8,167 matches
-
și chiar trecut în derizoriu. Față de opoziția hotărâtă a delegației sovietice, ambasadorul Lipatti a dat ca exemplu desfășurarea negocierilor SALT (între URSS și SUA cu privire la armamentul nuclear strategic) la Helsinki, Geneva și Viena, afirmând că cele două state practicau demult rotația, așa cum făcea proză fără să știe burghezul gentilom al lui Molière. Ambasadorul sovietic, Lev Isacovici Mendelevici, care probabil se simțise înțepat de comparația făcută cu un burghez, a răspuns că "și noi am citit poemele lui Molière". Această remarcă a
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
Moscova a trebuit să plătească urmările doctrinei Brejnev cu unele concesii, care au făcut posibilă acceptarea propunerii țărilor comuniste. 3. Grupul special din MAE elaborase variante de lucru pentru toate aspectele de procedură. Locul Conferinței, cu posibila aplicare a principiului rotației, ca formă de responzabilizare a fiecărui stat, în acest exercițiu democratic. Helsinki urma să fie numai prima gazdă. Speram, în sinea noastră, să găzduiască și Bucureștiul, când îi va veni rândul, una sau mai multe reuniuni. Limbile de lucru, aveam
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
contura tendința sprijinirii introducerii limbii germane, ca un semn de reconciliere, față de fostul inamic din al Doilea Război Mondial. Motivația formală era că limba germană se vorbește oficial în trei state participante. Conducerea lucrărilor, în mod democratic, cu utilizarea principiului rotației. Aveam în vedere evitarea sistemului ONU, cu președinte, vicepreședinte, raportor etc., care permitea o doză sporită de manipulare. Ministerul de externe român a creat, prin reorganizarea sa din 1969, un "Colectiv pentru securitatea europeană", format din câțiva diplomați cu specializări
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
generale, grupuri de lucru, grupuri informale; dreptul fiecărui stat de a avea reprezentare directă în fiecare organ de lucru; adoptarea tuturor deciziilor numai prin consens și definirea consensului; evitarea birocratizării conferinței prin alegerea unui președinte, vice-președinți, raportori, prin introducerea principiului rotației, care se folosea deja într-o anumită formă în practica reuniunilor celor două blocuri politico-militare; limbile de lucru. În ceea ce privește conținutul, existau cel puțin două opinii conturate, făcute public în documentele comune ale NATO și Tratatul de la Varșovia, unde erau evocate
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
curajoase care, evident, țineau seama de interesele de atunci ale României. Dintre acestea, evocăm numai câteva: lucrările conferinței să se desfășoare în afara blocurilor politico-militare; deciziile să se adopte nu prin vot, ci prin consens; conducerea lucrărilor să se facă prin rotație, astfel încât reprezentanți fiecărui stat participant să aibă pentru o zi sau o ședință responsabilitatea desfășurării lucrărilor. Toate aceste reguli procedurale aveau drept scop să se asigure deplina egalitate a tuturor statelor participante. La propunerea Finlandei, țară gazdă, acceptată de toate
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
o eră nouă pentru popoarele continentului nostru". In ședința inaugurală, tot pe baza unui acord tacit al ambasadorilor rezidenți în Helsinki, secretarul de stat din MAE finlandez era proclamat președintele Consultărilor, contrar opțiunii delegației române care voia o președinție prin rotație. Conștienți de posibilitatea manipulării unei persoane, ce deținea o astfel de responsabilitate, experții MAE român au elaborat, încă de la București, un proiect al regulilor de procedură ale Conferinței, care a fost prezentat de către delegație secretariatului tehnic al consfătuirilor imediat ce ea
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
de 23 noiembrie, deși delegația îl depusese pe 20 noiembrie. Proiectul român, la punctul 6, stipula: "Președinția și celelalte funcții de conducere ale reuniunii și ale organelor sale subsidiare vor fi asigurate de către reprezentanții tuturor statelor participante, pe baza principiului rotației". După discursul ministrului, a urmat Declarația Secretarului de stat care, mulțumind decanului corpului diplomatic, Ambasadorul Danemarcei, lăsa să se înțeleagă că președinția fusese decisă, fără a se lua în seamă sugestiile părții române. Ceea ce se bănuise la București se întâmpla
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
neobservat și, firesc, a concentrat atenția asupra delegației române, la cupa de șampanie, oferită de gazde. Incidentul însă prefigura o bătălie diplomatică, care avea să se continue aproape trei ani și în care diplomații români au avut roluri benefice. Principiul rotației s-a impus și a dat împreună cu modalitatea de adoptare a deciziilor și situarea reuniunii în afara alianțelor militare rezultate remarcabile care au schimbat în mai puțin de două decenii harta Europei și a modificat fundamental sistemul de gândire politică. De
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
și locul întrunirii acesteia. Delegația română a prezentat două proiecte cu propuneri privind cele trei etape ale conferinței, reuniunea miniștrilor de externe, lucrările comisiilor de experți și reuniunea de adoptare a deciziilor, eventual, la nivelul șefilor de stat. Conform, principiului rotației, în al doilea proiect, sugeram prima etapă să fie la Helsinki, celelalte două în alte orașe. Altă propunere, care a rămas în memoria participanților la negocieri a aparținut reprezentantului Elveției, cu privire la agenda Conferinței. Ea a conturat destul de precis structura documentului
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
În iunie 1988, pro-sovieticul Karl Vaino, aflat În funcție din 1978 (care nici m...car nu vorbea estona) trebuie s...-i cedeze postul de prim-secretar lui Vaino Väljas, un nativ estonian, fost ambasador În America latin.... Același tip de rotație se produce și În celelalte dou... republici: În Letonia, prim-secretarul Boris Pugo, detestat de naționaliști, este rechemat În septembrie la Moscova; În Lituania, pro-sovieticul Songaila Îi cedeaz... locul, În noiembrie, naționalistului Algirdas Brazauskas. La conducerea organelor statele ale celor
[Corola-publishinghouse/Science/2022_a_3347]
-
perfect stabil. Mises își pune aceeași întrebare în lucrarea sa "Acțiunea umană". El spune: "Cu alte cuvinte, este posibil să ne imaginăm o monedă neutră, în cadrul unui sistem economic care nu corespunde construcției imaginare a unei economii în regim de rotație uniformă?"720. Ar fi o eroare să considerăm că moneda perfectă este moneda neutră față de sistemul economic. Socialismul, înghețând prețurile, a anulat rolul banilor și flexibilitatea acestora în raport cu sistemul economic. Rezultatul a fost imposibilitatea unui calcul corect economic și o
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
Ciclicitate naturală. Ciclicitate economică Natura este o combinație perfectă de expansiune și diversificare prin reluarea proceselor și parcurgerea unor drumuri care par a fi mereu aceleași. Repetitivitatea stă la baza evoluției. Totul, în jurul nostru, se reia, anotimpurile, clima, mișcarea de rotație a pământului, expansiunea universului, nașterea, apariția și dispariția vieții, modul în care ne este construită viața (naștere, copilărie, adolescență, tinerețe, maturitate, bătrânețe,moarte). Avem sentimentul trecerii prin viață, fiind mereu alții, dar călcând parcă același drum mereu reînnoit. Legile fizicii
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
tocmai în încercarea celor care folosesc termenul de a surprinde caracteristica sa esențială, explozia creșterii economice. Expansiunea se mai caracterizează prin creșterea consumului, folosința accelerată a factorilor de producție, creșterea salariilor și tendința de "încălzire" a economiei, accelerarea vitezei de rotație a monedei, presiuni inflaționiste. Expansiunea economică este susținută de regulă printr-o expansiune monetară, realizată printr-o politică relaxată a dobânzii bancare. Evident că așa cum discutam în alt capitol, banii ieftini pot impulsiona activitatea economică și viteza de consumare a
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
care-l putem concepe, și anume producerea animalelor superioare. Există o grandoare în această viziune a vieții, cu numeroasele ei forțe însuflețite inițial de creator, în câteva forme sau numai într-una singură, și în timp ce planeta noastră și-a continuat rotația după legea invariabilă a gravitației, nenumărate forme dintre cele mai frumoase și minunate, apărute dintru-nceput atât de simplu, s-au dezvoltat și continuă încă să se dezvolte". Charles Darwin, Originea Speciilor, Editura Beladi, Craiova, 2007, pp. 563-564. 135 Francis
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
organizații se remarcă: strategia de „socializare” - urmărește integrarea noilor angajați în cultura organizațională; strategia de „specializare” - are ca obiectiv principal dezvoltarea acelor componente ale angajaților care sunt specifice postului lor”; strategia de „dezvoltare” - urmărește dezvoltarea pe orizontală a angajaților, prin rotația lor pe posturi, sau dezvoltarea lor pe verticală pentru a-i promova; strategia de „valorizare” - are ca obiectiv realizarea dezvoltării personalului prin utilizarea competențelor și experiențelor unor angajați ai firmei, folosiți în calitate de mentori, pentru alți membri ai acesteia. Se cere
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
grupului de muncă etc. în conceperea posturilor și al raportului lor cu ansamblul întreprinderilor<footnote Mayo, Elton, op. cit.; a se vedea Zamfir, C., Vlăsceanu, L. (coordonatori), op. cit., p. 111. footnote>; 2) experiențele legate de „munca îmbogățită” și „munca lărgită” sau „rotația muncii”, care au scos în evidență rolul perceperii subiective a muncii generate de post, faptul că postul ar trebui să se adreseze întregii personalități umane. „Munca îmbogățită” (job enrichment) încearcă să adauge proiectului unui loc de muncă (post) aspecte noi
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
directă a performanțelor și discutarea ei cu salariatul, o responsabilitate personală asupra locului de muncă etc. „Munca lărgită” (job enlargement) se referă direct la limitele taylorismului, acordând unui post sarcini (operații) mai multe și mai complexe, mărind interesul și satisfacția. „Rotația muncii” (job rotation) constă în trecerea periodică a unui om de la un post la altul<footnote Pentru aceste experiențe, a se vedea Hoffman, Oscar, Sociologia muncii, Editura Hyperion, București, 1996, pp. 23-25. footnote>. Mai recent, locul de muncă începe a
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
posturi cu altul, în conformitate cu drepturile și obligațiile reciproce ale salariaților și managerilor. Proiectarea posturilor<footnote Manolescu, Aurel, Lefter, Viorel, Deaconu, Alecxandrina (editori), op. cit., p. 241. footnote> prevede numeroase modele, cum ar fi: cel al caracteristicilor postului, identitatea sarcinii, lărgirea, îmbogățirea, rotația posturilor etc. În proiectarea postului intervin o serie de factori și procese (schema 28); așa cum arată schema, proiectarea posturilor evidențiază caracterul său alternativ, dependent de viziunea strategică. După părerea noastră (schema 29), o schemă conceptuală mai adecvată ar trebui să
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
necesară În economie, pentru a se putea face față tuturor tranzacțiilor bilaterale cu bunuri și servicii, respectiv tranzacțiilor unilaterale. În principiu, mărimea masei monetare este dependentă de doi factori principali: • volumul bunurilor materiale și serviciilor supuse vânzării/cumpărării; • viteza de rotație (viteza de circulație) a banilor. Masa monetară se află Într-un raport direct proporțional cu volumul bănesc al bunurilor economice tranzacționate și Într-un raport invers proporțional cu viteza de rotație a banilor, relația de determinare fiind următoarea: În care
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
bunurilor materiale și serviciilor supuse vânzării/cumpărării; • viteza de rotație (viteza de circulație) a banilor. Masa monetară se află Într-un raport direct proporțional cu volumul bănesc al bunurilor economice tranzacționate și Într-un raport invers proporțional cu viteza de rotație a banilor, relația de determinare fiind următoarea: În care: M - masa monetară (bănească); B - volumul bunurilor economice tranzacționate (produse și servicii); P - prețul bunurilor economice; V - viteza de rotație (circulație) a banilor. Din formula de determinare a masei monetare, se
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
economice tranzacționate și Într-un raport invers proporțional cu viteza de rotație a banilor, relația de determinare fiind următoarea: În care: M - masa monetară (bănească); B - volumul bunurilor economice tranzacționate (produse și servicii); P - prețul bunurilor economice; V - viteza de rotație (circulație) a banilor. Din formula de determinare a masei monetare, se poate trage concluzia că fiecărei unități monetare aflate În circulație Îi corespunde un anumit volum de bunuri materiale și servicii, produse și supuse procesului de vânzare. Tocmai de aceea
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
bani. Ultima relație ne arată că cererea globală sau totală de monedă (bani) este determinată, În principiu, de doi factori principali, respectiv: • ponderea cheltuielilor În venitul total; • evoluția ratei dobânzii; • alți factori obiectivi și subiectivi multipli (volumul schimburilor, viteza de rotație a monedei etc.). Oferta de monedă reprezintă ansamblul instrumentelor monetare puse În circulație de Banca Centrală, băncile comerciale și Trezoreria statului. Prin punerea În circulație a monedei, În toate formele sale de existență, respectiv oferta de monedă (bani), se realizează
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
serie de criterii prestabile, dintre care, cele mai importante sunt următoarele: • forma de organizare a agentului economic; • domeniul, sectorul și specializarea firmei; • poziția agentului economic În domeniul, ramura sau sectorul său de activitate; • nivelul lichidității patrimoniale; • indicatorii de solvabilitate; • indicatorii rotației activelor circulante; • indicatorii gradului de Îndatorare; • garanțiile asiguratorii; • dependența față de piețele de aprovizionare; • dependența față de piețele de desfacere; • nivelul subvențiilor sau al sprijinului guvernamental; • calitatea managementului; • politicile și strategiile de dezvoltare etc. Decizia de acordare a creditelor În cazul persoanelor
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
atenție. De prea multe ori, metoda este aplicată de mântuială, generând tensiuni, gelozii și probleme motivaționale care cântăresc mai greu decât orice beneficii potențiale; • participarea angajaților - cu ani în urmă, când People’s Express 2 și sistemul său inovator de rotație a postului prospera, multe firme au decis că „autoactualizarea” sau „crearea propriei titulaturi la locului de muncă” era cheia succesului. Această idee a dispărut aproape la fel de repede ca și People’s Express; • alianțele strategice - caracterizate de ideea „Dacă nu poți
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
de motivare în muncă este motivul, banii nu-i vor putea reține atunci când va apărea ocazia unei motivări mai mari. Aduceți-vă aminte de TM-IAO. Deoarece oamenii se plictisesc repede de un loc de muncă, unele companii au recurs la rotația posturilor. Mutarea oamenilor de la un loc de muncă la altul pentru a preveni plictiseala este o soluție pe termen scurt. Problema este că și în marile organizații există un număr limitat de posturi care pot fi schimbate. Ce faceți când
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]