11,785 matches
-
Anexa I a Certificatului seria ...... nr. ....... din ...... RNF Punctele de Lucru și Spațiile de Depozitare ale: S.C. ................................... OFICIUL ROMÂN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR Calea Victoriei 118, Et. 4-5, 010093 - București, Sector 1, ││ ││ Tel/Fax: 021.317.50.70-80-90 Relații cu Publicul: Apt. ..... ││ ││Județ/Sector ............ cod fiscal .........., a fost înregistrată, ││ ││urmare a cererii nr. .......... din data de ................, în Registrul ││ ││Național al Programelor pentru Calculator și desfășoară activități ││ ││de ............... a programelor pentru calculator menționate în Anexa I ││ ││la prezentul certificat. ││ ││ Firma de mai sus
DECIZIE nr. 72 din 4 iulie 2014 privind aprobarea modelelor formularelor conţinând cererile-tip de înregistrare/înscriere/ raportare a modelelor certificatelor/autorizaţiilor de înregistrare şi adeverinţelor de înscriere în registrele naţionale administrate de Oficiul Român pentru Drepturile de Autor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263411_a_264740]
-
ale Parlamentului o persoană poate ocupa o funcție publică parlamentară, dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții: ... a) are cetățenia română, domiciliul în România și capacitate deplină de exercițiu; ... b) cunoaște limba română; ... c) a împlinit vârsta de 18 ani; ... d) este aptă din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcției; starea de sănătate este atestată pe bază de examen medical de specialitate; ... e) îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate stabilite potrivit prezentei legi; ... f) nu a fost condamnată definitiv pentru
LEGE nr. 7 din 11 ianuarie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul funcţionarului public parlamentar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263425_a_264754]
-
care îndeplinește următoarele condiții: ... a) are exercițiul drepturilor civile și politice; ... b) este licențiat al unei facultăți de drept cu durata stabilită de lege; ... c) nu se găsește în vreunul dintre cazurile de nedemnitate prevăzute de prezenta lege; ... d) este apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea profesiei. (2) Îndeplinirea condiției prevăzute la lit. d) a alin. (1) trebuie dovedită cu certificat medical de sănătate, eliberat pe baza constatărilor făcute de o comisie medicală constituită în condițiile prevăzute în statutul
LEGE nr. 51 din 7 iunie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) pentru organizarea şi exercitarea profesiei de avocat*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263310_a_264639]
-
care îndeplinește următoarele condiții: ... a) are exercițiul drepturilor civile și politice; ... b) este licențiat al unei facultăți de drept cu durata stabilită de lege; ... c) nu se găsește în vreunul dintre cazurile de nedemnitate prevăzute de prezenta lege; ... d) este apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea profesiei. (2) Îndeplinirea condiției prevăzute la lit. d) a alin. (1) trebuie dovedită cu certificat medical de sănătate, eliberat pe baza constatărilor făcute de o comisie medicală constituită în condițiile prevăzute în statutul
LEGE nr. 51 din 7 iunie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) pentru organizarea şi exercitarea profesiei de avocat*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263311_a_264640]
-
de învățământ responsabile cu instruirea și educația. (2) Din categoria personalului didactic pot face parte persoanele care îndeplinesc condițiile de studii prevăzute de lege, care au capacitatea de exercitare deplină a drepturilor, o conduită morală conformă deontologiei profesionale și sunt apte din punct de vedere medical și psihologic pentru îndeplinirea funcției. ... Articolul 234 (1) Încadrarea și menținerea într-o funcție didactică sau didactică auxiliară, precum și într-o funcție de conducere, de îndrumare și de control sunt condiționate de prezentarea unui certificat medical
LEGEA nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262933_a_264262]
-
în gândire. 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: - conduită morală ireproșabilă; - manifestarea inițiativei; - corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Direcției Generale 2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Direcției Generale 2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului 3. Deplasări curente: în unitățile ministerului și la alte autorități publice
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - conduită morală ireproșabilă; - manifestarea inițiativei; - corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul D.G.L. 2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul D.G.L. 2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului 3. Deplasări curente: în unitățile ministerului și la alte autorități publice centrale
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - conduită morală ireproșabilă; - manifestarea inițiativei; - corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul D.G.L. 2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
corectitudine în relațiile cu subordonații și loialitate față de instituție; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - exigență, obiectivitate, spirit critic, fermitate, consecvență. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul D.G.L. 2. Program de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul ministerului 3. Deplasări curente: în unitățile ministerului și la alte autorități publice centrale
REGULAMENT din 9 iulie 2015 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale logistice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263591_a_264920]
-
și atribuțiilor funcționale. Capitolul 6 Drepturile personalului aeronautic Articolul 44 Personalul aeronautic se încadrează în funcții corespunzătoare calificării, specializării, competentei profesionale, calităților morale și aptitudinii medicale, în conformitate cu necesitățile impuse de asigurarea capacității de apărare a patriei. Articolul 45 Personalul aeronavigant, apt medical și psihologic, se admite la zbor sau parașutare până la vârsta maximă în grad prevăzută de lege. Peste vârsta-limită de 55 de ani, personalul aeronavigant apt medical este admis la zbor numai în echipaj sau în dublă comandă, iar la
STATUTUL din 4 decembrie 1990 (*actualizat*) personalului aeronautic din aviaţia militară a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263658_a_264987]
-
în conformitate cu necesitățile impuse de asigurarea capacității de apărare a patriei. Articolul 45 Personalul aeronavigant, apt medical și psihologic, se admite la zbor sau parașutare până la vârsta maximă în grad prevăzută de lege. Peste vârsta-limită de 55 de ani, personalul aeronavigant apt medical este admis la zbor numai în echipaj sau în dublă comandă, iar la parașutări, numai la salturi cu deschidere automată a parașutei. ------------ Art. 45 a fost modificat de pct. 25 al articolului unic din LEGEA nr. 139 din 5
STATUTUL din 4 decembrie 1990 (*actualizat*) personalului aeronautic din aviaţia militară a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263658_a_264987]
-
funcționarul public în cazul în care starea sănătății, dovedită pe baza unui examen de specialitate, nu îi mai permite desfășurarea activității în acel compartiment. Mutarea temporară sau definitivă se face în condițiile prezentei legi, dacă funcționarul public în cauză este apt profesional să îndeplinească atribuțiile care îi revin. ... (6) Dacă mutarea se dispune în altă localitate, funcționarul public beneficiază de drepturile prevăzute la art. 90 alin. (3). ... (7) Funcționarul public poate refuza mutarea în cadrul altei structuri a autorității sau instituției publice
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263107_a_264436]
-
de a depune oferta; ... c) dialogul competitiv, respectiv procedura la care orice operator economic are dreptul de a-și depune candidatura și prin care autoritatea contractantă conduce un dialog cu candidații admiși, în scopul identificării uneia sau mai multor soluții apte să răspundă necesităților sale, urmând ca, pe baza soluției/soluțiilor, candidații selectați să elaboreze oferta finală; ... d) negocierea, respectiv procedura prin care autoritatea contractantă derulează consultări cu candidații selectați și negociază clauzele contractuale, inclusiv prețul, cu unul sau mai mulți
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262912_a_264241]
-
montajul financiar și/sau cadrul juridic de implementare a proiectului. ... Articolul 96 Procedura de dialog competitiv se desfășoară în trei etape: a) etapa de preselecție a candidaților; ... b) etapa de dialog cu candidații admiși în urma preselecției, pentru identificarea soluției/soluțiilor apte să răspundă necesităților autorității contractante și în baza căreia/cărora candidații vor elabora și vor depune oferta finală; ... c) etapa de evaluare a ofertelor finale depuse. Articolul 97 Dialogul competitiv se inițiază prin transmiterea spre publicare, în conformitate cu prevederile art. 55
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262912_a_264241]
-
înaintea acceptării sale pentru executarea activității de pilotaj. ... (3) Pe perioada în care pilotul este vătămat sau suferă o boală gravă brevetul acestuia este suspendat, iar măsura suspendării poate înceta numai dacă în urma reevaluării stării de sănătate acesta este declarat apt de a mai exercita funcția de pilot maritim. Aducerea la cunoștință a incapacității pilotului maritim de a mai exercita funcția și depunerea brevetului de pilot al persoanei în cauză la ANR revin societății de pilotaj unde este angajat pilotul. ... (4
REGULAMENT din 7 iunie 2007 (*actualizat*) privind criteriile minime de pregătire, perfecţionare şi certificare a piloţilor maritimi, alţii decât piloţii de mare largă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263254_a_264583]
-
Cunoștințele prevăzute la alin. (1) lit. a) și c) se dovedesc prin adeverințe privind activitatea profesională emise de societatea de pilotaj, absolvirea unor cursuri de pregătire profesională continuă sau pe bază de examen. ... (3) Pentru a continua să fie recunoscuți apți de serviciu în funcția de pilot maritim, deținătorii de brevete de pilot maritim, care nu îndeplinesc prevederile alin. (1), trebuie să facă dovada îndeplinirii standardelor de competență pentru brevetul respectiv, prin examen sau prin absolvirea unui curs aprobat de reconfirmare
REGULAMENT din 7 iunie 2007 (*actualizat*) privind criteriile minime de pregătire, perfecţionare şi certificare a piloţilor maritimi, alţii decât piloţii de mare largă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263254_a_264583]
-
înaintea acceptării sale pentru executarea activității de pilotaj. ... (3) Pe perioada în care pilotul este vătămat sau suferă o boală gravă brevetul acestuia este suspendat, iar măsura suspendării poate înceta numai dacă în urma reevaluării stării de sănătate acesta este declarat apt de a mai exercita funcția de pilot maritim. Aducerea la cunoștință a incapacității pilotului maritim de a mai exercita funcția și depunerea brevetului de pilot al persoanei în cauză la ANR revin societății de pilotaj unde este angajat pilotul. ... (4
REGULAMENT din 7 iunie 2007 (*actualizat*) privind criteriile minime de pregătire, perfecţionare şi certificare a piloţilor maritimi, alţii decât piloţii de mare largă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263257_a_264586]
-
puțin 24 de luni în ultimii 3 ani și a efectuat manevre în fiecare lună în toată această perioadă; ... c) prezintă adeverințe valabile de absolvire a cursurilor obligatorii prevăzute în anexa nr. 2. ... (2) Pentru a continua să fie recunoscuți apți de serviciu în funcția de pilot maritim, deținătorii de brevete de pilot maritim care nu îndeplinesc prevederile alin. (1) trebuie să facă dovada îndeplinirii standardelor de competență pentru brevetul respectiv, prin examen sau prin absolvirea unui curs aprobat de reconfirmare
REGULAMENT din 7 iunie 2007 (*actualizat*) privind criteriile minime de pregătire, perfecţionare şi certificare a piloţilor maritimi, alţii decât piloţii de mare largă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263257_a_264586]
-
și procedurile pentru realizarea următoarelor măsuri de sprijin: 1. menținerea în funcții militare a personalului militar care a fost: (i) încadrat în gradul III de invaliditate de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul și în legătură cu exercitarea atribuțiilor de serviciu, și declarat apt să desfășoare anumite activități profesionale de către Comisia de expertiză medicală și evaluare a capacității de muncă, denumită în continuare Comisie, înființată la nivelul Ministerului Afacerilor Interne (MAI); (ii) clasat apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul
ORDIN nr. 108 din 14 iulie 2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
medico-militară, în timpul și în legătură cu exercitarea atribuțiilor de serviciu, și declarat apt să desfășoare anumite activități profesionale de către Comisia de expertiză medicală și evaluare a capacității de muncă, denumită în continuare Comisie, înființată la nivelul Ministerului Afacerilor Interne (MAI); (ii) clasat apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul și în legătură cu exercitarea atribuțiilor de serviciu, și este apt să desfășoare anumite activități profesionale, cu confirmarea aptitudinii în muncă de către medicul de medicina muncii; 2. rechemarea în activitate și numirea
ORDIN nr. 108 din 14 iulie 2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
expertiză medicală și evaluare a capacității de muncă, denumită în continuare Comisie, înființată la nivelul Ministerului Afacerilor Interne (MAI); (ii) clasat apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul și în legătură cu exercitarea atribuțiilor de serviciu, și este apt să desfășoare anumite activități profesionale, cu confirmarea aptitudinii în muncă de către medicul de medicina muncii; 2. rechemarea în activitate și numirea în funcții militare ori încadrarea în funcții civile a fostului personal militar trecut în rezervă ca urmare a încadrării
ORDIN nr. 108 din 14 iulie 2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
aptitudinii în muncă de către medicul de medicina muncii; 2. rechemarea în activitate și numirea în funcții militare ori încadrarea în funcții civile a fostului personal militar trecut în rezervă ca urmare a încadrării în gradul III de invaliditate sau clasării apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul și în legătură cu exercitarea atribuțiilor de serviciu, declarat apt să desfășoare anumite activități profesionale de către Comisie; 3. înmatricularea în instituțiile de învățământ ale MAI a copiilor personalului militar, clasat inapt sau
ORDIN nr. 108 din 14 iulie 2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]
-
încadrarea în funcții civile a fostului personal militar trecut în rezervă ca urmare a încadrării în gradul III de invaliditate sau clasării apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară, în timpul și în legătură cu exercitarea atribuțiilor de serviciu, declarat apt să desfășoare anumite activități profesionale de către Comisie; 3. înmatricularea în instituțiile de învățământ ale MAI a copiilor personalului militar, clasat inapt sau apt limitat pentru serviciul militar, de către comisiile de expertiză medico-militară ori, după caz, decedat, în timpul și în legătură cu exercitarea
ORDIN nr. 108 din 14 iulie 2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/263298_a_264627]