ... (3) Cererea și documentele prevăzute la alin. (2) fac parte din dosarul de recrutare, constituit potrivit reglementărilor în domeniul resurselor umane aplicabile în MAI. ... Articolul 28 În termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii, structura de resurse umane interesată verifică dosarul de recrutare și, după caz, solicită completarea acestuia, prin depunerea documentelor
ORDIN nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259933_a_261262]
-
prevăzute la alin. (2) fac parte din dosarul de recrutare, constituit potrivit reglementărilor în domeniul resurselor umane aplicabile în MAI. ... Articolul 28 În termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii, structura de resurse umane interesată verifică dosarul de recrutare și, după caz, solicită completarea acestuia, prin depunerea documentelor necesare. Articolul 29 (1) După încheierea activităților prevăzute la art. 28, structura de resurse umane interesată prezintă șefului unității MAI interesate dosarul de recrutare, însoțit de un referat cuprinzând situația polițistului
ORDIN nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259933_a_261262]
-
de resurse umane interesată verifică dosarul de recrutare și, după caz, solicită completarea acestuia, prin depunerea documentelor necesare. Articolul 29 (1) După încheierea activităților prevăzute la art. 28, structura de resurse umane interesată prezintă șefului unității MAI interesate dosarul de recrutare, însoțit de un referat cuprinzând situația polițistului decedat sau a polițistului rănit rezultată din verificările efectuate în dosarul personal al acestuia. ... (2) În termen de 30 de zile de la data prezentării documentelor prevăzute la alin. (1), structura de resurse umane
ORDIN nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259933_a_261262]
-
pot fi programați pentru susținerea verificărilor din punct de vedere medical, fizic și psihic, în cadrul structurilor specializate ale MAI. ... (2) Documentele prin care sunt declarați "apt" din punct de vedere medical, fizic și psihologic și celelalte documente ale dosarului de recrutare se înaintează, dacă este cazul, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane, pentru emiterea ordinului/dispoziției de numire în funcție sau de angajare ca personal contractual. ... Articolul 32 (1) În situația în care copiii polițistului sau soțul polițistului îndeplinesc condițiile
ORDIN nr. 35 din 13 martie 2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259933_a_261262]
-
Articolul 1 Se aprobă Regulamentul privind modul de organizare și desfășurare a concursului pentru recrutarea grefierilor arhivari, a grefierilor registratori și a personalului conex, cuprins în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 93/2005 , publicată în Monitorul
HOTĂRÂRE nr. 185 din 29 martie 2007 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru recrutarea grefierilor arhivari, a grefierilor registratori şi a personalului conex. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259972_a_261301]
-
și reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, --------- Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 (1) Prezentul ordin stabilește cadrul general de organizare și desfășurare a recrutării și selecției candidaților pentru admiterea la Școala de Subofițeri de Pompieri și Protecție Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldești în sesiunea 2014. ... (2) Detaliile procedurale cu privire la activitățile de recrutare și selecție a candidaților prevăzuți la alin. (1), precum și componența și atribuțiile Comisiei
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
Articolul 1 (1) Prezentul ordin stabilește cadrul general de organizare și desfășurare a recrutării și selecției candidaților pentru admiterea la Școala de Subofițeri de Pompieri și Protecție Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldești în sesiunea 2014. ... (2) Detaliile procedurale cu privire la activitățile de recrutare și selecție a candidaților prevăzuți la alin. (1), precum și componența și atribuțiile Comisiei centrale de admitere a Ministerului Afacerilor Interne și ale Comisiei de admitere a Inspectoratului General pentru Situații de Urgență sunt stabilite prin dispoziție a directorului general al
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
Afacerilor Interne și ale Comisiei de admitere a Inspectoratului General pentru Situații de Urgență sunt stabilite prin dispoziție a directorului general al Direcției generale management resurse umane, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare și a prezentului ordin. Capitolul II Recrutarea candidaților Articolul 2 (1) Recrutarea candidaților pentru admiterea la Școala de Subofițeri de Pompieri și Protecție Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldești, sesiunea 2014, se realizează de către structurile de resurse umane ale inspectoratelor județene pentru situații de urgență și de structura de
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
de admitere a Inspectoratului General pentru Situații de Urgență sunt stabilite prin dispoziție a directorului general al Direcției generale management resurse umane, cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare și a prezentului ordin. Capitolul II Recrutarea candidaților Articolul 2 (1) Recrutarea candidaților pentru admiterea la Școala de Subofițeri de Pompieri și Protecție Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldești, sesiunea 2014, se realizează de către structurile de resurse umane ale inspectoratelor județene pentru situații de urgență și de structura de resurse umane a Inspectoratului pentru
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
sesiunea 2014, se realizează de către structurile de resurse umane ale inspectoratelor județene pentru situații de urgență și de structura de resurse umane a Inspectoratului pentru Situații de Urgență "Dealu Spirii" al Municipiului București, denumite în continuare structuri cu sarcini de recrutare, în funcție de locul de domiciliu înscris în cartea de identitate. ... (2) Pentru locurile scoase la concursul de admitere în sesiunea 2014 sunt recrutați candidați bărbați care îndeplinesc cumulativ condițiile legale și criteriile specifice prevăzute de Ordinul ministrului internelor și reformei administrative
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
îndeplinesc cumulativ condițiile legale și criteriile specifice prevăzute de Ordinul ministrului internelor și reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) În vederea realizării activităților de recrutare, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, denumit în continuare IGSU, întocmește Planul de recrutare, în conținutul căruia sunt incluse următoarele categorii de măsuri: ... a) elaborarea și difuzarea unor materiale promoționale, în presa locală, internet, în cadrul unor emisiuni radio-tv, în unități
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
administrative nr. 665/2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) În vederea realizării activităților de recrutare, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, denumit în continuare IGSU, întocmește Planul de recrutare, în conținutul căruia sunt incluse următoarele categorii de măsuri: ... a) elaborarea și difuzarea unor materiale promoționale, în presa locală, internet, în cadrul unor emisiuni radio-tv, în unități de învățământ și în locuri publice; ... b) prezentarea ofertei educaționale și a locurilor aprobate
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
și afișează pe site-ul oficial detaliile privind tematica și bibliografia de concurs, organizarea probelor eliminatorii la centrele zonale de selecție, calendarul desfășurării concursului, precum și alte elemente de interes pentru candidați. Articolul 3 (1) La nivelul structurilor cu sarcini de recrutare se asigură măsurile necesare pentru respectarea condițiilor și criteriilor de recrutare și întocmirea dosarelor de recrutare. ... (2) Personalul cu atribuții de recrutare a candidaților are obligația să prezinte solicitanților toate informațiile necesare cu privire la: ... a) traseele de carieră ale absolvenților instituției
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
de concurs, organizarea probelor eliminatorii la centrele zonale de selecție, calendarul desfășurării concursului, precum și alte elemente de interes pentru candidați. Articolul 3 (1) La nivelul structurilor cu sarcini de recrutare se asigură măsurile necesare pentru respectarea condițiilor și criteriilor de recrutare și întocmirea dosarelor de recrutare. ... (2) Personalul cu atribuții de recrutare a candidaților are obligația să prezinte solicitanților toate informațiile necesare cu privire la: ... a) traseele de carieră ale absolvenților instituției de învățământ; ... b) condițiile legale și criteriile specifice de recrutare, precum și
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
la centrele zonale de selecție, calendarul desfășurării concursului, precum și alte elemente de interes pentru candidați. Articolul 3 (1) La nivelul structurilor cu sarcini de recrutare se asigură măsurile necesare pentru respectarea condițiilor și criteriilor de recrutare și întocmirea dosarelor de recrutare. ... (2) Personalul cu atribuții de recrutare a candidaților are obligația să prezinte solicitanților toate informațiile necesare cu privire la: ... a) traseele de carieră ale absolvenților instituției de învățământ; ... b) condițiile legale și criteriile specifice de recrutare, precum și modalitatea de dovedire a îndeplinirii
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]
-
desfășurării concursului, precum și alte elemente de interes pentru candidați. Articolul 3 (1) La nivelul structurilor cu sarcini de recrutare se asigură măsurile necesare pentru respectarea condițiilor și criteriilor de recrutare și întocmirea dosarelor de recrutare. ... (2) Personalul cu atribuții de recrutare a candidaților are obligația să prezinte solicitanților toate informațiile necesare cu privire la: ... a) traseele de carieră ale absolvenților instituției de învățământ; ... b) condițiile legale și criteriile specifice de recrutare, precum și modalitatea de dovedire a îndeplinirii acestora; ... c) necesitatea declarării datelor complete
ORDIN nr. 30 din 12 martie 2014 pentru aprobarea metodologiei de admitere la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă "Pavel Zăgănescu" - Boldeşti în sesiunea 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259947_a_261276]