12,418 matches
-
incluziune a cetățenilor români aparținând minorității romilor pentru perioada 2012-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.221/2011 pentru realizarea direcțiilor de acțiune referitoare la ocupare; 17. elaborează strategia privind resursele umane ale ministerului; 18. asigură, prin compartimentul de specialitate, recrutarea, selectarea, promovarea, după criteriul competenței și fără nicio discriminare, a funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul ministerului, evaluează performanțele profesionale ale acestora, în condițiile legii; 19. sprijină desfășurarea activității de resurse umane din instituțiile subordonate sau aflate sub autoritatea
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248398_a_249727]
-
asigure și stabilirea cel puțin a următoarelor: a) unui sistem de raportare a expunerilor la riscuri, precum și a altor aspecte legate de riscuri către nivelurile de conducere corespunzătoare; ... b) unui sistem de proceduri pentru situații neprevăzute; ... c) unor criterii de recrutare și remunerare a personalului care să stabilească standarde ridicate pentru pregătirea, experiența și integritatea acestuia; ... d) unui program de instruire a personalului. ... Articolul 83 (1) Strategiile, politicile, procesele și limitele aferente administrării riscurilor trebuie să fie formalizate în mod corespunzător
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248060_a_249389]
-
precum și a celor privind solicitările locului de muncă, și va întocmi biletul de trimitere la termenul de revizuire stabilit de comisia de expertiză medico-militară; ... j) revocă, după caz, concluziile medicale ale comisiilor de recrutare-încorporare județene, respectiv a municipiului București, privind recrutarea sau încorporarea pe timpul stării de asediu, al mobilizării sau al stării de război; ... k) examinează și precizează pe timpul stării de asediu, al mobilizării și al stării de război aptitudinea față de îndeplinirea serviciului militar, precum și diagnosticul medical în cazurile insuficient documentate
ORDIN nr. 267 din 29 noiembrie 2012 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile comisiilor de expertiză medico-militară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248266_a_249595]
-
precum și a celor privind solicitările locului de muncă, și va întocmi biletul de trimitere la termenul de revizuire stabilit de comisia de expertiză medico-militară; ... j) revocă, după caz, concluziile medicale ale comisiilor de recrutare-încorporare județene, respectiv a municipiului București, privind recrutarea sau încorporarea pe timpul stării de asediu, al mobilizării sau al stării de război; ... k) examinează și precizează pe timpul stării de asediu, al mobilizării și al stării de război aptitudinea față de îndeplinirea serviciului militar, precum și diagnosticul medical în cazurile insuficient documentate
ORDIN nr. 6.478 din 27 decembrie 2012 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile comisiilor de expertiză medico-militară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248267_a_249596]
-
asigure și stabilirea cel puțin a următoarelor: a) unui sistem de raportare a expunerilor la riscuri, precum și a altor aspecte legate de riscuri către nivelurile de conducere corespunzătoare; ... b) unui sistem de proceduri pentru situații neprevăzute; ... c) unor criterii de recrutare și remunerare a personalului care să stabilească standarde ridicate pentru pregătirea, experiența și integritatea acestuia; ... d) unui program de instruire a personalului. ... Articolul 83 (1) Strategiile, politicile, procesele și limitele aferente administrării riscurilor trebuie să fie formalizate în mod corespunzător
REGULAMENT nr. 18 din 17 septembrie 2009 (*actualizat*) privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare a activităţilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248059_a_249388]
-
real, informațiile referitoare la performanțe și perspective. Indiferent de natura sau mărimea entității, eforturile depuse pentru aplicarea unui control intern satisfăcător sunt legate de aplicarea unor bune practici. ... 311. - Politica de resurse umane a entității trebuie să urmărească aspecte precum recrutarea de personal calificat, gestionarea carierelor, formarea continuă, evaluări individuale, consilierea salariaților, promovări și acțiuni corectoare. 312. - Activitățile de control fac parte integrantă din procesul de gestiune prin care entitatea urmărește atingerea obiectivelor propuse. Controlul vizează aplicarea normelor și procedurilor de
ORDIN nr. 3.055 din 29 octombrie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247702_a_249031]
-
intern pleacă de la aspecte precum: - existența unei strategii informatice formalizate, elaborate cu implicarea conducerii operaționale; - implicarea conducerii și sensibilizarea sa față de riscurile crescute sau generate de informatică; - alocarea de resurse care demonstrează capacitatea sistemului informatic de a-și atinge obiectivele; - recrutarea de personal cu un nivel de competență adaptat tehnologiilor utilizate și existența unui plan de formare continuă care trebuie să permită o actualizare a cunoștințelor. (2) Elementele de risc specifice, introduse de utilizarea informaticii, se referă la evaluarea unor aspecte
ORDIN nr. 3.055 din 29 octombrie 2009 (*actualizat*) pentru aprobarea Reglementărilor contabile conforme cu directivele europene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247702_a_249031]
-
documentelor justificative prezentate de către acesta pentru justificarea cheltuielilor menționate mai sus, transmite aceste documente justificative către OTIMMC informează OTIMMC asupra sumelor de recuperat și asupra oricăror aspecte neconforme sesizate în legătură cu justificarea cheltuielilor menționate mai sus; ... n) răspunde de selectarea și recrutarea personalului necesar pentru implementarea activităților Programului. Se vor respecta cu strictețe regulile PNUD privind recrutarea personalului, inclusiv criteriile de selecție, termenii de referință, interviuri deschise și transparente. ... 10. Raportarea și monitorizarea Programului 10.1. Activitățile Programului vor fi derulate și
PROCEDURĂ din 9 octombrie 2012 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2002-2012 de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PS-10.04*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247112_a_248441]
-
către OTIMMC informează OTIMMC asupra sumelor de recuperat și asupra oricăror aspecte neconforme sesizate în legătură cu justificarea cheltuielilor menționate mai sus; ... n) răspunde de selectarea și recrutarea personalului necesar pentru implementarea activităților Programului. Se vor respecta cu strictețe regulile PNUD privind recrutarea personalului, inclusiv criteriile de selecție, termenii de referință, interviuri deschise și transparente. ... 10. Raportarea și monitorizarea Programului 10.1. Activitățile Programului vor fi derulate și monitorizate pe baza Planului Anual de Lucru elaborat și actualizat de PNUD prin Echipa de
PROCEDURĂ din 9 octombrie 2012 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2002-2012 de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PS-10.04*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247112_a_248441]
-
de proprietate intelectuală și industrială; - asistență pentru corelarea activităților Beneficiarului cu cele ale întreprinderilor existente în zonă; - asistență în scopul diversificării capacității Beneficiarului de a-și comercializa produsele/serviciile în afara zonei de amplasare a Incubatorului; - asistență în desfășurarea activităților de recrutare și selecție personal; - asistență pentru implementarea procedurilor specifice de lucru în conformitate cu normele europene în domeniul calității. 1.10. Costurile serviciilor de secretariat vor fi stipulate și în Regulamentul Intern de Funcționare al Incubatorului. 1.11. Pe întreaga perioadă de derulare
PROCEDURĂ din 9 octombrie 2012 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2002-2012 de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PS-10.04*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247112_a_248441]
-
De asemenea, Beneficiarul va fi obligat să participe la toate activitățile organizate de Administrator, cum ar fi, însă nelimitativ prezentate: a) participarea la training-uri organizate de Administrator în domeniile management, marketing și resurse umane; ... b) activități de selecție și recrutare personal; ... c) consultanță menită să asigure o creștere economică reală a Beneficiarului; ... d) asistență acordată în scopul atragerii de către beneficiar a altor finanțări nerambursabile sau ... e) asistență acordată în vederea participării la expoziții și prezentări în domeniul în care își desfășoară
PROCEDURĂ din 9 octombrie 2012 de implementare a Programului naţional multianual pe perioada 2002-2012 de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PS-10.04*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247112_a_248441]
-
de la alte instituții, autorități sau persoane în realizarea atribuțiilor sale referitoare la declanșarea, desfășurarea și verificarea controalelor, prin alin. (2) al art. 645, este de natură să aducă atingere principiilor fundamentale ale independenței și imparțialității. Aceeași este situația și în privința recrutării inspectorilor, care ar trebui să rămână atributul Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, nu doar al unei singure persoane - inspectorul șef, așa cum propune legea. Pentru toate aceste considerente, se solicită admiterea sesizării și constatarea neconstituționalității legii criticate. VIII. În conformitate cu dispozițiile art.
DECIZIE nr. 2 din 11 ianuarie 2012 asupra obiecţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Legii pentru modificarea şi completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor şi a Legii nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239281_a_240610]
-
asigură prin sistemul de management al performanței și dezvoltare profesională un corp al funcționarilor publici profesionist, onest, stabil și eficient, în scopul creării unei organizații moderne, flexibile, funcționale și eficiente, în condițiile legii; 87. aplică legislația în domeniul resurselor umane - recrutare, angajare, avansare, promovare, mobilitate, sancționare și încetare a raporturilor de muncă/serviciu, respectiv salarizare a personalului din autoritatea sa; 88. elaborează și derulează programe de perfecționare profesională a personalului din cadrul ministerului, prin Școala de Finanțe Publice și Vamă și prin
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239337_a_240666]
-
răspunsurile tardive: unda F, reflexul H, reflexul de axon ... e) blink reflex ... B) Electromiografia cu ac ... a) tehnici de înregistrare ... b) activitatea spontană de inserție ... c) activitatea spontană normală ... d) analiza potențialului de unitate motorie ... e) analiza traseului electromiografic (activare, recrutare, pattern interferențial ... C) Studiul joncțiunii neuromusculare - stimularea repetitivă ... D) Electrodiagnosticul în bolile neuromusculare ... a. neuropatiile focale: degenerescența axonală leziuni demielinizante b. neuropatii generalizate c. leziunile preganglionare d. bolile cornului anterior medular e. miopatii f. bolile joncțiunii neuromusculare E) Potențiale evocate
ORDIN nr. 1.141 din 28 iunie 2007 (*actualizat*) privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237660_a_238989]
-
motorie. Neuronul. Joncțiunea neuro-musculară. Fibra musculară. Arhitectura unității motorii. Tipurile de fibre nervoase. 3. Inervația radiculară, tronculară, miotomală 4. Leziuni de nervi periferici 5. Tehnici clasice de electrodiagnostic. 6. Aparatura de electromiografie 7. Electromiografia-semiologie. Activitate spontană, potențialul de uitate motorie, recrutarea, EMG de fibra unică. 8. Electro-mio-neurografia - principii generale a) Studii de conducere nervoasă motorie ... b) Studii de conducere nervoasă senzitivă-tehnică anti-dromica și orto-romica ... c) Studiul reflexelor - unda F, unda A, reflexul H, reflexul de clipire. ... d) Stimularea repetativă ... 9. Biofeed-back
ORDIN nr. 1.141 din 28 iunie 2007 (*actualizat*) privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237660_a_238989]
-
de Sănătate Publică Județeană, Casa de Asigurări de Sănătate 13.31) Evaluarea stilului de conducere și a rolurilor manageriale ale unor directori de instituții 13.32) Evaluarea sistemului de comunicare dintr-o organizație 13.33) Elaborarea unei metodologii de evaluare, recrutare și selecție a personalului 13.34) Evaluarea unui program de dezvoltare de personal 13.35) Evaluarea rolurilor și posibilităților individuale în cadrul lucrului în echipă 13.36) Elaborarea unui proiect de dezvoltare a unor servicii de sănătate destinate unor populații vulnerabile
ORDIN nr. 1.141 din 28 iunie 2007 (*actualizat*) privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237660_a_238989]
-
Evaluarea sistemului de luare a deciziilor în instituții de la diferite nivele din sectorul sănătății (primar, secundar, terțiar - curativ și profilactic). 8. Evaluarea sistemului de comunicare dintr-o organizație (primar, secundar, terțiar curativ și profilactic). 9. Elaborarea unei metodologii de evaluare, recrutare și selecție a personalului. 10. Evaluarea unui program de dezvoltare de personal. 11. Evaluarea rolurilor și posibilităților individuale în cadrul lucrului în echipă. 12. Elaborarea unui proiect de dezvoltare a unor servicii de sănătate destinate unor populații vulnerabile. 13. Evaluarea sistemului
ORDIN nr. 1.141 din 28 iunie 2007 (*actualizat*) privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237660_a_238989]
-
raporta Comisiei Europene la fiecare 3 ani cu privire la activitățile întreprinse în legătură cu dispozițiile Directivei 2010/53/UE, precum și cu privire la experiența dobândită în urmă punerii sale în aplicare. ... (10) Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice coordonează metodologic activitățile de recrutare, testare și donare de celule stem hematopoetice de la donatori neînrudiți, răspunde de auditarea activităților pe care le coordonează și de implementarea Sistemului unic de codificare și etichetare în acord cu cerințele europene de codificare în activitatea de donare pentru transplantul
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248768_a_250097]
-
atribuții: ... a) aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; ... b) aprobă regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de evaluare și standardele de evaluare a furnizorilor de servicii medicale; ... c) aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... d) aprobă programul de investiții; ... e) aprobă încheierea de convenții de cooperare și finanțare de programe cu organisme internaționale; ... f) aprobă atribuțiile vicepreședintelui, la propunerea președintelui; ... ------------- Lit.
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248768_a_250097]
-
real, informațiile referitoare la performanțe și perspective. Indiferent de natura sau mărimea entității, eforturile depuse pentru aplicarea unui control intern satisfăcător sunt legate de aplicarea unor bune practici. ... 311. - Politica de resurse umane a entității trebuie să urmărească aspecte precum recrutarea de personal calificat, gestionarea carierelor, formarea continuă, evaluări individuale, consilierea salariaților, promovări și acțiuni corectoare. 312. - Activitățile de control fac parte integrantă din procesul de gestiune prin care entitatea urmărește atingerea obiectivelor propuse. Controlul vizează aplicarea normelor și procedurilor de
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256463_a_257792]
-
intern pleacă de la aspecte precum: - existența unei strategii informatice formalizate, elaborate cu implicarea conducerii operaționale; - implicarea conducerii și sensibilizarea sa față de riscurile crescute sau generate de informatică; - alocarea de resurse care demonstrează capacitatea sistemului informatic de a-și atinge obiectivele; - recrutarea de personal cu un nivel de competență adaptat tehnologiilor utilizate și existența unui plan de formare continuă care trebuie să permită o actualizare a cunoștințelor. (2) Elementele de risc specifice, introduse de utilizarea informaticii, se referă la evaluarea unor aspecte
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256463_a_257792]
-
pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. 161 din 22 noiembrie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 29 noiembrie 2013. Articolul 28 (1) Serviciul Resurse Umane are următoarele atribuții principale: ... a) coordonează și asigură realizarea activităților privind recrutarea, selecția, formarea inițială și continuă, încadrarea, evaluarea, evoluția în carieră, motivarea, recompensarea, starea disciplinară, gestiunea și prelucrarea manuală și în sistem informatizat a datelor, precum și reconversia profesională a personalului direcției generale și serviciilor publice comunitare; ... b) analizează structura personalului și
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
nevoi, baze de date privind pregătirea personalului; ... h) organizează, în colaborare cu instituții de învățământ din minister, cursuri pentru pregătirea continuă a personalului direcției generale și serviciilor publice comunitare; i) desfășoară, după caz, activitățile ce îi revin în competență pentru recrutarea și selecția candidaților în vederea formării inițiale pentru nevoile direcției generale și serviciilor publice comunitare, în instituțiile de învățământ ale ministerului sau în alte instituții de învățământ; ... j) asigură participarea unor specialiști din cadrul direcției generale, pregătiți cu suport de curs, la
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
de evaluare în domeniul de specialitate; ... p) participă la identificarea și clasificarea solicitărilor și exigențelor psihice presupuse de diferite posturi, funcții, profile de activitate din cadrul unității în vederea susținerii activităților de analiză a muncii și elaborare a standardelor profesionale (ocupaționale), de recrutare a resurselor umane de selecționare a personalului, precum și de intervenție psihologică în scopul optimizării comportamentale a personalului; ... q) la solicitare poate colabora cu medicul unității, întocmind un raport de cunoaștere psihologică care să conțină date rezultate din activitatea de cunoaștere
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256640_a_257969]
-
al art. I din ORDINUL nr. 134 din 31 august 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 687 din 5 septembrie 2016. a) aplicarea politicii de resurse umane a MAI pentru gestionarea, în condiții de eficiență și eficacitate, a activităților de recrutare, selecție, încadrare și evaluare a personalului și a activităților de prevenire a riscurilor profesionale, protecția sănătății și securității lucrătorilor la locul de muncă; ... b) coordonarea generală a activităților de pregătire continuă pentru personalul Institutului; ... c) asigurarea și desfășurarea activităților de
REGULAMENT din 22 noiembrie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Institutului de Studii pentru Ordine Publică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256736_a_258065]