97,972 matches
-
într-un document de aplicare. 2.7.1. Partea din orele normale de lucru ale unui salariat cu normă întreagă Pentru un salariat cu normă întreagă, această parte este întotdeauna de 100 %. Pentru un salariat cu fracțiune de normă, durata contractuală de lucru se exprimă ca procent din durata normală de lucru a unui salariat cu normă întreagă din unitatea locală (într-un post echivalent cu cel al salariatului cu fracțiune de normă). 2.8. Tipul contractului de muncă Informațiile solicitate
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
stat membru trebuie să fie aceleași cu ale altui operator de rețele de transport din același sau din alt stat membru, cu excepția cazului în care se stabilesc cerințe minime ce trebuie respectate de toate contractele de transport. (11) Gestionarea congestionării contractuale a rețelelor este o chestiune importantă pentru realizarea pieței interne a gazelor. Este, de asemenea, necesar să se dezvolte norme comune care să concilieze nevoia de a elibera capacitatea neutilizată în conformitate cu principiul "utilizării obligatorii sub sancțiunea pierderii" cu drepturile deținătorilor
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
de un an sau mai mult; 15. "serviciu pe termen scurt" înseamnă orice serviciu oferit de operatorul de rețele de transport cu o durată de mai puțin de un an; 16. "capacitate fermă" înseamnă capacitatea de transport de gaze garantată contractual ca fiind neîntreruptibilă de către operatorul de rețele de transport; 17. "servicii ferme" înseamnă orice serviciu oferit de operatorul de rețele de transport în legătură cu capacitatea fermă; 18. "capacitate tehnică" înseamnă capacitatea fermă maximă pe care o poate oferi operatorul de rețele
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
operatorul de rețele de transport a alocat-o unui utilizator al rețelei printr-un contract de transport; 20. "capacitate disponibilă" înseamnă partea din capacitatea tehnică care nu este alocată și este încă disponibilă pentru sistem în momentul respectiv; 21. "congestionare contractuală" înseamnă situația în care nivelul cererii de capacitate fermă depășește capacitatea tehnică; 22. "piață principală": piața capacității comercializate direct de către operatorul de rețele de transport; 23. "congestionare fizică": situația în care nivelul cererii de livrări efective depășește capacitatea tehnică la
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
Operatorii de rețele de transport: (a) asigură că oferă servicii în condiții nediscriminatorii tuturor utilizatorilor rețelei. În special, atunci când un operator de rețele de transport oferă același serviciu unor clienți diferiți, acesta procedează astfel pe baza unor termeni și condiții contractuale echivalente, folosind fie contracte de transport armonizate, fie un cod de rețea comun, aprobate de autoritatea competentă în conformitate cu procedura prevăzută la articolul 25 din Directiva 2003/55/CE; (b) oferă servicii referitoare la accesul terților, atât ferme, cât și întreruptibile
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
compatibile cu sistemele de acces la rețea ale statelor membre. (3) Atunci când operatorii de rețele de transport încheie noi contracte de transport sau renegociază contracte de transport existente, aceste contracte iau în considerare următoarele principii: (a) în cazul unei congestionări contractuale, operatorul de rețele de transport oferă capacitatea neutilizată pe piața principală cel puțin pe baza unui aranjament pe termen scurt (o zi) și întreruptibil; b) utilizatorii rețelei care doresc să-și revândă sau să-și subînchirieze capacitatea contractată neutilizată pe
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
secundară au dreptul să facă acest lucru. Statele membre pot solicita ca operatorul de rețele de transport să fie înștiințat sau informat în legătură cu aceasta. (4) Atunci când capacitatea contractată în baza contractelor de transport în vigoare rămâne neutilizată și apare congestionarea contractuală, operatorii de rețele de transport aplică alineatul (3), cu excepția cazului în care acest lucru ar contraveni cerințele contractelor de transport în vigoare. În cazul în care acest lucru ar contraveni contractelor de transport în vigoare, operatorii de rețele de transport
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
despre serviciile referitoare la accesul terților, inclusiv natura, durata și alte caracteristici ale acestor servicii, în conformitate cu articolul 4; (b) principiile care stau la baza mecanismelor de alocare a capacității și despre aplicarea procedurilor de gestionare a congestionării în cazul congestionării contractuale, în conformitate cu articolul 5; (c) detalii despre definirea informațiilor tehnice necesare utilizatorilor rețelei pentru a obține accesul efectiv la rețea și despre definirea tuturor punctelor relevante pentru cerințele de transparență, inclusiv informațiile care urmează să se publice la toate punctele relevante
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
Consiliu Președintele Președintele J. BORRELL FONTELLES D. ALEXANDER Anexă LINII DIRECTOARE PRIVIND: 1. Serviciile referitoare la accesul terților, 2. Principiile care stau la baza mecanismelor de alocare a capacității, procedurile de gestionare a congestionării și aplicarea lor în cazul congestionării contractuale și 3. Definirea informațiilor tehnice necesare utilizatorilor rețelei pentru a dobândi accesul efectiv la sistem, definirea tuturor punctelor relevante pentru cerințele privind transparența și informațiile care trebuie publicate la toate punctele relevante și frecvența publicării acestora 1. Servicii referitoare la
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
la dispoziția autorității competente, la cerere. Informațiile se pun și la dispoziția celor afectați de întrerupere, la cerere. 2. Principiile care stau la baza mecanismelor de alocare a capacității, procedurile de gestionare a congestionării și aplicarea lor în cazul congestionării contractuale 2.1. Principiile care stau la baza mecanismelor de alocare a capacității și procedurile de gestionare a congestionării (1) Mecanismele de alocare a capacității și procedurile de gestionare a congestionării facilitează dezvoltarea concurenței și lichiditatea comercializării capacității și sunt compatibile
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
infrastructuri. (5) Utilizatorii rețelei sunt informați cu privire la situațiile care ar putea afecta disponibilitatea capacității contractate. Informațiile cu privire la întrerupere ar trebui să reflecte nivelul informațiilor de care dispune operatorul de rețele de transport. (6) În cazul în care, la îndeplinirea obligațiilor contractuale de livrare, apar dificultăți din motive legate de integritatea rețelei, operatorii de rețele de transport informează utilizatorii rețelei cu privire la aceasta și caută de îndată o soluție nediscriminatorie. (7) Operatorii de rețele de transport pun în aplicare procedurile după consultarea utilizatorilor
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
aceasta și caută de îndată o soluție nediscriminatorie. (7) Operatorii de rețele de transport pun în aplicare procedurile după consultarea utilizatorilor rețelei și convin asupra lor împreună cu autoritatea de reglementare. 2.2. Procedurile de gestionare a congestionării în cazul congestionării contractuale (1) În cazul în care capacitatea contractată rămâne neutilizată, operatorii de rețele de transport propun această capacitate pe piața principală pe bază întreruptibilă prin intermediul unor contracte cu durată diferită, atât timp cât această capacitate nu este oferită de utilizatorul rețelei în cauză
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
sau mai des, în cazul în care apar noi informații. (3) Operatorii de rețele de transport publică actualizări zilnice ale disponibilității serviciilor pe termen scurt (pe o zi sau pe o săptămână) pe baza, inter alia, a nominalizărilor, a angajamentelor contractuale predominante și, periodic, a previziunilor pe termen lung ale capacităților disponibile anual, pentru o perioadă de până la 10 ani, pentru toate punctele relevante. (4) Operatorii de rețele de transport publică, în mod continuu pentru ultimii trei ani, rata maximă și
32005R1775-ro () [Corola-website/Law/294383_a_295712]
-
3. ----------------- 8. ----------------- 4. ----------------- 9. ----------------- 5. ----------------- 10. ---------------- IV.3) CRITERII DE EVALUARE A PROIECTELOR ------------------------------------- ------------------------------------- ------------------------------------- ------------------------------------- ------------------------------------- IV.4) INFORMAȚII ADMINISTRATIVE IV.4.1) Numărul de referință atribuit dosarului de autoritatea contractanta/entitatea contractanta (după caz) ------------------------------------- IV.4.2) Condiții de obținere a documentației contractuale și a documentației suplimentare Termenul limită pentru depunerea cererilor de documente sau pentru obținerea de documente Documente de plată da □ nu Dacă da, prețul (numai în cifre): ------------- Moneda: ----- Condiții și modalitate de plată: ------------------------- ------------------------------------- IV.4.3) Termen limită pentru depunerea
32005R1564-ro () [Corola-website/Law/294342_a_295671]
-
angajatorilor (pentru o defalcare detaliată, a se vedea graficul 3 prezentat în continuare) o D.121 Contribuții sociale efective ale angajatorilor (exclusiv ucenici) o D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii o D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar o D.122 Contribuții sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) o D.1221 Remunerație garantată în caz de boală (facultativ) f D.1222 Contribuții sociale imputate angajatorilor pentru pensii și sănătate (facultativ) f D.1223 Plăți către salariații care
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
12 Salariați cu fracțiune de normă D.11112 Salarii directe, sporuri și indemnizații neplătite în fiecare perioadă de plată D.1113 Plăți pentru zile nelucrate D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Graficul 1 Costul forței de muncă și principalele componente ***[PLEASE INSERT PICTURE FROM ORIGINAL AND INSERT FOLLOWING TRANSLATIONS IN RO LANGUAGE]*** Coût de la main d'oeuvre D (D = D1 + D2
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici D123 Cotisations sociales relatives aux apprentis à la charge des employeurs D1211 = Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici D1211 Cotisations conventionnelles, contractuelles et volontaires de sécurité sociale D1212 = Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar D1212 Salaire garanti en cas de maladie D1221 = Remunerație garantată în caz de boală D1221 Cotisations sociales imputés à la charge des employeurs au titre des pensions et des soins de santé D1222 = Contribuții sociale imputate angajatorilor pentru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
cu normă întreagă (exclusiv ucenici) Sunt considerați salariați cu normă întreagă lucrătorii (exclusiv ucenici) a căror durată normală de muncă este aceeași cu durata convenită colectiv sau cu durata de muncă obișnuită în acea întreprindere sau unitate locală, chiar dacă perioada contractuală este mai mică de un an. Numărul de salariați solicitat este numărul mediu lunar de salariați cu normă întreagă, angajați în unitatea raportoare în cursul anului de referință. A.12 Salariați cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) Sunt considerați salariați
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
a rapoartelor și a formularelor de muncă etc.; - timpul petrecut la locul de muncă în cursul căruia nu se desfășoară nici o activitate, de exemplu din cauza opririi mașinilor, accidentelor sau lipsei ocazionale de comenzi, dar pentru care se plătește, în conformitate cu dispozițiile contractuale; - perioadele scurte de odihnă la locul de muncă, inclusiv pauzele de ceai sau cafea; - orele consacrate formării profesionale fie în întreprinderea/unitatea locală, fie în unitățile de învățământ (acest element nu se ia în calcul în cazul ucenicilor). Cu toate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
informațiilor disponibile. Ore anuale lucrate efectiv de salariații cu normă întreagă (B.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul mediu lunar de salariați cu normă întreagă (a) numărul mediu anual de ore contractuale normale ale unui salariat cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b) numărul mediu anual de ore de lucru suplimentare (atât plătite, cât și neplătite) ale unui salariat cu normă întreagă. (c) numărul
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b) numărul mediu anual de ore de lucru suplimentare (atât plătite, cât și neplătite) ale unui salariat cu normă întreagă. (c) numărul mediu zilnic de ore contractuale și de ore de lucru suplimentare lucrate de un salariat cu normă întreagă, cu excepția pauzelor pentru masa principală. (d) numărul mediu anual de zile de concediu acordate de angajator unui salariat cu normă întreagă. (e) numărul mediu anual de zile
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de normă și de ucenici. Ore anuale plătite ale salariaților cu normă întreagă (C.11) Să presupunem că există informații disponibile pentru variabilele enumerate în continuare: (A.11) Numărul de salariați cu normă întreagă (a1) numărul mediu anual de ore contractuale plătite ale unui salariat cu normă întreagă, cu excepția orelor de lucru suplimentare și a pauzelor pentru masa principală. (b1) numărul mediu anual de ore de lucru suplimentare ale unui salariat cu normă întreagă. Numărul total anual de ore plătite ale
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
post cuprinde sumele plătite sistemelor de economii salariale (precum planurile de economii salariale ale întreprinderii). Referință SEC 95: punctul 4.03 (i) D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Se includ aici remunerațiile acordate pentru concedii plătite și pentru sărbători legale, contractuale sau voluntare, sau alte zile nelucrate plătite. Apendicele la anexa II conține exemple. D.1114 Drepturi în natură Această variabilă corespunde unei estimări a valorii tuturor bunurilor și serviciilor puse la dispoziția salariaților prin intermediul întreprinderii sau al unității locale. Ea
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
Contribuțiile sociale efective ale angajatorilor constau în plățile efectuate de aceștia în beneficiul salariaților lor către asigurători (fonduri de asigurări sociale și sisteme private cu constituire de rezerve, precum fondurile profesionale de pensii). Aceste plăți acoperă totodată contribuțiile obligatorii, convenționale, contractuale și voluntare cu titlu de asigurare împotriva riscurilor sau nevoilor sociale. Contribuțiile sociale efective ale angajatorilor se înregistrează în perioada în care este desfășurată activitatea. Apendicele la anexa II conține exemple. Referință SEC 95: punctele 4.09 (cod D.121
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
de asigurări de șomaj; ― contribuții obligatorii la sistemele de asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale; ― contribuții obligatorii la sistemele de alocații familiale; ― toate celelalte contribuții obligatorii nemenționate în altă parte. D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual sau voluntar plătibile de angajator Se includ aici toate contribuțiile plătite de angajator către sistemele de asigurări sociale în plus față de contribuțiile obligatorii prin lege. Trebuie luate în calcul orice scutiri fiscale care se pot aplica. Contribuțiile în cauză includ
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]