15,596 matches
-
nr. 4 la prezentele norme; - documente privind certificarea sistemului de calitate de către organisme autorizate de certificare; - documente privind calitatea lucrărilor specificate la liniuța a 2-a; d) dovedirea bonității prin: ... - faptul că are angajați, cu contract de muncă pe durată nedeterminată, cel puțin 2 specialiști cu studii superioare în îmbunătățiri funciare sau asimilat, precum și în fabricarea de instalații de irigat; - fișe cu privire la asigurarea de personal pentru nivelul de competență, conform anexei nr. 5 la prezentele norme; - dotarea proprie cu instalații și
NORME METODOLOGICE din 19 februarie 2009 privind atestarea persoanelor fizice şi juridice care îşi manifestă intenţia de a desfăşura, pe terenuri din domeniul agricol, activităţi de îmbunătăţiri funciare, studii, proiectare, executare de lucrări şi servicii şi/sau de fabricare a instalaţiilor de irigat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209850_a_211179]
-
publici este reglementată de Ordonanța Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2006, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 417/2006 . ... (4) Ocuparea unei funcții publice pe durată nedeterminată se face prin concurs organizat în condițiile Hotărârii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici. ... Articolul 25 (1) Personalul contractual din Administrația Națională a Penitenciarelor este angajat cu contract individual de muncă și își desfășoară
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209773_a_211102]
-
publici este reglementată de Ordonanța Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2006, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 417/2006 . ... (4) Ocuparea unei funcții publice pe durată nedeterminată se face prin concurs organizat în condițiile Hotărârii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici. ... Articolul 25 (1) Personalul contractual din Administrația Națională a Penitenciarelor este angajat cu contract individual de muncă și își desfășoară
REGULAMENT din 22 iulie 2008(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209784_a_211113]
-
proprii de radiologie sau de pacienți ventilați, pot fi angajați și medici cu specialitatea radiologie și imagistică sau ATI. ... (4) Posturile de medic prevăzute la alin. (2) și (3) sunt posturi pentru care se încheie contracte de muncă pe durată nedeterminată, care se ocupă prin concurs în conformitate cu prevederile legale. Articolul 29 (1) Postul de asistent medical poate fi ocupat de asistenți medicali cu studii superioare, cu studii superioare de scurtă durată, cu școală sanitară postliceală sau de asistenți medicali cu studii
ORDIN nr. 1.706 din 2 octombrie 2007 (*actualizat*) privind conducerea şi organizarea unităţilor şi compartimentelor de primire a urgenţelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211220_a_212549]
-
proprii de radiologie sau de pacienți ventilați, pot fi angajați și medici cu specialitatea radiologie și imagistică sau ATI. ... (4) Posturile de medic prevăzute la alin. (2) și (3) sunt posturi pentru care se încheie contracte de muncă pe durată nedeterminată, care se ocupă prin concurs în conformitate cu prevederile legale. Articolul 29 (1) Postul de asistent medical poate fi ocupat de asistenți medicali cu studii superioare, cu studii superioare de scurtă durată, cu școală sanitară postliceală sau de asistenți medicali cu studii
ORDIN nr. 1.706 din 2 octombrie 2007 (*actualizat*) privind conducerea şi organizarea unităţilor şi compartimentelor de primire a urgenţelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211221_a_212550]
-
prevederilor legale. ... (2) Sunt eligibile doar cheltuielile de personal aferente personalului angajat de către partenerul român, pentru implementarea proiectului, cu contract individual de muncă, contract individual de muncă cu timp parțial sau act administrativ de numire în funcția publică, pe durată nedeterminată sau determinată. Plafoanele salariilor angajaților în proiect nu trebuie să depășească nivelul practicat de persoana juridică respectivă, pentru funcții similare. ... (3) Personalul angajat pentru implementarea proiectului trebuie să fie format din angajați ai partenerului lider sau partenerilor din proiect, persoane
ORDIN nr. 298 din 6 mai 2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile efectuate în implementarea proiectelor finanţate în cadrul Programului de cooperare interregională INTERREG IV C. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211412_a_212741]
-
asigurarea continuității furnizării serviciilor, implementării și operării sistemelor informatice ale administrației publice ce furnizează servicii destinate guvernării prin mijloace electronice, personalul necesar este preluat, pe bază de protocol de predare-preluare, urmat de încheierea de contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată, de la Autoritatea Națională pentru Reglementare în Comunicații și Tehnologia Informației, cu menținerea nivelului de salarizare prevăzut prin actele normative în vigoare și a tuturor drepturilor dobândite în temeiul contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul fostului Inspectorat General pentru Comunicații
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 73 din 28 iunie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei pentru Serviciile Societăţii Informaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211425_a_212754]
-
asigurarea continuității furnizării serviciilor, implementării și operării sistemelor informatice ale administrației publice ce furnizează servicii destinate guvernării prin mijloace electronice, personalul necesar este preluat, pe bază de protocol de predare-preluare, urmat de încheierea de contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată, de la Autoritatea Națională pentru Reglementare în Comunicații și Tehnologia Informației, cu menținerea nivelului de salarizare prevăzut prin actele normative în vigoare și a tuturor drepturilor dobândite în temeiul contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul fostului Inspectorat General pentru Comunicații
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 73 din 28 iunie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei pentru Serviciile Societăţii Informaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211426_a_212755]
-
Oficial al României, Partea I, nr. 412 din 2 iunie 2008, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 4, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Licența de acvacultură se eliberează pentru o perioadă nedeterminată." 2. Anexa nr. 4 se modifică și se înlocuiește cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul II În termen de 30 de zile de la publicarea prezentului ordin, formularele licențelor de acvacultură valabile, eliberate anterior, se înlocuiesc cu
ORDIN nr. 240 din 28 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale nr. 332/2008 privind înscrierea unităţilor de producţie din acvacultură în Registrul unităţilor de acvacultură şi eliberarea licenţei de acvacultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211455_a_212784]
-
79 a fost introdus de pct. 24 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. Articolul 80 (1) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de învățământ sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă absolvenților încadrați, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent: ... a) o sumă egală cu
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209276_a_210605]
-
al art. 80 a fost modificat de pct. 25 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 126 din 8 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (2) Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute la alin. (1) pe o perioadă de 18 luni. ... (3) Nu beneficiază de prevederile alin. (1) și (2) angajatorii care au obligația, potrivit legii, de a încadra
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209276_a_210605]
-
OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de către art. 14 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 226 din 30 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. Articolul 85 (1) Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani sau șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă persoanelor încadrate din aceste categorii
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209276_a_210605]
-
angajator pentru persoanele respective, beneficiază și angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 2 ani. ... ------------ Alin. (2) al art. 85 a fost modificat de pct. 27 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 126 din 8 octombrie 2008
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209276_a_210605]
-
în limitele stabilite prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat. ... (5) Fondurile prevăzute la alin. (1) se acordă întreprinderilor mici și mijlocii și unităților cooperatiste cu condiția ca pe toate locurile de muncă nou-create să încadreze în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri pe care să îi mențină în activitate cel puțin 4 ani, asociațiilor familiale înființate de șomeri, precum și șomerilor care au dobândit calitatea de persoane fizice autorizate să desfășoare, în mod independent, o activitate economică. ... ------------ Art. 86^1 a fost
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209276_a_210605]
-
unei cereri de autorizare, Banca Naționala a României poate solicita orice informație și documente suplimentare, dacă cele prezentate sunt incomplete sau insuficiente pentru evaluarea respectării condițiilor prevăzute pentru acordarea autorizației. Articolul 35 (1) Autorizația acordată este valabilă pe o perioadă nedeterminată și nu poate fi transferata unei alte entități. ... (2) Instituțiile de credit autorizate sunt înregistrate în registrul ținut de Banca Naționala a României conform prevederilor art. 417. ... Articolul 36 Banca Naționala a României notifica Comisiei Europene orice autorizație acordată, cu excepția
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 99 din 6 decembrie 2006 (*actualizată*) privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209094_a_210423]
-
face referire. Articolul 9 Memorandumul poate fi modificat oricând prin acordul mutual al părților, prin încheierea unui act adițional la prezentul memorandum, cu respectarea procedurii prevăzute pentru intrarea sa în vigoare. Articolul 10 Prezentul memorandum este încheiat pentru o perioadă nedeterminată și poate fi denunțat oricând, de către oricare dintre părți. Încetarea va deveni efectivă odată cu primirea notificării scrise privind denunțarea de la cealaltă parte. Termenii și condițiile prezentului memorandum referitoare la confidențialitatea informațiilor primite anterior încetării acestuia vor produce efecte și după
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 17 decembrie 2008 între Oficiul Naţional de Prevenire şi Combatere a Spălării Banilor din România şi Secretariatul de Prevenire a Spălării Banilor sau Bunurilor din Republica Paraguay privind cooperarea în domeniul schimbului de informaţii financiare având legătură cu spălarea banilor şi finanţarea actelor de terorism*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209550_a_210879]
-
intermediate în luna ianuarie 2009, respectiv raportarea lunară aferentă lunii 2009. ... (4) Societatea are obligația să transmită la Comisia de Supraveghere a Asigurărilor, în termen de 10 zile de la primirea deciziei, încetarea contractelor de muncă ale personalului angajat pe perioadă nedeterminată și anume: Gurghian Maria, Jurcan Daniela și Dan Sandor. ... Articolul 4 Societatea, în termen de 30 zile de la primirea prezentei decizii, are obligația să transmită la Comisia de Supraveghere a Asigurărilor, dovada înregistrării la oficiul registrului comerțului a modificărilor menționate
DECIZIE nr. 204 din 16 martie 2009 privind aprobarea cererii de încetare a activităţii şi retragerea autorizaţiei de funcţionare a Societăţii Comerciale "Asiana - Broker de Asigurare" - S.R.L.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209595_a_210924]
-
materia efectelor contractului, introducerea unor soluții inovatoare, dintre care amintim: strămutarea riscului în contractele translative de proprietate odată cu predarea bunului, reglementarea expresă a impreviziunii și a denunțării unilaterale ca modalitate de încetare a oricărui tip de contract încheiat pe durată nedeterminată. Vor primi o reglementare detaliată și clauza de dezicere, pactul de opțiune, promisiunea de a contracta, stipulația pentru altul, promisiunea faptei altuia și simulația. În privința reprezentării se va urmări, în principal, clarificarea condițiilor și a efectelor acesteia, mai ales a
HOTĂRÂRE nr. 277 din 11 martie 2009 pentru aprobarea Tezelor prealabile ale proiectului de lege - Codul civil. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209582_a_210911]
-
eligibilitate a furnizorilor de dispozitive medicale destinate recuperării unor deficiențe organice sau funcționale în ambulatoriu Articolul 108 Dispozitivele medicale destinate recuperării unor deficiențe organice sau funcționale în ambulatoriu, denumite în continuare dispozitive medicale, se acordă, pentru o perioadă determinată ori nedeterminată, de către furnizorii de dispozitive medicale avizați de Ministerul Sănătății și evaluați potrivit dispozițiilor legale în vigoare. ------------ Art. 108 a fost modificat de art. II din HOTĂRÂREA nr. 366 din 25 martie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 31
CONTRACT-CADRU din 17 decembrie 2008 (*actualizat*) privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209569_a_210898]
-
2004. Secțiunea a 2-a Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în munca a absolvenților instituțiilor de învățământ Articolul 94 (1) Beneficiarii subvențiilor de la bugetul asigurărilor pentru șomaj, prevăzute la art. 80 din lege, sunt angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu. ... ------------- Alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 48 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 937 din 10 iunie 2004
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210918_a_212247]
-
pct. 24 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.860 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 31 din 13 ianuarie 2006. Articolul 103 Beneficiază de subvenții conform art. 85 din lege: a) angajatorii care încadrează pe durată nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani sau șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale; ... ------------- Litera a) a art. 103 a fost modificată de pct. 25 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.860 din 22 decembrie 2005 , publicată în
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210918_a_212247]
-
1.860 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 31 din 13 ianuarie 2006. b) angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, nu au obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap și încadrează pe durată nedeterminată persoane din această categorie; ... ------------- Litera b) a art. 103 a fost modificată de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 410 din 5 mai 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 406 din 13 mai 2005. c) angajatorii care încadrează
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210918_a_212247]
-
acces: a) medicii de medicină generală cu drept de liberă practică; ... b) medicii confirmați specialiști și, respectiv, în specialitățile: anestezie și terapie intensivă, pediatrie, medicină de familie. ... (2) Medicii prevăzuți la alin. (1), încadrați cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată în serviciile de ambulanță județene și al municipiului București, precum și în structurile de primire a urgențelor, care nu au obținut certificat de competență/atestat în urgențe prespitalicești/urgențe medico-chirurgicale, au acces cu prioritate la acest program. ... Art. 8^2. - (1
ORDIN nr. 403 din 30 martie 2009 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii nr. 418/2005 pentru aprobarea Catalogului naţional de programe de studii complementare în vederea obţinerii de atestate de către medici, medici dentişti şi farmacişti, precum şi a Normelor metodologice de organizare şi desfăşurare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211064_a_212393]
-
2004. Secțiunea a 2-a Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în munca a absolvenților instituțiilor de învățământ Articolul 94 (1) Beneficiarii subvențiilor de la bugetul asigurărilor pentru șomaj, prevăzute la art. 80 din lege, sunt angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu. ... ------------- Alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 48 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 937 din 10 iunie 2004
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210920_a_212249]
-
pct. 24 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.860 din 22 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 31 din 13 ianuarie 2006. Articolul 103 Beneficiază de subvenții conform art. 85 din lege: a) angajatorii care încadrează pe durată nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani sau șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale; ... ------------- Litera a) a art. 103 a fost modificată de pct. 25 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.860 din 22 decembrie 2005 , publicată în
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210920_a_212249]