9,942 matches
-
care un solicitant este un consorțiu, fiecare membru al consorțiului va trebui să îl completeze. Lista de verificare Solicitantul va furniza documentele cuprinse în Lista de verificare în formatul anexat în Formularul L6 - Anexa II. Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale Secțiunea "Aspecte juridice și organizaționale" din oferta tehnică va include următoarele elemente: a) Fiecare cerere de finanțare va fi certificată pentru conformitate de către o persoană autorizată legal să încheie acte opozabile pe seama solicitantului, prin semnarea scrisorii în formatul
REGULILE PROCEDURII DE OFERTARE din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298000]
-
consorțiu, fiecare membru al consorțiului va trebui să îl completeze. Lista de verificare Solicitantul va furniza documentele cuprinse în Lista de verificare în formatul anexat în Formularul L6 - Anexa II. Secțiunea unu: Aspecte juridice și organizaționale Secțiunea "Aspecte juridice și organizaționale" din oferta tehnică va include următoarele elemente: a) Fiecare cerere de finanțare va fi certificată pentru conformitate de către o persoană autorizată legal să încheie acte opozabile pe seama solicitantului, prin semnarea scrisorii în formatul anexat în Anexa I ("Scrisoare
REGULILE PROCEDURII DE OFERTARE din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298000]
-
unificatoare (PEU) și dezvoltare personală* București română IF 120 Psihologia muncii, transporturilor și serviciilor* București română IF 120 Psihologia sănătății - cercetare clinică și optimizare comportamentală* București română IF 120 Psihologie clinică - evaluare și intervenție terapeutică* București română IF 120 Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 Psihologia traumei - evaluare clinică și intervenție terapeutică* București română IF 120 Sănătate ocupațională și performanța resursei umane* București română IF 120 Psihoterapie focalizată pe emoții* București română IF 120 Terapii cognitiv-comportamentale* București
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
București română IF 120 Psihologia traumei - evaluare clinică și intervenție terapeutică* București română IF 120 Sănătate ocupațională și performanța resursei umane* București română IF 120 Psihoterapie focalizată pe emoții* București română IF 120 Terapii cognitiv-comportamentale* București română IF 120 Comportament organizațional și consiliere psihologică* București română IF 120 20 Științe ale educației Management educațional* București română IFR 120 1100 Management educațional* Buzău română IF 120 Management educațional* Focșani română IF 120 Consiliere școlară și în carieră* București română IF 120 Didactici
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
27 Marketing Politici și strategii de marketing* Brașov română IF 120 75 28 Economie și afaceri internaționale Relații economice internaționale* Brașov română IF 120 50 29 Psihologie Psihologie clinică, consiliere psihologică și psihoterapie* Brașov română IF 120 150 Psihologia muncii, organizațională și resurse umane* Brașov română IF 120 Psihologie educațională, consiliere școlară și vocațională* Brașov română IF 120 30 Științe ale educației Psihopedagogia educației timpurii și a școlarității mici* Brașov română IF 120 100 Formarea și managementul resurselor umane în educație*
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
Sibiu română IF 120 25 Management Managementul afacerilor* Sibiu engleză IF 120 75 26 Psihologie Psihologie clinică, consiliere psihologică și psihoterapie* Sibiu română IF 120 120 Psihologie medico-legală și criminalistică. Evaluare și intervenție* Sibiu română IF 120 Psihologia muncii și organizațională. Diagnoză și intervenție ocupațională* Sibiu română IF 120 27 Științe ale educației Management educațional* Sibiu română IF 120 50 Intervenții educaționale în școala incluzivă* Sibiu română IF 120 28 Filologie Comunicare interculturală în domeniul economic* Sibiu germană IF 120 300
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
afacerilor* Timișoara română IF 120 17 Economie Studii europene și economia integrării* Timișoara română IF 120 50 18 Finanțe Piețe financiare, bănci și asigurări* Timișoara română IF 120 200 Finanțe pentru business, bănci și investiții* Timișoara română IF 120 Guvernanță organizațională și consultanță fiscală* Timișoara română IF 120 Masterat în finanțe sustenabile/ Master in Sustainable Finance* Timișoara engleză IF 120 19 Management Managementul resurselor umane* Timișoara română IF 120 350 Administrarea organizațiilor de afaceri/ Management of business organizations* Timișoara engleză IF
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
Timișoara română IF 120 Publicitate și promovarea vânzărilor* Timișoara română IF 120 21 Economie și afaceri internaționale Management și integrare europeană* Timișoara română IF 120 50 22 Psihologie Psihologie clinică și psihoterapie* Timișoara română IF 120 150 Psihologia muncii, psihologie organizațională și a transporturilor* Timișoara română IF 120 23 Științe ale educației Consiliere și integrare educațională* Timișoara română IF 120 300 Management educațional și dezvoltare curriculară* Timișoara română IF 120 Terapii specifice ale limbajului și comunicării* Timișoara română IF 120 Masterat
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
Câmpulung română IF 120 Contabilitatea agenților economici și a instituțiilor publice* București română IF 120 5 Finanțe Finanțe și administrație publică europeană* Craiova română IF 120 50 6 Management Managementul organizației în context european* Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat* Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor* București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri* București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 150
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
în context european* Brașov română IF 120 150 Management organizațional și antreprenoriat* Constanța română IF 120 Managementul integrat al afacerilor* București română IF 120 7 Marketing Marketing și relații publice în afaceri* București română IF 120 50 8 Psihologie Psihologie organizațională și managementul resurselor umane* București română IF 120 150 Psihologie clinică și intervenție psihologică* Brașov română IF 120 Psihologie clinică și intervenție psihologică* București română IF 120 9 Științe ale educației Management educațional* București română IF 120 50 Consiliere educațională
ANEXE din 24 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297126]
-
mai este recunoscut. NOTĂ. În acest context, trebuie respectate acordurile de recunoaștere reciprocă dintre statele contractante la RID. ... ... ... 1.8.6.3. Obligațiile organismelor de control 1.8.6.3.1. Reguli generale Organismul de control trebuie să: a) dispună de personal angajat într-un cadru organizațional corespunzător, capabil, competent și calificat pentru a-și îndeplini sarcinile tehnice în mod corect; ... b) aibă acces la instalațiile și materialele necesare; ... c) lucreze imparțial și să nu fie supus niciunei influențe care l-ar putea împiedica; ... d) asigure confidențialitatea
AMENDAMENT din 30 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/296545]
-
ii) orice document relevant menționat la 1.8.7.8.1 - 1.8.7.8.4, la cererea organismului de control. ... ... ... 1.8.7.8.6. Documente pentru supravegherea serviciului intern de inspecție Serviciul intern de inspecție trebuie să furnizeze documentația privind sistemul de calitate, după caz: a) structura organizațională și responsabilitățile; ... b) regulile privind controalele și încercările, controlul calității, asigurarea calității și procedurile de operare, precum și măsurile de sistem ce trebuie utilizate; ... c) înregistrări de evaluare a calității, cum ar fi procesele-verbale de control, date de încercare și
AMENDAMENT din 30 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/296545]
-
și dispozițiile adoptate de constructor. Trebuie să fie documentat, în mod sistematic și ordonat, sub forma deciziilor, a procedurilor și a instrucțiunilor scrise. ... 6.9.2.2.2.2. Sistemul de calitate trebuie, mai ales, să cuprindă descrieri adecvate ale următoarelor elemente: a) structura organizațională și responsabilitățile personalului în ceea ce privește proiectarea și calitatea produselor; ... b) tehnici și proceduri de control și de verificare a proiectării și proceduri de urmat în proiectarea cisternelor mobile; ... c) instrucțiuni care sunt utilizate pentru construcția, controlul calității, asigurarea
AMENDAMENT din 30 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/296545]
-
funcție de nivelul de aplicare pentru care au fost stabilite autoritățile responsabile de implementarea lor dar și autoritatea responabilă de urmărirea implementării acestora, după cum urmează: – Măsuri cu aplicabilitate la nivel național - reprezintă un punct cheie în construirea unui cadru organizațional bun pentru realizarea unui management integrat al riscului la inundații, deziderat care depinde de implicarea serioasă a tuturor "actorilor" și de folosirea eficientă a resurselor disponibile; ... – Măsuri cu aplicabilitate la nivel bazinal (de Administrație Bazinală de Apă) - măsuri ce țin
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/294124]
-
fie efectuată în mod integrat și coordonat, pornind de la nivelul A.B.A.- urilor, care ar trebui să aibă o bună colaborare cu alte instituții locale/ regionale, ce reprezentă diferite sectoare de activitate, precum transporturi, agricultură, silvicultură și altele. Trei paliere organizaționale sunt implicate în aprobarea (implementarea) măsurilor din Categoria B. Instituțiile prezentate în cele ce urmează sunt cele mai importante, însă ar putea exista și alte instituții/organizații publice și/ sau private care trebuie de asemenea implicate (în funcție de complexitatea măsurilor
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/294124]
-
informare publică și relația cu societatea civilă 3 Centrul educațional și publicații 1 Direcția pentru promovarea activității parlamentare 3 Departamentul economic 5 Direcția financiar-contabilă 5 Direcția generală resurse umane și salarizare 6 Direcția resurse umane 4 Direcția salarizare și dezvoltare organizațională 2 Serviciul audit 2 Direcția afaceri interne 9 Direcția afaceri interne 1 Serviciul echipamente de supraveghere și control 1 Serviciul pază bunuri și acces 7 Secretar general adjunct 1 1 Departamentul de studii parlamentare și politici UE 8 Direcția pentru
HOTĂRÂRE nr. 9 din 5 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294278]
-
funcție de nivelul de aplicare pentru care au fost stabilite autoritățile responsabile de implementarea lor dar și autoritatea responsabilă de urmărirea implementării acestora, după cum urmează: – Măsuri cu aplicabilitate la nivel național - reprezintă un punct cheie în construirea unui cadru organizațional bun pentru realizarea unui management integrat al riscului la inundații, deziderat care depinde de implicarea serioasă a tuturor "actorilor" și de folosirea eficientă a resurselor disponibile; ... – Măsuri cu aplicabilitate la nivel bazinal (de Administrație Bazinală de Apă) - măsuri ce țin
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/290539]
-
să fie efectuată în mod integrat și coordonat, pornind de la nivelul A.B.A.-urilor, care ar trebui să aibă o bună colaborare cu alte instituții locale/regionale, ce reprezentă diferite sectoare de activitate, precum transporturi, agricultură, silvicultură și altele. Trei paliere organizaționale sunt implicate în aprobarea (implementarea) măsurilor din Categoria B. Instituțiile prezentate în cele ce urmează sunt cele mai importante, însă ar putea exista și alte instituții/organizații publice și/sau private care trebuie de asemenea implicate (în funcție de complexitatea măsurilor): ● La
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/290539]
-
produse agricole în cazul în care se desfășoară în spații separate, rezervate acestui scop; ... 15. plan de afaceri - document strategic elaborat de un solicitant al ajutorului de minimis, care descrie în detaliu obiectivele economice și sociale ale unei întreprinderi, structura organizațională, produsele sau serviciile oferite, analiza pieței, strategia de vânzare și distribuție, resursele necesare, previziunea financiară și impactul asupra grupului-țintă. Planul de afaceri constituie baza pe care se evaluează viabilitatea și sustenabilitatea unei inițiative antreprenoriale în cadrul prezentei scheme și trebuie
SCHEMĂ DE AJUTOR DE MINIMIS din 18 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299989]
-
la nivelul unităților sanitare din ambulatoriu, pentru locația unde se furnizează servicii de sănătate în regim ambulatoriu supuse evaluării și, după caz, specificul listelor de verificare utilizate în procesul de evaluare, respectiv aferente sectorului medical (managementul clinic) și nemedical (managementul organizațional); ... b) numărul evaluatorilor necesari, respectiv evaluatorii de servicii de sănătate specializați în evaluarea unităților sanitare din ambulatoriu; ... c) principiul evaluare de către egali, conform căruia evaluarea activităților/proceselor desfășurate se face de către unul sau mai mulți evaluatori ce aparțin categoriei
METODOLOGIE din 8 august 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301298]
-
iau parte la procesul decizional din unitatea de învățământ, fiind încurajați să facă propuneri, să sprijine și să se implice în dezvoltarea de activități și proiecte educaționale cu scop de dezvoltare personală, dar și privind contribuția tuturor la o cultură organizațională care să asigure starea de bine tuturor, precum și o prezență activă a școlii în viața comunității. În acest sens, feedbackul furnizat de elevi și descentralizarea unor decizii curriculare și de alt tip la nivelul acestora trebuie să devină indicatori
NOTA DE FUNDAMENTARE din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299357]
-
și specialiști, motivați și devotați, cu spirit critic și gândire strategică bine dezvoltate, în măsură să execute în orice moment și cu deplină responsabilitate misiunile legal încredințate. Disciplinele specifice curriculumului de specialitate facilitează procesul de adaptare a elevilor la mediul organizațional militar, la internalizarea normelor și valorilor acestuia, la formarea și dezvoltarea competențelor de leadership, la prevenția și/sau ameliorarea problemelor psihocomportamentale și/sau educaționale, prin dezvoltarea rezilienței individuale și de grup în realizarea obiectivelor educaționale și obținerii performanței școlare. ... XIII. PRECIZĂRI PRIVIND
NOTA DE FUNDAMENTARE din 20 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299357]
-
participarea DNP. Pentru a susține aceste măsuri este necesară nu doar o înțelegere a modului în care ar trebui să fie derulate activitățile cu persoanele condamnate, ci și identificarea măsurilor pentru pregătirea, sprijinirea și dezvoltarea personalului și dezvoltarea unei culturi organizaționale centrată pe reabilitare. Pentru intervențiile asupra cauzelor infracționalității persoanelor aflate în executarea unor măsuri/sancțiuni neprivative de libertate sunt necesare mai multe paliere de intervenție, la nivel individual, interpersonal, comunitar și societal. În cadrul SNPR au fost reținute măsurile care privesc
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298015]
-
nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice și a Ordonanței de urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, având în principal următoarele atribuții: a) promovarea valorilor etice medicale și organizaționale în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar și administrativ al spitalului; ... b) identificarea și analizarea vulnerabilitățile etice și propunerea managerului adoptarea și implementarea măsurilor de prevenție a acestora la nivelul spitalului; ... c) primește din partea managerului spitalului sesizările adresate direct Consiliului etic
REGULAMENT din 28 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298133]
-
funcție de nivelul de aplicare pentru care au fost stabilite autoritățile responsabile de implementarea lor dar și autoritatea responsabilă de urmărirea implementării acestora, după cum urmează: – Măsuri cu aplicabilitate la nivel național - reprezintă un punct cheie în construirea unui cadru organizațional bun pentru realizarea unui management integrat al riscului la inundații, deziderat care depinde de implicarea serioasă a tuturor "actorilor" și de folosirea eficientă a resurselor disponibile; ... – Măsuri cu aplicabilitate la nivel bazinal (de Administrație Bazinală de Apă) - măsuri ce țin
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/291397]