9,558 matches
-
juridice asociate" se vor avea în vedere prevederile Codului fiscal, cu modific��rile și completările ulterioare. **) Subvenții pentru stimularea ocupării forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280037_a_281366]
-
forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280037_a_281366]
-
către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280037_a_281366]
-
pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în vigoare privind sistemul asigurărilor pentru șomaj
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280037_a_281366]
-
căror drepturi și obligații sunt asimilate, în condițiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevăzute la pct. I; III. persoanele care beneficiază de drepturi bănești lunare, ce se asigură din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în condițiile legii, denumite în continuare șomeri; IV. persoanele care realizează, în mod exclusiv, un venit brut pe an calendaristic echivalent cu cel puțin de 4 ori câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și care se află în una dintre situațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
528 din 14 iulie 2016. Articolul 7 (1) Persoanele juridice sau fizice la care își desfășoară activitatea asigurații prevăzuți la art. 6 alin. (1) pct. I și II, denumite în continuare angajatori, instituțiile care efectuează plata drepturilor de șomaj pentru șomerii prevăzuți la art. 6 alin. (1) pct. III, precum și instituțiile care efectuează plata drepturilor pentru persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V sunt obligate să întocmească și să depună declarația nominală de asigurare. ... (2) În situația în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
al art. XVIII din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. d) Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care administrează bugetul asigurărilor pentru șomaj, instituție care, pentru șomeri, este asimilată angajatorului; ... e) persoanele prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. IV și alin. Lit. e) a alin. (1) al art. 27 a fost modificată de pct. 6 al art. XVIII din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 117 din 23
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
1) pct. I și II. ... (3) Asigurații prevăzuți la art. 6 alin. (1) pct. IV și alin. (2) datorează integral cota de contribuție de asigurări sociale corespunzătoare condițiilor normale de muncă, stabilită prin lege. ... (4) Contribuția de asigurări sociale pentru șomeri se suportă integral din bugetul asigurărilor pentru șomaj la nivelul cotei stabilite pentru condiții normale de muncă, cu excepția plăților compensatorii și a veniturilor de completare acordate salariaților din industria de apărare, în perioada de reducere temporară a activității. ... (5) Contribuția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
32 (1) Calculul și plata contribuției de asigurări sociale datorată de către asigurații prevăzuți la art. 6 alin. (1) pct. I și II, respectiv de către angajatorii acestora se fac lunar de către angajatori. ... (2) Calculul și plata contribuției de asigurări sociale pentru șomeri se fac lunar de către instituția care administrează bugetul asigurărilor pentru șomaj, iar în situația persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. V, de către instituția care achită drepturile respective. ... (3) Plata contribuției de asigurări sociale datorate de asigurații prevăzuți la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
modificat de pct. 11 al art. XVIII din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. Articolul 35 (1) Baza lunară de calcul a contribuției de asigurări sociale pentru șomeri este prevăzută în Legea nr. 571/2003 *), cu modificările și completările ulterioare. ... ---------- Alin. (1) al art. 35 a fost modificat de pct. 12 al art. XVIII din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
invaliditate, punctajul lunar este de: ... a) 0,70 puncte pentru gradul I de invaliditate; ... b) 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate; ... c) 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate. ... (2) Pentru perioadele în care persoana a fost șomer, la determinarea punctajului lunar se iau în considerare drepturile bănești lunare acordate care au constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale. ... (3) Se exceptează de la prevederile alin. (2) persoanele care beneficiază de plăți compensatorii, pentru care s-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
ore de la solicitare de: ... a) angajator, în cazul decesului asiguratului prevăzut la art. 6 alin. (1) pct. I, II și V, respectiv al unui membru de familie al acestuia; ... b) instituția care gestionează bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cazul decesului șomerului, respectiv al unui membru de familie al acestuia; ... c) casa teritorială de pensii, respectiv casa de pensii sectorială, în cazul decesului pensionarului sau al asiguratului prevăzut la art. 6 alin. (1) pct. IV și alin. (2), respectiv al unui membru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va prevala: ... - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create conform planului de afaceri; - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create din rândul absolvenților începând cu anul 2014/șomerilor; - activitatea pe care accesează programul; - valoarea procentului aferent aportului propriu; - valoarea procentului aferent ponderii investiției în mijloace fixe prevăzute la pct. 2.1 și 2.2 (inclusiv echipamente IT-tehnică de calcul) din H.G. nr. 2139/2004 ; - asociatul/acționarul nu a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
15 puncte X ≥ 2 = 10 puncte X = 1 = 5 puncte Loc de muncă creat în 2016 ocupat de absolvent încep��nd cu anul 2014: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Loc de muncă creat în 2016 ocupat de șomer: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Observații: Se acordă 5 puncte suplimentar pentru minim 1 loc de muncă din cele de mai sus creat ocupat de 1 șomer/absolvent începând cu anul 2014, 10 puncte suplimentar pentru 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
de muncă [] Loc de muncă creat în 2016 ocupat de șomer: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Observații: Se acordă 5 puncte suplimentar pentru minim 1 loc de muncă din cele de mai sus creat ocupat de 1 șomer/absolvent începând cu anul 2014, 10 puncte suplimentar pentru 2 locuri de muncă din cele de mai sus create, ocupate de șomeri/absolvenți începând cu anul 2014. Dovada locurilor de muncă ocupat de absolvent se va prezenta la momentul depunerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
5 puncte suplimentar pentru minim 1 loc de muncă din cele de mai sus creat ocupat de 1 șomer/absolvent începând cu anul 2014, 10 puncte suplimentar pentru 2 locuri de muncă din cele de mai sus create, ocupate de șomeri/absolvenți începând cu anul 2014. Dovada locurilor de muncă ocupat de absolvent se va prezenta la momentul depunerii documentației de decont. 3.2 Activitatea curentă 3.2.1. Produsele/serviciile actuale - dacă este cazul Descrieți tipul de produse/servicii, caracteristicile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
crearea unei economii competitive, dinamice și prospere, iar investiția în capitalul uman a fost abordată din perspectiva contribuției acestuia la creșterea productivității, alături de investițiile în capitalul productiv. Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013 a acordat prioritate furnizării politicilor active de ocupare adresate șomerilor, persoanelor cu nivel redus de calificare, grupurilor vulnerabile și populației inactive. 10. Programele s-au concentrat pe creșterea investițiilor în educație și formare, inserția și menținerea pe piața muncii a cât mai multor persoane, creșterea ofertei de muncă, îmbunătățirea adaptabilității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
s-au înregistrat progrese semnificative în perioada analizată. ... b) din punctul de vedere al statutului privind ocuparea forței de muncă, se observă o discrepanță la nivelul ratei de participare la învățarea pe tot parcursul vieții; aceasta este mai ridicată pentru șomeri, de 1,9%, decât pentru cei angajați, de 1,2%. ... c) pe niveluri de educație, se constată că rata de participare la învățarea pe tot parcursul vieții este cu atât mai ridicată cu cât nivelul de educație este mai ridicat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
în cadrul Programului, să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului, să păstreze numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere, numărul locurilor de muncă create prin program conform numărului și tipului (absolvent/șomer) de locuri de muncă pentru care a primit punctaj în planul de investiții și numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere. În caz contrar, ajutorul acordat se recuperează conform prevederilor Ordonanței de Urgență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
5 puncte Minim un loc de muncă din cele de mai sus creat pentru 1 absolvent începând cu anul 2014. DA (1 loc) [] DA (2 locuri) [] NU [] Minim un loc de muncă din cele de mai sus creat pentru 1 șomer. DA (1 loc) [] DA (2 locuri) [] NU [] Notă: Se acordă 5 puncte suplimentar pentru DA pentru minim 1 loc de muncă din cele de mai sus creat pentru 1 absolvent începând cu anul 2014/șomer sau 10 puncte suplimentar pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
mai sus creat pentru 1 șomer. DA (1 loc) [] DA (2 locuri) [] NU [] Notă: Se acordă 5 puncte suplimentar pentru DA pentru minim 1 loc de muncă din cele de mai sus creat pentru 1 absolvent începând cu anul 2014/șomer sau 10 puncte suplimentar pe DA pentru minim 2 locuri de muncă din cele de mai sus creat pentru 2 absolvenți începând cu anul 2014/șomeri. Cele 2 locuri de muncă punctate suplimentar pot fi pentru 2 șomeri sau 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
muncă din cele de mai sus creat pentru 1 absolvent începând cu anul 2014/șomer sau 10 puncte suplimentar pe DA pentru minim 2 locuri de muncă din cele de mai sus creat pentru 2 absolvenți începând cu anul 2014/șomeri. Cele 2 locuri de muncă punctate suplimentar pot fi pentru 2 șomeri sau 2 absolvenți sau pentru 1 șomer și 1 absolvent. 3.3. Activitatea curentă 3.3.1. Produsele/serviciile actuale Descrieți tipul de produse/servicii, caracteristicile acestora, procentul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
anul 2014/șomer sau 10 puncte suplimentar pe DA pentru minim 2 locuri de muncă din cele de mai sus creat pentru 2 absolvenți începând cu anul 2014/șomeri. Cele 2 locuri de muncă punctate suplimentar pot fi pentru 2 șomeri sau 2 absolvenți sau pentru 1 șomer și 1 absolvent. 3.3. Activitatea curentă 3.3.1. Produsele/serviciile actuale Descrieți tipul de produse/servicii, caracteristicile acestora, procentul din cifra de afaceri, nivelurile de prețuri, principalele avantaje competitive ale produselor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
pe DA pentru minim 2 locuri de muncă din cele de mai sus creat pentru 2 absolvenți începând cu anul 2014/șomeri. Cele 2 locuri de muncă punctate suplimentar pot fi pentru 2 șomeri sau 2 absolvenți sau pentru 1 șomer și 1 absolvent. 3.3. Activitatea curentă 3.3.1. Produsele/serviciile actuale Descrieți tipul de produse/servicii, caracteristicile acestora, procentul din cifra de afaceri, nivelurile de prețuri, principalele avantaje competitive ale produselor, principalele dezavantaje în raport cu concurența. Produsul 1/ Serviciul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
pensie și alte drepturi prevăzute de lege, cuvenite pensionarilor conform legii (contul 422). Ajutoarele și indemnizațiile datorate - evidențiază ajutoarele de boală pentru incapacitate temporară de muncă, îngrijirea copilului, ajutoare de deces și alte ajutoare acordate (contul 423). Contabilitatea decontărilor cu șomerii - evidențiază indemnizațiile de șomaj datorate șomerilor, potrivit legii (cont 424). În contabilitate se înregistrează distinct alte drepturi acordate care, potrivit reglementărilor în vigoare, nu se suportă din fondul de salarii (contul 423). Avansurile acordate personalului - evidențiază indemnizațiile pentru concedii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279254_a_280583]