2,110 matches
-
această muncă. Unei zile-amendă îi corespunde o zi de muncă în folosul comunității. “ ; ... – Art. 560 alin. (1) din Codul de procedură penală: „Instanța competentă să dispună înlocuirea obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, potrivit art. 64 alin. (1) din Codul penal, este instanța de executare. “ ... ... 11. Se susține că textele criticate contravin prevederilor constituționale ale art. 4 alin. (2) referitoare la criteriile de nediscriminare, ale art. 16 referitoare la egalitatea
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
64 din Codul penal reglementează ipoteza în care pedeapsa amenzii nu poate fi executată în tot sau în parte din motive neimputabile persoanei condamnate. ... 15. Așadar, înlocuirea obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității este o măsură care poate fi dispusă, cu titlu de excepție, atunci când persoana condamnată nu poate executa pedeapsa amenzii, în tot sau în parte. Prin urmare, executarea pedepsei amenzii reprezintă regula, iar înlocuirea obligației de plată
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
cu titlu de excepție, atunci când persoana condamnată nu poate executa pedeapsa amenzii, în tot sau în parte. Prin urmare, executarea pedepsei amenzii reprezintă regula, iar înlocuirea obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității constituie excepția, prevăzută de legiuitor pentru situația în care plata amenzii nu este posibilă din motive obiective, exterioare voinței persoanei condamnate. ... 16. Totodată, din maniera de reglementare a pedepselor, rezultă că prestarea unei munci neremunerate în folosul
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
o muncă neremunerată în folosul comunității constituie excepția, prevăzută de legiuitor pentru situația în care plata amenzii nu este posibilă din motive obiective, exterioare voinței persoanei condamnate. ... 16. Totodată, din maniera de reglementare a pedepselor, rezultă că prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității nu constituie o pedeapsă, ci o formă de executare a pedepsei amenzii, atunci când sunt îndeplinite condițiile prevăzute la art. 64 din Codul penal, printre acestea regăsindu-se și consimțământul persoanei condamnate și starea sa de sănătate
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
pedepsei amenzii prin prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității“. ... 17. Mai mult, prevederile art. 64 alin. (1) din Codul penal reglementează înlocuirea de către instanță a obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, și nu înlocuirea pedepsei amenzii cu această din urmă obligație. Or, existența și întinderea obligației de plată a amenzii devin certe doar în momentul rămânerii definitivă a hotărârii de condamnare. ... 18. Așadar, înlocuirea obligației de plată a
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
această din urmă obligație. Or, existența și întinderea obligației de plată a amenzii devin certe doar în momentul rămânerii definitivă a hotărârii de condamnare. ... 18. Așadar, înlocuirea obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității constituie o formă de executare a pedepsei amenzii, și nu o pedeapsă, care se aplică, cu titlu de excepție, în ipoteza în care se constată că persoana condamnată, din motive neimputabile ei, nu poate plăti suma de
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
persoanei condamnate, determină instanța la înlocuirea acestei obligații cu o altă obligație care constă în prestarea de zile-muncă în folosul comunității; în această ipoteză instanța nu procedează la înlocuirea pedepsei amenzii cu o altă pedeapsă constând în prestarea unei munci neremunerate în folosul comunității, ci la stabilirea unei modalități substitutive de executare a pedepsei amenzii. ... 19. De altfel, prestarea unei munci în folosul comunității mai este reglementată în Codul penal, în cuprinsul secțiunii a 4-a - Amânarea aplicării pedepsei și al
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
17-20, și Decizia nr. 616 din 22 septembrie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1130 din 24 noiembrie 2020, paragrafele 18-25). ... 20. Or, analizând aceste soluții legislative, Curtea constată că obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității nu poate fi impusă persoanei condamnate ca pedeapsă distinctă, ci fie ca obligație în cadrul unei modalități de individualizare a pedepsei, fie ca modalitate substitutivă de executare a pedepsei amenzii. ... 21. Așa fiind, legiuitorul, în mod logic
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
pedepsei amenzii. ... 21. Așa fiind, legiuitorul, în mod logic, a prevăzut, la art. 560 alin. (1) din Codul de procedură penală, că instanța competentă să dispună înlocuirea obligației de plată a amenzii neexecutate cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, potrivit art. 64 alin. (1) din Codul penal, este instanța de executare determinată conform art. 553 din Codul de procedură penală. ... 22. Potrivit art. 22 alin. (1) din Legea nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a măsurilor educative
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală, precum și altor autorități sau instituții publice care dețin informații cu privire la situația patrimonială a condamnatului. ... 24. Așa fiind, înlocuirea executării obligației de plată a amenzii cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității de către instanța care soluționează fondul cauzei penale sau chiar de către instanța care soluționează cererea de apel, anterior constatării imposibilității persoanei condamnate de a executa obligația de plată a amenzii, ar fi contrară logicii reglementării de
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
să poată înlocui pedeapsa amenzii, în cazul imposibilității executării acesteia din motive neimputabile inculpatului. ... 26. Analizând considerentele mai sus arătate, Curtea reține însă că soluția legislativă a înlocuirii obligației de plată a amenzii cu obligația de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității, astfel cum este reglementată din punct de vedere substanțial și procedural, prin dispozițiile art. 64 alin. (1) din Codul penal și ale art. 560 alin. (1) din Codul de procedură penală, nu creează o diferență de tratament
DECIZIA nr. 126 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257493]
-
profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculează după cum urmează: a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții, se consideră 3 zile executate pentru două nopți de muncă; d) în cazul participării la cursurile de școlarizare pentru
DECIZIA nr. 129 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257358]
-
profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculează după cum urmează: a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții, se consideră 3 zile executate pentru două nopți de muncă; d) în cazul participării la cursurile de școlarizare pentru
DECIZIA nr. 306 din 19 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260784]
-
funcții dintre cele prevăzute la alin. (1) sunt numite prin ordin al ministrului sănătății, în urma promovării concursului organizat pentru ocuparea postului. (5) Funcțiile de director executiv și director executiv adjunct sunt incompatibile cu: a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau
ORDONANȚĂ nr. 14 din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257548]
-
în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de conducere, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil. ... (6) Constituie conflict de interese deținerea de către directorul executiv sau directorul executiv adjunct de părți sociale, acțiuni sau interese la societăți reglementate de Legea societăților nr. 31/1990
ORDONANȚĂ nr. 14 din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257548]
-
95/2006. ... 12. Textele de lege criticate au următorul conținut: – Art. 178 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 95/2006: „(1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: [...] c) exercitarea oricărei activități sau oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele neremunerate;“; ... – Art. 25 alin. (2) din Legea nr. 176/2010: „Persoana eliberată sau destituită din funcție potrivit prevederilor alin. (1) sau față de care s-a constatat existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai
DECIZIA nr. 386 din 5 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263337]
-
derulate de către serviciul de probațiune sau organizate în colaborare cu instituții din comunitate. În baza art. 93 alin. (3) și (4) din Codul penal, s-a dispus ca pe parcursul termenului de supraveghere, inculpatul D.S.I. să presteze o muncă neremunerată în folosul comunității pe o perioadă de 90 de zile la una din unitățile aflate în subordinea Primăriei B.A., județul M., în afară de cazul în care, din cauza stării de sănătate, nu poate presta această muncă. În baza art.
DECIZIA nr. 52 din 28 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263103]
-
a fi primar fără a exista vreuna dintre situațiile prevăzute de alin. (2) teza a doua a textului pretins încălcat. ... 7. Autorul excepției de neconstituționalitate susține că interzicerea desfășurării activității de membru în consiliul de administrație al unei școli, activitate neremunerată, nu se încadrează în situațiile prevăzute de art. 53 din Legea fundamentală, iar incompatibilitatea nu ar trebui să existe, deoarece, potrivit art. 96 alin. (2) din Legea educației naționale nr. 1/2011, în cazul unităților de învățământ, consiliul de administrație este
DECIZIA nr. 375 din 5 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263031]
-
creație literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) și alin. (6); desfășurarea de activități didactice sau de cercetare științifică finanțate de către furnizori de bunuri și servicii ai spitalului respectiv; exercitarea oricărei activități sau oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești; exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil; exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare și control
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
măsurile de accelerare a procesului de dezinstituționalizare și de prevenire a instituționalizării persoanelor adulte cu dizabilități cuprind: a) înființarea Comitetului național pentru accelerarea procesului de dezinstituționalizare și de prevenire a instituționalizării, cu rol consultativ și ai cărui membri desfășoară activitate neremunerată, din care fac parte reprezentanți ai Ministerului Muncii și Solidarității Sociale la nivel de secretar de stat, coordonator al domeniului asistenței sociale, reprezentanți ai direcțiilor de specialitate din cadrul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, ai instituțiilor care funcționează în subordinea
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
pentru persoane cu dizabilități, ai furnizorilor de servicii sociale, acreditați potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) și (2) din Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare, și ai căror membri desfășoară activitate neremunerată. ... (2) La nivelul Autorității, măsurile de accelerare a procesului de dezinstituționalizare și de prevenire a instituționalizării persoanelor adulte cu dizabilități cuprind: a) întărirea coordonării, cu scopul de a asigura caracter unitar și eficient al aplicării reglementărilor în vederea eliminării barierelor
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
coordonării, cu scopul de a asigura caracter unitar și eficient al aplicării reglementărilor în vederea eliminării barierelor care pot împiedica buna desfășurare a procesului dezinstituționalizării; ... b) înființarea și asigurarea funcționării Comitetului tehnico-economic pentru domeniul dizabilității, ai cărui membri desfășoară activitate neremunerată, ca organism de analiză și avizare, în sprijinul Autorității, a documentațiilor tehnico-economice elaborate de specialiști sau a altor documentații din domeniul investițiilor, pentru obiectivele de investiții sau lucrările de intervenție finanțate din fonduri publice ori din fonduri nerambursabile, din cadrul
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
dezinstituționalizare și de prevenire a instituționalizării persoanelor adulte cu dizabilități cuprind înființarea unui comitet pentru accelerarea procesului de dezinstituționalizare și de prevenire a instituționalizării la nivelul fiecărui județ/sector al municipiului București, cu rol consultativ, și ai cărui membri desfășoară activitate neremunerată, pentru analiza stadiului realizării măsurilor, obiectivelor și indicatorilor acestui proces. (2) Comitetul prevăzut la alin. (1) este format din reprezentanți ai consiliilor județene/locale ale sectoarelor municipiului București, instituțiilor prefectului, direcțiilor generale de asistență socială și protecția copilului, direcțiilor de asistență
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
să stea în calea carierei sale". Mai mult, 31 % nu au fost deloc de acord cu faptul că o femeie ar putea să-și asume responsabilitatea de a oferi sprijin financiar pentru gospodărie în timp ce soțul ei oferă îngrijire neremunerată unei rude (WHO, 2020). Rata de dependență a persoanelor vârstnice este mai mare în zonele rurale, însă decalajul dintre zonele rurale și cele urbane a scăzut de-a lungul timpului. În timp ce în 2003, populația vârstnică din zonele rurale
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 14 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263601]
-
pedeapsa închisorii, cu excepția cazurilor prevăzute de art. 42 lit. a) și b) din Codul penal sau pentru care a intervenit reabilitarea ori s-a împlinit termenul de reabilitare; dacă infractorul și-a manifestat acordul de a presta o muncă neremunerată în folosul comunității; dacă, în raport cu persoana infractorului, cu conduita avută anterior săvârșirii infracțiunii, cu eforturile depuse de acesta pentru înlăturarea sau diminuarea consecințelor infracțiunii, precum și cu posibilitățile sale de îndreptare, instanța apreciază că aplicarea imediată a unei
DECIZIA nr. 530 din 10 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264384]