10,526 matches
-
patologic (Benedict Anderson) sau chiar izvor al națiunii, acolo unde aceasta nu exista încă (E. Gellner), naționalismul se arată a fi un fenomen labil și complex, care se sustrage oricărei definiții complete 4. Un echivoc funciar îl învăluie pretutindeni. Există analiști ce condamnă chiar națiunea fiindcă e prea mare pentru a soluționa probleme la nivel local sau regional și totodată prea mică în perspectiva economiei și strategiilor globale 5. "Noua ordine" ezită încă asupra locului pe care tebuie să i-l
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
identității politice domină aproape toată istoria popoarelor europene care au avut de traversat crize de creștere", construcția statului modern și planificarea existenței umane sub regimul comunist bulversînd structurile politice, economice, mentale într-o bună parte a continentului, cum sesiza un analist preocupat de recrudescența discursului identitar 22. Emergența statelor moderne și tragedia comunistă fac pandant în acestă zonă, ambele momente fiind marcate de un naționalism ce prevalează asupra altor idei politice. Studiile comparative îngăduie azi să se distingă mai limpede între
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
conchis, în timpul acestor discuții, că e nevoie de o situare perspectivică a problemei pentru a defini naționalismul. În cazul nostru, analiza ar trebui să includă cel puțin perioada de după 1821, cu direcțiile, dezbaterile și realitățile afine 31. Tablourile descrise de analiștii români diferă destul de mult față de cele zugrăvite în afară, mai cu seamă de apuseni. De subliniat, sub acest unghi, o remarcă de bun simț: "Oricît naționalism s-ar căuta în România, aici nu a explodat încă nici o bombă de tip
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
acest sens39. Ca și Soljenițin în cultura rusă, Alexandru Paleologu evocă necesitatea unui naționalism luminat, compatibil cu pluralismul și toleranța, în zona ex-sovietică. Pentru el, emergența naționalismelor în această zonă e un reflex defensiv la amorfismul produs în ultimii ani. Analiștii apuseni par a nu înțelege însă realitățile post-comuniste din zonă atunci cînd observă numai naționalism demagogic, interesat, gregar, exclusivist. Să nu se confunde un asemenea fenomen, real desigur și regretabil, cu "naționalismul acelor națiuni care au fost supuse timp de
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
comuniste"40. A fi naționalist, acum, în această zonă, unde identitățile etnoculturale au fost grav afectate timp de generații și unde lipsa de solidaritate subminează adesea corpul social, nu e decît firesc. La o asemenea concluzie au ajuns și unii analiști apuseni, între care Jacques Julliard și Pierre Hassner, citați în cursul disputei pe tema naționalismului 41. Se pot aminti și alții, care au insistat pentru o integrare a mișcărilor naționaliste în "procesul calitativ al democrației" (Alexandre Adler), pentru o temperare
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
45. Națiunile nu sînt simple ficțiuni juridice, cu care se poate opera oricum, ci produse ale istoriei, realități în care memoria joacă un rol decisiv. Statele create pe acest temei, statele-națiuni, nu sînt nici ele realități efemere sau neglijabile. Unii analiști prevăd chiar o lungă fuziune a acestora cu capitalismul, fără ca statul respectiv să însemne hegemonie 46. Criticii apuseni ai fenomenului est-european, obsedați de ideea integrării, uită în fond că nici "nu poți fi european fără a aparține unei națiuni și
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
post; unii specialiști În domeniu susțin chiar necesitatea introducerii unor anecdote, scurte povestiri ale unor fapte curioase, hazlii, de natură să ilustreze detalii ce se pot constitui ca surse de informații, ca fapte sau realități despre postul analizat, cu ajutorul cărora analistul să Încerce să afle cum este perceput postul de către deținătorul acestuia; reținerea faptelor și nu a impresiilor, opiniilor sau părerilor insuficient fundamentate; concentrarea pe ceea ce există sau se execută În fapt, În momentul interviului, și nu pe ceea ce ar trebui
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de exemplu, dacă interviul are În vedere evaluarea posturilor, există tendința (omenească) ca postul deținut să fie prezentat În cea mai favorabilă lumină; dacă se constată, de asemenea, că deținătorul postului furnizează prea multe informații care sunt suficient de relevante, analistul trebuie să fie pregătit să‑l Întrerupă imediat cu un comentariu adecvat (da, este bine sau mergem mai departe); evitarea, pe cât posibil, a Înregistrării răspunsurilor pentru a favoriza comunicarea fără rețineri din partea deținătorului postului; cu toate acestea, unii analiști preferă
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
relevante, analistul trebuie să fie pregătit să‑l Întrerupă imediat cu un comentariu adecvat (da, este bine sau mergem mai departe); evitarea, pe cât posibil, a Înregistrării răspunsurilor pentru a favoriza comunicarea fără rețineri din partea deținătorului postului; cu toate acestea, unii analiști preferă să informeze că interviul va fi consemnat și, În consecință, iau notițe sau Înregistrează interviul; de asemenea, angajatul trebuie asigurat că urmează să fie analizat postul și performanțele sale, iar postul său nu va fi periclitat; abținerea de a
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ample, cu divagații, este necesar ca intervievatorul să le sintetizeze și să Întrebe dacă au fost Înțelese corect; crearea unei atmosfere de Încredere care să permită exprimarea opiniilor; eficiența interviului se amplifică o dată cu creșterea gradului de Înțelegere și Încredere Între analist și deținătorul postului. Primul trebuie să asigure o comunicare deschisă, fără reticențe, făcând abstracție de funcție, să manifeste răbdare și să găsească mijloacele și posibilitățile de a obține maximum de informații de la deținătorul postului. Acesta din urmă trebuie să participe
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Înaltă calificare, când operațiile executate sunt prea rapide. Descrierea proprie - constă În analiza postului de către deținătorul acestuia prin realizarea unei descrieri a sarcinilor pe care le Îndeplinește. Deoarece oamenilor le vine greu să‑și descrie singuri munca, este necesară Îndrumarea analistului. Pentru o mai bună reușită a metodei, este recomandabil ca celor care urmează să facă astfel de descrieri să li se prezinte un model prin care să poată fi ilustrat atât conținutul, cât și formatul descrierii. Jurnale și evidențe operaționale
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
evaluare se folosesc șase trepte de importanță, În care va fi Încadrată fiecare sarcină din conținutul funcției. Chestionarul urmărește să surprindă componentele necesare Îndeplinirii funcției, În mai mare măsură decât pe cele tehnice. Acest tip de formular se completează de analist, dar o face și cel care ocupă funcția, cu condiția să fie obiectiv În aprecierea unor elemente ce permit și o anumită notă de subiectivism. În anexa 3 se prezintă un exemplu restrâns din acest chestionar. Analiza funcțională a funcției
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
la cap a datelor esențiale care privesc postul și eliminarea informațiilor neclare sau irelevante; Împărțirea pe probleme sau domenii de responsabilitate Înrudite a datelor esențiale; se Începe cu formularea capitolelor inițiale ale fișei postului (denumirea, relațiile cu alte posturi ș.a.); analistul formulează principalele responsabilități ale postului, așa cum Îi apar acestea În calitatea pe care o are; formularea scopului general al postului Într‑o primă variantă; se completează restul fișei postului În condiții de exigență cu privire la acuratețe, claritate și concizie; recitirea cu
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
A Abilități 63, Activitate 41, ~ cerebrală 34 ~ manuală de Înaltă calificare 34 eliminarea monotoniei unei ~ 41 niveluri de ~ 43 număr mare de ~ 34 restrângerea ~ 70 revigorarea ~ 28 Adaptare ~ capacităților de producție 27 Afacere plan de ~ 14, 15 Agenție specializată 46 Analist 32, 33, 37, 38 ~ analistului 34 Analiza 26, 52, 59 ~ asigurării firmei cu personal 71 ~ asigurării potențialului uman 71 ~ calificării personalului 72 ~ efectelor economice ale creșterii productivității muncii 93 ~ efectivului de personal 67 ~ factorială a productivității muncii 93, 97, 118
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
cerebrală 34 ~ manuală de Înaltă calificare 34 eliminarea monotoniei unei ~ 41 niveluri de ~ 43 număr mare de ~ 34 restrângerea ~ 70 revigorarea ~ 28 Adaptare ~ capacităților de producție 27 Afacere plan de ~ 14, 15 Agenție specializată 46 Analist 32, 33, 37, 38 ~ analistului 34 Analiza 26, 52, 59 ~ asigurării firmei cu personal 71 ~ asigurării potențialului uman 71 ~ calificării personalului 72 ~ efectelor economice ale creșterii productivității muncii 93 ~ efectivului de personal 67 ~ factorială a productivității muncii 93, 97, 118 ~ folosirii forței de muncă 87
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Moscova atrage atenția asupra noii definiri a rolului PCUS: acesta nu mai este avangarda politică a clasei muncitoare, ci a Întregii societăți, fapt afirmat pentru prima dată În „chemarea” adresată de CC al PCUS cu prilejul aniversării Revoluției din Octombrie. Analiștii din exterior vedeau În Egon Krenz, Înlocuitorul lui Honecker, o soluție temporară, care nu avea să reformeze cu adevărat partidul, mai ales că afirmase cu tărie valorile societății socialiste („socialismul este singura alternativă umanistă față de capitalism”). Totuși, pentru ambasadorul român
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
fie determinat să plece din țară, după cum se Întîmplase deja În Jugoslavia și se pregătea În Bulgaria. El mai remarca extorcările practicate pe scară largă de sovietici prin prezența a numeroase trupe și prin aplicarea discreționară/exagerată a prevederilor armistițiului. Analist redutabil, Ethridge constata situația grea a României la sfîrșitul anului 1945. Își dădea seama că soluția problemei românești nu se afla În România, ci În afară. Observînd că impunerea dominației URSS practic sufoca statul de la nord de Dunăre, Ethridge făcea
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
informatică Șef oficiu de calcul ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 103 S Ofițer cu evidența efective Specialist resurse umane ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 104 S Șefi de armă (șeful aviației, șeful geniului, șeful protecție N.B.C. etc.) Consilier, expert 105 S Ofițer specialist/operativ principal administrație publică 106 S Ofițer analist/operativ principal ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 107 S Funcții de ofițer din structuri de mobilizare și Șef unitate asigurare materială elementară de lucru ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 108 S Funcții de ofițer din structuri de informare- Consilier recrutare sau managementul carierei individuale, orientare inclusiv cele din secretariatele tehnice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
Maistru aviație ──────────────────────────────────────────── Marină Maistru instalații navale ──────────────────────────────────────────── Topogeodezie Tehnician topometrist Construcții Maistru construcții civile, industriale și agricole Maistru în industria �� alimentară ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12 PL, L Tehnic de bord Tehnician instalații de bord (avion) ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 13 PL, L Subofițer informații 14 PL, L Subofițer analist Referent 15 PL, L Funcții de subofițer specialist din unități și mari unități (similare) ──────────────────────────────────────────────────────��───────────────────────── 16 S Subofițer/maistru militar de informare și Specialist în relații publice relații publice ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 17 PL, L Specialist în centraj și încărcare Tehnician aviație ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 18 PL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209780_a_211109]
-
de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate, cu modificările și completările ulterioare, astfel: a) consilier negociator, consilier armonizare legislativă, consilier evaluare-examinare - poziția 7; ... b) expert negociator, expert armonizare legislativă, expert evaluare-examinare - poziția 7, corespunzător atribuțiilor; ... c) analist negociator, analist armonizare legislativă, analist evaluare-examinare - poziția 8." ... Articolul 30*) (1) Limita minimă și limita maximă a salariilor de bază ale consilierilor pentru afaceri europene sunt prevăzute în anexa nr. Ib, cap. III «Funcții specifice unor ministere», pct. 6. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210347_a_211676]
-
diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate, cu modificările și completările ulterioare, astfel: a) consilier negociator, consilier armonizare legislativă, consilier evaluare-examinare - poziția 7; ... b) expert negociator, expert armonizare legislativă, expert evaluare-examinare - poziția 7, corespunzător atribuțiilor; ... c) analist negociator, analist armonizare legislativă, analist evaluare-examinare - poziția 8." ... Articolul 30*) (1) Limita minimă și limita maximă a salariilor de bază ale consilierilor pentru afaceri europene sunt prevăzute în anexa nr. Ib, cap. III «Funcții specifice unor ministere», pct. 6. ... (2) Stabilirea salariilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210347_a_211676]
-
și institutele culturale românești din străinătate, cu modificările și completările ulterioare, astfel: a) consilier negociator, consilier armonizare legislativă, consilier evaluare-examinare - poziția 7; ... b) expert negociator, expert armonizare legislativă, expert evaluare-examinare - poziția 7, corespunzător atribuțiilor; ... c) analist negociator, analist armonizare legislativă, analist evaluare-examinare - poziția 8." ... Articolul 30*) (1) Limita minimă și limita maximă a salariilor de bază ale consilierilor pentru afaceri europene sunt prevăzute în anexa nr. Ib, cap. III «Funcții specifice unor ministere», pct. 6. ... (2) Stabilirea salariilor de bază individuale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210347_a_211676]
-
funcție se utilizează și la funcția de desenator tehnic cartograf. ---------- V. Unități de informatică Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── �� Salariul de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 592 1.145 2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 581 1.086 3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 571 973 4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 561 844
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210347_a_211676]
-
Unități de informatică Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── �� Salariul de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 592 1.145 2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 581 1.086 3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 571 973 4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 561 844 5 Analist, programator, inginer de sistem; IV S 551 773 6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210347_a_211676]
-
de bază Nr. Funcția Nivelul - lei - crt. studiilor ──────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Analist, programator, inginer de sistem; IA S 592 1.145 2 Analist, programator, inginer de sistem; I S 581 1.086 3 Analist, programator, inginer de sistem; II S 571 973 4 Analist, programator, inginer de sistem; III S 561 844 5 Analist, programator, inginer de sistem; IV S 551 773 6 Analist, programator, inginer de sistem; debutant S 523 - 7 Informatician, conductor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210347_a_211676]