11,279 matches
-
ei trebuie integrate fie în procedurile existente ale statelor membre, fie încorporate în proceduri specifice stabilite. În scopul evitării duplicării evaluărilor, statele membre trebuie să țină cont, dacă este cazul, de faptul că evaluările trebuie efectuate la diferite niveluri de ierarhie a planurilor și programelor. (10) Toate planurile și programele care sunt elaborate pentru un număr de sectoare și care stabilesc cadrul deciziilor ulterioare de autorizare a proiectelor enumerate în anexele I și II la Directiva Consiliului 85/337/CEE din
jrc5115as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90283_a_91070]
-
Cerințele prezentei directive sunt fie integrate în procedurile existente ale statelor membre care reglementează adoptarea de planuri și programe, fie incorporate în proceduri instituite pentru a asigura conformitatea cu prezenta directivă. (3) Când planurile și programele fac parte dintr-o ierarhie, statele membre țin cont, în scopul evitării duplicării evaluării, de faptul că evaluarea se efectuează, conform prezentei directive, la diferite nivele ierarhice. Între altele, pentru a evita duplicarea evaluării, statele membre aplică art. 5 alin. (2) și (3). Articolul 5
jrc5115as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90283_a_91070]
-
care planul sau programul stabilește un cadru pentru proiecte și alte activități, fie cu privire la localizarea, natura, mărimea și condițiile de funcționare, fie prin alocarea resurselor; - măsura în care planul sau programul influențează alte planuri sau programe, inclusiv cele dintr-o ierarhie; - relevanța planului sau programului pentru integrarea considerațiilor de mediu, în special în scopul promovării unei dezvoltări durabile; - probleme de mediu relevante pentru plan sau program; - relevanța planului sau programului pentru punerea în aplicare a legislației comunitare de mediu (de exemplu
jrc5115as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90283_a_91070]
-
de asigurare, care pot fi precedate numai de creanțe pe salarii, asigurări sociale, impozite și drepturi reale asupra tuturor activelor societății de asigurare. Nici una dintre cele două metode prevăzute în prezenta directivă nu împiedică un stat membru să stabilească o ierarhie între diferitele categorii de creanțe de asigurare. (14) Prezenta directivă ar trebui să asigure un echilibru adecvat între protecția creditorilor de asigurare și cea a altor creditori privilegiați care sunt protejați de către legislația statului membru și să nu armonizeze diferitele
jrc5092as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90260_a_91047]
-
Voiam doar să fac bani. Am facut o pauză și am evoluat în altă direcție, și abia acum îmi dau seama cât de aiurea e totul. „Mi-aș dori să lucrez într-o echipă mică, în care să nu existe ierarhii” Și vrei să continui să faci asta?</b> Bună întrebare...da, probabil o sa o mai fac asta, pentru că am nevoie de bani. Deși mi-am luat și tepe. Am lucrat la MediaPro la un film făcut de Dan Pita, ca
„Au fost zile în care am lucrat de la șase dimineața până la ora două noaptea#034; () [Corola-website/Science/295667_a_296996]
-
Mda, cultul regizorului...</b> Și e mai nasol când depind de tine atâția oameni, vorba aia, nu pictor și stai singur în atelierul tău. De aia mi-aș dori să lucrez într-o echipă mică, în care să nu existe ierarhii. Și chiar dacă voi mai face reclame din când în când, nu mi-aș lua un astfel de job permanent. Decât să fiu sclav și să îmbătrânesc fără să fac ce-mi place, prefer să fiu liber și să am timp
„Au fost zile în care am lucrat de la șase dimineața până la ora două noaptea#034; () [Corola-website/Science/295667_a_296996]
-
socoteală, deși plătesc chirii derizorii pentru vile în zona de nord a orașului. În acest timp, statul se ocupă cu evacuarea, terorizarea, umilirea și urmărirea cetățenilor săi cei mai vulnerabili. Procesul de retrocedare a caselor naționalizate se înscrie perfect în ierarhiile și structurile de putere prestabilite. În condițiile în care retrocedările se fac selectiv, în funcție de clasa și poziția socială a chiriașilor și proprietarilor, ele reprezintă doar o metodă eficientă de gentrificare. Folosind mantra dreptului sfânt la proprietate (încălcat desigur de firmele
”Înainte eram puțini, acum suntem mai mulți și o să fim și mai mulți!” () [Corola-website/Science/295648_a_296977]
-
a familiei și expune concepții diferite despre muncă și rolul ei catalizator în societate. [caption id="attachment 594" align="aligncenter" width="510"] Laurențiu Ridichie, Fără titlu, 2013[/caption] Femeile muncitoare Mihai Davidoglu explorează tematica muncii în piese centrate, cu precădere, pe ierarhiile și pozițiile de putere din combinate, fabrici, uzine și mine. Dramaturgia lui Davidoglu - Cetatea de foc, Minerii, Schimbul de onoare</b>, <b>De trei ori ca la brigadă</b> - e construită în jurul unor personaje caracterizate prin acțiunile lor în spațiul
Uniți-vă! Reprezentarea muncitorilor în piesele de teatru ale anilor ’50-’60 () [Corola-website/Science/295674_a_297003]
-
spațiu de cunoaștere comun. Teatrul educației participative creează un mediu comun de reflecție și de acțiune, în care toți adolescenții se pot exprima, își pot construi povești de reprezentare și pot crea, împreună, o acțiune culturală. Teatrul educației participative anulează ierarhiile de rol și automatismele autoritare, și îi învață pe adolescenți să acționeze ca un grup unitar, în care competiția este substanțial redusă. Fiecare adolescent participă cu propria lui poveste de viață, o împărtășește celorlalți și creează astfel legături și orizonturi
Teatrul pedagogiei participative () [Corola-website/Science/295676_a_297005]
-
desi ascunse privirii publice, si nu produsul unei creații „naturale” din partea unor persoane cu alte obiceiuri care refuză integrarea socială (cea mai concludenta afirmație în direcița schițata mai sus este a unei fete bisericești cu o functie relativ importantă în ierarhia Arhiepiscopiei Clujului care ne compătimea pentru străduința de a-i scoate pe romi din „mediul lor natural”). Ca reacție la o evacuare forțată din 17 decembrie 2010, care a condus la mutarea a aproximativ 300 de persoane de pe strada Coastei
Antropologie performativă. Cazul ghetoului Pata Rât (partea I) () [Corola-website/Science/295677_a_297006]
-
Ce făceați mai exact?</b> Muncitor cu cârca, cum se zice, pentru că nu eram calificat. Făceam parte din clasă socială cea mai de jos, țărănimea muncitoare, cum o numeam eu. Oameni veniți de la țară în București și care făceau naveta. Ierarhiile erau foarte stricte pe atunci: în linia întâi erau activiștii, medicii, profesorii ș.a., urmau fabrică și uzina, iar sub noi ospiciul și pușcăria. Când ați început să scrieți?</b> Am publicat bucăți de proza în reviste literare în anii ’80
„La noi n-a existat o solidaritate între intelectuali și muncitori nici înainte și nici după ’89” () [Corola-website/Science/295664_a_296993]
-
adevăratul puls al vieții, necesitatea fiecărui moment, și s-o slujim la rîndu-ne la locul nostru de muncă. [13] Ceea ce este cu adevărat remarcabil în acest text - și ceea ce face utopice exigențele de regularizare ale societății comuniste - este stabilirea unei ierarhii absolute între trăire și semnificație (interpretarea, reflexia trăirii) în interiorul unei dialectici imposibile. Adevărul trăirii nu trebuie căutat în manifestările trăirii, ci într-o structură care îi este exterioară și transcendentă : în sensul Istoriei, așa cum este indicat de către « politica de partid
“Arbeit macht frei”: eliberează omul nou din tine () [Corola-website/Science/295695_a_297024]
-
totul în Bosnia-Herțegovina a rămas la fel ca în anii ’20, singura excepție fiind arhitectura; drept urmare, ai renunțat la textul respectiv în timpul celei de-a șaptea repetiție.</i></b> Creația mea teatrală are în vedere eliberarea actorilor de sub acele structuri, ierarhii și moduri de gândire care devin, în general, standarde de lucru în acest mediu. Sunt interesat de metodele prin care un actor poate deveni o temă politică pe scenă și de modalitatea prin care ajunge la o reprezentare autentică, în loc să
„Teatrul care face din actor o temă politică” () [Corola-website/Science/295792_a_297121]
-
MIHAELA MICHAILOV E timpul să vorbim despre noi Se schimbă ceva fundamental în geografia performance-ului contemporan. Capătă din ce în ce mai multă consistență în abordare, deși încă nu atât de mare vizibilitate pe cât ar merita, spectacolele care abordează teme și subiecte asociate identității, ierarhiilor și discriminărilor de gen, chestionării reprezentărilor care reduc rolul femeii la un accesoriu de canapea capabil să producă doar senzualitate-marfă dezirabilă. Mama mai mult ca perfectă, fetișizată și ironizată tandru, scoasă din „veșnicia bucătăriei” și provocată să-și chestioneze condiția
De ce tații merg în rai și mamele în bucătărie? () [Corola-website/Science/295795_a_297124]
-
interzică ceva, puteam s-o ard fără probleme cu gașcă de la bloc, în ignoranța mai mult sau mai putin totală față de problemele ălor noștri apropo de cine e mai frumos, valoros, merituos și îndreptățit să se stea mai sus în ierarhia socială și, bineînțeles, de micile și marile lor lupte de a se cocota cât mai aproape de standardul de onorabilitate pe care și-l stabilea fiecare. Cum ziceam, eu eram mai protejat de insistențele părinților de a-si coopta proprii copii
Programul de ieri al luptei de clasă. Post scriptum la Capete înfierbântate () [Corola-website/Science/295801_a_297130]
-
profil neindustrial și ajunge să aibă un job bun, într-un birou aseptic și aproape de casă, unde, pe lângă rutina zilnică și eventualele urgente de rezolvat, se implică activ în jocurile de culise de la birou, unde miza nu era avansarea în ierarhia birocratica (lucrul dealtfel imposibil de la un punct încolo), ci într-o ierarhie în care erai punctat sau depunctat în funcție de cât de mult de bârfesc alții, ce relații ai, cu ce te îmbraci, ce-ți fac copiii, cu ce vii la
Programul de ieri al luptei de clasă. Post scriptum la Capete înfierbântate () [Corola-website/Science/295801_a_297130]
-
aseptic și aproape de casă, unde, pe lângă rutina zilnică și eventualele urgente de rezolvat, se implică activ în jocurile de culise de la birou, unde miza nu era avansarea în ierarhia birocratica (lucrul dealtfel imposibil de la un punct încolo), ci într-o ierarhie în care erai punctat sau depunctat în funcție de cât de mult de bârfesc alții, ce relații ai, cu ce te îmbraci, ce-ți fac copiii, cu ce vii la serviciu, cum e bărbatu-to... din astea. Mă rog... ideea e că, chiar dacă
Programul de ieri al luptei de clasă. Post scriptum la Capete înfierbântate () [Corola-website/Science/295801_a_297130]
-
tratament termic sau acoperiri metalice primeau și un litru de lapte pe zi. Pentru că lucrau în mediu toxic. Dar tot era o viață austeră. Și ce câștigau nu le era îndeajuns ca să trăiască bine. Acel bine la care visau cu toții. Ierarhia în muncă era o combinație de politică de cadre de până în 89 și un fel de management de manual american. Tipic pentru acei ani. Cu director general, comercial, tehnic, inginer-șef, ingineri de schimb, TESA, maiștri, CTC-iști, muncitori calificați
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
raportez în continuare la sistemul de apărare. Evident, raportat la alți angajați ai statului, din sănătate, învățământ, era și este, în continuare, o enormitate ceea ce se întâmplă. Un sergent de la Jandarmerie câștigă cât un profesor. Dar și aici era pe ierarhii. Viața avea limitările ei. Din toate punctele de vedere. Un sergent câștiga de patru-cinci ori mai puțin decât un colonel. Avansările înainte de termen se făceau pe criterii dubioase, iar primele se împărțeau tot așa. Un pompier care mergea la foc
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
În rest, trebuia să taci. Și să înghiți. Sunt și aici celebre cazurile de subofițeri care prin diverse împrejurări (terminaseră o faculate) au devenit ofițeri. Și care brusc își schimbau atitudinea și comportamentul față de cei care le fuseseră egali în ierarhie până atunci. Din punct de vedere ideologic acolo își are matca extrema dreaptă. Majoritatea celor care au funcție de conducere sunt naționaliști, homofobi și anti-romi. Neoficial. Oficial toți împărtășesc „valorile europene”. O societate închisă din toate punctele de vedere. Din care
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
Dar trei vacanțe pe an în străinătate nu făceam și nici în cartier rezidențial nu m-am mutat după cum zice mitul. În corporațiile multinaționale, de la bun început am observat o inegalitate și între lucrătorii egali din punct de vedere al ierarhiei, dar care își fac jobul din țări diferite. Sau care provin din țări diferite. Dacă în primul caz e oarecum de înțeles acest lucru, costurile vieții fiind mai ridicate în Franța sau Germania față de România sau Maroc (că tot e
Zece ani de muncă () [Corola-website/Science/295746_a_297075]
-
o explorez și să o dezvolt aici în legătură cu munca în sistemele capitaliste și cu experiența mea personală de muncă „la bandă” într-un centru de servicii al unei corporații din zona Pipera. Žižek susține că nu internalizarea „la dungă” a ierarhiilor și reperelor cazone absurde îi face pe militari eficienți și apreciați, și că acesta nici măcar nu ar fi scopul celor care le impun. Ce se urmărește, de fapt, este asumarea unei „distanțe ironice” față de ierarhii <i>concomitent cu respectarea lor
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
nu internalizarea „la dungă” a ierarhiilor și reperelor cazone absurde îi face pe militari eficienți și apreciați, și că acesta nici măcar nu ar fi scopul celor care le impun. Ce se urmărește, de fapt, este asumarea unei „distanțe ironice” față de ierarhii <i>concomitent cu respectarea lor formală și reproducerea lor în fapt</i>. Cei care reușesc asta (Joker în <b>Full Metal Jacket </b>și Hawkeye & co. în <b>M.A.S.H.</b>) sunt cei care reproduc cel mai eficient
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
mai putin legale, dintre investitori și membri ai administrațiilor municipale nu necesită o astfel de strategie. O discuție despre arta și gentrificare în România este relativ speculativa și, în cazul în care are loc, ar trebui să se concentreze pe ierarhiile din industria creativă și pe aportul muncitorilor culturali la modul de organizare a muncii post-fordiste. Aceștia produc spații creative de muncă, în zone urbane cu potențial imobiliar, contribuind astfel la înlăturarea comunităților “indigene” și la relocarea în zone centrale a
Spațiul creativ este noul tău loc de muncă! Gentrificare, artă și muncitori culturali () [Corola-website/Science/295757_a_297086]
-
să consume marfă culturală. Investitorii, clasa creativă și muncitorii culturali sunt, grosso modo, categoriile sociale active în ierarhizarea industriei creative. Dacă se dorește o discuție despre arta și gentrificare în București, această discuție trebuie precedată de o dezbatere legată de ierarhiile din industria creativă. Modelul organizării muncii în această industrie este, așa cum am menționat anterior, cel al artistului, un model sintetizat de Pascal Gielen astfel: „[...] cineva care lucrează pe baza unui contract temporar - sau chiar fără contract, cum se întâmplă deseori
Spațiul creativ este noul tău loc de muncă! Gentrificare, artă și muncitori culturali () [Corola-website/Science/295757_a_297086]