6,873 matches
-
cabinet de lucru încadrat cu un post de consilier și un post de secretar. ... (2) Personalul încadrat în cadrul cabinetului de lucru este asimilat din punct de vedere al salarizării cu funcția de consilier, respectiv de secretar de cabinet, si este salarizat potrivit cap. ÎI lit. B pct. 7, respectiv pct. 10 din anexă nr. I la Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar, cu modificările și
HOTĂRÂRE nr. 1.214 din 27 noiembrie 2001 pentru stabilirea modalităţilor de exercitare a drepturilor prevăzute de Legea nr. 406/2001 privind acordarea unor drepturi persoanelor care au avut calitatea de şef al statului român. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138662_a_139991]
-
28 decembrie 2002. Articolul 4 (1) Președintele este numit și eliberat din funcție prin decizia primului-ministru, din rândul membrilor Colegiului director, propuși conform art. 5 alin. (2), (3) și (4). Președintele Consiliului are rang de secretar de stat și este salarizat potrivit pct. 1 din anexă nr. III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică. ... (2) Președintele Consiliului reprezintă Consiliul în
HOTĂRÂRE nr. 1.194 din 27 noiembrie 2001 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminarii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138734_a_140063]
-
4) al art. 8 a fost abrogat de HOTĂRÂREA nr. 1.514 din 18 decembrie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 963 din 28 decembrie 2002. Articolul 9 (1) Personalul de specialitate al Consiliului are calitatea de funcționar public, este salarizat potrivit Legii nr. 40/1991 , republicata, cu modificările și completările ulterioare, precum și cap. I din anexă nr. I la Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul
HOTĂRÂRE nr. 1.194 din 27 noiembrie 2001 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminarii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138734_a_140063]
-
dreptului de autor și a drepturilor conexe; ... b) dezbate programele periodice de acțiune ale Oficiului; ... c) analizează proiectele de acte normative propuse de Oficiu. ... Articolul 8 (1) Personalul de conducere - directorul general și directorul general adjunct - din cadrul Oficiului va fi salarizat potrivit art. 5 alin. (1) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 9/2001 . ... (2) Salariații Oficiului sunt salarizați conform prevederilor Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru
HOTĂRÂRE nr. 846 din 28 august 2001 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor şi a corpului de arbitri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136547_a_137876]
-
acte normative propuse de Oficiu. ... Articolul 8 (1) Personalul de conducere - directorul general și directorul general adjunct - din cadrul Oficiului va fi salarizat potrivit art. 5 alin. (1) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 9/2001 . ... (2) Salariații Oficiului sunt salarizați conform prevederilor Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupa funcții de demnitate publică, cu modificările și completările ulterioare, și ale Ordonanței de urgenta a Guvernului
HOTĂRÂRE nr. 846 din 28 august 2001 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor şi a corpului de arbitri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136547_a_137876]
-
numirii de către Președintele României, magistrații vor primi salariul corespunzător funcției imediat superioare celei de judecător stagiar. ----------------- Articolul 63^1 Personalul de specialitate juridică din Ministerul Justiției, asimilat magistraților stagiari, care a promovat examenul de capacitate, este definitivat în posturi, fiind salarizat în funcția imediat superioară celei de magistrat stagiar, fără a beneficia de prevederile art. 63. ----------------- Art. 63^1 a fost introdus prin art. 1 din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 179 din 11 noiembrie 1999 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 559
LEGE nr. 92 din 4 august 1992 (*republicată*) - (*actualizată*) pentru organizarea judecătorească. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142425_a_143754]
-
predate de învățătorul clasei, conform art. 44 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 , dacă face dovada calificării prin diplomă de studii sau prin atestat eliberat de liceul pedagogic pentru limba respectivă, validat de Ministerul Educației și Cercetării, acesta fiind salarizat prin plata cu ora." 2. Alineatul (3) al articolului 8 va avea următorul cuprins: "(3) La liceu - filiera tehnologică, la clasele IX-XII/XIII, ora de prevăzută în trunchiul comun reprezintă oră de dirigenție, care se înscrie în mod obligatoriu în
ORDIN nr. 3.469 din 8 aprilie 2002 pentru modificarea şi completarea Metodologiei privind încadrarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar începând din anul şcolar 2002-2003, ca urmare a aplicării Planului-cadru de învăţământ, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr. 3.342/2002. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142543_a_143872]
-
de membru al Senatului. Articolul 149 Mandatul de deputat este incompatibil cu statutul persoanelor care, potrivit legii, nu pot face parte din partide politice. Articolul 150 Exercitarea unor funcții, conferite de un stat străin sau de către o organizație internațională și salarizate de către acestea, este incompatibilă cu mandatul de deputat, fără aprobarea prealabilă a adunării. Articolul 151 Persoanele însărcinate de Guvern cu o misiune temporară pot cumulă exercitarea acestei misiuni cu mandatul de deputat pe o perioadă de cel mult 6 luni
HOTĂRÂRE nr. 12 din 28 iunie 1990 (*republicată*) privind Regulamentul Adunării Deputaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141404_a_142733]
-
pentru munca desfășurată peste programul normat de lucru - orele prestate peste durată normală a timpului de lucru se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă muncă astfel prestata nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de bază astfel: ... a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
au fost sancționați disciplinar. Capitolul 5 Forme de salarizare Articolul 11 (1) În unitățile de drumuri și poduri se aplică formă de salarizare în regie, acord direct sau acord indirect, care se stabilește de comitetul director al unității. ... Pot fi salarizați în acord indirect numai muncitorii și maiștrii, precum și asimilații acestora, a căror activitate influențează direct și nemijlocit rezultatele mai multor lucrători salarizați în acord direct. (2) Tarifarea lucrărilor executate în acord direct se face în funcție de normele de muncă pe unitatea
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
salarizare în regie, acord direct sau acord indirect, care se stabilește de comitetul director al unității. ... Pot fi salarizați în acord indirect numai muncitorii și maiștrii, precum și asimilații acestora, a căror activitate influențează direct și nemijlocit rezultatele mai multor lucrători salarizați în acord direct. (2) Tarifarea lucrărilor executate în acord direct se face în funcție de normele de muncă pe unitatea de produs sau lucrare și de categoria de încadrare a lucrărilor respective, prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare. Muncitorii care execută, în
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
direct se face în funcție de normele de muncă pe unitatea de produs sau lucrare și de categoria de încadrare a lucrărilor respective, prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare. Muncitorii care execută, în acord individual, lucrări de categorii superioare încadrării lor sînt salarizați corespunzător tarifelor lucrărilor efectuate. Pentru muncitorii care lucrează în acord colectiv, repartizarea sumelor cuvenite în acord se face în raport cu salariul de bază corespunzător timpului efectiv lucrat. Capitolul 6 Alte drepturi A. Plata cu ora Articolul 12 (1) În situația în
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
ora nu poate depăși un salariu de bază lunar corespunzător încadrării fiecăruia. B. Salarizarea în cadrul cumulului de funcții Articolul 14 (1) Pentru acoperirea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs, cu respectarea prevederilor legale, persoane din afara unității, care se salarizează la nivelul gradației 1 a funcției, gradului sau treptei profesionale, prevăzute în statul de funcții. ... (2) Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana în cauză are funcția de bază, dacă o parte
HOTĂRÂRE nr. 405 din 14 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia naţionala a drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141446_a_142775]
-
3.269/2000 . ... Articolul 9 Institutorii care fac dovada că sunt calificați pentru a preda disciplinele limbi străine, muzica, desen sau educație fizică pot fi încadrați, prin concurs, în învățământul gimnazial pe posturi/catedre corespunzătoare specializării obținute prin studii, fiind salarizați că institutori. Articolul 10 (1) Disciplinele "Informatică", "Tehnologia informației", "Informatica-tehnologii asistate de calculator" și "Tehnologia prelucrării informației" pot fi predate de absolvenți ai învățământului superior de profil, si anume: informatică, matematică-informatică, automatica și calculatoare, cibernetică, tehnologia informației, conducere cu calculatorul
METODOLOGIE din 11 martie 2002 privind încadrarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar începând din anul şcolar 2002-2003, ca urmare a aplicării Planului-cadru de învăţământ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141646_a_142975]
-
3.269/2000 . ... Articolul 9 Institutorii care fac dovada că sunt calificați pentru a preda disciplinele limbi străine, muzica, desen sau educație fizică pot fi încadrați, prin concurs, în învățământul gimnazial pe posturi/catedre corespunzătoare specializării obținute prin studii, fiind salarizați că institutori. Articolul 10 (1) Disciplinele "Informatică", "Tehnologia informației", "Informatica-tehnologii asistate de calculator" și "Tehnologia prelucrării informației" pot fi predate de absolvenți ai învățământului superior de profil, si anume: informatică, matematică-informatică, automatica și calculatoare, cibernetică, tehnologia informației, conducere cu calculatorul
ORDIN nr. 3.342 din 11 martie 2002 pentru aprobarea Metodologiei privind încadrarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar începând din anul şcolar 2002-2003, ca urmare a aplicării Planului-cadru de învăţământ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141645_a_142974]
-
Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale. (2) I.S.C.T.V. are structuri organizatorice în cadrul direcțiilor pentru agricultură și dezvoltare rurală județene și a municipiului București, care se aprobă prin ordin al ministrului agriculturii și dezvoltării rurale. Articolul 37 Personalul încadrat la I.S.C.T.V. este salarizat conform acelorași norme și criterii ca și restul personalului încadrat în minister sau la direcțiile pentru agricultură și dezvoltare rurală județene și a municipiului București. Articolul 38 Cheltuielile curente și de capital ale I.S.C.T.V. se finanțează din bugetul de stat
LEGE nr. 244 din 29 aprilie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) viei şi vinului în sistemul organizării comune a pieţei vitivinicole**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142087_a_143416]
-
și, după caz, a indemnizației de conducere individuale, între limitele prevăzute de lege, în funcție de performanțele profesionale ale angajatului din structurile administrației publice locale și din serviciile publice din subordinea acestora, în scopul asigurării concordantei dintre cerințele postului și calitățile angajatului salarizat potrivit Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică. ... Articolul 2 (1) Prevederile prezenței metodologii se aplică de către ordonatorii de credite bugetare
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
contract individual de muncă în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora și în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau a consiliilor județene, după caz, potrivit legii, finanțate de la bugetele locale, pentru activitățile salarizate potrivit anexelor la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizației pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, cu excepția acelor instituții publice pentru care Guvernul a aprobat metodologii specifice
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
mare; 3 puncte = medie; 2 puncte = mică; 1 punct = foarte mică. (3) Ordonatorul de credite bugetare va adapta criteriile reprezentând cerințele de ocupare a postului cuprinse în fișa de evaluare a postului, prevăzută în anexa nr. 1, la specificul activităților salarizate conform anexelor la Legea nr. 154/1998 , stabilind criterii și punctaje corespunzătoare potrivit fiecărei metodologii de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, elaborată de către ministerul de
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
a performanțelor profesionale individuale, prevăzută în anexa nr. 3. ... (2) Ordonatorul de credite bugetare va adapta criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale cuprinse în fișa de evaluare a performanțelor profesionale individuale, prevăzută în anexa nr. 3, la specificul activităților salarizate conform anexelor la Legea nr. 154/1998 , potrivit fiecărei metodologii de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, elaborată de către ministerul de resort și aprobată, potrivit legii
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
și, după caz, a indemnizației de conducere individuale, între limitele prevăzute de lege, în funcție de performanțele profesionale ale angajatului din structurile administrației publice locale și din serviciile publice din subordinea acestora, în scopul asigurării concordantei dintre cerințele postului și calitățile angajatului salarizat potrivit Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică. ... Articolul 2 (1) Prevederile prezenței metodologii se aplică de către ordonatorii de credite bugetare
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
contract individual de muncă în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora și în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau a consiliilor județene, după caz, potrivit legii, finanțate de la bugetele locale, pentru activitățile salarizate potrivit anexelor la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizației pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, cu excepția acelor instituții publice pentru care Guvernul a aprobat metodologii specifice
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
mare; 3 puncte = medie; 2 puncte = mică; 1 punct = foarte mică. (3) Ordonatorul de credite bugetare va adapta criteriile reprezentând cerințele de ocupare a postului cuprinse în fișa de evaluare a postului, prevăzută în anexa nr. 1, la specificul activităților salarizate conform anexelor la Legea nr. 154/1998 , stabilind criterii și punctaje corespunzătoare potrivit fiecărei metodologii de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, elaborată de către ministerul de
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
a performanțelor profesionale individuale, prevăzută în anexa nr. 3. ... (2) Ordonatorul de credite bugetare va adapta criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale cuprinse în fișa de evaluare a performanțelor profesionale individuale, prevăzută în anexa nr. 3, la specificul activităților salarizate conform anexelor la Legea nr. 154/1998 , potrivit fiecărei metodologii de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de bază între limite și a normelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale, elaborată de către ministerul de resort și aprobată, potrivit legii
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142124_a_143453]
-
executive, în limita a 20 de posturi la nivel central și a 24 de posturi în teritoriu, câte 3 pentru fiecare din cele 8 regiuni în care este împărțit teritoriul țării, conform anexei 1. ... (2) Funcțiile corespunzătoare acestor posturi sunt salarizate potrivit anexei nr. V la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar și a indemnizațiilor pentru persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, cu modificările și completările ulterioare. Indemnizațiile pentru funcțiile de
PROIECT DE LEGE nr. 476 din 11 aprilie 2002 privind Codul electoral. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142105_a_143434]