13,290 matches
-
nevoile copilului. "Cercetări recente au încercat să răspundă la întrebarea privind cantitatea vs calitatea timpului pe care o mamă/părinte trebuie să îl petreacă cu copilul nou născut pentru ca acesta să se dezvolte optim din punct de vedere cognitiv și emoțional. Rezultatele acestor studii au arătat că factorul care influențează în sens pozitiv nivelul de dezvoltare cognitivă și emoțională a copilului este calitatea timpului petrecut cu copilul, interacțiunea de calitate cu copilul, intensitatea interacțiunii. De asemenea, factorii care influențează negativ dezvoltarea
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
mamă/părinte trebuie să îl petreacă cu copilul nou născut pentru ca acesta să se dezvolte optim din punct de vedere cognitiv și emoțional. Rezultatele acestor studii au arătat că factorul care influențează în sens pozitiv nivelul de dezvoltare cognitivă și emoțională a copilului este calitatea timpului petrecut cu copilul, interacțiunea de calitate cu copilul, intensitatea interacțiunii. De asemenea, factorii care influențează negativ dezvoltarea copilului în perioada 0-2 ani sunt depresia postpartum și competențele parentale, în termeni de abilități de relaționare cu
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
a unei femei este în strânsă corelație cu nivelul ridicat de control perceput atât în mediu profesional cât și în mediu privat. Cu cât conflictul de rol muncă-familie este mai mare cu atât crește probabilitatea apariției unor probleme comportamentale și emoționale la copii. Cum influențează stresul de la locul de muncă calitatea interacțiunii cu copilul? Modul în care munca îi influențează pe părinți are efecte asupra dezvoltării copiilor. Un nivel ridicat de stres la locul de muncă are un impact negativ asupra
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
persoanelor care participă la îngrijirea și educarea lui. Atât pentru o femeie cât și pentru un bărbat, un copil în familie înseamnă o schimbare care poate uneori să fie percepută ca o sursă majoră de stres dacă nu există resursele emoționale și financiare pentru a-i face față. (National Longitudinal Study of Youth National Institute of Child Health and Human Development). Ca răspuns la aceste schimbări și nevoi ale angajaților multe companii care au dezvoltate programe de echilibrare a vieții profesionale
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
persoane; * umilirea publică a persoanei; * excluderea persoanei de la anumite activități, din echipe de lucru, de la întâlniri, evenimente. Hărțuirea sexuală are un impact negativ atât asupra persoanei hărțuite cât și asupra organizației ca întreg. Hărțuirea sexuală afectează sănătatea fizică, psihică și emoțională, precum și viața profesională a persoanelor hărțuite. Legea sancționează hărțuirea sexuală contravențional și penal. Contravențional Hărțuirea sexuală este considerată discriminare bazată pe criteriul de sex. Astfel, orice comportament activ ori pasiv care, prin efectele pe care le generează, favorizează sau defavorizează
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
inofensiv, o glumă, un mod de a acorda atenție unei persoane. Hărțuirea este un abuz de putere, o problemă gravă și deloc inofensivă. Efectele pe care le produce sunt multiple și diverse, hărțuirea sexuală dăunând grav sănătății fizice, psihice și emoționale a persoanei hărțuite și afectând negativ viața profesională și socială a acesteia. Hărțuirea sexuală nu se întâmplă frecvent. Hărțuirea sexuală este foarte răspândită în mediul profesional. Cercetările arată că 40-60% dintre femeile angajate și același procent de studente/eleve sunt
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
perspectiva performanței firmei are ca rezultat: * mai multe șanse de a angaja persoana potrivită pentru postul potrivit; * un management al resurselor umane care conduce către o performanță mai mare; * absenteism mai scăzut; * loialitatea mai mare a angajaților; * sănătatea socială și emoțională a angajaților. 6.4.2. Cercetare asupra perceperii discriminării în raporturile de muncă Am ajuns la aceste concluzii efectuând studii comparative ca urmare a interpretării datelor furnizate de răspunsurile la un chestionar de profil aplicat unui număr reprezentativ de persoane
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
ale organizației. Training și dezvoltare: * programe de mentorat pentru angajații din grupurile subreprezentate; * workshopuri pentru manageri privind gestionarea diferențelor și a diversității culturale a angajaților; * operaționalizarea și dezvoltarea unor "competențe" de tipul: empatie, autoapreciere și reflecție, deschidere, atitudine flexibilă, stabilitate emoțională; * identificarea unor stereotipuri care se regăsesc la angajați și la manageri și includerea în traininguri a unor activități de adresare a acestora; * programe de training pentru manageri prin care să învețe să identifice nevoi diferite ale angajaților și modalități de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
o situație de dezechilibru (denumit "conflict între muncă și viața de familie"). Același dezechilibru este prezent și atunci când angajatul se gândește la problemele de muncă în timpul liber sau atunci când este cu familia. Consecințele acestui dezechilibru: A) asupra angajatului a) probleme emoționale (stres, depresie etc.); b) probleme fizice (oboseală, dureri de cap etc.); c) probleme sociale (izolare, dificultăți de relaționare etc.). B) asupra companiei/organizației: a) scade productivitatea; b) crește absenteismul; c) crește prezenteismul (timpul în care angajatul este la muncă, dar
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
trebuie să își ia timp liber pentru a rezolva chestiuni care țin de responsabilități familiale. Scor ales: 5. Pentru o dezvoltare normală a copiilor, este nevoie ca mamele să stea acasă până când aceștia cresc. Scor ales: 6. Femeile sunt prea emoționale pentru a deține poziții de conducere în organizații. Scor ales: 7. În medie, femeile manager/femeile care au o carieră câștigă un salariu egal cu cel al bărbaților care prestează muncă de valoare egală, în poziții echivalente. Scor ales: 8
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
posturi de conducere este acela că, prin natura lor, bărbații sunt mai potriviți pentru aceste roluri. Scor ales: 9. Bărbații vor avea întotdeauna mai mult succes decât femeile pentru că, până la urmă sunt, în mod natural, mai raționali și mai puțin emoționali. Scor ales: 10. Feminismul este o amenințare la adresa intereselor bărbaților. Scor ales: ANEXA 7. Chestionar managementul diversității în organizații (I) Întrebări-cheie: * Organizația are o politică privind diversitatea? * Există o declarație scrisă privind consecințele încălcării politicii privind diversitatea? * Rata celor care
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
expuse într-un supermagazin suburban obișnuit. Supermagazinele simbolizau modul cum democrația se concretizează prin simpla libertate de alegere - multe, foarte multe posibilități de alegere. Eu tot într-un supermagazin am avut o experiență de shopping purificatoare din punct de vedere emoțional. Asta s-a întâmplat acum aproximativ cincisprezece ani, în perioada în care se părea că Envirosell avea să aibă succes ca un concern independent. Însă până a ajunge acolo, situația a fost adeseori disperată. Eram totdeauna la limită cu banii
Arta de a cumpăra. De ce ne place shopping-ul by Paco Underhill [Corola-publishinghouse/Journalistic/1868_a_3193]
-
ce se găsește în cafenea, de la mobilă până la aplice, inclusiv solnițele, este de vânzare. Când veți fi examinat tot atâția cumpărători câți am observat eu, vă veți da seama că pentru multe femei shopping-ul are multe aspecte psihologice și emoționale, care la bărbați lipsesc cu desăvârșire. Femeile sunt în stare să viseze cu ochii deschiși când fac cumpărături - sunt absorbite de ritualul căutării și comparațiilor, al imaginației și al plasării mentale a mărfurilor în locurile pentru care sunt destinate. Apoi
Arta de a cumpăra. De ce ne place shopping-ul by Paco Underhill [Corola-publishinghouse/Journalistic/1868_a_3193]
-
caută și exprimarea unor sentimente. Femeile sunt dispuse să dedice destul timp citind diferite felicitări, până găsesc una care să exprime exact ceea ce simt ele pentru viitorul destinatar. Magazinele cu felicitări ar trebui deci să fie tărâmuri unde domnește viața emoțională. Acum câțiva ani, Hallmark a angajat un designer cu multă experiență în amenajarea spațiilor comerciale, pentru a schimba aspectul punctelor lor de desfacere. Doamna respectivă a creat un spațiu foarte stilat, folosind multă marmură și alte materiale scumpe, dar atmosfera
Arta de a cumpăra. De ce ne place shopping-ul by Paco Underhill [Corola-publishinghouse/Journalistic/1868_a_3193]
-
tot ce se experimentează este pierderea (de bani) și neplăcerea (de a sta la coadă, de a aștepta validarea cardului, de a aștepta ca vânzătorul să pună obiectul în sacoșă ca să poți pleca). Este clar, a poseda este un proces emoțional și spiritual, nu unul tehnic. Posesia începe atunci când simțurile cumpărătorului încep să se prindă în mrejele obiectului dorit. Începe în ochi și apoi în atingere. De îndată ce produsul este în mâna ta, spate sau în gură, se poate spune că ai
Arta de a cumpăra. De ce ne place shopping-ul by Paco Underhill [Corola-publishinghouse/Journalistic/1868_a_3193]
-
Epidauros, Delphi și Olympia erau considerate locuri sacre și reprezentau credința grecilor din antichitate asupra legăturii dintre corp, minte și spirit. În apropierea stadionului se aflau templul, pentru nevoile spirituale și amfiteatrul, care introducea drama, teatrul și muzica ca răspuns emoțional la armonia din scenă. Conceptul de om ca întreg derivă din spusele lui Hippocrate: Minte sănătoasă în corp sănătos. Epidauros era un loc de cură și de cult care atrăgea pelerini din toate colțurile lumii. În sec al XVI-lea
Fenomenul olimpic de la antic la modern by Liliana RADU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101004_a_102296]
-
puterea de a trăi alături de celălalt nefericirea sa. În primul caz, "A iubi pe cineva din compasiune înseamnă a nu-l iubi cu adevărat."29 În cel de-al doilea, "Acea compasiune (...) determină (...) capacitatea maximă a imaginației afective, arta telepatiei emoționale. În ierarhia sentimentelor, acesta este sentimentul suprem."30 Pentru a sublinia această încărcătură semantică proprie fiecărei limbi își intitulează un capitol consacrat analizei dezacordului lingvistic ce se află la baza separării unui cuplu, Cuvintele neînțelese. Sabina vine din Boemia; pentru
Lingvistică pentru textul literar by DOMINIQUE MAINGUENEAU () [Corola-publishinghouse/Science/980_a_2488]
-
evaluative ce nu implică o judecată de valoare (adjectivele de măsură, aflate în proximitatea adjectivelor clasificatoare), adjectivele evaluative ce implică o judecată de valoare: estetică (frumos, strălucitor), morală (cinstit, viclean), intelectuală (subtil, inteligent) și adjectivele afective ce traduc o reacție emoțională (enervant, trist, vesel, plicticos). În limba franceză, plasarea adjectivului după substantiv tinde să atenueze încărcătura sa subiectivă, tot așa cum, dimpotrivă, situarea sa în fața substantivului îl încarcă de subiectivitate. Histrionicul personaj baudelairian Samuel Cramer "produsul contradictoriu al unui german palid și
Lingvistică pentru textul literar by DOMINIQUE MAINGUENEAU () [Corola-publishinghouse/Science/980_a_2488]
-
fi adevărată sau falsă, însă nu același lucru s-ar putea spune despre Jean este frumos. Opoziția dintre "subiectiv" și "obiectiv" este discutabilă. C. Kerbrat-Orecchioni propune următoarele diferențieri: afectivele "enunță, ca și proprietatea obiectului pe care-l determină, o reacție emoțională a vorbitorului față de acest obiect": înspăimântător, patetic ... Această clasă se intersectează cu cea a "axiologicelor": admirabil, detestabil, de exemplu, sunt atât axiologice, cât și afective; evaluativele non-axiologice implică o evaluare calitativă sau cantitativă a obiectului bazată pe o normă dublă
Lingvistică pentru textul literar by DOMINIQUE MAINGUENEAU () [Corola-publishinghouse/Science/980_a_2488]
-
una în plus nu putea să fie mai mult decât o neplăcere trecătoare. Una în plus nu numai că era ușor de suportat, dar aproape că mi-o doream. Îmi oferea posibilitatea să cunosc oameni, pacienți și medici, comportamente, reacții emoționale, în singurul loc, cu excepția acelora unde se petrec războaie sau catastrofe naturale, cu adevărat dramatic: anticamera morții. Ca și pe aceea - poate un privilegiu, dacă te plasezi într-un plan moral superior - de a verifica rezistența la suferința fizică și
Diagnostic by Mirel Cană () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1368_a_2725]
-
au putut să fugă, pentru că brusc a dispărut orice refugiu, din calea tancurilor, mitralierelor, obuzelor. Ți se pare patetic, nu-i așa, cititorule sănătos? Dacă da, închide cartea. E cinic să vrei să cunoști oameni, pacienți și medici, comportamente, reacții emoționale într un spital. Ar fi cinic, dacă ai veni din afară. Dacă însă ești dinăuntru, dacă ești un egal, dacă ești legitim acolo, încetează să mai fie. Ar fi superficial, frivol, imoral să vrei să faci un act de cunoaștere
Diagnostic by Mirel Cană () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1368_a_2725]
-
de structură sufletească dintre mine și Nechifor Lipan, prezența personajului feminin, restabilirea ordinii firești a lucrurilor. Echivalări: vehiculul: cal - mașină; obiectul tranzacției: oi - cărți. Mutații: instrumente de apărare: baltag - stilou, câine - câine de pluș (mascota mașinii); infracțiunea: crima clasică - criminalitatea emoțională generalizată; scopul infracțiunii: furtul obiectului comercial - încetarea producției; restabilirea ordinii: pedepsirea criminalilor - ratarea modelului prin salvarea protagonistului! Două dintre mutații sunt foarte grave. Prima se referă la ceea ce am numit criminalitatea emoțională generalizată. În modernitate, crima ca atare, clasică, probabil
Diagnostic by Mirel Cană () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1368_a_2725]
-
de pluș (mascota mașinii); infracțiunea: crima clasică - criminalitatea emoțională generalizată; scopul infracțiunii: furtul obiectului comercial - încetarea producției; restabilirea ordinii: pedepsirea criminalilor - ratarea modelului prin salvarea protagonistului! Două dintre mutații sunt foarte grave. Prima se referă la ceea ce am numit criminalitatea emoțională generalizată. În modernitate, crima ca atare, clasică, probabil restrânsă statistic, a căpătat o formă indirectă, fără autor la vedere, în general cu un autor colectiv înfricoșător, la distanță în timp și spațiu, care ucide pe principiul picăturii chinezești: toxicizarea sufletească
Diagnostic by Mirel Cană () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1368_a_2725]
-
Am întors capul și, uimit, l-am văzut pe domnul de la Brașov. Stătea, chircit, pe marginea promontoriului, în partea opusă mie, și scâncea încetișor. M-a cuprins o tristețe fără margini, pentru că într-o secundă am înțeles: omul deplasase dependența emoțională dinspre soție înspre mine. Când am revenit la pavilion, asistentele, îngrijorate, mi-au spus că, la câteva minute după plecarea mea, a ieșit din încăpere și, tremurând, cu ochii ieșiți din orbite de frică, a întrebat unde sunt. I s-
Diagnostic by Mirel Cană () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1368_a_2725]
-
uimește. Cel mai mult mă impresionează, însă, produsul finit, obiectul de artă adică. Populară sau nu, îndeletnicirea acestor oameni are cea mai mare importanță. Mai mare chiar și de cât considerațiile teoretice ale specialiștilor, care, fără îndoială, nu judecă arta emoțional. Deși, după părerea mea, rosturile artei sunt, în primul rând, de a produce emoții. Artistice, de bună seamă. Tuaregul meu povestește. Și o face atât de sugestiv încât până și eu pricep aproape totul. El nu are nici un atelier. Și
ALTE ?NT?MPL?RI LA APA CORR?ZE by VASILE FILIP () [Corola-publishinghouse/Journalistic/83173_a_84498]