19,151 matches
-
nu este remunerat pentru activitatea prestată. Articolul 13 (1) Candidatul nemulțumit de rezultatele obținute în cadrul comisiei de evaluare și certificare/recertificare are dreptul de a contesta rezultatele obținute. (2) Candidatul unui proces de evaluare și certificare/ recertificare în calitate de evaluator are dreptul să conteste rezultatele obținute în următoarele etape: a) analiza dosarului de candidat; ... b) proba scrisă; ... c) interviul profesional. ... (3) Contestația se formulează în scris către ANC, se depune prin e-mail, personal sau prin servicii poștale/curierat și cuprinde
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
prin decizie a președintelui ANC. (7) Pentru soluționarea contestației, președintele ANC numește o comisie de contestații, formată dintr-un expert ANC și 2 reprezentanți din partea pieței muncii și/sau comitetului sectorial. Capitolul V Activitatea evaluatorilor de competențe profesionale, evaluatorilor de evaluatori și evaluatorilor externi Articolul 14 (1) Activitatea evaluatorilor de competențe profesionale presupune: a) participarea în comisiile de evaluare și certificare a persoanelor care solicită certificarea calității de evaluator de competențe profesionale și înscrierea în Registru; ... b) evaluarea și certificarea competențelor/rezultatelor
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
și/sau comitetului sectorial. Capitolul V Activitatea evaluatorilor de competențe profesionale, evaluatorilor de evaluatori și evaluatorilor externi Articolul 14 (1) Activitatea evaluatorilor de competențe profesionale presupune: a) participarea în comisiile de evaluare și certificare a persoanelor care solicită certificarea calității de evaluator de competențe profesionale și înscrierea în Registru; ... b) evaluarea și certificarea competențelor/rezultatelor învățării specifice unei ocupații/calificări conform standardului aferent. ... (2) Evaluatorii de competențe profesionale au atribuții și sarcini profesionale în conformitate cu fișa ocupației/standardele ocupaționale/de calificare/cu prevederile legale, precum și
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
atribuții și sarcini profesionale în conformitate cu fișa ocupației/standardele ocupaționale/de calificare/cu prevederile legale, precum și cu cerințele instrucțiunilor/metodologiilor/procedurilor/ghidurilor elaborate la nivelul ANC și aprobate prin decizie a președintelui ANC. (3) Evaluatorii de competențe profesionale pot fi evaluați periodic/monitorizați de către evaluatorii de evaluatori, în baza unei decizii a președintelui ANC. (4) Evaluatorii de competențe profesionale sunt angajați de către centrele de evaluare, cu contract individual de muncă pe perioada evaluării, conform legislației în vigoare. Articolul 15 (1) Activitatea evaluatorului de evaluatori
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
sarcini profesionale în conformitate cu fișa ocupației/standardele ocupaționale/de calificare/cu prevederile legale, precum și cu cerințele instrucțiunilor/metodologiilor/procedurilor/ghidurilor elaborate la nivelul ANC și aprobate prin decizie a președintelui ANC. (3) Evaluatorii de competențe profesionale pot fi evaluați periodic/monitorizați de către evaluatorii de evaluatori, în baza unei decizii a președintelui ANC. (4) Evaluatorii de competențe profesionale sunt angajați de către centrele de evaluare, cu contract individual de muncă pe perioada evaluării, conform legislației în vigoare. Articolul 15 (1) Activitatea evaluatorului de evaluatori cuprinde, în
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
de către evaluatorii de evaluatori, în baza unei decizii a președintelui ANC. (4) Evaluatorii de competențe profesionale sunt angajați de către centrele de evaluare, cu contract individual de muncă pe perioada evaluării, conform legislației în vigoare. Articolul 15 (1) Activitatea evaluatorului de evaluatori cuprinde, în principal, următoarele: a) evaluarea periodică/monitorizarea modului în care evaluatorii de competențe profesionale își desfășoară activitatea de evaluare în conformitate cu legislația în vigoare, în procesul de monitorizare stabilit conform procedurilor de asigurare a calității aprobate de
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
evaluatorii de evaluatori, în baza unei decizii a președintelui ANC. (4) Evaluatorii de competențe profesionale sunt angajați de către centrele de evaluare, cu contract individual de muncă pe perioada evaluării, conform legislației în vigoare. Articolul 15 (1) Activitatea evaluatorului de evaluatori cuprinde, în principal, următoarele: a) evaluarea periodică/monitorizarea modului în care evaluatorii de competențe profesionale își desfășoară activitatea de evaluare în conformitate cu legislația în vigoare, în procesul de monitorizare stabilit conform procedurilor de asigurare a calității aprobate de către președintele
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
Evaluatorii de competențe profesionale sunt angajați de către centrele de evaluare, cu contract individual de muncă pe perioada evaluării, conform legislației în vigoare. Articolul 15 (1) Activitatea evaluatorului de evaluatori cuprinde, în principal, următoarele: a) evaluarea periodică/monitorizarea modului în care evaluatorii de competențe profesionale își desfășoară activitatea de evaluare în conformitate cu legislația în vigoare, în procesul de monitorizare stabilit conform procedurilor de asigurare a calității aprobate de către președintele ANC; evaluatorul de evaluatori întocmește un raport, care conține inclusiv recomandări
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
în principal, următoarele: a) evaluarea periodică/monitorizarea modului în care evaluatorii de competențe profesionale își desfășoară activitatea de evaluare în conformitate cu legislația în vigoare, în procesul de monitorizare stabilit conform procedurilor de asigurare a calității aprobate de către președintele ANC; evaluatorul de evaluatori întocmește un raport, care conține inclusiv recomandări și propuneri privind situația constatată, pe care îl prezintă conducerii ANC în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea monitorizării; ... b) formarea/pregătirea/perfecționarea evaluatorilor de competențe profesionale; ... c) activități de control
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
următoarele: a) evaluarea periodică/monitorizarea modului în care evaluatorii de competențe profesionale își desfășoară activitatea de evaluare în conformitate cu legislația în vigoare, în procesul de monitorizare stabilit conform procedurilor de asigurare a calității aprobate de către președintele ANC; evaluatorul de evaluatori întocmește un raport, care conține inclusiv recomandări și propuneri privind situația constatată, pe care îl prezintă conducerii ANC în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea monitorizării; ... b) formarea/pregătirea/perfecționarea evaluatorilor de competențe profesionale; ... c) activități de control, la solicitarea
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
a evaluatorilor de competențe; ... e) sarcini și atribuții profesionale în conformitate cu fișa ocupației/standardele ocupaționale/de calificare aferente, cu prevederile legale, precum și cu prevederile instrucțiunilor/ metodologiilor/procedurilor/ghidurilor elaborate la nivelul ANC și aprobate prin decizie a președintelui ANC. ... (2) Evaluatorul de evaluatori are obligația întocmirii unui raport pentru activitățile prevăzute la alin. (1) lit. b) și c) , în care se specifică obligatoriu și timpul de muncă alocat în zile. (3) Evaluatorul de evaluatori își desfășoară activitatea în baza unui contract pe durată
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
aprobate prin decizie a președintelui ANC. ... (2) Evaluatorul de evaluatori are obligația întocmirii unui raport pentru activitățile prevăzute la alin. (1) lit. b) și c) , în care se specifică obligatoriu și timpul de muncă alocat în zile. (3) Evaluatorul de evaluatori își desfășoară activitatea în baza unui contract pe durată determinată încheiat cu ANC, conform legislației în vigoare. (4) Evaluatorul de evaluatori, pentru activitatea depusă de monitorizare sau/și control la centre de evaluare a competențelor profesionale, este remunerat cu o sumă
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
lit. b) și c) , în care se specifică obligatoriu și timpul de muncă alocat în zile. (3) Evaluatorul de evaluatori își desfășoară activitatea în baza unui contract pe durată determinată încheiat cu ANC, conform legislației în vigoare. (4) Evaluatorul de evaluatori, pentru activitatea depusă de monitorizare sau/și control la centre de evaluare a competențelor profesionale, este remunerat cu o sumă fixă reprezentând 50% din totalul salariului minim brut pe economie conform legislației în vigoare la data transmiterii raportului, în 15 zile
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
a competențelor profesionale, este remunerat cu o sumă fixă reprezentând 50% din totalul salariului minim brut pe economie conform legislației în vigoare la data transmiterii raportului, în 15 zile de la aprobarea raportului de președintele ANC. Articolul 16 (1) Activitatea evaluatorului extern se realizează prin două tipuri de evaluare, respectiv: a) evaluarea în vederea autorizării/acreditării centrului; ... b) evaluarea periodică/monitorizarea calității activității centrului. ... (2) Evaluatorul extern își desfășoară activitatea în baza unui contract încheiat cu ANC, conform legislației în vigoare, în care
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
din totalul salariului minim brut pe economie conform legislației în vigoare la data transmiterii raportului, în 15 zile de la aprobarea raportului de președintele ANC. Capitolul VI Norme de etică și conduită profesională ale evaluatorilor de competențe profesionale, evaluatorilor de evaluatori și evaluatorilor externi Articolul 18 Normele de etică și conduită profesională prevăzute de prezenta metodologie sunt obligatorii pentru toți evaluatorii înscriși în Registru. Articolul 19 (1) Activitatea evaluatorilor este guvernată de următoarele principii fundamentale și norme de etică și conduită
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
aprobarea raportului de președintele ANC. Capitolul VI Norme de etică și conduită profesională ale evaluatorilor de competențe profesionale, evaluatorilor de evaluatori și evaluatorilor externi Articolul 18 Normele de etică și conduită profesională prevăzute de prezenta metodologie sunt obligatorii pentru toți evaluatorii înscriși în Registru. Articolul 19 (1) Activitatea evaluatorilor este guvernată de următoarele principii fundamentale și norme de etică și conduită: a) supremația legii și a interesului comunitar general în fața interesului personal; ... b) interesul candidatului și al angajatorilor pentru calitate
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
următoarele principii fundamentale și norme de etică și conduită: a) supremația legii și a interesului comunitar general în fața interesului personal; ... b) interesul candidatului și al angajatorilor pentru calitate; ... c) competența profesională, ca principiu conform căruia toate activitățile desfășurate de evaluatori sunt tratate cu responsabilitate, competență și eficiență, pe baza cunoștințelor și aptitudinilor dobândite; ... d) integritatea, principiu conform căruia activitatea evaluatorilor este exercitată cu onestitate și corectitudine; ... e) obiectivitatea, principiu conform căruia concluziile și opiniile formulate de evaluatori în activitatea desfășurată
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
activitățile desfășurate de evaluatori sunt tratate cu responsabilitate, competență și eficiență, pe baza cunoștințelor și aptitudinilor dobândite; ... d) integritatea, principiu conform căruia activitatea evaluatorilor este exercitată cu onestitate și corectitudine; ... e) obiectivitatea, principiu conform căruia concluziile și opiniile formulate de evaluatori în activitatea desfășurată trebuie să se bazeze exclusiv pe documentele analizate, fără alte influențe externe; ... f) confidențialitatea, principiu conform căruia evaluatorilor le este interzis să dezvăluie datele, informațiile și documentele care li se pun la dispoziție în exercitarea activității de
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
în activitatea desfășurată trebuie să se bazeze exclusiv pe documentele analizate, fără alte influențe externe; ... f) confidențialitatea, principiu conform căruia evaluatorilor le este interzis să dezvăluie datele, informațiile și documentele care li se pun la dispoziție în exercitarea activității de evaluator; ... g) independența, principiu conform căruia evaluatorii trebuie să își exercite activitatea cu imparțialitate și să își manifeste independența față de orice influențe externe și grupuri de interese; ... h) etică și integritate profesională. ... (2) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit.
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
bazeze exclusiv pe documentele analizate, fără alte influențe externe; ... f) confidențialitatea, principiu conform căruia evaluatorilor le este interzis să dezvăluie datele, informațiile și documentele care li se pun la dispoziție în exercitarea activității de evaluator; ... g) independența, principiu conform căruia evaluatorii trebuie să își exercite activitatea cu imparțialitate și să își manifeste independența față de orice influențe externe și grupuri de interese; ... h) etică și integritate profesională. ... (2) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. c) , evaluatorii au următoarele obligații: a
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
independența, principiu conform căruia evaluatorii trebuie să își exercite activitatea cu imparțialitate și să își manifeste independența față de orice influențe externe și grupuri de interese; ... h) etică și integritate profesională. ... (2) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. c) , evaluatorii au următoarele obligații: a) să cunoască legislația specifică activității desfășurate, să se preocupe în mod constant de creșterea nivelului de pregătire; ... b) să își dezvolte permanent competențele profesionale cerute de procedurile de evaluare; ... c) să își îndeplinească cu responsabilitate toate
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
constant de creșterea nivelului de pregătire; ... b) să își dezvolte permanent competențele profesionale cerute de procedurile de evaluare; ... c) să își îndeplinească cu responsabilitate toate obligațiile stabilite prin procedurile de evaluare. ... (3) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. d) , evaluatorii trebuie să respecte următoarele reguli de conduită: a) să evite orice activitate care le-ar putea afecta credibilitatea, obiectivitatea și imparțialitatea; ... b) să semnaleze conducerii ANC dacă se află în situație de incompatibilitate sau conflict de interese între calitatea de
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
trebuie să respecte următoarele reguli de conduită: a) să evite orice activitate care le-ar putea afecta credibilitatea, obiectivitatea și imparțialitatea; ... b) să semnaleze conducerii ANC dacă se află în situație de incompatibilitate sau conflict de interese între calitatea de evaluator și alte calități care decurg din activitatea lor și să solicite înlocuirea cu alt evaluator în cazul în care constată situația de incompatibilitate sau conflict de interese; ... c) să nu furnizeze informații sau date false în timpul și/sau după desfășurarea
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
putea afecta credibilitatea, obiectivitatea și imparțialitatea; ... b) să semnaleze conducerii ANC dacă se află în situație de incompatibilitate sau conflict de interese între calitatea de evaluator și alte calități care decurg din activitatea lor și să solicite înlocuirea cu alt evaluator în cazul în care constată situația de incompatibilitate sau conflict de interese; ... c) să nu furnizeze informații sau date false în timpul și/sau după desfășurarea activității de evaluare. ... (4) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. e) , evaluatorii au următoarele
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
cu alt evaluator în cazul în care constată situația de incompatibilitate sau conflict de interese; ... c) să nu furnizeze informații sau date false în timpul și/sau după desfășurarea activității de evaluare. ... (4) În vederea respectării prevederilor alin. (1) lit. e) , evaluatorii au următoarele obligații: a) să întocmească rapoartele de evaluare în mod obiectiv, analizând toate aspectele relevante din activitatea evaluată; ... b) să nu se lase influențați de interese personale sau ale unor terți în formularea opiniilor proprii; ... c) să nu trateze
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]