254 matches
-
vor fi analizate anual de Consiliul Național pentru Știință și Tehnologie, care va confirma mărimea lor sau va recomanda modificarea lor pentru perioada următoare, în funcție de volumul și complexitatea activității desfășurate. Articolul 89 Personalul de cercetare are dreptul la premii anuale (gratificații), premii pentru aplicarea eficientă a rezultatelor cercetării în producție și în viața socială și alte premii și drepturi, conform prevederilor legale. Articolul 90 Pentru activitatea de cercetare științifică desfășurată în condiții deosebite de muncă (vătămătoare, grele sau periculoase), personalul primește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106383_a_107712]
-
ierarhic superior, vărsămintele pentru finanțarea investițiilor și plățile pentru prime de asigurare; ... c) plățile pentru livrări de marfuri, executări de lucrări și prestări de servicii; ... d) rambursarea creditelor bancare scadente; ... e) alte plăti. Sumele pentru plata premiilor sub formă de gratificații vor fi eliberate numai după efectuarea celorlalte plăti. Articolul 138 La cooperativele agricole de producție și asociațiile intercooperatiste, în cazul epuizării creditelor aprobate și al lipsei de disponibilități, plățile se efectuează în limita încasărilor, în următoarea ordine: a) rambursarea creditelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181548_a_182877]
-
și munca efectiv prestata cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/126930_a_128259]
-
și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107640_a_108969]
-
pentru cei care desfășoară o activitate deosebită, care previn accidente sau avarii sau care contribuie la înlăturarea urgență a efectelor acestora; ... g) acordarea de trepte sau gradații la retribuția tarifara cu reducerea vechimii minime, în condițiile prevăzute de lege; ... h) gratificații; ... i) ordine și medalii, titluri de onoare, insigne, diplome de onoare și titluri distinctive; ... j) alte recompense. ... Secțiunea a II-a Recompense specifice Articolul 26 În afara recompenselor prevăzute la art. 25, se pot acorda și următoarele recompense specifice: a) personalul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
și de construcții, ministrul său adjuncții acestuia sau de organele de conducere colectivă ale unităților, potrivit competențelor; ... f) acordarea insignelor de merit specifice activităților de transporturi, de ministrul său adjuncții acestuia și de organul de conducere colectivă a ministerului; ... g) gratificații și alte recompense, în condițiile prevăzute de lege. ... Stabilirea prin asimilare a funcțiilor ai căror titulari au dreptul de a acorda recompense se face prin ordinul ministrului transporturilor și telecomunicațiilor, cu acordul Comitetului Uniunii sindicatelor din întreprinderile de transporturi și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/153077_a_154406]
-
munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de Consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107430_a_108759]
-
din Codul penal săvârșită asupra personalului silvic asigurat, în timpul sau în legătură cu serviciul, se asimilează cu accidentul de muncă. ... (3) Personalul silvic pensionat în condițiile prevăzute la alin. (1) și (2) va beneficia pe langă pensia de invaliditate și de o gratificație egală cu de 5 ori salariul pe ultima lună de activitate, care se va suporta din fondurile unității angajatoare. Articolul 47 (1) Urmașilor personalului silvic decedat în condițiile prevăzute la art. 175 alin. (1) lit. f) și la art. 183
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155345_a_156674]
-
la aprobarea legislației în domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial, în limita disponibilităților, potrivit legii. Articolul 25 Evidență contabilă și bilanțul contabil Societatea va ține evidență contabilă în lei și va întocmi bilanțul și contul de profit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/150514_a_151843]
-
comunale și județene privitoare la împrumuturi nu vor fi valabile, decât dacă se iau în cazurile și cu îndeplinirea formalităților următoare: a) Împrumutul să fie destinat la o întrebuințare extraordinară și în nici un caz pentru plată sau sporiri de lefuri, gratificații, gradații sau recompense; ... b) Împrumutul să fie destinat pentru îmbunătățiri, în ordinea stabilită de programul de lucru mai dinainte hotărît; ... c) Odată cu împrumutul să fie prevăzute și mijloacele pentru plata procentelor și amortizărilor. Se consideră ca împrumuturi și sunt supuse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212555_a_213884]
-
și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de Consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107440_a_108769]
-
Articolul 64 Profiturile nete rămase după constituirea fondului de risc și a altor fonduri vor fi distribuite, pe baza aprobării adunării generale, sub formă de : a) dividende ce se acordă acționarilor băncii ; ... b) tantieme pentru membrii consiliului de administrație ; ... c) gratificații care se acordă personalului băncii stabilite, pe fiecare salariat, de consiliul de administrație ; ... d) alte destinații stabilite de adunarea generală. ... Articolul 65 În afară de evidentele prevăzute de lege, banca ține registrele stabilite prin Legea societăților comerciale. Capitolul 8 Dizolvarea băncii Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107891_a_109220]
-
cercetare științifică prevăzute în contract se determina pe bază de deviz, în care se include și o cotă de beneficiu. Beneficiul realizat de unitățile de cercetare științifică se repartizează pentru vărsăminte la bugetul statului, dezvoltarea bazei tehnico-materiale proprii, acordarea de gratificații și pentru alte destinații stabilite prin dispoziții legale. Articolul 12 În contracte se vor prevedea toate obligațiile părților, privind efectuarea cercetărilor și valorificarea rezultatelor obținute. În acest scop, unitățile de cercetare vor asigura direct sau prin cooperare: a) proiectarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106274_a_107603]
-
de cercetare, de asistență tehnică și științifică, precum și orice alte lucrări specifice domeniului lor de activitate, pentru parteneri din alte țari respectînd dispozițiile legale în vigoare. Articolul 15 În funcție de rezultatele obținute, personalul din activitatea de cercetare este stimulat material prin gratificații anuale și premii. Totodată, personalul din activitatea de cercetare răspunde material pentru felul în care își îndeplinește obligațiile ce-i revin în desfășurarea procesului de cercetare și de valorificare a rezultatelor obținute. Articolul 16 Sistemul de contracte, modul de finanțare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106274_a_107603]
-
obligațiile ce-i revin în desfășurarea procesului de cercetare și de valorificare a rezultatelor obținute. Articolul 16 Sistemul de contracte, modul de finanțare și de folosire a fondurilor, cotele de beneficii și repartizarea lor, cuantumul și modul de acordare a gratificațiilor și premiilor, precum și cuantumul penalizărilor pentru nerealizarea sarcinilor de cercetare și valorificarea a rezultatelor obținute, se stabilesc prin hotărîre a Consiliului de Miniștri. Articolul 17 Selecționarea, perfecționarea și promovarea cadrelor de cercetare se fac potrivit prevederilor statutului personalului științific. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106274_a_107603]
-
contribuție deosebită la îndeplinirea angajamentelor individuale și colective pot primi sau, după caz, pot fi propuși să li se acorde, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) trepte sau gradații la salariul tarifar, cu reducerea vechimii minime prevăzute de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare; ... e) înscrierea pe tabloul de onoare, evidențierea în munca, mulțumire verbală sau în scris. ... În acest capitol
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106389_a_107718]
-
pentru sporirea eficienței economice a producției, ținând seama de rezultatele bune obținute în munca, cu deosebire la realizarea indicatorilor calitativi, la promovarea progresului tehnic și aplicarea inovațiilor, pentru realizarea de economii de materiale și de forță de muncă, se acordă gratificații anuale sau, după caz, premii în cursul anului. Articolul 91 (1) În vederea organizării științifice a producției și a muncii, utilizării raționale a timpului de muncă și a personalului, se vor preciza atribuțiile și obligațiile la fiecare loc de muncă; conducerile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
revin, precum și pentru realizări deosebite în îndeplinirea angajamentelor individuale și colective, persoanele încadrate în munca pot primi, potrivit dispozițiilor legale, următoarele recompense: a) acordarea de trepte sau gradații la salariul de bază*) cu reducerea vechimii minime prevăzută de lege; ... b) gratificații, premii și alte recompense materiale; ... c) ordine, medalii, titluri de onoare, diplome de onoare, insigne, titluri distinctive; ... d) înscrierea în cartea de onoare, pe tabloul de onoare, evidențierea în munca, mulțumire verbală sau în scris. ... ---------- Articolul 100 (1) Încălcarea cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
din Codul penal săvârșită asupra personalului silvic asigurat, în timpul sau în legătură cu serviciul, se asimilează cu accidentul de muncă. ... (3) Personalul silvic pensionat în condițiile prevăzute la alin. (1) și (2) va beneficia pe langă pensia de invaliditate și de o gratificație egală cu de 5 ori salariul pe ultima lună de activitate, care se va suporta din fondurile unității angajatoare. Articolul 47 (1) Urmașilor personalului silvic decedat în condițiile prevăzute la art. 175 alin. (1) lit. f) și la art. 183
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128573_a_129902]
-
Pînă la aprobarea legislației de domeniu, salarizarea se face conform legislației în vigoare. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților potrivit legii. Articolul 25 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107418_a_108747]
-
beneficia de jumătate din pensia de urmaș, stabilită potrivit prevederilor alin. 1. Pensia pentru invaliditate permanentă, survenită datorită unor acte de devotament excepțional, este egală cu salariul avut în momentul respectiv, iar cei în cauză vor beneficia și de o gratificație, o singură dată, egală cu de cinci ori salariul. Cadrele Serviciului Român de Informații care au devenit parțial incapabile de muncă, datorită unor acte de devotament excepțional, și nu mai pot exercita în continuare profesia vor beneficia, în afara drepturilor ce
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146611_a_147940]
-
de cinci ori salariul. Cadrele Serviciului Român de Informații care au devenit parțial incapabile de muncă, datorită unor acte de devotament excepțional, și nu mai pot exercita în continuare profesia vor beneficia, în afara drepturilor ce decurg din pensionare, de o gratificație egală cu de trei ori salariul avut în momentul respectiv. Articolul 39 Pentru merite deosebite în apărarea siguranței naționale a României, cadrelor Serviciului Român de Informații li se pot conferi decorațiile prevăzute de lege pentru militarii forțelor armate române. Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146611_a_147940]
-
și munca efectiv prestata cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege. Plata salariilor, impozitelor pe acestea și cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului, pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii. Articolul 24 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107397_a_108726]
-
limită de suma; - ordin de plată; - convenții, ordine de compensare de datorii reciproce; - lista de plată a ajutoarelor materiale; - lista de indemnizații pentru concedii de odihnă; - lista de indemnizații plătite în contul asigurărilor sociale; - lista de plată a premiilor și gratificațiilor de orice fel; - statul de plată a salariilor; - declarația pentru eliberarea salariilor; - cecurile de numerar; - documente privind aprovizionarea (factura); 8. ordin de deplasare-detașare-decont de cheltuieli. III. Conținutul controlului Controlul constă în verificarea sistematică a proiectelor operațiunilor/documentelor care fac obiectul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138834_a_140163]
-
adunarea generală a acționarilor în funcție de studii și munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege, inclusiv pentru perioada pînă la aprobarea legislației în domeniu. Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților în valută. Articolul 24 Amortizarea fondurilor fixe La amortizarea fondurilor fixe se vor putea avea în vedere următoarele: - amortizarea se stabilește prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107851_a_109180]