12,418 matches
-
procedurilor de utilizare; 14. colectează, verifică, gestionează și analizează datele medicale și statistice din domeniul specific de activitate; 15. participă la proiectele și programele derulate de institut; 16. propune criteriile de selecție, bibliografia și tematica de concurs pentru activitatea de recrutare a personalului de specialitate derulată de Compartimentul resurse umane, normare, organizare și salarizare; 17. colaborează cu alte laboratoare/compartimente de specialitate din cadrul institutului, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin; 18. participă la elaborarea proiectelor de acte normative în domeniul specific
REGULAMENT din 22 mai 2014 de organizare şi funcţionare al Institutului de Medicină Legală Iaşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262129_a_263458]
-
procedurilor de utilizare; 15. colectează, verifică, gestionează și analizează datele medicale și statistice din domeniul specific de activitate; 16. participă la proiectele și programele derulate de institut; 17. propune criteriile de selecție, bibliografia și tematica de concurs pentru activitatea de recrutare a personalului de specialitate derulată de Compartimentul resurse umane, normare, organizare și salarizare; 18. colaborează cu alte laboratoare/compartimente de specialitate din cadrul institutului, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin; 19. participă la elaborarea proiectelor de acte normative în domeniul specific
REGULAMENT din 22 mai 2014 de organizare şi funcţionare al Institutului de Medicină Legală Iaşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262129_a_263458]
-
procedurilor de utilizare; 15. colectează, verifică, gestionează și analizează datele medicale și statistice din domeniul specific de activitate; 16. participă la proiectele și programele derulate de institut; 17. propune criteriile de selecție, bibliografia și tematica de concurs pentru activitatea de recrutare a personalului de specialitate derulată de Compartimentul resurse umane, normare, organizare și salarizare; 18. colaborează cu alte laboratoare/compartimente de specialitate din cadrul institutului, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin; 19. participă la elaborarea proiectelor de acte normative în domeniul specific
REGULAMENT din 22 mai 2014 de organizare şi funcţionare al Institutului de Medicină Legală Iaşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262129_a_263458]
-
procedurilor de utilizare; 16. colectează, verifică, gestionează și analizează datele medicale și statistice din domeniul specific de activitate; 17. participă la proiectele și programele derulate de institut; 18. propune criteriile de selecție, bibliografia și tematica de concurs pentru activitatea de recrutare a personalului de specialitate derulată de Compartimentul resurse umane, normare, organizare și salarizare; 19. colaborează cu alte laboratoare/compartimente de specialitate din cadrul institutului, în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin; 20. participă la elaborarea proiectelor de acte normative în domeniul specific
REGULAMENT din 22 mai 2014 de organizare şi funcţionare al Institutului de Medicină Legală Iaşi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262129_a_263458]
-
comunicațiilor - COMSEC și șefului C.S.T.I.C. toate aspectele de insecuritate legate de gestionarea sistemelor criptografice. ... Secțiunea a 7-a Direcția resurse și cooperare internațională Articolul 31 Direcția resurse și cooperare internațională are următoarele atribuții: a) aplică strategia conducerii I.G.I. în domeniul recrutării, selecționării, încadrării, promovării și formării profesionale inițiale și continue a resurselor umane și în domeniul securității și sănătății în muncă; ... b) coordonează, la nivelul I.G.I., activitatea de reprezentare și apărare a drepturilor și intereselor legitime ale I.G.I., precum și ale M.
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
muncă/serviciu și în domeniul securității și sănătății în muncă, în structurile subordonate I.G.I. ... Articolul 32 (1) Serviciul resurse umane și asistență psihologică are următoarele atribuții: ... a) coordonează și asigură implementarea strategiei și politicilor de personal ale M.A.I. privind recrutarea, selecția, încadrarea, formarea profesională inițială și continuă, evaluarea, promovarea în carieră, motivarea, recompensarea, reconversia profesională a personalului, evidența și prelucrarea automată a datelor referitoare la acesta, precum și securitatea și sănătatea în muncă; ... b) execută activități de verificare a sesizărilor și
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
de legitimare a personalului și urmărește modul de folosire și de păstrare în condiții corespunzătoare a acestora; ... l) verifică și coordonează modul de întocmire a situațiilor statistice privind compoziția și dinamica personalului, a stării și practicii disciplinare. (3) Pe linia recrutării, selecționării, încadrării și promovării personalului, Serviciul resurse umane și asistență psihologică are următoarele atribuții: ... a) execută măsuri specifice de verificare și cunoaștere a întregului personal al I.G.I., desfășurând permanent activități de control, sprijin și îndrumare în domeniul resurselor umane; ... b
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
delegare, de detașare, de trecere a agenților de poliție în categoria ofițerilor, de evaluare a performanțelor profesionale individuale și aplicarea criteriilor de stabilire a salariului de bază, precum și de încetare a raporturilor de muncă; ... c) organizează și desfășoară activitatea de recrutare a candidaților pentru concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale M.A.I.; ... d) organizează și desfășoară concursuri în vederea evaluării aptitudinilor și cunoștințelor necesare încadrării și promovării în posturi de conducere, asigură activitatea de definitivare în funcție a acestora; ... e
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
datelor specifice profilului de activitate al instituției, în scopul asigurării transparenței și caracterului deschis ale activității Inspectoratului General pentru Imigrări; - participă la conferințe de presă; - cu sprijinul inspectorului general adjunct responsabil, asigură elaborarea strategiei, politicile de personal și procedurilor privind recrutarea, selecția, formarea inițială și continuă, încadrarea, evaluarea, cariera profesională a personalului Inspectoratului General pentru Imigrări; - dispune măsuri la nivelul Inspectoratului General pentru Imigrări pentru îmbunătățirea stării și practicii disciplinare în rândul personalului din subordine; - menține legătura cu structurile subordonate și
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
exercită autoritatea inspectorului general al Inspectoratului General pentru Imigrări, în lipsa acestuia, în cazul în care este desemnat la conducerea instituției; - monitorizează și coordonează prin directorii direcțiilor subordonate întreaga activitate planificată; - verifică aplicarea strategiei conducerii Inspectoratului General pentru Imigrări în domeniul recrutării, selecționării, încadrării, promovării și formării profesionale inițiale și continue a resurselor umane și în domeniul securității și sănătății în muncă; - coordonează activitatea de reprezentare și apărare a drepturilor și intereselor legitime ale Inspectoratului General pentru Imigrări, precum și ale Ministerului Afacerilor
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261948_a_263277]
-
va raporta Comisiei Europene la fiecare 3 ani cu privire la activitățile întreprinse în legătură cu dispozițiile Directivei 2010/53/UE, precum și cu privire la experiența dobândită în urma punerii sale în aplicare. ... (10) Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice coordonează metodologic activitățile de recrutare, testare și donare de celule stem hematopoetice de la donatori neînrudiți, răspunde de auditarea activităților pe care le coordonează și de implementarea Sistemului unic de codificare și etichetare în acord cu cerințele europene de codificare în activitatea de donare pentru transplantul
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul săn��tăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262000_a_263329]
-
atribuții: ... a) aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; ... b) aprobă regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de evaluare și standardele de evaluare a furnizorilor de servicii medicale; ... c) aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... d) aprobă programul de investiții; ... e) aprobă încheierea de convenții de cooperare și Finanțare de programe cu organisme internaționale; ... f) aprobă atribuțiile vicepreședintelui, la propunerea președintelui; ... ------------- Lit.
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul săn��tăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262000_a_263329]
-
9 Unitățile și instituțiile de stat sau private acreditate în care se desfășoară activități educative extrașcolare sunt obligate să angajeze personal didactic calificat în desfășurarea activității educative extrașcolare cu copiii și elevii, conform prevederilor Legii nr. 1/2011 . Articolul 10 Recrutarea, selecția și ocuparea posturilor în aceste unități și instituții de stat sau private acreditate se realizează conform procedurilor proprii și metodologiilor specifice elaborate în baza prevederilor legale în vigoare. Articolul 11 Activitatea de recrutare și selecție a personalului din aceste
REGULAMENT din 7 octombrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a unităţilor care oferă activitate extraşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263998_a_265327]
-
Legii nr. 1/2011 . Articolul 10 Recrutarea, selecția și ocuparea posturilor în aceste unități și instituții de stat sau private acreditate se realizează conform procedurilor proprii și metodologiilor specifice elaborate în baza prevederilor legale în vigoare. Articolul 11 Activitatea de recrutare și selecție a personalului din aceste unități și instituții de stat sau private acreditate care desfășoară activitate educativă extrașcolară reprezintă sarcina consiliului de administrație și a conducerii unității/instituției respective. Articolul 12 Personalul didactic calificat în desfășurarea activității educative extrașcolare
REGULAMENT din 7 octombrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a unităţilor care oferă activitate extraşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263998_a_265327]
-
30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației în scris. ... Articolul 31 (1) Condiția prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcționarilor publici de conducere, în cazul exercitării cu caracter temporar a unei funcții publice de conducere, precum și pentru funcționarii publici care ocupă o funcție publică de conducere, pe o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentei
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
9 Unitățile și instituțiile de stat sau private acreditate în care se desfășoară activități educative extrașcolare sunt obligate să angajeze personal didactic calificat în desfășurarea activității educative extrașcolare cu copiii și elevii, conform prevederilor Legii nr. 1/2011 . Articolul 10 Recrutarea, selecția și ocuparea posturilor în aceste unități și instituții de stat sau private acreditate se realizează conform procedurilor proprii și metodologiilor specifice elaborate în baza prevederilor legale în vigoare. Articolul 11 Activitatea de recrutare și selecție a personalului din aceste
REGULAMENT din 7 octombrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a unităţilor care oferă activitate extraşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264001_a_265330]
-
Legii nr. 1/2011 . Articolul 10 Recrutarea, selecția și ocuparea posturilor în aceste unități și instituții de stat sau private acreditate se realizează conform procedurilor proprii și metodologiilor specifice elaborate în baza prevederilor legale în vigoare. Articolul 11 Activitatea de recrutare și selecție a personalului din aceste unități și instituții de stat sau private acreditate care desfășoară activitate educativă extrașcolară reprezintă sarcina consiliului de administrație și a conducerii unității/instituției respective. Articolul 12 Personalul didactic calificat în desfășurarea activității educative extrașcolare
REGULAMENT din 7 octombrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a unităţilor care oferă activitate extraşcolară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264001_a_265330]
-
facultăților. ... Articolul 210 (1) În cazul în care modalitatea aleasă pentru desemnarea rectorului este cea pe baza unui concurs public, procedura de desemnare este cea prevăzută de prezentul articol. ... (2) Senatul universitar nou-ales stabilește o comisie de selecție și de recrutare a rectorului formată, în proporție de 50%, din membri ai universității și, în proporție de 50%, din personalități științifice și academice din afara universității, din țară și din străinătate. Această comisie conține minimum 12 membri, dintre care cel puțin un reprezentant
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263563_a_264892]
-
minimum 12 membri, dintre care cel puțin un reprezentant al studenților sau un absolvent al universității desemnat de către studenții din senatul universitar, conform Cartei universitare. De asemenea, senatul universitar nou-ales elaborează și aprobă metodologia de avizare, de selecție și de recrutare a rectorului, conform legii. ... (3) Concursul public pentru desemnarea rectorului se desfășoară în baza metodologiei prevăzute la alin. (2). Comisia de concurs este comisia de selecție și recrutare prevăzută la alin. (2). ... (4) La concursul de ocupare a funcției de
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263563_a_264892]
-
universitar nou-ales elaborează și aprobă metodologia de avizare, de selecție și de recrutare a rectorului, conform legii. ... (3) Concursul public pentru desemnarea rectorului se desfășoară în baza metodologiei prevăzute la alin. (2). Comisia de concurs este comisia de selecție și recrutare prevăzută la alin. (2). ... (4) La concursul de ocupare a funcției de rector pot participa personalități științifice sau academice din țară și din străinătate care, pe baza audierii în plenul senatului universitar nou-ales, au obținut avizul de participare la concurs
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263563_a_264892]
-
o funcție nou-creată în cadrul întreprinderii, cuprind și indemnizația de deplasare pentru personalul detașat conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Precizări suplimentare cu privire la detașarea de personal în întreprinderi: costurile aferente folosirii unei agenții de recrutare și costurile unor servicii de consultanță prestate de personalul cu înaltă calificare, fără ca acesta să fie angajat în întreprindere, nu sunt eligibile.); 2. cheltuieli pentru instrumente și echipamente (active corporale sau obiecte de inventar), în măsura în care acestea sunt utilizate în cadrul contractului
SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 10 august 2015 pentru sprijinirea "Parteneriatelor pentru transfer de cunoştinţe" prin Programul operaţional "Competitivitate" (POC). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264080_a_265409]
-
lunar, după o tematică elaborată la nivelul catedrei și aprobată de directorul unității de învățământ preuniversitar sau ori de câte ori directorul ori membrii catedrei/comisiei metodice consideră că este necesar; ... h) elaborează informări/rapoarte semestriale și anuale asupra activității catedrei. Capitolul III Recrutarea și selecția resurselor umane din palate și cluburi ale copiilor Articolul 26 (1) Personalul din palatele și cluburile copiilor este format din personal didactic, personal didactic auxiliar și personal administrativ sau nedidactic. ... (2) În palatele și cluburile copiilor poate funcționa
REGULAMENT din 7 octombrie 2011(*actualizat*) privind organizarea şi funcţionarea palatelor şi cluburilor copiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263999_a_265328]
-
În această secțiune faceți analiza swot a afacerii dumneavoastră. ● Activități necesare implementării proiectului (de ex. asigurarea spațiului productiv/comercial prin achiziție/închiriere, elaborare proiecte tehnice necesare; amenajare spațiu; achiziționarea de utilaje, echipament, mobilier; obținere avize, acorduri, autorizații necesare implementării proiectului; recrutare/selecție/angajare personal suplimentar necesar; instruire personal; acțiuni de promovare a produselor/serviciilor; aprovizionare cu materii prime, materiale, produse finite, mărfuri, asigurarea condițiilor tehnico-economice, sanitare etc); ● Durata de implementare a proiectului calculată între data contractării AFN și data estimativă de
PROCEDURĂ DE IMPLEMENTARE din 22 mai 2015(*actualizată*) a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului pentru dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul tinerilor şi facilitarea accesului la finanţare - START*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263911_a_265240]
-
informări/rapoarte semestriale și anuale asupra activității catedrei; ... j) are obligația de a participa la acțiunile școlare și extrașcolare inițiate în palatul/clubul copiilor, cu acceptul conducerii acesteia; ... k) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de consiliul de administrație. ... Capitolul III Recrutarea și selecția resurselor umane din palate și cluburi ale copiilor Articolul 29 (1) Personalul din palatele și cluburile copiilor este format din personal didactic și personal nedidactic. ... (2) În palatele și cluburile copiilor pot funcționa personal didactic asociat și personal
REGULAMENT din 7 octombrie 2011(*actualizat*) privind organizarea şi funcţionarea palatelor şi cluburilor copiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264002_a_265331]
-
român; 41. coordonează activitățile de căutare și salvare a vieții omenești pe mare; 42. stabilește porturile, căile navigabile interioare, zonele sau porțiunile din aceste zone, precum și categoriile de nave pentru care serviciul de pilotaj este obligatoriu; 43. stabilește modul de recrutare, formare profesională și perfecționare, de acordare, suspendare și retragere a brevetului piloților, precum și efectuarea serviciului de pilotaj; 44. stabilește, potrivit reglementărilor în vigoare, cu acordul organelor abilitate în condițiile legii, locurile de acostare și de ancorare în afara limitelor porturilor, aflate
HOTĂRÂRE nr. 21 din 14 ianuarie 2015 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263810_a_265139]