47,758 matches
-
baza criteriilor aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate în vigoare. Lista cuprinzând cabinetele medicale din asistenţă medicală ambulatorie de specialitate la care se aplică majorările de mai sus şi procentul de majorare corespunzător se stabilesc anual conform prevederilor ordinului ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate mai sus menţionat; gradul profesional, pentru care valoarea de referinţă a prestaţiei medicale este cea a medicului specialist. Pentru prestaţia medicului primar
ANEXĂ din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253536]
-
şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate mai sus menţionat; gradul profesional, pentru care valoarea de referinţă a prestaţiei medicale este cea a medicului specialist. Pentru prestaţia medicului primar, numărul total de puncte se majorează cu 20%. Această majorare nu se aplică medicilor care lucrează exclusiv în planificare familială şi îngrijiri paliative în ambulatoriu, precum şi furnizorilor de servicii de sănătate conexe actului medical. Recalcularea numărului total de puncte se face din luna următoare lunii în care s-a
ANEXĂ din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253536]
-
electrică, gaze naturale, combustibili și la produse alimentare, care conduce la scăderea nivelului de trai al persoanelor cu venituri la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, luând în considerare necesitatea stimulării angajatorilor care pot acorda majorarea voluntară a salariului stabilit în contractul individual de muncă la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, în scopul sprijinirii angajaților proprii, prin neimpozitarea și neincluderea în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii a unei sume de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 67 din 18 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255527]
-
lei, pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor realizate în perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv. (4) Suma de 200 de lei prevăzută la alin. (1) se diminuează în funcție de: a) perioada din lună pentru care s-a acordat majorarea salarială; ... b) data de la care angajații noi sunt încadrați în muncă la un nivel al salariului stabilit potrivit alin. (1) lit. b) ; ... c) fracția din lună pentru care se determină veniturile din salarii și asimilate salariilor; ... d) data de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 67 din 18 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255527]
-
ultima zi a lunii februarie, respectiv 28 sau 29 februarie, reprezentând ultima zi de depunere a contestației. ... ... 3.8. Când contestatarul își majorează pretențiile, dispozițiile procedurale privind termenul de depunere a contestației se aplică corespunzător pentru diferențele contestate suplimentar. ... 3.9. Prin majorare de pretenție se înțelege diferențele de obligații fiscale contestate suplimentar, altele decât cele împotriva cărora s-a introdus inițial contestație, cu excepția accesoriilor aferente obligațiilor fiscale contestate inițial, potrivit principiului de drept accesoriul urmează principalul. ... 3.10. Contestația se depune în
INSTRUCȚIUNI din 19 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255433]
-
unități emitente de tichete sociale pe suport electronic pentru produse alimentare și mese calde, trebuie să reprezinte echivalentul în lei a cel puțin 500.000 euro, luându-se în calcul cursul de schimb la data înființării societății sau la data ultimei majorări a capitalului social, înregistrată la oficiul registrului comerțului sau în actul constitutiv, după caz. La data solicitării autorizației de funcționare, administratorul societății depune o declarație pe propria răspundere, prin care se obligă ca, în termen de maximum 15 zile de
CRITERII din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255491]
-
către administratorul schemei, pentru corectarea unor erori de calcul aferente componentelor ajutorului de stat (comisioane, dobândă, componenta nerambursabilă 10% aplicată la valoarea finanțării garantate). În cazul în care se prelungește valabilitatea schemei de ajutor de stat și prevederile acesteia permit majorarea, se poate modifica valoarea totală în sensul majorării, prin act adițional. ... Articolul 9 Revocarea acordului de finanțare 9.1. În cazul în care în urma controalelor efectuate de reprezentanții instituției de credit sau la sesizarea organelor de control abilitate ale statului
CONVENȚIE din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254398]
-
calcul aferente componentelor ajutorului de stat (comisioane, dobândă, componenta nerambursabilă 10% aplicată la valoarea finanțării garantate). În cazul în care se prelungește valabilitatea schemei de ajutor de stat și prevederile acesteia permit majorarea, se poate modifica valoarea totală în sensul majorării, prin act adițional. ... Articolul 9 Revocarea acordului de finanțare 9.1. În cazul în care în urma controalelor efectuate de reprezentanții instituției de credit sau la sesizarea organelor de control abilitate ale statului se constată că beneficiarii au pus la dispoziție
CONVENȚIE din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254398]
-
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 privind condițiile de acordare a majorării de 75% din salariul de funcție pentru munca suplimentară prestată în anul 2022, peste programul normal de lucru, de către polițiștii de penitenciare EMITENT MINISTERUL JUSTIȚIEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 494 din 18 mai 2022 În temeiul prevederilor art.
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
polițiștii de penitenciare, care nu se poate compensa prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare, se plătește cu drepturile salariale corespunzătoare pentru orele prestate peste programul normal de lucru la care se adaugă o majorare de 75% din salariul de funcție, proporțional cu orele efectiv prestate peste programul normal de lucru. (2) Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână, potrivit Legii nr. 53/2003
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
de ore suplimentare lucrate peste timpul normal de lucru se acordă același număr de ore libere plătite. Articolul 5 (1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la art. 1 alin. (1) , majorarea se plătește odată cu plata drepturilor salariale din luna următoare expirării termenului. (2) Majorarea se stabilește proporțional cu orele prestate peste programul normal de lucru și se determină pe baza raportului dintre salariul de funcție și durata timpului normal de
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
ore libere plătite. Articolul 5 (1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la art. 1 alin. (1) , majorarea se plătește odată cu plata drepturilor salariale din luna următoare expirării termenului. (2) Majorarea se stabilește proporțional cu orele prestate peste programul normal de lucru și se determină pe baza raportului dintre salariul de funcție și durata timpului normal de lucru din luna în care s-a desfășurat munca suplimentară. Articolul 6 (1) Munca
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
legii, precum și cu încadrarea în fondurile bugetare aprobate. (3) În situații excepționale, dispoziția prevăzută la alin. (1) poate fi verbală, dar se consemnează în scris, în prima zi lucrătoare de la data transmiterii dispoziției verbale. Articolul 7 (1) Plata majorării se efectuează astfel încât să se încadreze în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă de la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (2) În aplicarea alin.
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
gradațiilor și a salariilor de comandă de la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (2) În aplicarea alin. (1) , lunar, până pe data de 15 a fiecărei luni, ordonatorii de credite din sistemul penitenciar analizează influența bugetară a majorării de 75% aferente orelor suplimentare efectuate în luna anterioară și dispun măsuri în vederea încadrării în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă aferente lunii în care a fost
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
a Penitenciarelor situația al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1 , care face parte integrantă din prezentul ordin. (4) Lunar, cu ocazia centralizării solicitărilor de deschidere de credite bugetare, Administrația Națională a Penitenciarelor verifică dacă fondurile solicitate pentru plata majorării de 75% aferentă orelor suplimentare preconizate a se achita se încadrează în limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă, la nivelul fiecărei unități, și repartizează fondurile deschise cu această
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
transmite la Administrația Națională a Penitenciarelor situația privind orele prestate peste programul normal de lucru (ore suplimentare) și plata acestora, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 , care face parte integrantă din prezentul ordin. (6) Fondurile disponibile pentru majorarea de 75% rămase până la atingerea limitei de 3% stabilite la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor pot fi repartizate pentru plata orelor suplimentare neachitate, comunicate conform situației din anexa nr. 2 , în situații de excepție apreciate ca
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
păstrează și se arhivează de către compartimentul emitent, alături de pontajele lunare. (4) Pontatorii introduc datele din fișele individuale în programul informatic de pontaj la sfârșitul fiecărei luni, după aprobarea acestora de către ordonatorul de credite. Articolul 9 (1) Plata majorării se face pe baza centralizatorului lunar al personalului care a prestat muncă suplimentară necompensată cu timp liber corespunzător, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 4 , care face parte integrantă din prezentul ordin. (2) Centralizatorul lunar prevăzut la alin.
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările ulterioare. Articolul 12 Dispozițiile prezentului ordin nu aduc atingere prevederilor care reglementează acordarea majorării prevăzute de lege pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care se aplică în mod corespunzător, cele două tipuri de muncă
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
în mod corespunzător, cele două tipuri de muncă având regim juridic specific fiecăruia, evidența timpului lucrat ținându-se distinct pentru fiecare dintre acestea. Articolul 13 (1) Pentru polițiștii de penitenciare ale căror raporturi de serviciu încetează sau sunt suspendate, plata majorării pentru munca suplimentară prestată pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale cuvenite. (2) Pentru polițiștii de penitenciare din sistemul administrației penitenciare detașați, plata majorării
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
majorării pentru munca suplimentară prestată pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale cuvenite. (2) Pentru polițiștii de penitenciare din sistemul administrației penitenciare detașați, plata majorării pentru munca suplimentară prestată, pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ de detașare, se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale, de către ordonatorul de credite de unde se detașează. Articolul 14
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
de zile luna ......../anul .......... Unitatea Baza de calcul pentru limita de 3% din suma salariilor de funcție, salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a salariilor de comandă Cuantum-limită de 3% Total contravaloare ore suplimentare preconizate a se achita Contravaloare cuantum majorare 75% 1 2 3 = 2*3% 4 5 Director adjunct/Șef serviciu economico-administrativ, ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Contabil-șef, ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Întocmit ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Anexa nr. 2 Ministerul Justiției/Administrația Națională a Penitenciarelor
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
cu timp liber în termen de 60 de zile, potrivit legii Nr. de ore suplimentare efectuate care nu au fost compensate cu timp liber în termen de 60 de zile, potrivit legii Total contravaloare număr de ore suplimentare achitate Cuantum majorare 75% aferent numărului de ore suplimentare achitate Total contravaloare ore suplimentare neachitate Cuantum majorare 75% aferent numărului de ore suplimentare neachitate Cuantum- limită de 3% Fondurile disponibile pentru majorarea de 75% până la atingerea limitei de 3% 1 2 3
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
zile, potrivit legii Total contravaloare număr de ore suplimentare achitate Cuantum majorare 75% aferent numărului de ore suplimentare achitate Total contravaloare ore suplimentare neachitate Cuantum majorare 75% aferent numărului de ore suplimentare neachitate Cuantum- limită de 3% Fondurile disponibile pentru majorarea de 75% până la atingerea limitei de 3% 1 2 3 4 = 2 – 3 5 6 7 8 9 10 = 9 – 6 – 8 Director adjunct/Șef serviciu economico-administrativ, ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și semnătură) Contabil-șef, ................................................................... (grad/nume, prenume, funcție, dată și
ORDIN nr. 2.017/C din 10 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255530]
-
teza a doua din Constituție. Totodată, în considerarea dispozițiilor art. 15 din Legea responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010, republicată, și a deciziei Curții Constituționale nr. 331 din 21 mai 2019, fiind vorba de o inițiativă a cărei adoptare poate atrage majorarea cheltuielilor bugetare, inițiatorii trebuie să prezinte fișa financiară prevăzută la art. 15 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare. ... 16. Se mai susține că prevederile art. 21 alin. (6) din Legea nr. 165/2013, astfel cum
DECIZIA nr. 245 din 3 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258798]
-
maximal, apoi că acesta poate fi cenzurat de organul judiciar, fiind supus confirmării organului judiciar, care, în funcție de volumul și complexitatea activității desfășurate de avocat, precum și în raport cu durata, tipul și particularitățile cauzei, poate dispune menținerea sau majorarea onorariului stabilit inițial. Apoi, omisiunea de a plafona cuantumul global maximal al onorariului avocatului din oficiu în situații similare a fost îndreptată prin protocolul încheiat între Ministerul Justiției și Uniunea Națională a Barourilor din România în iunie 2015, la art.
HOTĂRÂREA din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258401]