7,982 matches
-
și imediat după naștere l toate femeile care au pierdut o sarcină după a 20-a săptămână de sarcină l toți copiii nou-născuți ale căror mame nu au fost testate pentru sifilis pe parcursul sarcinii vor fi testați înainte de externarea din maternitate. În îndeplinirea acestor măsuri, cabinetele medicale de profil au obligația să trimită la laboratorul D.S.P. , din strada Beethoven nr. 5, serul rezultat în urma recoltării a 5ml de sânge de la categoriile de pacienți menționate. În laboratorul D.S.P. se fac, tot gratuit
Agenda2003-27-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281196_a_282525]
-
aduce o serie de modificări actului normativ pe care îl vizează. Vă prezentăm câteva dintre prevederile noului act normativ. În cazul în care nașterea se produce înainte de termen, stagiul de cotizare ce este necesar în vederea deschiderii dreptului la indemnizație pentru maternitate se reduce cu perioada cuprinsă între data nașterii copilului și data prezumată a nașterii (așa cum este certificată de medicul de specialitate). Concediul pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de doi ani (respectiv, trei ani în cazul copilului cu handicap) poate
Agenda2004-3-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281956_a_283285]
-
C.P. 184 Hahanschi Claudia, Timișoara. Baza de calcul a indemnizației acordate pe durata concediului de maternitate presupune mult mai multe informații decât ne-ați furnizat dvs. (vă reamintim că se are în vedere o perioadă de 6 luni în care s-a achitat contribuția de asigurări sociale). Voinea Iosif, Sânnicolau Mare. Nu furnizăm informații despre prețul
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
nr. 12). Petrescu Carmen, Jimbolia. Din moment ce sunteți în concediu pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, nu înțelegem de ce vă preocupă mărirea salariului - indemnizația v-a fost calculată pe baza veniturilor realizate înainte de a intra în concediu de maternitate. De la 1 ianuarie nu pot exista salarii de bază mai mici de 2800000 de lei pentru o normă întreagă. Petruț Ecaterina, Timișoara. Când se stabilesc condițiile în care poate trece la pensie o femeie născută în iunie 1953, trebuie să
Agenda2004-13-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282227_a_283556]
-
furnizate în cele două articole privind indemnizația pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani v-au furnizat lămuririle necesare. Vă reamintim că, în situația în care mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile - cu precizarea că nu se poate cumula această indemnizație cu alte venituri (în consecință, pentru a
Agenda2004-15-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282280_a_283609]
-
multe bucurii de la copiii dumneavoastră. Iftime Ilie, Timișoara. Vă mulțumim pentru urări. Legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale nu prevede că femeilor însărcinate li se acordă vreun ajutor înainte de a intra în concediu de maternitate. În ceea ce privește concediul și indemnizația de maternitate, de acestea nu pot beneficia femeile care nu au fost niciodată încadrate în muncă. răspunsuri juridice Dna Octavia Orăvițan, Timișoara. Nu veți primi indemnizația din partea statului român. Dna T.M. , str. Recoltei, Timișoara. Beneficiarul testamentului
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
Ilie, Timișoara. Vă mulțumim pentru urări. Legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale nu prevede că femeilor însărcinate li se acordă vreun ajutor înainte de a intra în concediu de maternitate. În ceea ce privește concediul și indemnizația de maternitate, de acestea nu pot beneficia femeile care nu au fost niciodată încadrate în muncă. răspunsuri juridice Dna Octavia Orăvițan, Timișoara. Nu veți primi indemnizația din partea statului român. Dna T.M. , str. Recoltei, Timișoara. Beneficiarul testamentului este cel care va moșteni întreaga
Agenda2004-16-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282308_a_283637]
-
DN79A Ineu - Vârfurile, DN74 Brad - Buceș și DN68 Caransebeș - Bucova. O. N. Indemnizația de risc maternal l Baza de calcul și modalitatea de stabilire Potrivit art. 10 și 11 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la o indemnizație lunară, suportată din bugetul asigurărilor sociale și plătită de angajator, la cerere, pe baza certificatului medical, ce se eliberează lunar de medicul de specialitate
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
internarea bolnavilor de gripă în caz de epidemie; constituirea unui stoc de medicamente și materiale sanitare specifice prevenirii și tratamentului afecțiunilor gripale; limitarea accesului în spitale și instituirea carantinei, dacă va fi cazul; din data de 6 octombrie a.c., în maternități, spitale de copii și secții de terapie intensivă, echipamentele de protecție ale personalului medico-sanitar vor fi obligatoriu completate cu mască, ce va fi purtată corect (să acopere gura și nasul); zilnic, se va face triajul medical al personalului medico-sanitar și
Agenda2003-40-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281535_a_282864]
-
cu mai puțin de 15 salariați angajați cu contract individual de muncă; b) asociații familiale și persoane autorizate să desfășoare activități independente; c) orice persoană fizică care prezintă o propunere fundamentată pentru inițierea și dezvoltarea unei afaceri. I. B. Protecția maternității l Prevederi moderne asigurate printr-o ordonanță de urgență Săptămâna trecută, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență privind protecția maternității la locurile de muncă în concordanță cu legislația europeană în domeniul protecției sociale și cu reglementările Organizației Internaționale a
Agenda2003-42-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281587_a_282916]
-
independente; c) orice persoană fizică care prezintă o propunere fundamentată pentru inițierea și dezvoltarea unei afaceri. I. B. Protecția maternității l Prevederi moderne asigurate printr-o ordonanță de urgență Săptămâna trecută, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență privind protecția maternității la locurile de muncă în concordanță cu legislația europeană în domeniul protecției sociale și cu reglementările Organizației Internaționale a Muncii. Actul normativ completează cadrul legislativ cu măsuri specifice de protecție a sănătății salariatelor gravide și mame, lăuze sau care alăptează
Agenda2003-42-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281587_a_282916]
-
cu amendă între 10 și 20 de milioane de lei - persoane fizice și de la 100 la 500 de milioane de lei - persoane juridice. O. NICA Concediul de risc maternal l Perioadă asimilată stagiului de cotizare Ordonanța de urgență privind protecția maternității la locurile de muncă stipulează că, în cazul în care angajatorul nu poate să asigure condițiile prevăzute de lege, salariatele gravide, care au născut recent sau care alăptează au dreptul la un nou tip de concediu, și anume: concediul de
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
de muncă sau de serviciu în cazul: a) salariatei gravide, care a născut recent sau care alăptează, din motive care au legătură directă cu starea sa; b) salariatei aflate în concediul de risc maternal; c) salariatei aflate în concediul de maternitate; d) salariatei sau salariatului care se află în timpul concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani (în cazul copilului cu handicap, în vârsta de până la 3 ani); e) salariatei sau salariatului care se află în concediul pentru îngrijirea
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
este permanentă și chiar intensificată în ultima perioadă, datorită numărului mare de sesizări din partea cetățenilor. ( L. S.) ÎNTREABĂ: Dna CAMELIA A. , Timișoara, și domnul ANDREI CREȚU, Caransebeș. O femeie care beneficiază de indemnizație de șomaj are dreptul la concediu de maternitate și concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani dacă naște înainte de a-i expira perioada de acordare a acestei indemnizații? RĂSPUNDE: Dl soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. Conform prevederilor
Agenda2003-42-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281601_a_282930]
-
cu condiția să facă dovada că au acumulat anterior un stagiu de cotizare de 10 luni (relații în acest sens se furnizează la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă). Acordarea indemnizației de șomaj se suspendă pe perioada concediului de maternitate și a concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani sau, după caz, 3 ani, reluându-se după expirarea acestora. ( I. B.) răspunsuri juridice Dna Diana Marcu, Timișoara. Faptul că ați divorțat de soțul dumneavoastră cu mulți ani în
Agenda2003-42-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281601_a_282930]
-
incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
de prestații oferite de Legea nr. 19/2000: pensie pentru limită de vârstă; pensie anticipată/anticipată parțială; pensie de invaliditate; pensie de urmaș; indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă; prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă; indemnizație pentru maternitate; indemnizație pentru creșterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav; ajutor de deces; bilete de tratament balnear. Cuantumul indemnizației de maternitate, în cazul achitării contribuției lunare de 591 770 de lei, pentru o persoană care solicită acest drept la 1 octombrie
Agenda2003-44-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281644_a_282973]
-
pensie de urmaș; indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă; prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă; indemnizație pentru maternitate; indemnizație pentru creșterea copilului sau pentru îngrijirea copilului bolnav; ajutor de deces; bilete de tratament balnear. Cuantumul indemnizației de maternitate, în cazul achitării contribuției lunare de 591 770 de lei, pentru o persoană care solicită acest drept la 1 octombrie 2003, este de 1 862 000 de lei lunar. Indemnizația pentru creșterea copilului pentru o persoană asigurată anterior datei de
Agenda2003-44-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281644_a_282973]
-
creșterea copilului pentru o persoană asigurată anterior datei de 17 martie 2003, care solicită acest drept începând cu 1 octombrie 2003, în condițiile în care copilul s-a născut la 1 octombrie 2003 și care nu a solicitat indemnizația de maternitate, este de 1 891 000 de lei lunar. În ceea ce privește ajutorul de deces, el este în 2003 de 6 962 000 de lei în cazul asiguratului sau pensionarului, respectiv, 3 481 000 de lei în cazul unui membru de familie al
Agenda2003-44-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281644_a_282973]
-
anchetelor sociale efectuate de specialiști s-a reușit sprijinirea atât a copiilor și a familiilor nevoiașe, cât și a bolnavilor de tuberculoză și a familiilor acestora, dar și a familiilor aflate în dificultate, cu risc de abandon al copiilor, în maternități sau spitale. În cursul acestei săptămâni, în cadrul acțiunii „Inimă Bună“ s-a derulat campania de stradă, ce va fi urmată în 9 decembrie de un spectacol de binefacere. M. D. P. pompierii informează l În data de 30 noiembrie, la
Agenda2003-49-03-gen7 () [Corola-journal/Journalistic/281800_a_283129]
-
fost emis Ordinul nr. 727/6 843/2003 privind prevenirea intrării copiilor în dificultate sau în situație de risc și ameliorarea situației medicale a copiilor protejați în centrele de plasament. De la data intrării în vigoare a acestui ordin, în fiecare maternitate își va desfășura activitatea, zilnic, un asistent social care are obligația să depună toate diligențele necesare întocmirii actului de stare civilă a nașterii și înscrierea copilului la un medic de familie. De asemenea, în cazul abandonării copilului în maternitate, medicii
Agenda2004-1-04-gen6 () [Corola-journal/Journalistic/281900_a_283229]
-
fiecare maternitate își va desfășura activitatea, zilnic, un asistent social care are obligația să depună toate diligențele necesare întocmirii actului de stare civilă a nașterii și înscrierea copilului la un medic de familie. De asemenea, în cazul abandonării copilului în maternitate, medicii au obligația de a anunța în cel mult 24 de ore serviciul public specializat de protecția copilului, pentru a dispune plasamentul în regim de urgență. Monica Diana Pavel Rețea de O.N.G. l Active în dezvoltarea comunitară din România
Agenda2004-1-04-gen6 () [Corola-journal/Journalistic/281900_a_283229]
-
prevederilor art. 5 lit. a) din Ordonanța Guvernului nr. 7/2001 și Hotărârea Guvernului nr. 54/2003 privind impozitul pe venit. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Dl ALEXANDRU JARDA, Timișoara. În cazul în care o femeie naște gemeni, indemnizația acordată în timpul concediului de maternitate și apoi cea din timpul concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani depind de numărul copiilor sau nu? În cazul menționat, cei doi părinți își pot lua fiecare concediu de maternitate sau pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de
Agenda2004-2-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281918_a_283247]
-
naște gemeni, indemnizația acordată în timpul concediului de maternitate și apoi cea din timpul concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani depind de numărul copiilor sau nu? În cazul menționat, cei doi părinți își pot lua fiecare concediu de maternitate sau pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de 2 ani? RĂSPUNDE: Dl ec. IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Conform legislației în vigoare privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cuantumul indemnizației pentru
Agenda2004-2-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281918_a_283247]
-
sau pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de 2 ani? RĂSPUNDE: Dl ec. IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Conform legislației în vigoare privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cuantumul indemnizației pentru maternitate și, respectiv, al indemnizației pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani (în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani) nu depinde de numărul copiilor născuți (altfel spus, cuantumul indemnizației este același indiferent dacă mama naște
Agenda2004-2-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281918_a_283247]