63,815 matches
-
angajat să vândă 20% din participație, NBG trebuie să majoreze capitalul cu cel puțin 20%, scrie mediafax. Planul de restructurare al Piraeus Bank prevede pentru sfârșitul anului 2017 un numar de maxim 870 de sucursale și până la 15.350 de angajați în Grecia, precum și reducerea drastică a activităților din străinătate. Valoarea activelor din străinătate ale Piraeus Bank trebuie să fie redusă la 3,1 miliarde de euro până în iunie 2018 sau să fie vândute cu totul, cu excepția anumitor combinații (Cipru-România, Cipru-Bulgaria
National Bank of Greece părăsește România by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/21471_a_22796]
-
angajat să vândă 20% din participație, NBG trebuie să majoreze capitalul cu cel puțin 20%, scrie mediafax. Planul de restructurare al Piraeus Bank prevede pentru sfârșitul anului 2017 un numar de maxim 870 de sucursale și până la 15.350 de angajați în Grecia, precum și reducerea drastică a activităților din străinătate. Valoarea activelor din străinătate ale Piraeus Bank trebuie să fie redusă la 3,1 miliarde de euro până în iunie 2018 sau să fie vândute cu totul, cu excepția anumitor combinații (Cipru-România, Cipru-Bulgaria
National Bank of Greece părăsește România by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/21470_a_22795]
-
Covrig Autoritatea de Supraveghere Financiară are cod vestimentar. Ținuta standard în ASF va fi Smart Casual, cu două variante alternative în funcție de circumstanțe: Business (pentru cei care interacționează zilnic cu diverse categorii de colaboratori externi și pentru toate situațiile în care angajații participă la întâlniri cu parteneri externi, evenimente cu presa sau alte evenimente externe/de reprezentare) sau Friday Casual (doar pentru zilele de vineri, atunci când angajații nu au întâlniri cu persoane din afara instituției). Smart Casual este un stil modern și lejer
ASF are cod vestimentar. "Culori îndrăzneţe, imprimeuri, pantofi Sport, accesorii vesele" by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/21480_a_22805]
-
care interacționează zilnic cu diverse categorii de colaboratori externi și pentru toate situațiile în care angajații participă la întâlniri cu parteneri externi, evenimente cu presa sau alte evenimente externe/de reprezentare) sau Friday Casual (doar pentru zilele de vineri, atunci când angajații nu au întâlniri cu persoane din afara instituției). Smart Casual este un stil modern și lejer, care îmbină armonios eleganța și confortul. Regula de bază este păstrarea unui echilibru formal între culori, volume și texturi. La femei, acest stil presupune 'piese
ASF are cod vestimentar. "Culori îndrăzneţe, imprimeuri, pantofi Sport, accesorii vesele" by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/21480_a_22805]
-
a acestora. Cine este HEINEKEN HEINEKEN este cel mai mare producător de bere din Europa și ocupă locul 3 în lume în ceea ce privește volumele. HEINEKEN deține patru fabrici pe teritoriul României în: Miercurea Ciuc, Constantă, Craiova, Târgu Mureș și are 1.200 angajați.
HEINEKEN, investiții de milioane în patru orașe din România by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/21477_a_22802]
-
Covrig Autoritatea de Supraveghere Financiară are cod vestimentar. Ținuta standard în ASF va fi Smart Casual, cu două variante alternative în funcție de circumstanțe: Business (pentru cei care interacționează zilnic cu diverse categorii de colaboratori externi și pentru toate situațiile în care angajații participă la întâlniri cu parteneri externi, evenimente cu presa sau alte evenimente externe/de reprezentare) sau Friday Casual (doar pentru zilele de vineri, atunci când angajații nu au întâlniri cu persoane din afara instituției). Smart Casual este un stil modern și lejer
ASF are cod vestimentar. "Culori îndrăzneţe, imprimeuri, pantofi Sport, accesorii vesele" by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/21479_a_22804]
-
care interacționează zilnic cu diverse categorii de colaboratori externi și pentru toate situațiile în care angajații participă la întâlniri cu parteneri externi, evenimente cu presa sau alte evenimente externe/de reprezentare) sau Friday Casual (doar pentru zilele de vineri, atunci când angajații nu au întâlniri cu persoane din afara instituției). Smart Casual este un stil modern și lejer, care îmbină armonios eleganța și confortul. Regula de bază este păstrarea unui echilibru formal între culori, volume și texturi. La femei, acest stil presupune 'piese
ASF are cod vestimentar. "Culori îndrăzneţe, imprimeuri, pantofi Sport, accesorii vesele" by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/21479_a_22804]
-
a acestora. Cine este HEINEKEN HEINEKEN este cel mai mare producător de bere din Europa și ocupă locul 3 în lume în ceea ce privește volumele. HEINEKEN deține patru fabrici pe teritoriul României în: Miercurea Ciuc, Constantă, Craiova, Târgu Mureș și are 1.200 angajați.
HEINEKEN, investiții de milioane în patru orașe din România by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/21478_a_22803]
-
Iordăchescu Ionuț Călătorii și angajații aeroportului Gatwick din Londra au împietrit de teama după ce o femeie venită din Vestul Africii a murit la scurt timp după aterizarea unei aeronave care decolase din Sierra Leone. Pasagera, care avea în jur de 70 de ani, nu a prezentat
EBOLA: Gatwick, sperietură groaznică după ce o femeie a murit imediat după aterizare by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/21548_a_22873]
-
o salveze, scrie The Independent. Analizele au concluzionat că femeia nu era infectată cu Ebola. Nu a existat niciun caz confirmat în Marea Britanie. Personalul aeroportului a povestit cum femeia transpira și vomita în fața paramedicilor. "Toți erau împietriți", a relatat un angajat al aeroportului pentru Daily Mail. "Am văzut toți câtă lume a murit din cauza Ebola, în special în Sierra Leone". Zborul care transportă 128 de persoane a decolat din Sierra Leone și a făcut o escală în Gambia înainte de a ajunge în Marea Britanie
EBOLA: Gatwick, sperietură groaznică după ce o femeie a murit imediat după aterizare by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/21548_a_22873]
-
Roxana Covrig Tribunalul București a luat o decizie care face praf PRO TV. Postul de televiziune s-a remarcat prin concedierea angajaților că tactica de scădere a costurilor. În 8 august, 13 foști angajați ai PRO TV SĂ au depus cereri de executare silită, iar Tribunalul București le-a dat dreptate. Acum, PRO TV trebuie să le plătească 471.167 de lei. Sumele pe
PRO TV, zdrobit de decizia Tribunalului București. Sume uriașe by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/21627_a_22952]
-
Roxana Covrig Tribunalul București a luat o decizie care face praf PRO TV. Postul de televiziune s-a remarcat prin concedierea angajaților că tactica de scădere a costurilor. În 8 august, 13 foști angajați ai PRO TV SĂ au depus cereri de executare silită, iar Tribunalul București le-a dat dreptate. Acum, PRO TV trebuie să le plătească 471.167 de lei. Sumele pe care le are de plătit Pro TV reprezintă "sporurile pentru orele suplimentare
PRO TV, zdrobit de decizia Tribunalului București. Sume uriașe by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/21627_a_22952]
-
care le are de plătit Pro TV reprezintă "sporurile pentru orele suplimentare și pentru munca prestata în timpul nopții, aferente intervalului 01.12.2008-octombrie 2011, corespunzător perioadei efectiv lucrate de fiecare reclamant". Iată cât are de plătit PRO TV pentru cei 13 angajați, potrivit paginademedia.ro: 27.710 lei pentru reclamantul Bănea Gabriel Cătălin, 39.319 lei pentru reclamantul Comnea Tudorel, 33.375 lei pentru reclamantul Ionescu Adrian, 28.863 lei pentru reclamantul Mititelu Vasile, 34.832 lei pentru reclamantul Mircea Cătălin Robert
PRO TV, zdrobit de decizia Tribunalului București. Sume uriașe by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/21627_a_22952]
-
să preluăm din experiența altor state care au oferit facilități cadrelor militare întoarse din teatrele de operațiuni. O astfel de lege îi va transforma pe militari în cetățeni activi în lanțul economic pentru că vor plăti taxe și impozite, vor avea angajați și se va reduce astfel, implicit, și presiunea asupra bugetului", susține Mircea Geoană. Conform propunerii de lege, militarii vizați vor beneficia de credite bancare, în lei, cu garanție guvernamentală și cu dobândă subvenționată. Creditele vor fi garantate în procent de
Mircea Geoană vrea Legea veteranilor din teatrele de operațiuni by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/21639_a_22964]
-
românesc: chelner, spălător vase, supraveghetor sau vanzator. Se face însă abuz de personalul tânăr, neinstruit care se mulțumește cu bani foarte puțini. Astfel aceștia ajung să lucreze 18-20 de ore pe zi pentru un salariu de aprox. 800 RON.Majoritatea angajaților de pe litoralul românesc le este oferitea cazarea și mâncarea gratuită de către angajatori. La sfârșitul sezonului estival ,veniturile tinerilor sunt aprozimativ egale cu cele inițiale,iar angajatorii au bugetul mărit substanțial , conturând astfel un tablou : condiții de cazare și masa sunt
Cum sunt "exploatați" tinerii pe litoralul românesc () [Corola-journal/Journalistic/21720_a_23045]
-
de-a doua variante a castelului există pe domeniu doar o singură clădire, grajdul. Casa Musafirilor a fost reconstruită cu forțe locale. Au fost selectați zilieri dintre locuitorii comunei, iar ei au fost îndrumați de dirigintele de șantier Ion Ștefan, angajat al Casei MS Regelui. Arhitectul construcției a fost dl Eugen Cordoș, de la Alba Iulia. De administrarea proiectului s-a ocupat dl Ion Tucă, directorul Casei Majestății Sale, iar pe teren au petrecut aproape tot timpul dnii Radu Ghină, consilier regal
Cel mai tare loc de vacanță din țară, inaugurat de Sf. Maria by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/21762_a_23087]
-
Iordachescu Ionut Se pare că unul dintre cei arestați în ampla investigație de ascultare a telefoanelor, e și un angajat al ziarului britanic The Sun, aflat în proprietatea mogului Rupert Murdoch, care deține News Corporation. Bărbatul de 37 de ani a cărui identitate e încă necunoscută, a fost arestat la ora 6:00 A.M, când se afla în casa
Jurnalist de la The sun, arestat pentru corupție by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/21831_a_23156]
-
Anca Murgoci Mihai Bendeac, fost angajat al trustului Intact, a vorbit despre Mircea Badea, folosind termeni extrem de eleganți. După mai multe episoade în care s-au criticat pe Facebook, iată că Mihai Bendeac revine cu o postare în care spune despre Mircea Badea că este unul
Răsturnare de situație. Ce spune Bendeac despre Mircea Badea by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/21810_a_23135]
-
prima colaborare cu Ministerul Muncii și Serviciul de Telecomunicații Speciale. Proiectul a prins contur în județe Buzău, Suceava, Cluj, Craiova, Vrancea, Galați și Iași, inițiatorii proiectului fiind nonstop la dispoziția celor fără auz și comunicare verbală, prin câteva telefoane și câțiva angajați. Parțial, am fost sustinuți cu aparatura necesară, abonament la telefoane și plata unor salariați. În 2011, s-a lucrat la baza de date din care s-a identificat, cu fiecare Direcție Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, numărul real
Proiect pilot la 112 pentru mesajele surdomuților by Badea Nicoleta () [Corola-journal/Journalistic/21820_a_23145]
-
Andrei Moisoiu (Google) Peste 700 de angajați ai TVR au solicitat Tribunalului București să oblige Societatea Română de Televiziune (SRTv) să le majoreze salariul de bază cu indicii de creștere a prețurilor de consum, comunicați de Institutul Național de Statistică. Procesul vizează obligarea Televiziunii Române la majorarea salariului
TVR. Angajații TVR cer în instanță mărirea salariului by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/21852_a_23177]
-
pe 17 aprilie, și, recent, instanța a stabilit primul termen de judecată, respectiv pe 14 octombrie. Reclamanții în acest proces sunt Sindicatul pentru Unitatea Salariaților TV din TVR (SPUSTV), principalul sindicat din Televiziunea Română, dar și un număr de 725 de angajați, care sunt reprezentați de același sindicat. Contactat luni de agenția Mediafax, Dragoș Bocanaciu, președintele SPUSTV, a spus că acest proces nu este un demers de îmbogățire a angajaților TVR. "O perioadă de trei ani de zile, conducătorii Televiziunii Române nu au
TVR. Angajații TVR cer în instanță mărirea salariului by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/21852_a_23177]
-
SPUSTV), principalul sindicat din Televiziunea Română, dar și un număr de 725 de angajați, care sunt reprezentați de același sindicat. Contactat luni de agenția Mediafax, Dragoș Bocanaciu, președintele SPUSTV, a spus că acest proces nu este un demers de îmbogățire a angajaților TVR. "O perioadă de trei ani de zile, conducătorii Televiziunii Române nu au respectat ceea ce era prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă și anume indexarea salariilor cu rata inflației", a spus Dragoș Bocanaciu. "Aș vrea ca oamenii să înțeleagă că nu
TVR. Angajații TVR cer în instanță mărirea salariului by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/21852_a_23177]
-
au respectat ceea ce era prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă și anume indexarea salariilor cu rata inflației", a spus Dragoș Bocanaciu. "Aș vrea ca oamenii să înțeleagă că nu este neapărat un demers al sindicatului pentru a-i îmbogăți pe angajații TVR, pentru că, în momentul de față, în ciuda a ceea ce se spune despre TVR, sunt peste 900 de angajați, adică mai mult de o treime, care au salariul minim pe funcție", a explicat Bocanaciu. El a mai spus că în TVR
TVR. Angajații TVR cer în instanță mărirea salariului by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/21852_a_23177]
-
spus Dragoș Bocanaciu. "Aș vrea ca oamenii să înțeleagă că nu este neapărat un demers al sindicatului pentru a-i îmbogăți pe angajații TVR, pentru că, în momentul de față, în ciuda a ceea ce se spune despre TVR, sunt peste 900 de angajați, adică mai mult de o treime, care au salariul minim pe funcție", a explicat Bocanaciu. El a mai spus că în TVR există angajați care nu au mai beneficiat de o majorare de salariu din anul 2005. "Și atunci întreb
TVR. Angajații TVR cer în instanță mărirea salariului by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/21852_a_23177]
-
pentru că, în momentul de față, în ciuda a ceea ce se spune despre TVR, sunt peste 900 de angajați, adică mai mult de o treime, care au salariul minim pe funcție", a explicat Bocanaciu. El a mai spus că în TVR există angajați care nu au mai beneficiat de o majorare de salariu din anul 2005. "Și atunci întreb și eu: «Ce prețuri erau în 2005 și ce prețuri sunt în 2014?» Eu nu cred că nu au existat majorări de salarii în
TVR. Angajații TVR cer în instanță mărirea salariului by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/21852_a_23177]