15,596 matches
-
cu unitățile de învățământ, cadrele didactice care au fost integrate o perioadă mai mare de 5 ani își pot continua activitatea, cu normă întreagă, în unitățile sanitare în care au fost integrate, în baza contractului individual de muncă pe perioadă nedeterminată. Articolul 7 (1) În raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitățile sanitare și unitățile medico-sociale salarizat potrivit prezentei anexe, cu respectarea prevederilor legale, următoarele categorii de sporuri: ... a) pentru activitățile care se desfășoară în
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
de identificare a membrilor: numele sau denumirea și, după caz, domiciliul sau sediul acestora; ... b) exprimarea voinței de asociere și a scopului propus; ... c) denumirea camerei agricole; ... d) sediul camerei agricole; ... e) durata de funcționare a camerei agricole, pe termen nedeterminat; ... f) patrimoniul inițial al camerei agricole; activul patrimonial, în valoare de cel puțin dublul salariului minim brut pe economie, la data constituirii camerei agricole, este alcătuit din aportul în natură și/sau în bani al membrilor; ... g) componența nominală a
LEGE nr. 283 din 28 decembrie 2010 (**republicată**)(*actualizată*) privind camerele pentru agricultură, industrie alimentară, piscicultură, silvicultură şi dezvoltare rurală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228774_a_230103]
-
cetățean; ... f) stabilitate în exercitarea funcției publice; ... g) subordonare ierarhică. Articolul 4 (1) Raporturile de serviciu se nasc și se exercită pe baza actului administrativ de numire, emis în condițiile legii. ... (2) Exercitarea raporturilor de serviciu se realizează pe perioadă nedeterminată. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), funcțiile publice de execuție temporar vacante pe o perioadă de cel puțin o lună pot fi ocupate pe perioadă determinată, astfel: ... a) prin redistribuirea funcționarilor publici din corpul de rezervă care îndeplinesc condițiile
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999(**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228684_a_230013]
-
din 8 iulie 2010. (2) Funcțiile publice vacante, funcțiile publice de conducere, precum și funcțiile publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, stabilite potrivit alin. (1), se ocupă în condițiile prezentei legi. ... (3) Persoanele încadrate cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată în posturi de natură contractuală care au fost stabilite și avizate ca funcții publice vor fi numite în funcții publice de execuție dacă îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 54 și condițiile de vechime în specialitatea studiilor corespunzătoare clasei și gradului
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999(**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228684_a_230013]
-
cetățean; ... f) stabilitate în exercitarea funcției publice; ... g) subordonare ierarhică. Articolul 4 (1) Raporturile de serviciu se nasc și se exercită pe baza actului administrativ de numire, emis în condițiile legii. ... (2) Exercitarea raporturilor de serviciu se realizează pe perioadă nedeterminată. ... (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), funcțiile publice de execuție temporar vacante pe o perioadă de cel puțin o lună pot fi ocupate pe perioadă determinată, astfel: ... a) prin redistribuirea funcționarilor publici din corpul de rezervă care îndeplinesc condițiile
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228685_a_230014]
-
din 8 iulie 2010. (2) Funcțiile publice vacante, funcțiile publice de conducere, precum și funcțiile publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, stabilite potrivit alin. (1), se ocupă în condițiile prezentei legi. ... (3) Persoanele încadrate cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată în posturi de natură contractuală care au fost stabilite și avizate ca funcții publice vor fi numite în funcții publice de execuție dacă îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 54 și condițiile de vechime în specialitatea studiilor corespunzătoare clasei și gradului
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228685_a_230014]
-
medicale destinate recuperării unor deficiențe organice sau funcționale în ambulatoriu Secțiunea 1 Condiții de eligibilitate a furnizorilor de dispozitive medicale destinate recuperării unor deficiențe organice sau funcționale în ambulatoriu Articolul 110 Dispozitivele medicale se acordă, pentru o perioadă determinată ori nedeterminată, de către furnizorii de dispozitive medicale avizați de Ministerul Sănătății și evaluați potrivit dispozițiilor legale în vigoare. Articolul 111 (1) Contractul de furnizare de dispozitive medicale se încheie între furnizorul de dispozitive medicale avizat, evaluat, prin reprezentantul legal sau împuternicitul legal
CONTRACT-CADRU din 28 decembrie 2010 (*actualizat*) privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2011-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228612_a_229941]
-
integru. Caracteristica unui inel. Inelul claselor de resturi modulo n. Indicatorul lui Euler. Mica teoremă a lui Fermat, teorema lui Euler, teorema lui Wilson. Lema chineză a resturilor. Corp, subcorp. Morfism de corpuri, izomorfism de corpuri. Inelul polinoamelor de o nedeterminată, cu coeficienți într-un inel comutativ. Gradul unui polinom. Funcție polinomială. Polinoame simetrice, teorema fundamentală a polinoamelor simetrice. Teorema împărțirii cu rest pentru polinoame cu coeficienți într-un corp comutativ. Divizibilitate, asociere în divizibilitate, c.m.m.d.c. și c.m.m.m.
ORDIN nr. 5.620 din 11 noiembrie 2010 privind aprobarea programelor pentru concursul privind ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învăţăm��ntul preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228456_a_229785]
-
Art. 51 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009. Articolul 51^1 (1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți de învățământ superior care nu au promovat examenul de licență beneficiază, în condițiile legii, de subvenția prevăzută la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege*). ... (2) Prevederile art. 80 din lege se aplică în situația în care angajatorii
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
nu au promovat examenul de licență beneficiază, în condițiile legii, de subvenția prevăzută la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege*). ... (2) Prevederile art. 80 din lege se aplică în situația în care angajatorii încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu. ... ------------ Art. 51^1 a fost introdus de pct. 37 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
instituții similare. ------------ Art. 52^1 a fost introdus de pct. 38 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 53 (1) Încadrarea în munca pe perioada nedeterminată, potrivit art. 80 din lege, a absolvenților se va face numai pe posturi vacante. ... (2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost reinfiintate după mai puțin de 6 luni de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
1^1) În situația angajatorilor care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația legală de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplică atât pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul are obligația legală de a angaja persoane cu handicap, cât și pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul nu are această obligație legală. ------------- Alin. (1^1) al art. 59^1 a
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
alin. (2) din lege se aplică atât pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul are obligația legală de a angaja persoane cu handicap, cât și pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul nu are această obligație legală. ------------- Alin. (1^1) al art. 59^1 a fost introdus de pct. 16 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
la norme -------- SITUAȚIA privind locurile de muncă vacante A. Date de identificare a angajatorului Denumire/nume ........................................... Codul unic de înregistrare .............................. Cod CAEN ................................................ Forma de proprietate .................................... Forma de organizare ..................................... Mărime (număr de personal) .............................. Adresa .................................................. Persoana de contact ..................................... Telefon/Fax ............................................. E-mail .................................................. 1. *) Nedeterminată/determinată: .......luni. Se va completa după cum urmează: - cod N/........ore/zi - în situația în care este cu program normal de lucru; - cod P/........ore/zi - în situația în care este cu program parțial de lucru de....ore/zi. ***) Salariul de
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
22 al art. I din același act normativ. Anexa 2 -------- la norme --------- Firma*) ........................ Adresa.......................... Codul fiscal.................... Telefon/fax/e-mail ............. Nr. ............................ SITUAȚIE privind somerii mediati și încadrați în munca *) Firma furnizoare de servicii de ocupare a forței de muncă. **) Determinata sau nedeterminată. Anexa 3 -------- la norme --------- AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ................ /municipiului București CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU ȘOMAJ Nr. .........../............... Încheiat între: Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ........../municipiului București, denumită
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
termenul stabilit la pct. 3; 5.2. înștiințarea agenției despre modificările survenite în situația sa; 5.3. să se prezinte la sediul agenției atunci când este solicitat, respectând termenul prevăzut în invitație. 6. Durata contractului: Prezentul contract se încheie pe perioadă nedeterminată. 7. Încetarea contractului: 7.1. Contractul de asigurare pentru șomaj încetează la data la care asiguratul îndeplinește condițiile pentru acordarea indemnizației de șomaj și solicită acordarea acestui drept. 7.2. Contractul de asigurare pentru șomaj încetează din inițiativa asiguratului, dacă
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ........, cu sediul/adresa în ........, județul ........., telefon ........., cod fiscal (CUI) ........ cont IBAN ........, deschis la Banca ......, reprezentată prin dna/dl. ......., având funcția de ........, denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată un număr de ....... absolvenți ai unor instituții de învățământ, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu. Tabelul nominal cu absolvenții încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
agenția, și persoana juridică (fizică) ........., cu sediul/adresa în ......, județul ........, telefon .........., cod fiscal (CUI) .........., cont IBAN .........., deschis la Banca .........., reprezentată prin dna/dl ........., având funcția de ..........., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă: A. pe perioadă nedeterminată un număr de: a) ........ șomeri în vârstă de peste 45 de ani, înregistrați în evidența agenției; ... b) ........ șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, înregistrați în evidența agenției; ... c) ........ persoane cu handicap*); ... ------------- *) Se va completa în cazul în care angajatorul încadrează
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
anul ......... reprezentând ........%* din numărul total de persoane angajate. 3. Valoarea contractului: Valoarea estimată a contractului este de cel mult..................... lei. * nu poate fi mai mare de 20% din numărul total de salariați, încadrați cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, existenți la data întocmirii programului anual de formare profesională. 4. Obligațiile părților: A. Agenția: A.1. Plătește angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile de formare profesională organizate de acesta pentru un număr de ........... persoane, în anul ............ Lista cuprinzând numele
HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228892_a_230221]
-
Art. 51 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009. Articolul 51^1 (1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți de învățământ superior care nu au promovat examenul de licență beneficiază, în condițiile legii, de subvenția prevăzută la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege*). ... (2) Prevederile art. 80 din lege se aplică în situația în care angajatorii
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
nu au promovat examenul de licență beneficiază, în condițiile legii, de subvenția prevăzută la art. 80 alin. (1) lit. b) din lege*). ... (2) Prevederile art. 80 din lege se aplică în situația în care angajatorii încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenți ai unor instituții de învățământ care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu. ... ------------ Art. 51^1 a fost introdus de pct. 37 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
instituții similare. ------------ Art. 52^1 a fost introdus de pct. 38 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 934 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 53 (1) Încadrarea în munca pe perioada nedeterminată, potrivit art. 80 din lege, a absolvenților se va face numai pe posturi vacante. ... (2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost reinfiintate după mai puțin de 6 luni de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
1^1) În situația angajatorilor care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația legală de a angaja persoane cu handicap, prevederile art. 85 alin. (2) din lege se aplică atât pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul are obligația legală de a angaja persoane cu handicap, cât și pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul nu are această obligație legală. ------------- Alin. (1^1) al art. 59^1 a
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
alin. (2) din lege se aplică atât pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul are obligația legală de a angaja persoane cu handicap, cât și pentru persoanele cu handicap încadrate în muncă pe durată nedeterminată pentru care angajatorul nu are această obligație legală. ------------- Alin. (1^1) al art. 59^1 a fost introdus de pct. 16 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]
-
la norme -------- SITUAȚIA privind locurile de muncă vacante A. Date de identificare a angajatorului Denumire/nume ........................................... Codul unic de înregistrare .............................. Cod CAEN ................................................ Forma de proprietate .................................... Forma de organizare ..................................... Mărime (număr de personal) .............................. Adresa .................................................. Persoana de contact ..................................... Telefon/Fax ............................................. E-mail .................................................. 1. *) Nedeterminată/determinată: .......luni. Se va completa după cum urmează: - cod N/........ore/zi - în situația în care este cu program normal de lucru; - cod P/........ore/zi - în situația în care este cu program parțial de lucru de....ore/zi. ***) Salariul de
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228893_a_230222]