105,847 matches
-
și gustări calde și reci, minuturi, produse de cofetărie-patiserie, înghețată, băuturi nealcoolice calde (cafea filtru, șvarț, cafea cu lapte, ciocolată, ceai etc.), băuturi alcoolice fine (lichior, coniac, vermut etc.). 2.4. Club sau Disco-bar (discotecă, videotecă): este o unitate cu profil de divertisment pentru tineret, activitatea comercială fiind axată pe desfacerea de gustări, produse de cofetărie-patiserie, înghețată și, în special, amestecuri de băuturi alcoolice și nealcoolice. Divertismentul este realizat prin intermediul muzicii de audiție și de dans, înregistrată și difuzată prin instalații
NORME METODOLOGICE din 10 iunie 2013 (*actualizate*) privind eliberarea certificatelor de clasificare a structurilor de primire turistice cu funcţiuni de cazare şi alimentaţie publică, a licenţelor şi brevetelor de turism*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
caldă (plăcintă, ștrudele, merdenele, pateuri, covrigi, brânzoaice, gogoși, cornuri etc.). Sortimentul de băuturi include bere la sticlă, băuturi nealcoolice, băuturi calde, răcoritoare, vin la pahar, diferite sortimente de produse lactate (iaurt, chefir, lapte bătut etc.). Se poate organiza și cu profil de plăcintărie, simigerie, covrigărie, gogoșerie sau patibar. Criterii minime obligatorii privind clasificarea structurilor de primire turistice cu funcțiuni de alimentație publică *Font 8* ┌─────────────────────────────────��─────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ │ Restaurante │ Baruri *) Dotarea grupurilor sanitare va fi identică cu cea menționată în Anexa nr. 1 pct. 9
NORME METODOLOGICE din 10 iunie 2013 (*actualizate*) privind eliberarea certificatelor de clasificare a structurilor de primire turistice cu funcţiuni de cazare şi alimentaţie publică, a licenţelor şi brevetelor de turism*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
patibar. Criterii minime obligatorii privind clasificarea structurilor de primire turistice cu funcțiuni de alimentație publică *Font 8* ┌─────────────────────────────────��─────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ │ Restaurante │ Baruri *) Dotarea grupurilor sanitare va fi identică cu cea menționată în Anexa nr. 1 pct. 9, lit. b) *) Dotarea se face în funcție de profilul și de capacitatea unității, cu respectarea liniei tehnologice│ │și a normelor sanitare, sanitar-veterinare, P.S.I. și protecția muncii. Este interzisă utilizarea vaselor și ustensilelor de bucătărie emailate. │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────���────────────────────────────┤ │7. Alte criterii: *) Dotarea grupurilor sanitare va fi identică cu cea menționată în Anexa
NORME METODOLOGICE din 10 iunie 2013 (*actualizate*) privind eliberarea certificatelor de clasificare a structurilor de primire turistice cu funcţiuni de cazare şi alimentaţie publică, a licenţelor şi brevetelor de turism*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 708 din 13 septembrie 2016, potrivit pct. 3 al art. I din același act normativ. Anexa 5 la normele metodologice FIȘĂ STANDARDIZAT�� privind încadrarea și organizarea spațiilor în structurile de primire turistice cu funcțiuni de alimentație publică Profilul unității .................................... (de exemplu, restaurant, bar, fast-food, cofetărie, patiserie) Tipul de unitate ................................ (conform normelor metodologice - de exemplu, restaurant clasic, restaurant pensiune, snack-bar, bar de zi, disco-bar etc.) Independentă NU│ structurii de primire turistică cu └─────┘ funcțiuni de cazare, în a cărui perimetru
NORME METODOLOGICE din 10 iunie 2013 (*actualizate*) privind eliberarea certificatelor de clasificare a structurilor de primire turistice cu funcţiuni de cazare şi alimentaţie publică, a licenţelor şi brevetelor de turism*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
DIRECȚIEI, SERVICIULUI de clasificare A DEPARTAMENTULUI SAU COMPARTIMENTULUI FIȘA privind încadrarea și organizarea spațiilor în structura de primire turistică cu funcțiuni de alimentație publică ........................................................ (Se completează cu tipul unității și denumirea acesteia.) ........................................................ (Se menționează denumirea operatorului economic.) 1. Adresa: 2. Profilul: 3. Total suprafață utilă comercială (mp): 4. Amplasarea unității: 5. Capacitatea totală a unității locuri ..................... ..................... (numele și prenumele) (numele și prenumele/data) ---------- Anexa 9.2 a fost înlocuită cu anexa 4 din ORDINUL nr. 415 din 5 septembrie 2016 , publicat
NORME METODOLOGICE din 10 iunie 2013 (*actualizate*) privind eliberarea certificatelor de clasificare a structurilor de primire turistice cu funcţiuni de cazare şi alimentaţie publică, a licenţelor şi brevetelor de turism*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
Articolul 1 Se acordă acreditarea pentru nivelul de învățământ "liceal" (nivel 3, conform Hotărârii Guvernului nr. 844/2002 , cu modificările și completările ulterioare, respectiv nivel 4, conform Hotărârii Guvernului nr. 918/2013 , cu modificările ulterioare), profilul "servicii", domeniul "economic", calificarea profesională "tehnician în activități economice", domeniul "estetica și igiena corpului omenesc", calificarea profesională "coafor stilist", limba de predare "română", forma de învățământ "cu frecvență (zi)", din cadrul unității de învățământ preuniversitar particular Liceul Tehnologic UCECOM "Spiru Haret
ORDIN nr. 5.055 din 30 august 2016 privind acordarea acreditării pentru nivelul de învăţământ "liceal", profilul "servicii", domeniul "economic", calificarea profesională "tehnician în activităţi economice", domeniul "estetica şi igiena corpului omenesc", calificarea profesională "coafor stilist" din cadrul unităţii de învăţământ preuniversitar particular Liceul Tehnologic UCECOM "Spiru Haret" din municipiul Craiova. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275192_a_276521]
-
Obligația stabilită (cu indicarea numărului de ore de muncă neremunerată în folosul comunității pe care trebuie să le desfășoare persoana sancționată) ............................................ 3. Date despre pregătirea școlară și profesională Nivel de școlarizare .......................................... Calificări obținute ........................................... Pentru majorii elevi/studenți (atunci când este cazul): Profilul în cadrul școlii (tehnic, umanist etc.) ...................... Preocupări extrașcolare ............................................... Modul de relaționare cu colegii, precum și dificultăți întâmpinate la școală ................ 4. Experiența în câmpul muncii Locul actual de muncă ............( Se vor indica tipul muncii, locul și programul de muncă.).............. Locurile de muncă anterioare
HOTĂRÂRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274995_a_276324]
-
Formarea profesională continuă, în context formal, pentru dezvoltarea carierei polițistului, se asigură prin: a) cursuri de capacitate profesională pentru obținerea gradelor profesionale de: comisar-șef de poliție, subcomisar de poliție sau agent-șef de poliție; ... b) cursuri pentru schimbarea specialității/profilului de muncă; ... c) alte cursuri și programe formative necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, desfășurate în țară sau în străinătate. ... Articolul 9 (1) Cursul de capacitate profesională este un program formativ în domeniul ordinii și siguranței publice, cu durata de două săptămâni
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de minimum 7,00. ... (7) În caz de nepromovare, cursul de capacitate profesională se reia începând cu seria anului următor. În acest caz, polițistul nu beneficiază de prevederile art. 3 alin. (3). ... Articolul 11 (1) Cursul pentru schimbarea specialității sau profilului de muncă se organizează în termen de cel mult un an de la producerea schimbării, sub coordonarea unităților aparatului central al MAI/subordonate acestora, ori după caz a unității/instituției/structurii aflate în subordinea/în cadrul MAI, pentru specialitățile/profilurile de muncă
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
specialității sau profilului de muncă se organizează în termen de cel mult un an de la producerea schimbării, sub coordonarea unităților aparatului central al MAI/subordonate acestora, ori după caz a unității/instituției/structurii aflate în subordinea/în cadrul MAI, pentru specialitățile/profilurile de muncă/domeniile de activitate care nu există la nivelul aparatului central al MAI, denumite în continuare unitate de specialitate. ... (2) Cursul are o desfășurare de minimum 60 de ore de curs, astfel: ... a) la forma cu frecvență, cu o
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
anul de învățământ următor, numeric pe specializări și serii de pregătire, în vederea elaborării Graficului anual al cursurilor. ... (2) Instituțiile de învățământ din structura MAI care realizează formarea continuă nonuniversitară a personalului înaintează anual la DGMRU, până la data de 10 septembrie, profilurile, specializările, criteriile de selecționare și cifrele anuale de școlarizare potrivit graficelor anuale ale cursurilor aprobate potrivit competențelor. ... (3) Inspectoratele generale/similare, unitățile aparatului central al MAI și subordonate acestora, precum și unitățile/structurile aflate în subordinea MAI înaintează anual, până la data
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
a) a fost încadrat direct; ... b) a fost transferat dintr-o instituție din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională; ... c) provine din rândul agenților de poliție absolvenți cu diplomă licență sau echivalentă, ai instituțiilor de învățământ superior cu profil corespunzător specialităților necesare poliției. Articolul 2 (1) Perioada de stagiu sau după caz, perioada de probă se suprapune perioadei de tutelă profesională. ... (2) Perioada de stagiu sau după caz, perioada de probă se suspendă odată cu suspendarea raportului de serviciu al
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
MAI, încadrat în funcție de polițist; ... b) polițistului reîncadrat; ... c) polițistului încadrat direct, precum și celui transferat dintr-o instituție din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională; ... d) polițistului care a dobândit o nouă specialitate și/sau i s-a schimbat profilul de activitate ca urmare a mutării; ... e) agentului de poliție care a trecut în corpul ofițerilor de poliție; ... f) elevului sau studentului, în cadrul perioadei de stagiu de practică în unitățile de poliție. ... Articolul 5 (1) Poate fi tutore profesional, denumit
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de stagiu de practică în unitățile de poliție. ... Articolul 5 (1) Poate fi tutore profesional, denumit în continuare tutore, lucrătorul MAI desemnat de conducerea unității, care îndeplinește cumulativ următoarele criterii: ... a) are experiență de cel puțin 2 ani în specialitatea/profilul/domeniul în care își desfășoară activitatea persoana tutelată; ... b) a obținut calificativul de cel puțin "bine" la ultima evaluare anuală de serviciu; ... c) are, de regulă, vechime de cel puțin un an în unitatea în cadrul căreia va fi numit tutore
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
în condițiile prezentului ordin. Articolul 6 (1) Intervalul de timp pentru care se exercită tutela este următorul: ... a) 6 luni pentru polițistul reîncadrat; ... b) 3 luni pentru polițistul care a dobândit o nouă specialitate și/sau i s-a schimbat profilul de activitate ca urmare a mutării; ... c) pe întreaga perioadă de stagiu/probă; ... d) durata fiecărei perioade de practică în unități de poliție, pentru elevi și studenți. ... (2) Perioada de tutelă se suspendă odată cu suspendarea raportului de serviciu al polițistului
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de posturi prevăzute cu gradul respectiv, aprobat de ministrul afacerilor interne, după cum urmează: a) de regulă, la data de 25 martie a anului în curs, precum și de Ziua Națională a României - 1 Decembrie; ... b) la absolvirea instituției de învățământ de profil ale MAI, precum și celor pregătiți pentru nevoile MAI la alte instituții de învățământ; ... c) la reîncadrare; ... d) la încadrarea directă; ... e) la trecerea agenților de poliție în corpul ofițerilor de poliție; ... f) la încetarea raporturilor de serviciu; ... g) post-mortem. (2
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
compune dintr-un număr impar de membri, astfel: ... a) președinte - o persoană din conducerea MAI sau, după caz, a inspectoratelor generale/similare; ... b) ceilalți membri - persoane din unitățile aparatului central al MAI sau inspectoratelor generale/similare, cu experien��ă în profilurile de muncă ale candidaților. ... (4) Secretar al comisiei prevăzute la alin. (2) este numit un ofițer din cadrul DGMRU. Acesta nu este membru al comisiei. ... (5) Comisia prevăzută la alin. (2) este alcătuită din persoane care au cel puțin gradul profesional
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
8* MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Unitatea .................... Caracterul documentului: EVALUARE DE SERVICIU*1) �� pentru perioada de la .......... la ............. Motivul evaluării: anuală [] înaintare în gradul următor [] altele (precizați): A. Date de identificare: ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele persoanei evaluate: ...................................... ........................................... codul numeric: ...................................... gradul profesional: ............... arma/profilul de muncă: ........... specialitatea: .......... compartimentul: ..................... denumirea funcției și data numirii: ....................... studii: ......................................................................................... data încadrării în MAI: .................... data acordării ultimului grad: ..................... calificative obținute în ultimii 4 ani: IV [][][] III [][][] II [][][] I [][][] B. Rezultatele activității desfășurate a) Modul de îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și │ │ │responsabilităților
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de serviciu și calificativul final MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Unitatea ........... Caracterul documentului: EVALUARE DE SERVICIU - fișa sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final - A. Date de identificare: ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele polițistului evaluat: ................ ........................................ codul numeric: .................... gradul profesional: ....... arma/profilul de muncă: .... specialitatea: ..... compartimentul: ....... denumirea funcției și data numirii: ................. studii: ..................................................................... data încadrării în MAI: B. Evaluări parțiale de serviciu în perioada: a) de la ...... la ........, punctaj general = ......... b) de la ...... la ........, punctaj general = ......... c) de la ...... la ........, punctaj general = ......... d) de la ...... la ........, punctaj
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
tehnică pentru asigurarea securității prelucrărilor de date cu caracter personal efectuate, în condițiile legislației privind protecția datelor cu caracter personal, precum și măsuri necesare pentru asigurarea: ... a) controlului accesului la sisteme; ... b) controlului utilizatorilor; ... c) controlului accesului la date; ... d) stabilirii profilurilor utilizatorilor în raport cu sarcinile relevante în condițiile prezentei ordonanțe de urgență; ... e) mecanismelor necesare exercitării drepturilor de către persoana vizată; ... f) mecanismelor necesare pentru verificarea legalității prelucrărilor; ... g) securității prelucrărilor de date cu caracter personal. ... Articolul 34 Atribuții ale BAAR în calitate de organism
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 54 din 14 septembrie 2016 (*actualizată*) privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru prejudicii produse terţelor persoane prin accidente de vehicule şi de tramvaie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275161_a_276490]
-
în privința gestionării funcțiilor și raporturilor juridice născute și exercitate în îndeplinirea acestora, însă din cauza unor carențe rezultate din caracterul fragmentat al managementului și lipsa unei evidențe unice, date și informații relevante despre evoluțiile recente, inclusiv din perspectiva ocupării și a profilului ocupanților, sunt disponibile doar pentru funcția publică. Astfel, din punct de vedere statistic, studiile, analizele și rapoartele din ultimii ani vizând resursa umană din administrația publică au concluzionat că din totalul de 1.183.608 funcții ocupate în sectorul public
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
ocuparea funcțiilor publice (de execuție și de conducere, inclusiv în cazul Înalților Funcționari Publici - ÎFP) în acord cu nevoile unui management public orientat spre rezultate și cu mandatele și funcțiile instituțiilor publice. Vor fi stabilite standarde de calitate atât pentru profilul de competențe generale și specifice (PCGS), cât și pentru alte cerințe specifice funcției publice, inclusiv ceea ce înseamnă experiența relevantă necesară ocupării unui anumit post. Introducerea cadrelor de competențe/standardelor ocupaționale va permite o recrutare orientată spre validarea deținerii unor competențe
STRATEGIE din 27 iulie 2016 privind dezvoltarea funcţiei publice 2016-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
din Legea nr. 31/1990 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu pot fi fondatori, precum și cele care, ele personal, rudele sau afinii acestora până la gradul al doilea inclusiv, sunt în același timp patroni sau asociați în societăți cu același profil sau care sunt în relații comerciale directe cu C.N.I.R. ... (12) Administrarea C.N.I.R. se realizează pe baza unui plan de administrare elaborat și aprobat conform legii. Respingerea planului de către adunarea generală a acționarilor echivalează cu încetarea de drept a calității de
STATUTUL din 14 septembrie 2016 Companiei Naţionale de Investiţii Rutiere - S.A. (C.N.I.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275425_a_276754]
-
tehnică pentru asigurarea securității prelucrărilor de date cu caracter personal efectuate, în condițiile legislației privind protecția datelor cu caracter personal, precum și măsuri necesare pentru asigurarea: ... a) controlului accesului la sisteme; ... b) controlului utilizatorilor; ... c) controlului accesului la date; ... d) stabilirii profilurilor utilizatorilor în raport cu sarcinile relevante în condițiile prezentei ordonanțe de urgență; ... e) mecanismelor necesare exercitării drepturilor de către persoana vizată; ... f) mecanismelor necesare pentru verificarea legalității prelucrărilor; ... g) securității prelucrărilor de date cu caracter personal. ... Articolul 34 Atribuții ale BAAR în calitate de organism
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 54 din 14 septembrie 2016 (*actualizată*) privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru prejudicii produse terţelor persoane prin accidente de vehicule şi de tramvaie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275384_a_276713]
-
introdus de pct. 5 al art. I din REGULAMENTUL nr. 5 din 23 septembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 755 din 28 septembrie 2016. Articolul 12 (1) Pentru scopul prezentului regulament, împrumutătorii stabilesc în cadrul reglementărilor proprii, în concordanță cu profilul și strategia lor de risc, cel puțin următoarele: a) modalitatea de organizare a activității de acordare a creditelor destinate persoanelor fizice și, atunci când este cazul, condițiile de garantare pe fiecare tip de credit, inclusiv limita maximă admisă pentru valoarea finanțării
REGULAMENT nr. 17 din 12 decembrie 2012 (*actualizat*) privind unele condiţii de creditare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275443_a_276772]