42,385 matches
-
de dizolvare, societatea va fi lichidata. Lichidarea societății și repartiția patrimoniului se fac în condițiile și cu respectarea procedurii prevăzute de lege. Articolul 31 Litigii Litigiile societății cu persoane fizice sau juridice române sînt de competența instanțelor judecătorești din România. Litigiile născute din raporturile contractuale dintre societate și persoanele juridice române pot fi soluționate și prin arbitraj, potrivit legii. Capitolul X Dispoziții finale Articolul 32 Prevederile prezentului statut se completează cu dispozițiile legale referitoare la societățile comerciale. Articolul 33 Consiliul împuterniciților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/199761_a_201090]
-
a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 31 alin. (1) lit. c) și d) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici. Excepția a fost ridicată de primarul municipiului Botoșani într-o cauză având ca obiect litigiu privind drepturi salariale ale funcționarilor publici. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține că sporurile constând în suplimentul postului și suplimentul aferent treptei de salarizare se stabilesc, potrivit art. 41 alin. (5) din Constituție, prin negocieri între conducerea autorității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222549_a_223878]
-
plată constată că în realitate nu datorează parțial sau total suma pretinsa de unitate, se poate adresa cu contestație la organul jurisdicțional competent. Acesta, la cererea persoanei în cauză, ținînd seama de împrejurări, poate hotărî suspendarea executării pînă la soluționarea litigiului. Articolul 111 (1) Unitatea este obligată, în condițiile legii, să despăgubească persoană încadrată în munca, în situația în care aceasta a suferit, din culpă unității, un prejudiciu în timpul îndeplinirii îndatoririlor de muncă sau în legătură cu serviciul. ... (2) Unitatea care a plătit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
pot contesta sancțiunile disciplinare pe care le socotesc aplicate fără temei sau cu încălcarea legii și orice măsuri pe care le consideră nelegale, cerînd restabilirea drepturilor încălcate. Orice nerespectare a drepturilor persoanelor încadrate în munca atrage răspunderea persoanelor vinovate. ... (3) Litigiile dintre persoanele încadrate în munca și unități, în legătură cu încheierea, executarea și încetarea contractului de muncă, sînt litigii de muncă și se soluționează de către comisiile de judecată, instanțele judecătorești sau alte organe prevăzute de lege. ... Articolul 173 (1) Comisiile de judecată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
măsuri pe care le consideră nelegale, cerînd restabilirea drepturilor încălcate. Orice nerespectare a drepturilor persoanelor încadrate în munca atrage răspunderea persoanelor vinovate. ... (3) Litigiile dintre persoanele încadrate în munca și unități, în legătură cu încheierea, executarea și încetarea contractului de muncă, sînt litigii de muncă și se soluționează de către comisiile de judecată, instanțele judecătorești sau alte organe prevăzute de lege. ... Articolul 173 (1) Comisiile de judecată sînt organe obștești de influențare și jurisdicție alese în adunări generale ale oamenilor muncii, prin care se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
adunări generale ale oamenilor muncii, prin care se realizează participarea maselor largi la înfăptuirea legalității și educarea socialistă a cetățenilor în spiritul promovării unei atitudini corecte față de muncă, întăririi și dezvoltării avutului obștesc. ... (2) Comisiile de judecată din unități judeca litigiile de muncă al căror obiect nu depășește o anumita valoare stabilită prin lege sau este neevaluabil în bani și care se referă la: ... a) litigiile dintre persoanele încadrate în munca și unități în legătură cu încheierea și executarea contractului de muncă; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
corecte față de muncă, întăririi și dezvoltării avutului obștesc. ... (2) Comisiile de judecată din unități judeca litigiile de muncă al căror obiect nu depășește o anumita valoare stabilită prin lege sau este neevaluabil în bani și care se referă la: ... a) litigiile dintre persoanele încadrate în munca și unități în legătură cu încheierea și executarea contractului de muncă; ... b) litigiile privind pretenții referitoare la drepturi în legătură cu desfacerea contractului sau reintegrarea în munca în cazul cînd nu se contesta temeinicia și legalitatea acestor măsuri; c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
de muncă al căror obiect nu depășește o anumita valoare stabilită prin lege sau este neevaluabil în bani și care se referă la: ... a) litigiile dintre persoanele încadrate în munca și unități în legătură cu încheierea și executarea contractului de muncă; ... b) litigiile privind pretenții referitoare la drepturi în legătură cu desfacerea contractului sau reintegrarea în munca în cazul cînd nu se contesta temeinicia și legalitatea acestor măsuri; c) orice alte litigii de muncă ce nu sînt date printr-o dispoziție expresă a codului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
încadrate în munca și unități în legătură cu încheierea și executarea contractului de muncă; ... b) litigiile privind pretenții referitoare la drepturi în legătură cu desfacerea contractului sau reintegrarea în munca în cazul cînd nu se contesta temeinicia și legalitatea acestor măsuri; c) orice alte litigii de muncă ce nu sînt date printr-o dispoziție expresă a codului de față sau din altă lege în competența instanțelor judecătorești ori a altor organe. ... (3) Organizarea și funcționarea comisiilor de judecată, procedura în fața acestor organe, căile de atac
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
judecătorești ori a altor organe. ... (3) Organizarea și funcționarea comisiilor de judecată, procedura în fața acestor organe, căile de atac împotriva hotărîrilor pronunțate, precum și modul de executare a acestora se stabilesc prin lege. Articolul 174 Sînt de competența instanțelor judecătorești: a) litigiile în legătură cu încheierea și executarea contractului de muncă al căror obiect depășește o anumita valoare stabilită prin lege; ... b) contestațiile împotriva desfacerii contractului de muncă și litigiile privind reintegrarea în munca, cu excepția celor făcute de persoanele cu funcții de conducere numite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
a acestora se stabilesc prin lege. Articolul 174 Sînt de competența instanțelor judecătorești: a) litigiile în legătură cu încheierea și executarea contractului de muncă al căror obiect depășește o anumita valoare stabilită prin lege; ... b) contestațiile împotriva desfacerii contractului de muncă și litigiile privind reintegrarea în munca, cu excepția celor făcute de persoanele cu funcții de conducere numite de organele ierarhic superioare, precum și de directorii, directorii generali și asimilații acestora din organele centrale. Articolul 175 (1) Sînt de competența organului administrativ ierarhic superior sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
sau organului de conducere colectivă, potrivit legii: ... a) contestațiile împotriva sancțiunilor disciplinare care prin codul de față sau prin altă dispoziție legală nu a fost date în competența judecătoriei sau alte organe; ... b) contestațiile împotriva desfacerii contractului de muncă, precum și litigiile privind reintegrarea în munca a persoanelor cu funcții de conducere numite de organele ierarhic superioare, precum și a directorilor, directorilor generali și asimilații acestora din organele centrale; ... c) contestațiile în legătură cu acordarea de trepte și gradații de salarizare, împotriva diminuării salariului tarifar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
de salarizare, împotriva diminuării salariului tarifar pentru neîndeplinirea integrală a sarcinilor de serviciu, precum și cu privire la acordarea premiilor și gratificațiilor. ... (2) Termenul de rezolvare a contestațiilor este de 30 zile. ... Articolul 176 (1) Termenul de sesizare a organelor de soluționare a litigiilor de muncă este de 30 de zile de la data comunicării, în cazul în care legea prevede necesitatea unei comunicări, iar în celelalte cazuri, de la data cînd cel interesat a luat cunoștință de măsură sau împrejurarea care a determinat litigiul. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
a litigiilor de muncă este de 30 de zile de la data comunicării, în cazul în care legea prevede necesitatea unei comunicări, iar în celelalte cazuri, de la data cînd cel interesat a luat cunoștință de măsură sau împrejurarea care a determinat litigiul. ... (2) Pentru orice pretenții bănești ale persoanelor încadrate în munca față de unitate - prejudicii suferite sau drepturi neacordate - termenul de sesizare este de 3 ani de la data producerii pagubelor sau de la data cînd drepturile trebuiau să fie acordate. ... Articolul 177 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
cere acestora, pentru motive temeinice, repunerea în termen. ... (2) Cererea de repunere în termen se poate face în 15 zile de la încetarea cauzei care a împiedicat sesizarea în termen. ... (3) În cazul admiterii cererii, organul sesizat va proceda la soluționarea litigiului. Articolul 178 În orice litigii de muncă, dovada temeiniciei și legalității dispoziției sau măsurii luate de unitate este în sarcina acesteia. Articolul 179 Cererile în fața oricăror organe sau instanțe, precum și toate actele procedurale în legătură cu soluționarea litigiilor de muncă și cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
repunerea în termen. ... (2) Cererea de repunere în termen se poate face în 15 zile de la încetarea cauzei care a împiedicat sesizarea în termen. ... (3) În cazul admiterii cererii, organul sesizat va proceda la soluționarea litigiului. Articolul 178 În orice litigii de muncă, dovada temeiniciei și legalității dispoziției sau măsurii luate de unitate este în sarcina acesteia. Articolul 179 Cererile în fața oricăror organe sau instanțe, precum și toate actele procedurale în legătură cu soluționarea litigiilor de muncă și cu executarea hotărîrilor, sînt scutite de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
va proceda la soluționarea litigiului. Articolul 178 În orice litigii de muncă, dovada temeiniciei și legalității dispoziției sau măsurii luate de unitate este în sarcina acesteia. Articolul 179 Cererile în fața oricăror organe sau instanțe, precum și toate actele procedurale în legătură cu soluționarea litigiilor de muncă și cu executarea hotărîrilor, sînt scutite de taxă de timbru. Articolul 180 Ministerele și celelalte organe centrale de stat și obștești, precum și comitetele executive ale consiliilor populare, au obligația să ia măsuri pentru cunoașterea și respectarea legislației muncii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
de unități, numiți de organele superioare, directorii, directorii generali și asimilații acestora din organele centrale și locale, șefii compartimentelor de muncă ai unităților, precum și asimilații lor, prevăzuți în nomenclatoarele de funcții. Articolul 190 Plîngerile împotriva desfacerii contractului de muncă, precum și litigiile privind reintegrarea în munca, pendinte la organele administrative ierarhic superioare la data intrării în vigoare a prezentului cod, vor fi soluționate de aceste organe. Articolul 191 Prezentul cod al muncii intra în vigoare la 3 luni de la publicarea să în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106348_a_107677]
-
și Yagtzilar și alții împotriva Greciei, nr. 41.727/98, pct. 23-24, CEDO 2001-XII]. De asemenea, Curtea a stabilit că, în temeiul art. 6 din Convenție, orice persoană are dreptul la o hotărâre definitivă pronunțată, într-un termen rezonabil, în litigii privind drepturi și obligații cu caracter civil. În consecință, statele semnatare ale Convenției au obligația de a-și organiza sistemele juridice astfel încât să permită instanțelor să respecte această cerință. În special, Curtea a considerat că era de competența instanțelor interne
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234351_a_235680]
-
documentelor prevăzute la pct. 7 al art. 5 atrage sistarea finanțării până la următoarea perioadă de raportare, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. Art. 13. - Nerespectarea clauzelor cuprinse la pct. 1 și 8 ale art. 5 atrage rezilierea contractului. VIII. Soluționarea litigiilor Art. 14. - Litigiile apărute pe perioada derulării contractului se soluționează de părți pe cale amiabilă. În situația în care părțile nu ajung la o înțelegere, acestea se vor adresa Comisiei de arbitraj sau instanțelor judecătorești competente, după caz. IX. Clauze speciale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203888_a_205217]
-
pct. 7 al art. 5 atrage sistarea finanțării până la următoarea perioadă de raportare, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. Art. 13. - Nerespectarea clauzelor cuprinse la pct. 1 și 8 ale art. 5 atrage rezilierea contractului. VIII. Soluționarea litigiilor Art. 14. - Litigiile apărute pe perioada derulării contractului se soluționează de părți pe cale amiabilă. În situația în care părțile nu ajung la o înțelegere, acestea se vor adresa Comisiei de arbitraj sau instanțelor judecătorești competente, după caz. IX. Clauze speciale Art. 15. - Sumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203888_a_205217]
-
ședințe pe săptămână pe bolnav. ... (3) Neprezentarea de către unitatea sanitară a documentelor prevăzute la art. 6 alin. e) și f) atrage sistarea decontării serviciilor aferente lunii respective până la următoarea perioadă de raportare, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... IX. Soluționarea litigiilor Art. 10. - Litigiile apărute pe perioada derulării contractului se soluționează de părți pe cale amiabilă. În situația în care părțile nu ajung la o înțelegere, acestea se vor adresa Comisiei de Arbitraj sau instanțelor judecătorești competente, după caz. X. Clauze speciale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203888_a_205217]
-
pe bolnav. ... (3) Neprezentarea de către unitatea sanitară a documentelor prevăzute la art. 6 alin. e) și f) atrage sistarea decontării serviciilor aferente lunii respective până la următoarea perioadă de raportare, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... IX. Soluționarea litigiilor Art. 10. - Litigiile apărute pe perioada derulării contractului se soluționează de părți pe cale amiabilă. În situația în care părțile nu ajung la o înțelegere, acestea se vor adresa Comisiei de Arbitraj sau instanțelor judecătorești competente, după caz. X. Clauze speciale Art. 11. - Sumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203888_a_205217]
-
servicii, conform normelor stabilite, întreținute corespunzător în vederea desfășurării actului medical. Articolul 66 Nerespectarea principiilor de deontologie medicală veterinară, precum și abaterile de la îndatoririle ce revin medicilor veterinari se sancționează de către comisiile județene, comisia municipiului București și Comisia superioară de deontologie și litigii ale Colegiului Medicilor Veterinari, potrivit prevederilor Regulamentului de organizare și funcționare al Colegiului Medicilor Veterinari. ----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230127_a_231456]
-
pentru completarea art. 11 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul bugetar, precum și pentru instituirea altor măsuri financiare în domeniul bugetar. Excepția a fost ridicată de reclamanta Maria-Cătălina Marcu în cadrul unui litigiu având ca obiect modificarea în parte a Ordinului nr. 4.224/C din 11 decembrie 2012, emis de Ministerul Justiției în sensul stabilirii - începând cu 1 octombrie 2012 - în favoarea reclamantei a unor drepturi salariale egale cu cele ale unui judecător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261491_a_262820]