3,103 matches
-
face piața de capital. Listarea are doar avantajul că mărește valoarea participației statului, cu ce rămâne. Probabil că o să fie mai multă lichiditate. O bursă trage înainte atunci când pune prețul pe risc. Prețul pe risc înseamnă atunci când ai o propunere antreprenorială care trebuie să fie verificată de opiniile democratice ale capitaliștilor. AGERPRES: Considerați eficientă listarea duală a companiilor de stat? Mă refer în special la listarea și pe o bursă externă. Adrian Mitroi: Am trecut de faza aceasta. Nu mai este
Adrian Mitroi, ASE: Adoptarea euro, cel mai bun proiect de țară pentru România by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103896_a_105188]
-
lemn masiv pentru copii produsă la o fabrică de lângă București mobilează 2.300 de camere pe an în Statele Unite, fiind prezentă în 65 de magazine de pe tot continentul american. „Transavia”, cu brandul propriu „Fragedo”, una dintre cele mai mari companii antreprenoriale românești, exportă carne de pui în Marea Britanie, Franța, Spania, Croația, Grecia, Ungaria și Bulgaria, purtând atestatul calității - proveniență din România. Prof. dr. Ana Aslan continuă să fie ambasadorul „Gerovital” și „Aslavital”, atât pe piața internă, cât și internațională, având aceeași
Un obiectiv naţional: „Made în România” by Eliade Bălan () [Corola-website/Journalistic/296343_a_297672]
-
cum sunt istoria, geografia, limbile clasice, chiar să reducă orele de Limba și literatra română, să nu mai numim Limba română ca disciplină, ci să o numim Limbă și comunicare... Am deplâns această înlocuire cu pseudodiscipline care se numesc "educație antreprenorială", "educație sexuală", "educație juridică"... Se ajunge la generații de tineri superficiali care nu mai au cultură generală, care însă știu să lucreze pe Google, pe Facebook, să dea SMS-uri, o îndemânare de o cauză mai dreaptă, dar asta nu
Rectorul UBB, declarație șocantă despre generația Facebook by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/105392_a_106684]
-
euro ca să dezvolte un proiect important și atunci ANAF i-a suspendat codul de TVA. Toată lumea a fost revoltată. Vreau să vă zic cum stau lucrurile din perspectiva ANAF. Firma aceea, ca foarte multe altele, a început, ca orice vis antreprenorial, din sufragerie sau din dormitor și te duci la Registrul Comerțului să îți înregistrezi firma la tine acasă, la mama, la bunica, sau undeva într-o rezidență privată. Când ideea prinde contur și încerci să angajezi oameni te muți într-
ANAF pregătește lansarea unei aplicații pe mobil. Vrea să se împrietenească cu contribuabilii by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103917_a_105209]
-
pasiunea investite în afacerile pe care le-au dezvoltat”, a spus Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România. Juriul EY Entrepreneur Of The Year - România 2015 Pentru selectarea câștigătorilor, juriul a examinat fiecare aplicație pe baza a șase criterii: spiritul antreprenorial, performanța financiară, direcția strategică, impactul asupra comunității, capacitatea de inovare și integritatea personală. Juriul care a stabilit finaliștii competiției și a ales câștigătorii competiției Entrepreneur Of The Year este alcătuit din lideri ai comunității de afaceri din România: Cine sunt
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
fost: 1) Dan Isai, Salad Box - câștigător al titlului Emerging Entrepreneur Of The Year 2) Monica Cadogan, Vivre Deco - locul al doilea 3) Horațiu Țepes, Bilka Steel- locul al treilea Din 2014, competiția EY Entrepreneur Of The Year, singura competiție antreprenorială care se organizează la nivel global, are loc și în România. EY Entrepreneur of The Year se organizează în 145 de orașe din 60 de țări de aproape 30 de ani și premiază antreprenorii pentru viziunea și direcția strategică cu
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
mari, cât și soluții pentru arhivarea informațiilor întreprinderilor . În prezent, compania dezvoltă noi soluții pentru această piață în creștere rapidă cu sprijinul The Carlyle Group. Noua echipă de conducere Veritas reunește oameni cu o vastă expertiză în industrie și succes antreprenorial. Echipa beneficiază de sprijinul consiliului administrativ condus de președintele Bill Krause, fost președinte și CEO al 3Com, și de David Scott, fost președinte și CEO al 3Par, care a îndeplinit până de curând funcția de vicepreședinte senior și director general
Veritas, o nouă echipă de management. Miza, dezvoltarea soluțiilor de management al informației by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104023_a_105315]
-
bune în ceea ce privește indicatorii financiari și rezistență sporită la intemperiile industriei. Sistemul de franciză pe care îl oferim este mult mai mult decât un simplu contract de vânzare-cumpărare de marfă în grup sau unul de consultanță în afaceri, păstrând intact spiritul antreprenorial, pe care noi îl considerăm esențial pentru succesul în această piață", a declarat Eugen Banciu, Președintele Grupului DONA. Ce primesc partenerii Partenerii care aleg să-și desfășoare activitatea sub brandul „Farmacia DONA" primesc acces la un set de instrumente esențiale
Farmaciile DONA, decizie radicală! () [Corola-website/Journalistic/103971_a_105263]
-
bogați, cu atât este mai prosperă. Prosperitatea acestor beneficiari ai tranziției se redistribuie, până la urmă, pe orizontala socială. Cu cât dobândesc mai multă avere, cu atât plătesc mai multe taxe la stat. Deci trebuie să promovăm și să cultivăm spiritul antreprenorial, căci el este izvorul prosperității sociale. Urmând zicala din popor - „Să moară și capra vecinului", cum un compatriot scoate capul din mocirlă, o întreagă armată de frustrați își unesc forțele să-i dea la gioale nefericitului român care își permite
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
Beciul Domnesc - Avem o radiografie completă a ceea ce am făcut și ce facem acum. Dacă ar fi să tragem o linie, ce ar trebui să facem în viitor ca să nu rămânem aici, anchilozați în acest tipar? Nu avem o clasă antreprenorială pentru că am deschis prea larg porțile României, în 1990, pentru capitalul străin. Trebuia să fim ceva mai protecționiști cu capitalul autohton. Trecerea de la un sistem centralizat la unul de piață nu a fost ușoară și au mai existat și cazuri
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
o infracțiune economică nu este să țină patronii de firme ani de zile la pușcării, pentru că asta înseamnă costuri, ci să recupereze prejudiciul. Eventual cu vârf și îndesat, cu penalități și dobânzi de întârziere. România are nevoie de o clasă antreprenorială puternică, una care să țină cât de cât piept tendinței hegemoniale a marilor corporații care văd oportunități în deschiderea piețelor într-o economie globalizată. Aceste multinaționale au deja rutina exercițiului economic și au o cifră de afaceri de ordinul miliardelor
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
protective și acum se vede. Am devenit o piață de desfacere pentru multe industrii. Noi, care în multe domenii aveam poziții de top. Până la urmă trebuie să ne adaptăm politicile economice în acord cu interesul național care reclamă întărirea clasei antreprenoriale și a capitalului autohton, ce reprezintă veritabile motoare de creștere economică și piloni de stabilitate socială. La Hidroelectrica s-a făcut istorie - La Hidroelectrica ați reușit să implementați un model de succes. În ce a constat el? Noi am încercat
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
cercuri pe discipline de învățământ, formare vocațională, activități sportive; Crearea unei rețele de locuri de joacă acoperite pentru copii; Catedre pentru un număr de profesori universitari de vârf la nivel mondial, în special în tehnologie, IT și industrii creative; Educație antreprenorială pentru studenți, organizată de Primărie. 8. VIAȚA CULTURALĂ A ORAȘULUI Bucureștiul are resursele umane și financiare pentru a se poziționa ca un centru cultural regional. Trebuie doar ca Primăriile să acționeze ca o administrație publică în secolul XXI. Proiecte: Înființarea
ALEGERI LOCALE 2016: Nicușor Dan și-a prezentat programul pentru București by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/103192_a_104484]
-
proceselor de lucru. Compania a trecut printr-un proces de transformare, extinzându-și aria de expertiză în tehnologii digitale, în era „Internetului tuturor lucrurilor" (IoT). Konica Minolta a stabilit, de asemenea, diverse colaborări cu parteneri din mediul academic, industrial și antreprenorial. Cu sediul central în Tokyo, Konica Minolta este reprezentată în 50 de țări și are peste 43.000 angajați. Konica Minolta furnizează produse și servicii în peste 150 țări din lume.
Konica Minolta anunță "Workplace Hub" - cea mai inteligentă platformă IT pentru biroul viitorului by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103812_a_105104]
-
de Decizia nr. 61 din 7 martie 2012 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 166 din 14 martie 2012. PS-04.04 Revizia I 1. OBIECTIVUL PROGRAMULUI Obiectivul Programului național multianual pe perioada 2005 - 2012 pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii, denumit în continuare Program, îl constituie promovarea unui sistem de informare și instruire, care să faciliteze mobilitatea femeilor pe piața forței de muncă și dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale acestora în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor manager din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii, denumit în continuare Program, îl constituie promovarea unui sistem de informare și instruire, care să faciliteze mobilitatea femeilor pe piața forței de muncă și dezvoltarea aptitudinilor antreprenoriale ale acestora în scopul implicării lor în structuri economice private, în contextul problemelor legate de menținerea echilibrului dintre obligațiile familiale și cele profesionale și al prejudecăților existente la nivel local. Programul urmărește: - stimularea auto-angajării și creșterea numărului de femei întreprinzător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
private, în contextul problemelor legate de menținerea echilibrului dintre obligațiile familiale și cele profesionale și al prejudecăților existente la nivel local. Programul urmărește: - stimularea auto-angajării și creșterea numărului de femei întreprinzător în cadrul comunităților de afaceri; - dezvoltarea capacității și a spiritului antreprenorial în rândul femeilor; - îmbunătățirea performanțelor economice ale întreprinderilor existente, conduse de femei, prin creșterea gradului de pregătire a personalului acestora, ca urmare a educației antreprenoriale; - accesul egal al femeilor la economia bazată pe cunoaștere și dezvoltarea abilităților inovative pentru consolidarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
și creșterea numărului de femei întreprinzător în cadrul comunităților de afaceri; - dezvoltarea capacității și a spiritului antreprenorial în rândul femeilor; - îmbunătățirea performanțelor economice ale întreprinderilor existente, conduse de femei, prin creșterea gradului de pregătire a personalului acestora, ca urmare a educației antreprenoriale; - accesul egal al femeilor la economia bazată pe cunoaștere și dezvoltarea abilităților inovative pentru consolidarea unui mediu economic competitiv; - schimburi de experiență între femei de afaceri și stabilirea unor legături parteneriale; - creșterea standardului de viață și a veniturilor proprii; - creșterea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
a) Etapa I - 40.000 lei, repartizați în mod egal fiecărui O.T.I.M.M.C, pentru organizarea seminarului " Femeia antreprenor" în opt locații arondate celor opt O.T.I.M.M.C. ... b) Etapa a II a - 394.000 lei, pentru organizarea cursurilor de pregătire antreprenorială din care: ... - 76.000 lei, pentru efectuarea serviciului de training în cele opt locații. Acest serviciu va fi organizat de Agenție și presupune cheltuieli cu onorariile lectorilor. - 318.000 lei, repartizați în mod egal fiecărui O.T.I.M.M.C, pentru organizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
pentru efectuarea serviciului de training în cele opt locații. Acest serviciu va fi organizat de Agenție și presupune cheltuieli cu onorariile lectorilor. - 318.000 lei, repartizați în mod egal fiecărui O.T.I.M.M.C, pentru organizarea și desfășurarea cursurilor de pregătire antreprenorială pe durata a 4 (patru) zile în 8 (opt) locații arondate celor 8 (opt) O.T.I.M.M.C. c) Etapa a III a - 66.000 lei, pentru organizarea de către A.LP.P.I.M.M. a Forumului național "Antreprenoriatul feminin - prezent și viitor". 2.4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
specifice Programului, se finanțează următoarele: editarea de materiale de promovare și prezentarea/editarea/multiplicarea de materiale de curs, închirierea de spații, achiziția de rechizite, transmiterea de invitații, onorariile trainerilor, precum și alte cheltuieli necesare organizării seminariilor, organizării Forumului național și cursurilor antreprenoriale, inclusiv masa și cazarea participantelor, trainerilor și invitaților la a II-a etapă a Programului. 2.5. În cadrul Programului, pentru desfășurarea activităților specifice, Agenția și O.T.I.M.M.C pot încheia contracte generatoare de venit cu alți parteneri (camere de comerț
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
înregistrare în Registrul Unic Electronic, aprobată prin Decizia Președintelui Agenției. Programul se va derula în 3 etape, astfel: 3.1. Etapa I - organizarea seminariilor "Femeia antreprenor" având ca tematică asistența oferită IMM-urilor de Uniunea Europeană, competitivitatea acestora și dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul femeilor. (1) Agenția și O.T.I.M.M.C. demarează implementarea Programului în termen de 5 zile lucrătoare de la data publicării în Monitorul Oficial a Procedurii de Implementare a Programului. ... (2) Perioada și locația de desfășurare a seminariilor " Femeia antreprenor", se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
în presa locală. ... (3) Înscrierea participantelor la prima etapă se face completându-se formularul de participare on-line (Anexa nr. 2) pe pagina de web: www.aippimm.ro. ... 3.2. Etapa a II-a - organizarea și desfășurarea de cursuri de pregătire antreprenorială, pe durata a 4 (patru) zile în fiecare dintre cele 8 (opt) locații. (1) Perioada și locațiile de desfășurare ale cursurilor de pregătire antreprenorială se vor publică pe pagina de web a Agenției, pe site-urile O.T.I.M.M.C. și în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
www.aippimm.ro. ... 3.2. Etapa a II-a - organizarea și desfășurarea de cursuri de pregătire antreprenorială, pe durata a 4 (patru) zile în fiecare dintre cele 8 (opt) locații. (1) Perioada și locațiile de desfășurare ale cursurilor de pregătire antreprenorială se vor publică pe pagina de web a Agenției, pe site-urile O.T.I.M.M.C. și în presa locală. ... (2) înscrierea participantelor se va face prin completarea formularului de înscriere on-line la cursuri (Anexa nr. 1), pe adresa de site www
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]
-
ale beneficiarelor. ... (7) Participantele care nu completează integral formularul de înscriere (Anexa nr. 1) sau nu depun documentația completă în termenul stabilit vor primi scrisori de respingere din partea UPSEC. De asemenea, participantele care se înscriu on-line pentru cursul de pregătire antreprenorială la mai multe O.T.I.M.M.C. vor fi respinse. (8) Aplicantele eligibile au obligația de a confirma la O.T.I.M.M.C. (Anexa nr. 4) prezența la seminar și prezența la cursuri. În cazul în care persoanele admise la cursuri nu respectă programul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240148_a_241477]