12,418 matches
-
caz, propuneri și observații asupra acestora, coordonează și participă la activități de elaborare a proiectelor de convenții, acorduri și înțelegeri internaționale în domeniul de activitate al MAI; ... r) participă, alături de Direcția generală management resurse umane din cadrul MAI, la procedura de recrutare și selecție sau la confirmarea pe posturi a personalului MAI implicat în activități de relații internaționale, precum și la organizarea pregătirii profesionale de specialitate și formulează propuneri pentru completarea și actualizarea programelor de pregătire profesională a personalului; ... s) menține legătura cu
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251924_a_253253]
-
baza unui studiu comparat asupra condițiilor de remunerare pentru poziții similare din regii autonome sau societăți cu capital majoritar ori integral de stat din România și din alte state europene, din același domeniu de activitate, de comisia de specialiști în recrutare resurse umane prevăzută la art. 5 alin. (4) sau, după caz, de experții independenți în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a membrilor consiliului de administrație pentru regia autonomă respectivă sau pentru
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
cu capital majoritar ori integral de stat din România și din alte state europene, din același domeniu de activitate, de comisia de specialiști în recrutare resurse umane prevăzută la art. 5 alin. (4) sau, după caz, de experții independenți în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a membrilor consiliului de administrație pentru regia autonomă respectivă sau pentru altă regie autonomă cu activitate similară. ... (4) Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație este formată
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
baza unui studiu comparat asupra condițiilor de remunerare pentru pozițiile similare din regiile autonome sau societăți cu capital majoritar ori integral de stat din România sau din alte state europene, din același domeniu de activitate, de comisia de specialiști în recrutare resurse umane prevăzută la art. 5 alin. (4) sau, după caz, de experții independenți în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a membrilor consiliului de administrație pentru regia autonomă respectivă sau pentru
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
cu capital majoritar ori integral de stat din România sau din alte state europene, din același domeniu de activitate, de comisia de specialiști în recrutare resurse umane prevăzută la art. 5 alin. (4) sau, după caz, de experții independenți în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a membrilor consiliului de administrație pentru regia autonomă respectivă sau pentru altă regie autonomă cu activitate similară. ... (5) Indemnizația fixă lunară a membrilor consiliului de administrație stabilită
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
alineat, alineatul (5), cu următorul cuprins: "(5) Remunerația este formată dintr-o indemnizație fixă lunară stabilită în condițiile art. 8 alin. (4) și (5) și dintr-o componentă variabilă stabilită, pe baza recomandărilor temeinic motivate, de comisia de specialiști în recrutare resurse umane prevăzută la art. 5 alin. (4) sau, după caz, de experții independenți în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a directorilor pentru regia autonomă respectivă ori pentru altă regie autonomă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
în condițiile art. 8 alin. (4) și (5) și dintr-o componentă variabilă stabilită, pe baza recomandărilor temeinic motivate, de comisia de specialiști în recrutare resurse umane prevăzută la art. 5 alin. (4) sau, după caz, de experții independenți în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a directorilor pentru regia autonomă respectivă ori pentru altă regie autonomă cu activitate similară." 4. Articolul 37 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 37. - (1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
studiu comparat asupra condițiilor de remunerare pentru pozițiile similare din societăți, din același domeniu de activitate, cu capital majoritar ori integral de stat din România și din alte state europene, de comitetul de nominalizare sau, după caz, de experții în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a membrilor consiliului de administrație/consiliului de supraveghere. ... (6) Adunarea generală a acționarilor se va asigura, la stabilirea indemnizației fixe lunare a fiecărui membru al consiliului de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
pe baza unui studiu comparat asupra condițiilor de remunerare pentru pozițiile similare din societăți, din același domeniu de activitate, cu capital majoritar ori integral de stat din alte state europene, de comitetul de nominalizare sau, după caz, de experții în recrutare resurse umane ale căror servicii au fost contractate pentru derularea procedurii de selecție a membrilor consiliului de administrație/consiliului de supraveghere. ... (4) Remunerația membrilor directoratului este stabilită de consiliul de supraveghere. Dispozițiile alin. (1) și (2) sunt aplicabile și membrilor
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 29 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252116_a_253445]
-
incluziune a cetățenilor români aparținând minorității romilor pentru perioada 2012-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.221/2011 pentru realizarea direcțiilor de acțiune referitoare la ocupare; 17. elaborează strategia privind resursele umane ale ministerului; 18. asigură, prin compartimentul de specialitate, recrutarea, selectarea, promovarea, după criteriul competenței și fără nicio discriminare, a funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul ministerului, evaluează performanțele profesionale ale acestora, în condițiile legii; 19. sprijină desfășurarea activității de resurse umane din instituțiile subordonate sau aflate sub autoritatea
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252138_a_253467]
-
dezvoltate în cadrul prezentului acord. Întreg personalul se va reîntoarce în țara trimițătoare după încheierea proiectelor în care a fost utilizat. 2. Părțile trebuie să asigure protejarea drepturilor legale ale personalului detașat în cadrul prezentului acord. 3. Un memorandum de înțelegere cu privire la recrutare și cooperare va fi semnat pentru stabilirea procedurilor care vizează procesul de recrutare, selectare, plasare, sosire, utilizare, returnare, organizare și gestionare a personalului detașat. Articolul 7 Părțile îndeamnă companiile din propria țară să respecte legile și actele normative locale și
ACORD din 26 octombrie 2012 dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Populare Chineze privind consolidarea cooperării în domeniul infrastructurii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251256_a_252585]
-
încheierea proiectelor în care a fost utilizat. 2. Părțile trebuie să asigure protejarea drepturilor legale ale personalului detașat în cadrul prezentului acord. 3. Un memorandum de înțelegere cu privire la recrutare și cooperare va fi semnat pentru stabilirea procedurilor care vizează procesul de recrutare, selectare, plasare, sosire, utilizare, returnare, organizare și gestionare a personalului detașat. Articolul 7 Părțile îndeamnă companiile din propria țară să respecte legile și actele normative locale și să respecte tradițiile și obiceiurile locale. Articolul 8 1. Părțile desemnează Ministerul Economiei
ACORD din 26 octombrie 2012 dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Populare Chineze privind consolidarea cooperării în domeniul infrastructurii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251256_a_252585]
-
piață, utilizarea laboratoarelor, etichetarea, testarea și certificarea calității. ... 9. Cheltuieli cu închirierea de personal cu înaltă calificare: a) toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare; ... b) cheltuielile aferente folosirii unei agenții de recrutare; ... c) indemnizația de deplasare pentru personalul detașat, conform prevederilor Ghidului solicitantului. ... -------
ORDIN nr. 529 din 22 aprilie 2013 privind aprobarea Listei de cheltuieli eligibile pentru proiectele finanţate în cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013, axa prioritară 1 "Un sistem de producţie inovativ şi ecoeficient", domeniul major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului", operaţiunea 1.3.3 "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251266_a_252595]
-
piață, utilizarea laboratoarelor, etichetarea, testarea și certificarea calității. ... 9. Cheltuieli cu închirierea de personal cu înaltă calificare: a) toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare; ... b) cheltuielile aferente folosirii unei agenții de recrutare; ... c) indemnizația de deplasare pentru personalul detașat, conform prevederilor Ghidului solicitantului. ... -------
ORDIN nr. 452 din 8 aprilie 2013 privind aprobarea Listei de cheltuieli eligibile pentru proiectele finanţate în cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013, axa prioritară 1 "Un sistem de producţie inovativ şi ecoeficient", domeniul major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului", operaţiunea 1.3.3 "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251265_a_252594]
-
piață, utilizarea laboratoarelor, etichetarea, testarea și certificarea calității. ... 9. Cheltuieli cu închirierea de personal cu înaltă calificare: a) toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare; ... b) cheltuielile aferente folosirii unei agenții de recrutare; ... c) indemnizația de deplasare pentru personalul detașat, conform prevederilor Ghidului solicitantului. ... -------
ORDIN nr. 458 din 6 martie 2013 privind aprobarea Listei de cheltuieli eligibile pentru proiectele finanţate în cadrul Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice" (POS CCE) 2007-2013, axa prioritară 1 "Un sistem de producţie inovativ şi ecoeficient", domeniul major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului", operaţiunea 1.3.3 "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251253_a_252582]
-
a asistenților medicali din sistemul de sănătate mintală; îi. extinderea programului de instruire a personalului în domeniul psihoeducației pentru persoanele diagnosticate cu tulburări de sănătate mintală și aparținătorii acestora; b.2. dezvoltarea activităților de terapie ocupațională în vederea favorizării măsurilor de recrutare, menținere sau reabilitare și reinserția profesională a persoanelor cu tulburări de sănătate mintală; c) asigurarea accesului la programe de sănătate mintală specific pentru copii și adolescenți: ... c.1. program de depistare activă a copiilor cu tulburări de spectru autist în
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250947_a_252276]
-
celule de origine umană. 2) Subprogramul de transplant de celule stem hematopoietice periferice și centrale ... 2.1. Unitatea de asistență tehnică și management: Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice, denumit în continuare RNDVCSH 2.2. Activități a) recrutare și recoltare probe de la donatorii voluntari de celule stem hematopoietice; ... b) transportul probelor recoltate către laboratoarele de histocompatibilitate; ... c) testarea grupei sanguine și Rh-ului, testarea virusologică și testare a histocompatibilității de celule stem hematopoietice de la donatori voluntari de celule
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250947_a_252276]
-
a asistenților medicali din sistemul de sănătate mintală; îi. extinderea programului de instruire a personalului în domeniul psihoeducației pentru persoanele diagnosticate cu tulburări de sănătate mintală și aparținătorii acestora; b.2. dezvoltarea activităților de terapie ocupațională în vederea favorizării măsurilor de recrutare, menținere sau reabilitare și reinserția profesională a persoanelor cu tulburări de sănătate mintală; c) asigurarea accesului la programe de sănătate mintală specific pentru copii și adolescenți: ... c.1. program de depistare activă a copiilor cu tulburări de spectru autist în
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250949_a_252278]
-
celule de origine umană. 2) Subprogramul de transplant de celule stem hematopoietice periferice și centrale ... 2.1. Unitatea de asistență tehnică și management: Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice, denumit în continuare RNDVCSH 2.2. Activități a) recrutare și recoltare probe de la donatorii voluntari de celule stem hematopoietice; ... b) transportul probelor recoltate către laboratoarele de histocompatibilitate; ... c) testarea grupei sanguine și Rh-ului, testarea virusologică și testare a histocompatibilității de celule stem hematopoietice de la donatori voluntari de celule
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250949_a_252278]
-
incluziune a cetățenilor români aparținând minorității romilor pentru perioada 2012-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.221/2011 pentru realizarea direcțiilor de acțiune referitoare la ocupare; 17. elaborează strategia privind resursele umane ale ministerului; 18. asigură, prin compartimentul de specialitate, recrutarea, selectarea, promovarea, după criteriul competenței și fără nicio discriminare, a funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul ministerului, evaluează performanțele profesionale ale acestora, în condițiile legii; 19. sprijină desfășurarea activității de resurse umane din instituțiile subordonate sau aflate sub autoritatea
HOTĂRÂRE nr. 10 din 9 ianuarie 2013 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251152_a_252481]
-
dreptul să decidă, în conformitate cu dispozițiile Tratatului de la Lisabona și cu orice dispoziții de drept intern, dacă va participa sau nu la cooperarea structurată permanentă ori la Agenția Europeană de Apărare. Tratatul de la Lisabona nu prevede crearea unei armate europene sau recrutarea pentru niciun fel de pregătire militară. Acesta nu aduce atingere dreptului Irlandei sau al oricărui alt stat membru de a determina caracterul și volumul cheltuielilor sale în materie de apărare și securitate și caracterul capacităților sale de apărare. Irlanda sau
PROTOCOL din 13 iunie 2012 privind preocupările poporului irlandez referitoare la Tratatul de la Lisabona*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251202_a_252531]
-
din 25 aprilie 2013. d) Compartimentul medical; ... e) Compartimentul control intern; ... f) Financiar, format din: ... i) Compartimentul planificare și execuție bugetară; ... îi) Compartimentul contabilitate; ... iii) Compartimentul salarizare, decontări interne și metodologie; g) Serviciul management resurse umane, format din: ... i) Compartimentul recrutare, selecție și carieră personal; ... îi) Compartimentul gestiune, evidență informatizată resurse umane și rezerviști; ... iii) Compartimentul formare inițială și continuă; iv) Compartimentul inspecția muncii, securitate și sănătate în muncă; ... h) Compartimentul secretariat, documente clasificate, arhivă, relații publice și protocol; ... i) Compartimentul
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]
-
parteneriat cu comunitatea la nivelul inspectoratului general și al structurilor subordonate; ... an) organizează activitatea de informare publică, în conformitate cu prevederile Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare; ... ao) organizează activitățile de recrutare, selecție, încadrare, orientare profesională, promovare, integrare profesională, evaluare a rezultatelor activității și gestiune a carierei întregului personal, potrivit competențelor; ... ap) elaborează propunerile privind promovarea în funcții a personalului, înaintarea în gradul următor la termen, înainte de termen și în mod excepțional
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]
-
și protecția lucrătorilor la locul de muncă. ... (2) Serviciul management resurse umane avizează în domeniul de competență documentele semnate de inspectorul general, elaborează proceduri/standarde pentru aplicarea prevederilor actelor normative în domeniul de competență și este format din: ... a) Compartimentul recrutare, selecție și carieră personal; ... b) Compartimentul gestiune, evidență informatizată resurse umane și rezerviști; ... c) Compartimentul formare inițială și continuă; ... d) Compartimentul inspecția muncii, securitate și sănătate în muncă. ... Articolul 36 Compartimentul recrutare, selecție și carieră personal analizează, organizează, planifică și
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]
-
de competență și este format din: ... a) Compartimentul recrutare, selecție și carieră personal; ... b) Compartimentul gestiune, evidență informatizată resurse umane și rezerviști; ... c) Compartimentul formare inițială și continuă; ... d) Compartimentul inspecția muncii, securitate și sănătate în muncă. ... Articolul 36 Compartimentul recrutare, selecție și carieră personal analizează, organizează, planifică și desfășoară activități specifice privind selecția, cariera și promovarea personalului, precum și acordarea unor drepturi de personal și are următoarele atribuții: a) analizează și prezintă propunerile privind promovarea în funcții a ofițerilor, potrivit competențelor
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250952_a_252281]