15,743 matches
-
Franței în 1940. Lloyd George, David (conte de Dwyfor) - 1863-1945. Om politic britanic și prim-ministru în timpul primului război mondial. Locke, John - 1632-1704. Filosof englez. Long, Huey - 1893-1935. Guvernator al Louisianei (1928-1931); senator american (1931-1935). Love, Alfred Henry - 1830-1913. Pacifist american. Ludovic al XIV-lea - Rege al Franței (1643-1715). Ludovic al XV-lea - Rege al Franței (1715-1774). Ludovic al XVI-lea - Rege al Franței (1774-1792). Luxemburg, Rosa - 1870-1919. Militantă marxistă germană; a fost unul dintre întemeietorii Partidului Spartacus (în timpul primului război
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
din Germania. Machiavelli, Niccolò - 1469-1527. Filosof și om politic italian. Madison, James - 1751-1836. Autor, împreună cu Hamilton și Jay, al Federalist Papers; secretar de stat (1801-1808) în timpul administrației Jefferson, căruia i-a urmat ca președinte (1809-1817). Mahan, Alfred Thayer - 1840-1914. Istoric american, ofițer naval și publicist; a formulat doctrina puterii maritime care a exercitat o mare influență în Statele Unite, Marea Britanie, Germania, Japonia și Rusia. Mahomed al II-lea - 1429-1481. Sultan otoman (1451-1481); a încheiat cucerirea Imperiului Bizantin; întemeietor al Imperiului Otoman. Maria
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
reflist> BIBLIOGRAFIE 1. Achim, Ș., (2002), Planificarea în pregătirea sportivă, Edit. Ex Pronto, București; 2. Alexandrescu, D., Tatu, N., Ardelean, T., (1983), Atletism, Edit. Didactică și Pedagogică București; 3. Alexandrescu, D., (1977), Analiza tehnicii probelor de atletism, București, IEFS. 4. American sport education program, (2008). Coaching zoung athletes. Human Kinetics 5. Andronescu, A., (1966), Anatomia copilului, Edit. Didactică și Pedagogică București 6. Antal, A., (1973), Igiena școlară, Edit. Midicală București 7. Ardelean, T., nr. 8/1978-1979, Predarea atletismului în lecțiile de
Argumente în promovarea instruirii tehnice timpurii la atletism : aruncări by Constantin Alexandrina Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/375_a_1252]
-
Introducere: Dependența de opioide reprezintă o problemă majoră a societății moderne, atât din punct de vedere medical, cât și socio-economic. Datele statistice disponibile sunt suggestive; în Statele Unite ale Americii (SUA), un studiu din 2003 arată că peste 3,7 milioane americani au utilizat heroină cel putin odată în cursul vieții și pește 31,2 milioane au folosit narcotice fără indicație medicală!(1) Amploarea fenomenului este determinată , printre alte multiple cauze, si de accesul limitat la un sistem de tratament și management
DETOXIFIEREA ULTRARAPIDA DE OPIOIDE. In: CONFERINTE ÎN MEDICINA DE URGENTA by Dorel Săndesc () [Corola-publishinghouse/Science/736_a_1043]
-
cele două noțiuni erau utilizate mai întâi într‑o manieră nediscriminatorie, apoi corelată, în sensul că unii autori vorbeau despre „tipuri de conducere” - și recurgeau chiar la adevărate tipologii ale acestora -, iar alții, despre „stiluri de conducere”. De exemplu, psihosociologul american Keith Davis (1968) desprindea patru tipuri de conducere: autoritară, custodială, suportivă, colegială. Australianul Leonard Kazmier (1969) vorbea despre stiluri de conducere pozitive și negative (în funcție de teoria X și Y a lui McGregor) sau despre stiluri centralizate și descentralizate (în funcție de gradul
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
o societate cu o mobilitate extrem de scăzută a individului, într‑o cultură bazată pe normele colectivismului. Dacă eficiența organizațională s‑ar fi datorat caracteristicilor intrinsece ale leadership‑ului, ar fi trebuit ca „mutarea” și practicarea unuia în locul celuilalt (a celui american în Japonia și invers) să se soldeze cu aceeași eficiență. În realitate, lucrurile sunt departe de a sta astfel. De altfel, cei doi autori arată că tentativele companiilor americane din Japonia de introducere a noțiunii de responsabilitate individuală printre managerii
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Can Meet the Japanese Challenge, Addison-Wesley, Reading, MA. OUCHI, W.G., JAEGER, A.M. (1978), „Type Z Organizations: Stability in the Mids of Mobility”, Academy of Management Review, 3. PASCALE, R.; ATHOS, A. (1981), The Art of Japanese Management: Applications for American Executives, Simon & Schuster, New York. PETERS, T. (1987), Thriving on Chaos, A.A. Knopf, New York; vezi și traducerea franceză: Le chaos management, InterÉditions, Paris, 1988. PETERS, T.; WATERMAN, R. (1982), In Search of Excellence, Harper & Row, New York; vezi și traducerea franceză
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
demonstrat acest lucru. Astfel, French, Israel și As au reprodus în Norvegia o experiență de participare la decizie făcută în America și au obținut rezultate diferite. Harbison și Burges arată că altfel sunt valorizate situațiile de participare de europeni, față de americani. Whyte compară pe cei din America de Nord cu cei din America de Sud și, de asemenea, obține date diferite. Factorii socioculturali intervin atât de mult, încât uneori cei supuși experimentelor nici n-au reușit să sesizeze legitimitatea unor astfel de experimentări (Argyris, 1970
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
F.E. (1976), „Adaptative Systems four our Future Governance”, National Labour Institute Bulletin, pp. 121-129. EMERY, F.E., THORSRUD, E. (1969), Form and Content in Industrial Democracy, Tavistock Publications, Londra. FUCINI, J., FUCINI, S. (1990), Working for the Japanese: Inside Mazda’s American Auto Plant, The Free Press, New York. GÉLINIER, O. (1968), Direction participative par objectifs, Éditions Hommes et Techniques, Paris. GOGUELIN, P. (1992), „Cent ans du management: auteurs et acteurs”, Journal des psychologues, 94. Heller, f. (1998), „Myth and Reality: Valediction”, în
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
vezi Judge, Parker, Colbert, Heller, Ilies, 2001). Cum se explică interesul crescut al cercetătorilor față de problematica satisfacției muncii? Muchinsky consideră că acest fapt este explicat de cel puțin trei motive: cultural, funcțional, istoric. Motivul cultural se referă la faptul că americanii valorizează libertatea individului care ,,incită” la fericire, la obținerea satisfacției. Motivul funcțional vizează faptul că satisfacția nu are doar o valoare intrinsecă, ci este legată de alte variabile importante, cum ar fi absenteismul, fluctuația, performanța, chiar dacă nu știm în ce măsură între
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
dezacordul profund de interese, credințe, idei etc. În momentul de față, termenul acoperă și confruntarea fizică, dar și substratul ei psihologic. Așadar sfera termenului de conflict a pendulat între a fi ori prea îngustă, ori prea extinsă. Termenul, consideră trei americani specialiști în psihologia conflictelor sociale, # a ajuns să fie atât de larg aplicat, încât este în pericol de a-și pierde statutul de concept singular (Rubin, Pruitt, Kim, 1994, p. 5). # Transcriem câteva definiții care ilustrează cele de mai sus
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
sau „profesional“ − au încetat demult să fie fenomene cu manifestare singulară sau să dețină doar o semnificație personală, devenind, între timp, mai ales în condițiile societății actuale, omniprezent, constituind o adevărată problemă socială. Statisticile anilor ’90 demonstrează că aproape 9 americani din 10 suferă de un stres foarte intens o dată, de două ori pe săptămână ; unul din patru se plânge că resimte această stare zilnic (Stora, 1999, p. 46). Cercetătorii arată că în fiecare an economia SUA consumă miliarde de dolari
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
of occupational stress”, Human Relations, 32, pp. 395-418. CUNGI, C. (2003), Cum putem scăpa de stres, Editura Polirom, Iași. DANTZER, R. (2001), L’Illusion psychosomatique, Odile Jacob, Paris. DAVENPORT, N., SCHWARTZ R.D., ELLIOTT, G.P. (1999), Mobbing: Emotional Abuse in the American Workplace, Civil Society Publishing, Ames. DEJOURS, C. (1980), Travail : usure mentale. Essai de psychopathologie du travail, Le Centurion, Paris. DEJOURS, C. (1985), „Organisation du travail, clivage et aliénation”, în C. Dejours, C. Veil, A. Wisner (eds.), Psychopathologie du travail, vol
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Procesul tehnologic în telecomunicații este o nouă treaptă în evoluția publicității. În 1844 s-a inventat telegraful, iar sfârșitul secolului trecut a adus instrumente în plus pentru evoluția publicității : fonograful și telefonul. Apariția responsabilității s-a produs mai întâi la americani. Națiunea americană a intrat în secolul XX ca o mare națiune industrială. Avea un marketing evoluat ce a sporit mult rolul publicității. La începutul secolului XX au avut loc unele evenimente nefericite care au venit atât de la producătorii de bunuri
COMUNICARE ŞI INTEGRARE SOCIALĂ by Nicoleta Mihaela Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/654_a_982]
-
evoluția publicității un rol important l-a avut apariția televiziunii în 1941. 90 92 Dezvoltarea publicității și banii cheltuiți au constituit fenomene extraordinare odată cu trecerea la producția de masă, iar reclamele ofereau consumatorilor : confort, stil, lux. Începutul anilor ’50 la americani au fost marcați de existența unei societăți de consumatori viguroși care aveau ca scop atingerea nivelului de lider social prin cumpărarea de produse pentru a ține pasul colegilor. Agențiile de publicitate au introdus ideea că fiecare publicitate trebuie să cuprindă
COMUNICARE ŞI INTEGRARE SOCIALĂ by Nicoleta Mihaela Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/654_a_982]
-
o și obțină În 1781, prin victoria de la Yorktown și cu ajutorul... armatei franceze! Astfel, din punct de vedere istoric, Statele Unite, alcătuite pe atunci din treisprezece state de pe coasta de est, sunt prima țară născută din lupta Împotriva colonialismului. Totuși, dacă americanii au fost anticolonialiști față de englezi, aceasta nu i-a făcut mai puțin colonialiști pe ei Înșiși În momentul când a fost vorba să-și impună dominația asupra populațiilor „indiene” care ocupau Înainte de ei teritoriul țării. În acest sens, exemplul lor
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
506). Așadar, numai un psihoterapeut poate ajuta un subiect rasist (antisemit, xenofob etc.) să iasă din trista stare În care se află. Tratamentul psihanalitic se prezintă drept singura cale de scăpare. O constatare ironică făcută În 1968 de militantul revoluționar american de culoare Eldridge Cleaver este suficientă pentru a ne arăta Îngustimea interpretativă a abordării psihanalitice (sau psihologizante) a rasismului: „Când Îi vorbesc despre problemele pe care le am cu albii, psihiatrul meu nu vrea să audă decât despre familia mea
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
ne pune În gardă Împotriva tendinței de a ne preocupa doar de individul În situație de inferență, fără a ține seama de influența sistemului social și a mentalităților elaborate În mod colectiv (Moscovici, 1986). Astăzi Însă, toți cercetătorii europeni și americani specializați În acest domeniu insistă ca În această abordare să fie integrați factorii sistemici, relațiile Între grupuri, prejudecățile, cunoștințele, valorile și credințele (Deschamps, 1977; Deschamps și Beauvois, coordonatori, 1996; Hewston și Jaspars, 1990). Dintr-o asemenea perspectivă, orice eveniment se
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
autoguverneze. Dominația exercitată de Statele Unite și URSS Regimul colonial european a durat până după cel de-al doilea război mondial. Acesta a modificat, Într-adevăr, fundamental distribuția cărților de pe masa de joc: sovieticii câștigaseră războiul pe frontul de est, iar americanii, cu ajutorul englezilor, pe frontul de vest; toate celelalte părți, inclusiv Franța, nu puteau decât să recunoască aceste fapte. Conferința de la Ialta (1945) i-a reunit pe Învingători ă Stalin, Roosevelt (urmat de Truman) și Churchill ă și le-a confirmat
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
construirea Lincoln Center; Lincoln Hospital (Newsreel, 1970), care spune povestea falimentului unei clinici din South Bronx și a preluării ulterioare a administrării ei de către Înșiși lucrătorii spitalului; Venceremos (Newsreel, 1971), despre experiența a două brigăzi de câte cinci sute de americani plecați În Cuba pentru a ajuta la strângerea recoltelor. Însă abia În 1965, o dată cu succesul tot mai mare al grupului britanic The Beatles, cu primele manifestări Împotriva războiului din Vietnam (sub formă de teach-in În universități sau de marșuri pacifiste
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
general, al musulmanilor) dezvăluie o puternică crispare În numele unei concepții asupra statului. Principiul egalității În fața legii, care este unul dintre fundamentele „pactului republican”, pare, În ochii unora, să interzică luarea În considerare a tuturor diferențelor culturale și deci a ceea ce americanii numesc affirmative actions. Referințele la „suveranitate” În cadrul construcției europene, la „unitatea intangibilă a Republicii” care interzice recunoașterea existenței unui popor corsican sau la monopolul limbii franceze În sistemul educativ sunt tot atâtea semne de dificultate, dacă nu chiar de imposibilitate
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
de rău), există totuși În această declarație marca gândirii filosofului englez, În special prin aceea că determinarea drepturilor și Îndatoririlor fundamentale se bazează pe premise teologice. Și chiar dacă revoluționarii francezi Împărtășesc În mare măsură credința și idealul de toleranță al americanilor, totuși, așa cum subliniază Kervégan, „«reprezentanților poporului francez, constituiți În Adunare națională», le revine sarcina de a «recunoaște și a declara drepturile omului și ale cetățeanului»” (Kervégan, 1995, p. 641). Proclamația drepturilor are așadar, Înainte de toate, o semnificație politică: fără a
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
à l’autre. Au cœur de la pensée sociologique, Paris, Gallimard. SHILS Edward (1957), „Primordial, personal, sacred and civil Ties”, The British Journal of Sociology, vol. 8, nr. 1, martie, pp. 130-145. SOLLORS Werner (1986), Beyond Ethnicity. Consent and Descent in American Culture, New York/Oxford, Oxford University Press. VAN DEN BERGHE Pierre (1981), The Ethnic Phenomenon, New York, Elsevier. WEBER Max (1971), Economie et société, trad. fr., Paris, Plon (prima ediție germană: 1921-1922). Φ ALTERITATE, APARTENENȚĂ (sentiment de Î), CETĂȚENIE, Comunitate, Diferență (dreptul
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
Împrumutată de la etnologi, care, pentru a Învăța să cunoască un trib, nu ezită să meargă și să trăiască alături de membrii acestuia vreme de luni sau chiar ani de zile. În cursul cercetărilor sale, Jacob Levy-Moreno, psihiatru de origine română, naturalizat american În 1935, a avut ideea de a reprezenta sub formă grafică clivajele sau afinitățile care se manifestă În cadrul unor asemenea grupuri. Testul sociometric constă astfel În a-i cere fiecăruia dintre protagoniști să-i numească, dintre colegii săi, pe cei
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
să zâmbească până și pe rasiștii cei mai limitați din zilele noastre, ca de altfel și Împărțirea pe rase propusă de Linné, care este un ciudat amestec de trăsături somatice superficiale și de caracteristici psihosociologice rudimentare; astfel, el ne descrie americanul, care este „oacheș”, „coleric, Încăpățânat, mulțumit de soarta sa și iubitor de libertate”, sau africanul, „viclean, leneș, neglijent” și care „este condus de voința arbitrară a stăpânilor săi”. În momentul În care, În celebra sa lucrare despre Originea speciilor (1859
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]