34,432 matches
-
atunci când în conținutul acestuia nu este stipulată nici o prevedere cu privire la perioada pentru care persoana este angajată în muncă. Nu este exclus însă ca acest tip de contract să nu provină dintr-un contract pe o perioadă determinată de angajare în muncă. 2. pe durată determinată, atunci când data încetării contractului este menționată expres. Durata acestui tip de contract nu poate fi mai mare de 36 de luni și se încheie, de obicei, pentru: înlocuirea unui salariat al cărui contract a
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
fost suspendat, dar nu pentru că a participat la grevă; desfășurarea unei activități sezoniere; favorizarea temporară a unor persoane fără loc de muncă; persoanele care mai au nevoie de încă 5 ani pentru a se putea pensiona la limită de vârstă; angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul etc. Desprindem de aici că acest tip de contract are două varietăți: pentru munca sezonieră și pentru munca temporară. Varietatea de contract cu caracter sezonier se referă la anumite lucrări din construcții, agricultură
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
impozitelor la buget, la data scadenței. În această situație, utilizatorul va plăti în locul agentului sumele respective și acționează pe cale de regres împotriva agentului de muncă temporară, subrogându-se în drepturile salariatului temporar. Despre perioada de probă (termenul de încercare) În vederea angajării definitive a salariatului pe post, angajatorul (utilizatorul) poate solicita un timp de probă pentru a se convinge de calitățile și modul de adaptare a salariatului la locul de muncă, cât și de randamentul în muncă a acestuia, iar acesta din
Noţiuni juridice de bază utile pentru mediatori şi mediere redate şi comentate by Mihaiu Şanţa () [Corola-publishinghouse/Law/1772_a_92273]
-
de sus l-a ajutat să caute și să găsească partea frumoasă a fiecărei etape. Terminase cu bine școala, (cinstit este să se spună ... cu foarte bine, se autocorectă el), primise diploma și certificatul, s-a luptat să primească o angajare În Bacău, o primi În cea mai veche fabrică de Încălțăminte, la Partizanul. Își aminti că pe vechiul propietar al fabricii naționalizate Îl chema Filderrman, apoi realiză diferența dintre echipamentele și aparatele electrice de atunci și cele de la CFS, oftă
Învierea pământeană by Val Andreescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1269_a_1901]
-
teribil de meandrate și din păcate au prins și formele concretului, ca să fac o parafrază, am ajuns la Bârlad. Din Bârlad, am ajuns la Iași. - Bacăul Îl evitați din enumerare... - Acolo nu am fost angajat. - Dar ați avut acolo o angajare emoțională. - Ei, păi așa angajări emoționale am avut În foarte multe teatre din România. Până la urmă, aceste forme de angajare (emoționale) sunt lucrurile cele mai frumoase din viața mea. Închid paranteza frivolă În care simt că vrei să mă atragi
JURNAL TEATRAL by Bogdan ULMU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1611_a_3004]
-
păcate au prins și formele concretului, ca să fac o parafrază, am ajuns la Bârlad. Din Bârlad, am ajuns la Iași. - Bacăul Îl evitați din enumerare... - Acolo nu am fost angajat. - Dar ați avut acolo o angajare emoțională. - Ei, păi așa angajări emoționale am avut În foarte multe teatre din România. Până la urmă, aceste forme de angajare (emoționale) sunt lucrurile cele mai frumoase din viața mea. Închid paranteza frivolă În care simt că vrei să mă atragi. Și chiar ai reușit, parțial
JURNAL TEATRAL by Bogdan ULMU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1611_a_3004]
-
Bârlad, am ajuns la Iași. - Bacăul Îl evitați din enumerare... - Acolo nu am fost angajat. - Dar ați avut acolo o angajare emoțională. - Ei, păi așa angajări emoționale am avut În foarte multe teatre din România. Până la urmă, aceste forme de angajare (emoționale) sunt lucrurile cele mai frumoase din viața mea. Închid paranteza frivolă În care simt că vrei să mă atragi. Și chiar ai reușit, parțial! Revenind, am fost deci angajat În teatre, ca regizor. Că În paralel mai scoteam câte
JURNAL TEATRAL by Bogdan ULMU () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1611_a_3004]
-
Turcia sau În alte țări, a apărut o adevarată „industrie a sexului” circumscrisă, În majoritatea cazurilor, rețelei hoteliere românești. Au pătruns totodată În România rețele internaționale ale traficului de carne vie care, sub emblema inofensivă a unor firme interesate În angajarea de dansatoare, manechine sau alte lucrătoare pentru străinătate, recrutează tinere pentru prostituție În diferite țări (În special Turcia, Grecia, Italia, Franța și Germaniaă. Multe tinere constată astfel că prin intermediul acestor firme au semnat un contract formal, obiectivul real al „angajatorilor
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
legal, călătoria asigurată, cazarea și transportul gratuite. Este cerut să se știe puțin italiana.”), masaj erotic („Ofer salariu, comision, cazare, pentru tinere prezentabile, la club masaj erotic”ă, videochat („Angajăm modele, vârsta minimă 18 ani, oferim cazare, transport, bonus de angajare, costumații, accesorii, condiții de lux, piscină, terasă, jacuzzi”ă, damă de companie („Angajez dame, 18-28 ani, din Republica Moldova, cu cetățenie română, ca dame de companie, cu contract pe Germania, mutație, salarii foarte mari și transport gratuit”). Astfel de anunțuri sunt
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
Este dat exemplul unei prostituate În vârstă de 17 ani, bolnavă de sifilis și SIDA, care a reușit să Îmbolnavească 156 de bărbați care i-au fost clienți. Puținele cercetări făcute În România au permis identificarea următorilor factori care determină angajarea unor tinere În prostituție: șomajul - În condițiile procesului de restructurare a unor Întreprinderi sau șantiere sau În cazul Încetării activității acestora, numeroase tinere (mai ales muncitoarele necalificate și absolventele fostelor licee cu profil industrială au Întâmpinat dificultăți În reinserția În
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
școlar, intrarea Într-un anturaj nefast; proxeneții - de cele mai multe ori „recrutarea” se face la Îndemnul lor, prezența și activitatea specifică a acestora (constrângere prin violență sau privațiuni economice, șantaj, manipulare, persuasiune etc.ă fiind factori decisivi În stimularea și precipitarea angajării În prostituție. Există o mare varietate a modalităților de recrutare prin intermediul proxeneților, de la Îndemnurile propriilor „iubiți” până la ademenirea exercitată de diferite persoane cu care acestea vin În contact (patronii unităților În care lucrează, proprietarii camerelor Închiriate de ele sau chiar
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
sovietică era în contradicție cu prevederile Convenției Dunării, unde se afirma că în privința părților Dunării care formează granițe naționale, executarea lucrărilor și repartizarea cheltuielilor făcute sunt reglementate prin înțelegere între statele limitrofe respective.168 Bulgaria, având susținerea Moscovei și sesizând angajarea fermă a celor două state în vederea definitivării acordului, care rezultă din referirea în presa scrisă la MTE în 1960, a înaintat o cerere guvernului RPR și celui iugoslav. Referindu-se la cererea guvernului bulgar de a participa la construirea hidrocentralei
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
și PCUS, si, la întoarcere, se oprește la București, eveniment semnalat de presa centrală. Și cum negocierile sunt potrivite atunci când privesc un nou rezultat ce poate fi obținut doar împreună,265 Declarația Comună din 26 iunie 1956 avea să marcheze angajarea în mod public a celor două state în direcția prospectării celei mai favorabile posibilități de utilizare în comun a apelor Dunării în sectorul Porților de Fier, aceasta fiind în interesul ambelor state, amintindu-se totodată dorința acestora de a depăși
Dunărea. Geopolitică şi negociere by Ciprian Beniamin Benea [Corola-publishinghouse/Administrative/1419_a_2661]
-
de impactul variabilelor democratizării politice asupra corupției. De exemplu, există indicatori cum ar fi calitatea instituțiilor publice și predictibilitatea birocratică. Aceștia au arătat că pot afecta corupția, prin faptul că o mai bună funcționare a sectorului public, cu promovări și angajări raționale, va reduce corupția<footnote Rauch, J., Evans, P. (2000), “Bureaucratic structure and bureaucratic performance in less developed countries”, Journal of Public Economics, Vol. 75, p. 57. footnote>. 1.3. Corupția și administrația publică Corupția pare să fie foarte extinsă
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
le folosi acasă; utilizarea de informații confidențiale: spre exemplu, în timp ce o persoană lucrează pentru un client, află că acesta plănuiește să cumpere un teren în regiune și în acest context, decide să cumpere terenul pe numele soției sale înaintea clientului; angajarea în același domeniu: reprezentativă pentru acest tip de conflict de interese este situația în care o persoană care demisionează dintr-o slujbă publică începe o altă slujbă în același domeniu; desfășurarea de activități în paralel cu slujba: cum ar fi
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
relatate către guvern și asociațiile de comerț particulare; comerțul exterior care traversează vama; veniturile și cheltuielile raportate de administrații la fiecare nivel șamd. Pornind de la asemenea informații, derivăm informații totale economice privind variabile precum produsul intern brut (PIB), comerțul exterior, angajările, profiturile, venitul pe gospodărie și investiția. Pe măsură ce tranzacțiile corupte - ca de exemplu, mita, plățile și cadourile - nu sunt relatate, pur și simplu nu există nicio modalitate pentru a compila informațiile în legătură cu acestea, într-un mod care este paralel cu funcționarea
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
Monitorul Oficial, Partea I, nr. 204/2001, modificată Legea nr. 286/2006 publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 621 din 18.07.2006 pentru modificarea și completarea Legii administrației publice locale nr. 215/2001 Legea nr. 30/1990 privind angajarea salariaților în funcție de competență, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 125 din 16.11.1990 Legea nr. 337 din 17.07.2006 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 34 din 19.04.2006 privind atribuirea contractelor de achiziție
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
dintre cerere și oferta, se desfășoară În doua trepte sau faze. Prima se manifestă pe ansamblul unei economii sau pe segmente mari de cerere și ofertă, determinate de particularitățile tehnico-economice ale activităților. În cadrul acestei faze, se formează condițiile generale de angajare ale salariaților, se conturează principiile care acționează la stabilirea salariilor și o anumita tendință de stabilire a salariilor la un nivel Înalt sau scăzut. A doua fază reprezintă o continuare a celei dintâi și constă În Întâlnirea cererii cu oferta
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cerere și ofertă, se desfășoară În două trepte sau faze. Prima se manifestă pe ansamblul unei economii sau pe segmente mari de cerere și ofertă, determinate de particularitățile tehnico economice ale activităților. În cadrul acestei faze, se formează condițiile generale de angajare ale salariaților, se conturează principiile care acționează la stabilirea salariilor și o anumită tendință de stabilire a salariilor la un nivel Înalt sau scăzut. A doua faza reprezintă o continuare a celei dintâi și constă În Întâlnirea cererii cu oferta
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
consum, salariații nu pot cheltui decât dacă au reușit să-și vândă forța de muncă În schimbul unui salariu suficient (cu excepția cazului În care beneficiază de alocații de șomaj și deci, de venituri de transfer) la fel, producătorii nu vor face angajări decât dacă au reușit (sau cred că vor reuși) să vândă o cantitate suficientă din producția lor la un preț considerat remunerator. În afară de aceasta s-a semnalat importanța fenomenelor de substituție și de complementaritate atât la nivelul consumatorilor, cât și
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În același timp armonizarea legislației interne cu normele comunitare În materie. Prin egalitatea de șanse și tratament Între femei și bărbați, se Înțelege În ce privește relațiile de muncă, accesul nediscriminatoriu la alegerea ori exercitarea liberă a unei profesii sau activități; la angajarea În toate posturile sau toate locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale; la venituri egale pentru muncă de valoare egală; la informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională; la promovarea la
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
art. 7 alin. 1). Strategia națională de implementare a măsurilor de prevenire și combatere a discriminării 2007 2013 aprobată prin Ordinul 286/2007 are ca obiectiv asigurarea incluziunii și a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are ca scop: incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării În politicile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
2007 are ca obiectiv asigurarea incluziunii și a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie În vederea atingerii obiectivului de asigurare a incluziunii și a egalității de șanse În domeniul economic și În materie de angajare și profesie, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are ca scop: incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării În politicile sociale și economice, având În vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și profesie, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are ca scop: incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării În politicile sociale și economice, având În vedere asigurarea respectării principiului egalității și nediscriminării; incluziune prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și nediscriminării; incluziune prin dezvoltarea unei abordări comprehensive În domeniul muncii, prin analize și statistici cu obiective sociale. Are ca prioritate incluziunea grupurilor vulnerabile la fenomenul discriminării În politicile sociale și economice, având În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
analiza politicilor guvernamentale În domeniul economic și social, având În vedere necesitatea adoptării unor măsuri pozitive (măsuri afirmative) și includerea unor astfel de măsuri acolo unde este necesar; analiza modului În care s-au transpus prevederile directivelor europene În domeniul angajării (muncă) În legislația națională din perspectiva principiului nediscriminării. O altă prioritate privește incluziunea prin respectarea dreptului la muncă, responsabilizare și politici privind angajarea și profesia din prisma principiului egalității și al nediscriminării Schimbările rapide care au loc În domeniul economic
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]