1,953 matches
-
comerțului de la sediile societăților implicate în fuziunea sau divizarea respectivă. ... (6) Hotărârea definitivă de declarare a nulității unei fuziuni ori divizări nu aduce atingere prin ea însăși valabilității obligațiilor născute în sarcina sau în beneficiul societății absorbante ori societăților beneficiare, angajate după ce fuziunea sau divizarea au devenit efective, în temeiul art. 249, și înainte ca hotărârea de declarare a nulității să fie publicată. ... (7) În cazul declarării nulității unei fuziuni, societățile participante la fuziunea respectivă răspund solidar pentru obligațiile societății absorbante
LEGE nr. 31 din 16 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind societăţile comerciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186525_a_187854]
-
pentru consultantul sau consultanții de investiții, persoane fizice, │ │ care vor lucra în numele societății │ │ Nume și prenume i) Prospectul de consultanță care trebuie să cuprindă cel puțin elementele menționate │ [ ] │ │ la art. 43, lit. i) j) Angajamentul consultanților de investiții, persoane fizice, angajate ale societății de a │ [ ] │ │ înmâna prospectul de consultanță clienților sau potențialilor clienți k) Declarație pe propria răspundere sub semnătura olografă, a membrilor consiliului de administrație │ [ ] │ │ cu privire la respectarea condițiilor prevăzute la art. 42 alin. (1) lit. e) și f) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤ │ l) Dovada
REGULAMENT nr. 32 din 21 decembrie 2006(*actualizat*) privind serviciile de investiţii financiare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186196_a_187525]
-
sensul prezentei legi, propria activitate a persoanei cu handicap angajate în cadrul unității protejate autorizate reprezintă ansamblul activităților realizate integral sau parțial de persoana cu handicap, în scopul obținerii produsului comercializabil sau în scopul prestării serviciului. ... (5) Activitatea persoanei cu handicap angajate se poate atesta prin contractul individual de muncă al persoanei cu handicap angajate, fișa de post a acesteia sau prin orice alt document emis de conducătorul unității protejate autorizate. ... ------------- Art. 43 a fost modificat de pct. 22 al art. I
NORME METODOLOGICE din 14 martie 2007 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186548_a_187877]
-
inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Limită echivalentului în euro a contribuțiilor efectuate la fondul de pensii facultative și a
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. ... Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 1.500.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
contractele de muncă sau prevederilor din legi speciale. 81. Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajatori copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și pentru cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie se aplică atât darurilor constând în bunuri, cât și celor în bani, în cazul tuturor angajatorilor de forță de muncă. -------------- Punctele 80 și 81 din Normele metodologice de aplicare a art. 55, alin. (4
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
și virarea impozitului pe veniturile din salarii, potrivit alin. (3). ... Norme metodologice: 130. Contribuabilii care desfășoară activitatea în România și obțin venituri sub formă de salarii din străinătate, care, potrivit acestui titlu, se impun în România, precum și persoanele fizice române angajate ale misiunilor diplomatice și ale posturilor consulare acreditate în România, pentru care angajatorul nu îndeplinește obligațiile privind calculul, reținerea și virarea impozitului pe salarii, au obligația să depună lunar o declarație la organul fiscal competent. 131. Organul fiscal competent este
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
inclusiv transportul, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt deductibile în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Limita echivalentului în euro a contribuțiilor efectuate la fondul de pensii facultative și a
HOTĂRÂRE nr. 1.861 din 21 decembrie 2006 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183938_a_185267]
-
celor care au lucrat cu normă parțială, indiferent de durată, și munca angajaților sezonieri sunt considerate fracții ale UMA. În numărul de angajați se includ: ... a) salariați; ... b) persoane care lucrează pentru întreprindere, având legătură de subordonare și fiind considerate angajate în baza legii; ... c) proprietari-directori; ... d) parteneri care desfășoară o muncă permanentă în întreprindere și care beneficiază de avantaje financiare oferite de aceasta. ... Elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe bază de contract de școlarizare sau
REGULAMENT din 1 februarie 2005 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind ajutorul de stat pentru întreprinderile mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165051_a_166380]
-
celor care au lucrat cu normă parțială, indiferent de durată, și munca angajaților sezonieri sunt considerate fracții ale UMA. În numărul de angajați se includ: ... a) salariați; ... b) persoane care lucrează pentru întreprindere, având legătură de subordonare și fiind considerate angajate în baza legii; ... c) proprietari-directori; ... d) parteneri care desfășoară o muncă permanentă în întreprindere și care beneficiază de avantaje financiare oferite de aceasta. ... Elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe bază de contract de școlarizare sau
ORDIN nr. 13 din 1 februarie 2005 privind punerea în aplicare a Regulamentului pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind ajutorul de stat pentru întreprinderile mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165050_a_166379]
-
niciunei presiuni din partea autorităților publice. ... (2) Geodezul este responsabil pentru fiecare dintre actele sale profesionale. ... Articolul 9 Geodezul, în orice situație, poartă întreaga răspundere tehnică a lucrărilor executate și semnate în condițiile Legii, a actelor normative în vigoare și are angajată întreaga sa reputație. Articolul 10 Geodezul este obligat să își exercite profesiunea fără discriminare în conformitate cu gradul de pregătire atestată, având îndatorirea de a trata cu maximă responsabilitate obligațiile asumate prin contracte. Articolul 11 (1) Geodezul are obligația ca pe proiectele
CODUL DEONTOLOGIC din 22 iunie 2007 al profesiei de geodez. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190569_a_191898]
-
prezentului capitol sunt supuse prevederilor conținute în reglementările specifice emise de Ministerul Transporturilor și procedurile aferente. Dacă nu există alte prevederi, întreaga responsabilitate, precum și asumarea tuturor riscurilor legate de întreținerea și zborul acestor categorii de aeronave revin persoanelor fizice sau juridice angajate în astfel de zboruri. ... e) Certificatul de identificare conține următoarele rubrici: ... 1. însemnele de naționalitate și marca de identificare; 2. tipul aeronavei și constructorul; 3. numărul de fabricație al aeronavei dat de constructor; 4. numele și adresa proprietarului; 5. declarația
REGLEMENTAREA AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 18 iulie 2007 RACR-47 "Înmatricularea aeronavelor civile", ediţia 3/2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190065_a_191394]
-
independenței până la un nivel acceptabil. Dacă nu se utilizează aplicarea acestei măsuri de protecție, singura soluție este retragerea din misiunea de certificare. De exemplu, în cazul auditării unor situații financiare, daca soția/soțul unui membru al echipei de certificare este angajată/angajat într-o poziție prin care exercită o influență directă și semnificativă asupra pregătirii rapoartelor contabile sau situațiilor financiare ale clientului de audit, amenințarea la adresa independenței ar putea fi redusă la un nivel acceptabil numai prin îndepărtarea persoanei respective din
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]
-
în special, atunci cand un membru al echipei de certificare trebuie să raporteze, de exemplu, subiectul în cauză pe care el sau ea l-a pregătit ori elementele situațiilor financiare pe care el sau ea le-a evaluat în timp ce era angajat/angajată la clientul certificării. 290.146 Dacă pe parcursul perioadei acoperite de raportul de certificare un membru al echipei de certificare a lucrat ca ofițer sau director al clientului certificării sau a fost un angajat într-un post din care exercită o
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]
-
al activității de certificare, aceasta poate reprezenta o amenințare generată de interesul propriu, autorevizuire și familiaritate. De exemplu, astfel de amenințări ar fi generate dacă o decizie luată sau o lucrare realizată de către persoana respectivă în perioada anterioară, în timp ce era angajată a clientului certificării, va fi evaluată în perioada curentă ca parte a activității curente de certificare. Importantă amenințărilor va depinde de factori precum: - poziția pe care persoana a deținut-o în cadrul companiei clientului certificării; - perioadă de timp care a trecut
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]
-
atac. ... Capitolul II Răspunderea disciplinară a judecătorilor și procurorilor Articolul 98 (1) Judecătorii și procurorii răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum și pentru faptele care afectează prestigiul justiției. ... (2) Răspunderea disciplinară a judecătorilor și procurorilor militari poate fi angajata numai potrivit dispozițiilor prezentei legi. ... Articolul 99 Constituie abateri disciplinare: a) încălcarea prevederilor legale referitoare la declarațiile de avere, declarațiile de interese, incompatibilități și interdicții privind judecătorii și procurorii; ... b) intervențiile pentru soluționarea unor cereri, pretinderea sau acceptarea rezolvarii intereselor
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175418_a_176747]
-
judecătorilor și procurorilor Răspunderea disciplinară a judecătorilor și procurorilor Articolul 98 (1) Judecătorii și procurorii răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum și pentru faptele care afectează prestigiul justiției. ... (2) Răspunderea disciplinară a judecătorilor și procurorilor militari poate fi angajata numai potrivit dispozițiilor prezentei legi. ... Articolul 99 Constituie abateri disciplinare: a) încălcarea prevederilor legale referitoare la declarațiile de avere, declarațiile de interese, incompatibilități și interdicții privind judecătorii și procurorii; ... b) intervențiile pentru soluționarea unor cereri, pretinderea sau acceptarea rezolvarii intereselor
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175419_a_176748]
-
Publici, în termen de 7 zile de la data primirii deciziei prevăzute la art. 23, are obligația să emita aviz consultativ corespunzător situației constatate. ... (2) Inspectoratul teritorial de muncă sau, după caz, Agenția Naționala a Funcționarilor Publici va transmite avizul angajatorului, angajatei, precum și sindicatului sau reprezentanților salariaților din unitate. ... Articolul 26 (1) Angajatorii au obligația să afișeze la loc vizibil, în fiecare dintre unitățile pe care le dețin, câte o copie a prezentei ordonanțe de urgență, o perioadă de 6 luni de la
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
profesionale; ... b) diminuării și compensării consecințelor accidentelor de muncă și ale bolilor profesionale. ... Articolul 3 Asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale se fundamentează pe următoarele principii: a) asigurarea este obligatorie pentru toți cei ce utilizează forta de muncă angajata cu contract individual de muncă; ... b) riscul profesional este asumat de cei ce beneficiază de rezultatul muncii prestate; ... c) constituirea resurselor de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale din contribuții diferențiate în funcție de risc, suportate de angajatori sau de
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175091_a_176420]
-
Articolul 96 se modifica și va avea următorul cuprins: "Art. 96. - (1) Judecătorii și procurorii răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum și pentru faptele care afectează prestigiul justiției. (2) Răspunderea disciplinară a judecătorilor și procurorilor militari poate fi angajata numai potrivit dispozițiilor prezentei legi." ... 101. La articolul 97, literele a), c), f), g), i), j), k), l) și m) se modifica și vor avea următorul cuprins: "a) încălcarea prevederilor legale referitoare la declarațiile de avere, declarațiile de interese, incompatibilități
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174569_a_175898]
-
evidență nr. ...... solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere ca începând cu data de ...... sunt angajat/angajată în baza actului*) nr. .../.... la unitatea ....... din localitatea ................ în meseria/profesia Data Semnătura ...... ........... *) se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire -------------- Anexa 10 a fost modificată și înlocuită cu anexa 5 din HOTĂRÂREA nr. 934
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175632_a_176961]
-
solicit acordarea dreptului prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ................. sunt angajată/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, în baza actului*) nr. ......./......... la unitatea .... din localitatea ......, în meseria/profesia ........, fapt care a condus la încetarea plății indemnizației de șomaj de care beneficiam, în temeiul
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175632_a_176961]
-
Articolul 96 se modifica și va avea următorul cuprins: "Art. 96. - (1) Judecătorii și procurorii răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum și pentru faptele care afectează prestigiul justiției. (2) Răspunderea disciplinară a judecătorilor și procurorilor militari poate fi angajata numai potrivit dispozițiilor prezentei legi." ... 101. La articolul 97, literele a), c), f), g), i), j), k), l) și m) se modifica și vor avea următorul cuprins: "a) încălcarea prevederilor legale referitoare la declarațiile de avere, declarațiile de interese, incompatibilități
LEGE nr. 247 din 19 iulie 2005 (*actualizată*) privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei, precum şi unele măsuri adiacente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174570_a_175899]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 1.200.000 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile veniturile de
CODUL FISCAL din 22 decembrie 2003 (*actualizat*) (Legea nr 571/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163207_a_164536]
-
gradul al doilea între ei; ... b) nu trebuie să fi fost declarați faliți; ... c) nu trebuie să aibă cazier judiciar. ... (2) Membrii Consiliului de administrație al Fondului nu pot lua parte la luarea deciziilor privind o societate bancară unde este angajata una dintre persoanele menționate la alin. (1) lit. a). ... Articolul 29 Calitatea de membru al consiliului de administrație încetează în următoarele situații: a) la expirarea termenului pentru care a fost numit; ... b) prin demisie; ... c) la apariția unei incompatibilități sau
ORDONANŢA nr. 39 din 28 august 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind înfiinţarea şi func��ionarea Fondului de garantare a depozitelor în sistemul bancar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170202_a_171531]