1,329 matches
-
unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării. ... ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu totalul tuturor concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. – Rândul 2.2 "Carantină" - se completează cu total concedii medicale pentru carantină. ... ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu total concedii medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu total concedii medicale pentru îngrijire copil bolnav (inclusiv "Îngrijire copil bolnav cu afecțiuni grave, în vârstă de până la 18 ani" și
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu totalul tuturor concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. – Rândul 2.2 "Carantină" - se completează cu total concedii medicale pentru carantină. ... ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu total concedii medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu total concedii medicale pentru îngrijire copil bolnav (inclusiv "Îngrijire copil bolnav cu afecțiuni grave, în vârstă de până la 18 ani" și "Supravegherea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 18
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
aferente tuturor concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. – Rândul 2.2 "Carantină" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru carantină, suportate de instituțiile și autoritățile publice potrivit art. II din O.U.G. nr. 126/2020. ... ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru îngrijire copil bolnav (inclusiv "Îngrijire copil bolnav cu
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de zile prestații aferente concediilor medicale pentru carantină, suportate de instituțiile și autoritățile publice potrivit art. II din O.U.G. nr. 126/2020. ... ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu numărul total de zile prestații aferente concediilor medicale pentru îngrijire copil bolnav (inclusiv "Îngrijire copil bolnav cu afecțiuni grave, în vârstă de până la 18 ani" și "Supravegherea și îngrijirea copilului în
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru îngrijire copil bolnav (inclusiv "Îngrijire copil bolnav cu afecțiuni grave, în vârstă de
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
sănătate aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru sarcină și lăuzie. ... – Rândul 4 "Îngrijire copil bolnav" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru îngrijire copil bolnav (inclusiv "Îngrijire copil bolnav cu afecțiuni grave, în vârstă de până la 18
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
medical - la data emiterii concediului medical inițial (data nașterii) sau respectivele indemnizații se acordă și în măsura în care aceste 6 luni se împlinesc după momentul nașterii, însă înăuntrul termenului de 126 de zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie și, în caz afirmativ, începând cu ce moment? ... ... II. Dispozițiile legale invocate de autorul sesizării II.1. Dispozițiile legale supuse interpretării 8. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
de Asigurări de Sănătate Timiș, solicitând instanței să dispună anularea adreselor nr. x și y din 25 octombrie 2021 și a răspunsului la plângerea prealabilă din 25 noiembrie 2021, precum și obligarea pârâtei la plata indemnizației de concediu medical pentru lăuzie aferente perioadei cuprinse între 29 septembrie 2021-31 decembrie 2021 și a dobânzii legale calculate de la data scadenței sumelor cuvenite și până la data plății. ... 11. În drept, cererea a fost întemeiată pe dispozițiile O.U.G. nr. 158/2005. ... 12. Prin încheierea
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
nu are stagiul complet de 6 luni realizate în ultimele 12 luni până la data de 31 august 2021, concediul medical inițial fiind acordat pentru luna septembrie 2021. În consecință, intimata nu era îndreptățită la plata indemnizației de sarcină și lăuzie aferente lunii septembrie 2021. ... 24. A mai arătat că, în situația în care se acordă, fără întrerupere, mai multe concedii medicale pentru aceeași afecțiune, durata lor se cumulează, fără a se modifica baza de calcul determinată pentru concediul medical inițial
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
certificatelor succesive de concediu medical se acordă și în cazul în care stagiul minim de asigurare de 6 luni se împlinește după momentul nașterii (data concediului medical inițial), însă înăuntrul termenului de 126 zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie. ... 37. În schimb, pârâta a apreciat că este necesar ca stagiul minim de asigurare prevăzut de art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005 să fie realizat în luna anterioară producerii riscului asigurat. ... ... VI. Punctul de vedere al completului de judecată care
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
inclusiv perioada ulterioară producerii riscului, în măsura în care se achită contribuția). ... 40. Prin urmare, a apreciat că stagiul de cotizare se poate împlini și în decursul celor 126 de zile calendaristice prevăzute de lege drept concediu pentru sarcină și lăuzie, iar persoana în cauză ar trebui să beneficieze de plata indemnizației proporțional cu timpul rămas, respectiv din luna următoare realizării de stagiului de cotizare de 6 luni. ... ... VII. Jurisprudența instanțelor naționale în materie 41. Curțile de apel București, Cluj și
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
opinie s-a apreciat că indemnizația de maternitate se acordă și în măsura în care cele 6 luni de stagiu de cotizare se împlinesc după momentul nașterii, însă în decursul celor 126 de zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie, plata indemnizației urmând a fi făcută începând cu luna următoare realizării celor 6 luni (curțile de apel Cluj, Iași și tribunalele București, Giurgiu și Ilfov). ... 47. În argumentare s-a arătat că din interpretarea coroborată a dispozițiilor art. 7 și
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
nr. 158/2005, care definesc stagiul minim de cotizare și perioadele din care se constituie stagiul de cotizare, rezultă că acest stagiu se poate împlini și în decursul celor 126 de zile calendaristice prevăzute de lege drept concediu pentru sarcină și lăuzie. ... 48. În sensul acestei opinii a fost identificată Decizia civilă nr. 82 din 14 ianuarie 2021 a Curții de Apel București - Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale. ... 49. Ministerul Public - Parchetul de pe
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
ar considera că stagiul de cotizare nu era îndeplinit la data acordării concediului medical în luna septembrie, totuși acest stagiu s-a îndeplinit în luna octombrie, când se afla în interiorul termenului de 126 de zile calendaristice pentru sarcină și lăuzie. ... 62. În ceea ce privește concediul de 126 de zile pentru sarcină și lăuzie, se constată că pentru această perioadă asiguratele beneficiază de indemnizație de maternitate conform art. 23 din O.U.G. nr. 158/2005, acest concediu reprezentând un risc asigurat în
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
în luna septembrie, totuși acest stagiu s-a îndeplinit în luna octombrie, când se afla în interiorul termenului de 126 de zile calendaristice pentru sarcină și lăuzie. ... 62. În ceea ce privește concediul de 126 de zile pentru sarcină și lăuzie, se constată că pentru această perioadă asiguratele beneficiază de indemnizație de maternitate conform art. 23 din O.U.G. nr. 158/2005, acest concediu reprezentând un risc asigurat în sensul art. 2 alin. (1) lit. c) din același act normativ. ... 63. Instanța de
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
medical - la data emiterii concediului medical inițial (data nașterii) sau respectivele indemnizații se acordă și în măsura în care aceste 6 luni se împlinesc după momentul nașterii, însă înăuntrul termenului de 126 de zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie și, în caz afirmativ, să se stabilească acest moment. ... 64. Așadar, chestiunea de drept se rezumă, în esență, la determinarea momentului la care se consideră împlinit stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor constând în plata indemnizației de maternitate prevăzute
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
medical - la data emiterii concediului medical inițial (data nașterii) sau respectivele indemnizații se acordă și în măsura în care aceste 6 luni se împlinesc după momentul nașterii, însă înăuntrul termenului de 126 de zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie și, în caz afirmativ, începând cu ce moment? Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunțată în ședință publică astăzi, 20 februarie 2023. VICEPREȘEDINTELE DELEGAT AL ÎNALTEI CURȚI DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE GABRIELA ELENA BOGASIU
DECIZIA nr. 12 din 20 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267415]
-
necesară absolvirea cursului de puericultură, ci numai obținerea atestatului. Tatăl care satisface serviciul militar obligatoriu are dreptul, la nașterea propriului copil, la o permisie de șapte zile calendaristice. În cazul decesului mamei copilului în timpul nașterii sau în perioada concediului de lăuzie, tatăl copilului beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă. Dl Mureșianu M. , Timișoara. Problema ridicată de dumneavoastră nu e reglementată de nici un act normativ. De aceea, adunarea generală a asociației de proprietari trebuie să adopte o hotărâre în acest sens
Agenda2005-34-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284091_a_285420]
-
nou la păcatul săvârșit. - Înaltpreasfinția Voastră, acum, la finalul acestui dialog duhovnicesc, mult folositor, vă adresez o întrebare puțin mai delicată ori mai complicată însă deseori întâlnită ca problemă pastorală, și anume: se poate împărtăși femeia în perioada de "necurăție", lăuzie? - Aceste perioade din viața unei femei sunt naturale și nu o pot întina. Numai păcatul îl întinează pe om pentru că păcatul este împotriva naturii create de Dumnezeu bună și curată. Din tradiția cea mai veche, când participarea la Sfânta Liturghie
INTERVIU CU Î.P.S. PĂRINTE DR. SERAFIM JOANTĂ – ARHIEPISCOPUL ORTODOX ROMÂN AL GERMANIEI, AUSTRIEI ŞI LUXEMBURGULUI ŞI MITROPOLITUL EUROPEI CENTRALE ŞI DE NORD... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 1249 [Corola-blog/BlogPost/360994_a_362323]
-
și curată. Din tradiția cea mai veche, când participarea la Sfânta Liturghie însemna și împărtășirea cu Sfintele Taine, s-a moștenit ca femeia să nu se împărtășească în perioadele amintite, în care sănătatea ei este mai fragilă (mai ales în timpul lăuziei), scutind-o astfel de efortul de a participa la slujbă și de a se pregăti pentru împărtășire. Dar și din evlavie deosebită față de Sfânta Împărtășanie, femeile se abțin în aceste perioade de a se împărtăși. Totuși în caz de boală
INTERVIU CU Î.P.S. PĂRINTE DR. SERAFIM JOANTĂ – ARHIEPISCOPUL ORTODOX ROMÂN AL GERMANIEI, AUSTRIEI ŞI LUXEMBURGULUI ŞI MITROPOLITUL EUROPEI CENTRALE ŞI DE NORD... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 1249 [Corola-blog/BlogPost/360994_a_362323]
-
păstrat feciorelnic, apropiere sfielnică dublată de duioșie maternă - era doar mai vârstnică decât Will, deschidere de boboc crescut în umbră și acoperit de plin soare, năvalnică feminitate descoperitoare de izurile rozelor, de falice izuri, proaspătă mamă în multiplu de trei, lăuzie încoronată de scâncete și prime cuvinte, singură legănătoare. Mi-am imaginat-o așteptare, dorință ascunsă, aprigă frământătoare de așternut gol, iertare, supunere și sacrificiu de soață de meșter Manole, dăruire spre zidire trainică și iubire... însoțitoare din plin de iubire
CUVINTE AŞTERNUTE CUVINTELOR, PAUZE, CONVERTIRE-N SONATĂ de ADINA DUMITRESCU în ediţia nr. 2249 din 26 februarie 2017 [Corola-blog/BlogPost/368557_a_369886]
-
suportată de angajator Suma suportată din FNUASS 1 Incapacitate temporară de muncă, din care: 1.1 Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării 2 Prevenire îmbolnăvire, din care: 2.2 Carantină 3 Sarcină și lăuzie 4 Îngrijire copil bolnav 4.1 Îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice 5 Risc maternal 6 Total 7 Total cuantum prestații de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii și indemnizații 8 Total sumă de recuperat de la FNUASS pentru concedii și indemnizații
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]
-
suportate din FNUASS Sumă suportată din FNUASS 1 Incapacitate temporară de muncă, din care: 1.1 Incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării 2 Prevenire îmbolnăvire, din care: 2.2 Carantină 3 Sarcină și lăuzie 4 Îngrijire copil bolnav 4.1 Îngrijire pacient cu afecțiuni oncologice 5 Risc maternal 6 Total 7 Total cuantum prestații de suportat din bugetul FNUASS pentru concedii și indemnizații 8 Total sumă de recuperat de la FNUASS pentru concedii și indemnizații
ANEXE din 4 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295576]