12,644 matches
-
de acțiunile procurorilor sau referitoare la descinderile mascaților. Dar, cu toată ponderea știrilor de acest gen, nu s-a produs și o necesară specializare a jurnaliștilor din acest domeniu. Ceea ce duce la greșeli frecvente. De la expresii ca în rem, la calificative inadecvate. Potrivit actualului Cod de procedură penală, procesul penal are patru etape: urmărirea penală, camera preliminară, judecata și executarea hotărârii penale. Iar în cadrul urmăririi penale sunt 4 etape procesuale: începerea urmăririi penale față de faptă, continuarea urmăririi penale față de suspect, punerea
Mai mare atenție la „penal”! () [Corola-blog/BlogPost/338718_a_340047]
-
judecătorească, menținerea și consolidarea calității sistemului judiciar. (2) Procesul de evaluare a procurorilor implică parcurgerea următoarelor etape: observarea activităților profesionale cu caracter public desfășurate de procurorul evaluat, analiza documentelor care conțin rezultate ale activității profesionale a procurorului evaluat și acordarea calificativului. Procesul de evaluare a procurorilor poate cuprinde și un interviu de evaluare, precum și stabilirea de comun acord a unui plan individual de dezvoltare profesională. (3) Evaluarea activității profesionale a procurorilor se realizează potrivit dispozițiilor Legii nr. 303/2022 privind statutul
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
a desemnat membrii acestor comisii stabilește, pentru fiecare comisie de evaluare, procurorii care vor fi evaluați. (7) Comisiile funcționează cu participarea tuturor membrilor și hotărăsc cu majoritatea voturilor acestora cu privire la acordarea punctajelor pentru fiecare indicator și la stabilirea calificativului. (8) Atunci când, din motive obiective temporare, la lucrările comisiei nu pot participa toți membrii și nu pot fi înlocuiți potrivit art. 22 , comisia va funcționa și va hotărî cu majoritatea membrilor comisiei. (9) Atunci când, din motive obiective, comisia
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
anexele nr. 4A - 4C la prezentul regulament. Fișa de evaluare cuprinde motivarea punctajelor acordate doar în situația în care procurorul evaluat este depunctat, motivarea limitându-se la indicatorul respectiv. (2) Prin proiectul de raport se propune acordarea unuia dintre următoarele calificative: "Foarte bine", "Bine", "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător". În situația în care procurorul este evaluat atât pentru funcția de execuție, cât și pentru funcția de conducere, prin proiectul de raport de evaluare se propune acordarea unui singur calificativ. (3) Proiectul de raport
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
corespunzători acelui criteriu, iar punctajul final reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare pentru fiecare criteriu de evaluare. (4) Calificativul se acordă în funcție de punctajul final, astfel: a) de la 90 de puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul "Foarte bine"; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul "Bine"; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul "Satisfăcător"; ... d) sub 50 de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". ... (5) Pentru procurorii care, în
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
pentru fiecare criteriu de evaluare. (4) Calificativul se acordă în funcție de punctajul final, astfel: a) de la 90 de puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul "Foarte bine"; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul "Bine"; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul "Satisfăcător"; ... d) sub 50 de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". ... (5) Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfășurat numai activitate specifică funcției de conducere, punctajul final se
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
final, astfel: a) de la 90 de puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul "Foarte bine"; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul "Bine"; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul "Satisfăcător"; ... d) sub 50 de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". ... (5) Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfășurat numai activitate specifică funcției de conducere, punctajul final se acordă astfel: la criteriul privind modul de îndeplinire a atribuțiilor manageriale, cel mult
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul "Foarte bine"; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul "Bine"; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul "Satisfăcător"; ... d) sub 50 de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". ... (5) Pentru procurorii care, în perioada supusă evaluării, au desfășurat numai activitate specifică funcției de conducere, punctajul final se acordă astfel: la criteriul privind modul de îndeplinire a atribuțiilor manageriale, cel mult 60 de puncte, la criteriul de evaluare
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de cel mult 15 puncte, în baza aprecierii de ansamblu a activității desfășurate și ținând seama de ponderea activității desfășurate în fiecare sector prin raportare la volumul total de activitate. (8) Punctajul obținut la fiecare indicator de evaluare, precum și calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor și observațiilor comisiei de evaluare. Articolul 32 (1) Procurorii nemulțumiți de calificativul acordat pot face contestație la Secția pentru procurori, în termen de cel mult 30 de zile de la comunicarea raportului final. (2
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
activității desfășurate în fiecare sector prin raportare la volumul total de activitate. (8) Punctajul obținut la fiecare indicator de evaluare, precum și calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor și observațiilor comisiei de evaluare. Articolul 32 (1) Procurorii nemulțumiți de calificativul acordat pot face contestație la Secția pentru procurori, în termen de cel mult 30 de zile de la comunicarea raportului final. (2) Contestația se depune la președintele comisiei de evaluare, care, în termen de cel mult 3 zile, o transmite
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
5) În soluționarea contestației, Secția pentru procurori poate: a) respinge contestația ca neîntemeiată, tardivă sau inadmisibilă; ... b) admite contestația. ... (6) În situația admiterii contestației potrivit alin. (5) lit. b) , Secția pentru procurori: a) modifică raportul de evaluare, acordând un alt calificativ; ... b) desființează raportul de evaluare și dispune refacerea evaluării, atunci când constată încălcări ale procedurii de evaluare de natură să influențeze calificativul acordat; ... c) desființează raportul de evaluare, atunci când evaluarea a fost efectuată înainte de împlinirea perioadei de evaluare
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
admiterii contestației potrivit alin. (5) lit. b) , Secția pentru procurori: a) modifică raportul de evaluare, acordând un alt calificativ; ... b) desființează raportul de evaluare și dispune refacerea evaluării, atunci când constată încălcări ale procedurii de evaluare de natură să influențeze calificativul acordat; ... c) desființează raportul de evaluare, atunci când evaluarea a fost efectuată înainte de împlinirea perioadei de evaluare. ... (7) Ca urmare a soluției adoptate, nu se poate crea o situație mai grea pentru cel care a formulat contestația. (8) În
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
atacate la secția de contencios administrativ și fiscal a Înaltei Curți de Casație și Justiție, în termen de 15 zile de la comunicare, fără parcurgerea procedurii prealabile. Hotărârea instanței este definitivă. Articolul 33 (1) În cazul în care procurorul primește calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", după rămânerea definitivă a calificativului, comisia de evaluare și procurorul evaluat stabilesc, de comun acord, un plan individual de dezvoltare profesională. (2) În situația în care comisia de evaluare și procurorul evaluat nu ajung la un acord
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
a Înaltei Curți de Casație și Justiție, în termen de 15 zile de la comunicare, fără parcurgerea procedurii prealabile. Hotărârea instanței este definitivă. Articolul 33 (1) În cazul în care procurorul primește calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", după rămânerea definitivă a calificativului, comisia de evaluare și procurorul evaluat stabilesc, de comun acord, un plan individual de dezvoltare profesională. (2) În situația în care comisia de evaluare și procurorul evaluat nu ajung la un acord, planul individual de dezvoltare profesională se stabilește de
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
acord, un plan individual de dezvoltare profesională. (2) În situația în care comisia de evaluare și procurorul evaluat nu ajung la un acord, planul individual de dezvoltare profesională se stabilește de comisia de evaluare. Articolul 34 (1) Procurorii care primesc calificativul "Nesatisfăcător", precum și cei care, în urma a două evaluări consecutive, primesc calificativul "Satisfăcător", sunt obligați să urmeze, pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni, cursuri organizate de Institutul Național al Magistraturii. (2) Cursurile prevăzute la alin. (1
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de evaluare și procurorul evaluat nu ajung la un acord, planul individual de dezvoltare profesională se stabilește de comisia de evaluare. Articolul 34 (1) Procurorii care primesc calificativul "Nesatisfăcător", precum și cei care, în urma a două evaluări consecutive, primesc calificativul "Satisfăcător", sunt obligați să urmeze, pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni, cursuri organizate de Institutul Național al Magistraturii. (2) Cursurile prevăzute la alin. (1) se încheie cu susținerea unui examen, organizat de Consiliul Superior al Magistraturii, cu
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
Institutul Național al Magistraturii. (2) Cursurile prevăzute la alin. (1) se încheie cu susținerea unui examen, organizat de Consiliul Superior al Magistraturii, cu sprijinul Institutului Național al Magistraturii. (3) Disciplinele cursurilor ce vor fi urmate de procurorii care au primit calificativul «Nesatisfăcător» sau care au primit la două evaluări consecutive calificativul «Satisfăcător», tematica și bibliografia de examen se aprobă de Secția pentru procurori, la propunerea Institutului Național al Magistraturii, în funcție de recomandarea comisiilor de evaluare. (4) Examenul prevăzut la alin.
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
se încheie cu susținerea unui examen, organizat de Consiliul Superior al Magistraturii, cu sprijinul Institutului Național al Magistraturii. (3) Disciplinele cursurilor ce vor fi urmate de procurorii care au primit calificativul «Nesatisfăcător» sau care au primit la două evaluări consecutive calificativul «Satisfăcător», tematica și bibliografia de examen se aprobă de Secția pentru procurori, la propunerea Institutului Național al Magistraturii, în funcție de recomandarea comisiilor de evaluare. (4) Examenul prevăzut la alin. (2) se susține la disciplinele cursurilor urmate de procurorul respectiv
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
obligația de a înștiința conducerea Consiliului Superior al Magistraturii atât cu privire la motivul neprezentării la examen, cât și referitor la data încetării acestuia, prezentând dovada motivelor invocate. Articolul 36 Pentru procurorii care primesc în urma a două evaluări consecutive calificativul "Nesatisfăcător" sau care nu au promovat examenul prevăzut la art. 34 alin. (2) , Secția pentru procurori propune Președintelui României eliberarea din funcție, pentru incapacitate profesională. Anexa nr. 1 la regulament GHID DE EVALUARE PROFESIONALĂ A PROCURORILOR Capitolul I NOȚIUNI INTRODUCTIVE
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
de asemenea, pentru a identifica modurile de acțiune profesională în care procurorul are nevoie prioritară de perfecționare și autodezvoltare. Procesul de evaluare cuprinde următoarele activități: analiza documentelor care conțin rezultate ale activității profesionale a procurorului evaluat, autoanaliza, autoaprecierea și acordarea calificativului. Procesul de evaluare a procurorilor poate cuprinde și un interviu de evaluare, precum și stabilirea de comun acord a unui plan individual de dezvoltare personală. Atât evaluarea, cât și aprecierea făcută de membrii comisiei de evaluare se fac prin raportare
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
Evaluarea trebuie să aibă la bază date suficiente. Evaluarea include observarea de către evaluator a activității procurorului evaluat, discuții cu acesta și analiza datelor și documentelor relevante pentru rezultatele activității acestuia. Punctajul obținut la fiecare indicator de evaluare, precum și calificativul acordat trebuie să corespundă datelor, constatărilor și observațiilor comisiei de evaluare. ... 2.3. Autoevaluarea La finalul perioadei de evaluare prevăzute la art. 2 alin. (2) din Regulament, procurorul completează o fișă sau formular standard de autoevaluare, înainte de data anunțată pentru
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
evaluat. La finalul unui ciclu de evaluare, evaluatorul folosește, dacă este cazul, interviul pentru a colecta informații concrete (legate de acțiuni și comportamente în situații profesionale) care să-i permită aprecierea corectă a performanței profesionale a procurorului și acordarea unui calificativ. Indicatorii de evaluare, corespunzători criteriilor stabilite prin lege, au fost aleși pentru că sunt relevanți pentru criteriu, nu afectează independența procurorului în dispunerea soluțiilor, diferențiază performanța, stimulează dezvoltarea profesională și descriu acțiuni și comportamente profesionale observabile. Structurat pe astfel de
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii nr. 1167/10.12.2024, din care unul se comunică procurorului evaluat, un exemplar se atașează la dosarul de evaluare și un exemplar se înaintează Consiliului Superior al Magistraturii, în vederea atașării la dosarul profesional. Împotriva calificativului stabilit prin prezentul raport de evaluare, procurorul evaluat poate formula contestație, în termen de 30 de zile de la comunicare, la Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii. Contestația se depune la președintele comisiei de evaluare. Membrii comisiei de
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
care le supune aprobării președintelui, în vederea diseminării către judecătorii Curții; ... k) formulează propuneri de repartizare a lucrărilor de traducere către personalul încadrat în Compartimentul traduceri, cu stabilirea timpului de realizare a acestora; ... l) propune președintelui Curții Constituționale acordarea de calificative pentru personalul din cadrul compartimentelor aflate în subordinea președintelui; ... m) pentru personalul din cadrul compartimentelor aflate în subordinea președintelui, aprobă învoirile, avizează desfășurarea activității în regim de telemuncă în baza unui plan lunar și propune președintelui Curții Constituționale compensarea cu
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294627]
-
ORDIN nr. 7.842 din 20 decembrie 2024 privind aprobarea fișei-cadru a postului și a fișei-cadru de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru personalul didactic auxiliar încadrat în funcția de îngrijitoare în educație timpurie EMITENT MINISTERUL EDUCAȚIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 47 din 20 ianuarie 2025 Având în vedere: – prevederile art. 192 alin. (1) lit. p) din Legea învățământului preuniversitar
ORDIN nr. 7.842 din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293755]