105 matches
-
relații care sunt rezumate În tabelul de mai jos: Tabelul 16 - Atitudinea generală cu privire la delegarea puterii 1 De exemplu, Întreprinderile ale căror activități sunt structurate pe produs exercită, În general, un control mai susținut asupra deciziilor cu privire la personalul care ocupă posturile-cheie, deoarece, În realitate, fiecare unitate constitutivă face parte dintr-o rețea și este important ca filialele să se integreze perfect. Prin comparație, Întreprinderile ale căror activități sunt structurate pe zone geografice se pot considera mai curând o federație de Întreprinderi
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
utilizat pentru a asigura un nivel de autonomie determinat. După „Teoria Z” a lui Ouchi (1981, pp. 87-93), acest control al comportamentului poate fi un mijloc eficient, dar subtil de a face să concorde deciziile cu obiectivele superioare. Numirea În posturi-cheie a unor persoane provenite din țara de origine a firmei-mamă are un efect important asupra autonomiei, deoarece expatriatul va lua măsuri și decizii În acord cu firma-mamă, influențat fiind de un lung proces de socializare și culturalizare desfășurat În interiorul organizației
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
chiar dacă participarea sa În Întreprinderea comună este majoritară. În acest caz, Întreprinderea poate să-și exercite controlul total, de exemplu, prin furnizarea tehnologiei sau a informației, acționând astfel Încât să obțină majoritatea În consiliul de administrație al Întreprinderii comune sau acoperind posturile-cheie cu personal ales de către ea. O serie de diferențe interesante Între gradul de centralizare a puterii decizionale și modalitatea de Înființare a filialei au fost scoase În evidență În studiul lui Young, Hood și Hamill (1985), ale cărui rezultate sunt
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
În cauză. Condițiile prealabile și obligațiile de rezultat cel mai adesea impuse Întreprinderilor multinaționale, Îndeosebi În țările În curs de dezvoltare, sunt, Între altele, nivelurile maxime de export, nivelurile de participare la capitalul social, recrutarea de rezidenți ai țării-gazdă În posturile-cheie, obligațiile În materie de cercetare-dezvoltare sau În materie de transfer tehnologic și obligațiile legate de mandatele de producție. Aceste măsuri, care sunt când impuse, când negociate și contrabalansate sau compensate la diferite niveluri prin incitare la investiții, pot fi luate
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
renunța la investiții. Ele presupun că până și eventualitatea unui succes al investiției poate duce, ulterior, la eșec. Măsurile impuse de țara-gazdă din punctul de vedere al participării intereselor locale la capitalul social sau al recrutării de rezidenți naționali În posturi-cheie pot avea uneori repercusiuni importante asupra naturii investiției și asupra puterii decizionale acordate filialei, dar acest lucru diferă de la un caz la altul. De exemplu, exigențele cu privire la recrutarea de responsabili locali pot fi satisfăcute foarte ușor și nu influențează structura
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
nu ar fi un factor determinant În autonomia filialei, deoarece creșterea puterii locale În ceea ce privește controlul se produce adeseori În domenii În care influența locală este deja importantă. Exigențele locale În materie de control financiar sau de recrutare de personal În posturi-cheie pot influența delegarea puterii decizionale către filială, cu atât mai mult cu cât, În multe cazuri, efectul lor nu este decisiv, considerații tradiționale cum ar fi statutul și experiența directorului filialei, mărimea sau vechimea de implantare a filialei jucând un
Strategiile competitive ale firmei by Ioan Ciobanu, Ruxandra Ciulu () [Corola-publishinghouse/Science/2241_a_3566]
-
cei care nu erau numiți pe criterii politice erau tot numiți... Mihai-Răzvan Ungureanu: Am fost surprins să descopăr că oameni care au avut o existență meteorică și, în același timp, extraordinar de interesantă în viața politică românească au ajuns în posturi-cheie, în ambasade românești, în ambasade din statele membre ale Uniunii Europene. Dați-mi voie să nu citez nume! Rodica Culcer: Da, o să ne uităm să vedem cine a fost numit. Până la urmă tot se află. Mihai-Răzvan Ungureanu: Nu cine a
Întotdeauna loial by Mihai Răzvan Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/2017_a_3342]
-
în regiune; c) rambursările anuale estimate, precum și defalcarea acestora pe microcredit și dobândă; - să furnizeze o proiecție a costurilor operaționale anuale (care se vor constitui parte integrantă a propunerii financiare - secțiunea IV.G); - să prezinte curriculum vitae pentru persoanele din posturile-cheie care vor fi implicate în implementarea proiectului. Se dorește că personalul să demonstreze că are experiență în înființarea și administrarea unor programe de microcreditare și că are abilitatea să dezvolte relații de colaborare cu terți, cu parteneri și cu organizațiile
SCHEMA DE MICROCREDITE din 11 septembrie 2003 privind administrarea fondului de 12 milioane dolari S.U.A. prevăzut în Acordul de împrumut nr. 4616 RO, în valoare de 50 milioane dolari S.U.A., destinat finanţării Proiectului privind dezvoltarea sectorului social, acordat României de Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, în baza acestui acord de împrumut, semnat la Bucureşti la 6 iulie 2001, ratificat prin Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 111/2001 , aprobată prin Legea nr. 582/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152617_a_153946]
-
și functionabilitatea în condiții optime a activității de distribuție angro a medicamentelor. ... Capitolul 2 Personalul 2.1. Trebuie stabilită organigrama societății comerciale și a fiecărui punct de lucru, pe baza căreia să se poată identifica responsabilitățile activității farmaceutice. 2.2. Posturile-cheie sunt, în principal, cele de farmacist-șef și de persoana calificată; aceste posturi trebuie să fie ocupate de personal angajat permanent, cu timp de lucru integral. 2.3. Sarcinile personalului trebuie să fie detaliate în fișele postului. 2.4. Persoanele
REGULI din 20 iulie 2006 de buna practica de distribuţie angro a medicamentelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179577_a_180906]
-
și functionabilitatea în condiții optime a activității de distribuție angro a medicamentelor. ... Capitolul 2 Personalul 2.1. Trebuie stabilită organigrama societății comerciale și a fiecărui punct de lucru, pe baza căreia să se poată identifica responsabilitățile activității farmaceutice. 2.2. Posturile-cheie sunt, în principal, cele de farmacist-șef și de persoana calificată; aceste posturi trebuie să fie ocupate de personal angajat permanent, cu timp de lucru integral. 2.3. Sarcinile personalului trebuie să fie detaliate în fișele postului. 2.4. Persoanele
ORDIN nr. 892 din 20 iulie 2006 pentru aprobarea Regulilor de buna practica de distribuţie angro a medicamentelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179576_a_180905]
-
și i (li) se permite să participe din nou la auditarea entității după o perioadă de cel puțin 2 ani. ... (3) Auditorului statutar sau partenerului-cheie care efectuează auditul statutar în numele firmei de audit nu i se permite să ocupe un post-cheie de conducere în cadrul entității auditate înainte de scurgerea unei perioade de cel puțin 2 ani de la data demisiei ca auditor statutar sau ca partener cheie din misiunea de audit. ... (4) Organismul de supraveghere în interes public întocmește și publică un raport
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 90 din 24 iunie 2008 (*actualizată*) privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare anuale consolidate şi supravegherea în interes public a profesiei contabile**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/200411_a_201740]
-
al mijloacelor puse la dispoziția acestuia. Produsele și materialele de protecție vor fi livrate conform indicațiilor stabilite în prealabil. Rom - Reducerea efectivului de funcționari ai statului în străinătate, cu preponderență din zonele grav afectate, unde vor rămâne doar cei în posturi-cheie, a căror prezență este indispensabilă Rom - Închiderea școlilor și a centrelor culturale românești în țările afectate de pandemie și în cele vecine, ca urmare a deciziei ambasadorilor Rom - Stabilirea unei unități de sprijin pentru turiștii și cetățenii români nerezidenți care
PLANUL-CADRU din 22 iulie 2009 intersectorial gradual pentru combaterea efectelor pandemiei cu virusul A/H1N1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214904_a_216233]
-
strategii interne; - reguli, regulamente și legi aplicabile; - proceduri de lucru; - materiale despre entitatea auditată (îndatoriri, responsabilități, număr de angajați, fișele posturilor, graficul organizației, natura și locația înregistrărilor contabile); - informații financiare; - rapoarte de audit public intern anterioare și externe; - informații privind posturile-cheie/fluxuri de operații; - documentația analizei riscului. Secțiunea D - Supervizarea și revizuirea desfășurării misiunii de audit public intern și a rezultatelor acesteia: - revizuirea raportului de audit public intern; - răspunsurile auditorilor publici interni la revizuirea raportului de audit public intern. b) Dosarul
NORME METODOLOGICE din 18 martie 2009 privind exercitarea auditului public intern în cadrul Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi al caselor de asigurări de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210032_a_211361]
-
și i (li) se permite să participe din nou la auditarea entității după o perioadă de cel puțin 2 ani. ... (3) Auditorului statutar sau partenerului-cheie care efectuează auditul statutar în numele firmei de audit nu i se permite să ocupe un post-cheie de conducere în cadrul entității auditate înainte de scurgerea unei perioade de cel puțin 2 ani de la data demisiei ca auditor statutar sau ca partener cheie din misiunea de audit. ... (4) Organismul de supraveghere publică prevăzut la titlul II întocmește și publică
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 90 din 24 iunie 2008 (*actualizată*) privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare anuale consolidate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205499_a_206828]
-
și i (li) se permite să participe din nou la auditarea entității după o perioadă de cel puțin 2 ani. ... (3) Auditorului statutar sau partenerului-cheie care efectuează auditul statutar în numele firmei de audit nu i se permite să ocupe un post-cheie de conducere în cadrul entității auditate înainte de scurgerea unei perioade de cel puțin 2 ani de la data demisiei ca auditor statutar sau ca partener cheie din misiunea de audit. ... (4) Organismul de supraveghere publică prevăzut la titlul II întocmește și publică
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 90 din 24 iunie 2008 (*actualizată*) privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare anuale consolidate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244039_a_245368]
-
reguli, regulamente și legi aplicabile; - proceduri de lucru; - materiale despre entitatea/structura auditată (îndatoriri, responsabilități, număr de angajați, fișele posturilor, graficul organizației, natura și locația înregistrărilor contabile); - informații financiare; - rapoarte de audit public intern anterioare și/sau externe; - informații privind posturile-cheie/fluxurile de operații; - documentația analizei riscului. a.4) Secțiunea D - Supervizarea și revizuirea desfășurării misiunii de audit public intern și a rezultatelor acesteia: - revizuirea proiectului raportului de audit public intern; - răspunsurile auditorilor interni la revizuirea proiectului raportului de audit public
NORME METODOLOGICE din 5 martie 2013 specifice privind exercitarea activităţii de audit public intern în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249730_a_251059]
-
și i (li) se permite să participe din nou la auditarea entității după o perioadă de cel puțin 2 ani. ... (3) Auditorului statutar sau partenerului-cheie care efectuează auditul statutar în numele firmei de audit nu i se permite să ocupe un post-cheie de conducere în cadrul entității auditate înainte de scurgerea unei perioade de cel puțin 2 ani de la data demisiei ca auditor statutar sau ca partener cheie din misiunea de audit. ... (4) Organismul de supraveghere în interes public întocmește și publică un raport
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 90 din 24 iunie 2008 (*actualizată*) privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare anuale consolidate şi supravegherea în interes public a profesiei contabile**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244590_a_245919]
-
c) proceduri de lucru; ... d) materiale despre entitatea/structura auditată (îndatoriri, responsabilități, număr de angajați, fișele posturilor, graficul organizației, natura și locația înregistrărilor contabile); ... e) informații financiare; ... f) rapoarte de audit public intern anterioare și/sau externe; ... g) informații privind posturile-cheie/fluxurile de operații; ... h) alte documente specifice domeniului auditabil. ... 3.7.3.1.2. În această procedură auditorii interni solicită și colectează informații cu caracter general despre entitatea/structura auditată, cu scopul de a cunoaște domeniul auditabil și particularitățile acestuia
NORME GENERALE din 11 decembrie 2013 privind exercitarea activităţii de audit public intern. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257896_a_259225]
-
și i (li) se permite să participe din nou la auditarea entității după o perioadă de cel puțin 2 ani. ... (3) Auditorului statutar sau partenerului-cheie care efectuează auditul statutar în numele firmei de audit nu i se permite să ocupe un post-cheie de conducere în cadrul entității auditate înainte de scurgerea unei perioade de cel puțin 2 ani de la data demisiei ca auditor statutar sau ca partener cheie din misiunea de audit. ... (4) Organismul de supraveghere în interes public întocmește și publică un raport
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 90 din 24 iunie 2008 (*actualizată*) privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare anuale consolidate şi supravegherea în interes public a profesiei contabile**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251297_a_252626]
-
și i (li) se permite să participe din nou la auditarea entității după o perioadă de cel puțin 2 ani. ... (3) Auditorului statutar sau partenerului-cheie care efectuează auditul statutar în numele firmei de audit nu i se permite să ocupe un post-cheie de conducere în cadrul entității auditate înainte de scurgerea unei perioade de cel puțin 2 ani de la data demisiei ca auditor statutar sau ca partener cheie din misiunea de audit. ... (4) Organismul de supraveghere în interes public întocmește și publică un raport
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 90 din 24 iunie 2008 (*actualizată*) privind auditul statutar al situaţiilor financiare anuale şi al situaţiilor financiare anuale consolidate şi supravegherea în interes public a profesiei contabile**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251296_a_252625]
-
putea decide să le susțină în acest domeniu. Articolul 3 Structura misiunii Misiunea este structurată după cum urmează: (a) un birou la Kinshasa, format din șeful misiunii și din personalul neafectat pe lângă autoritățile congoleze; (b) experți desemnați, inter alia, pentru următoarele posturi-cheie din administrația congoleză: - cabinetul ministrului apărării; - Statul Major General, inclusiv structura militară integrată (SMI); - Statul Major al Forțelor Terestre; - Comisia Națională pentru dezarmare, demobilizare și reintegrare (Conader) și - Comitetul operațional comun. Articolul 4 Faza de pregătire (1) Secretariatul General al
32005E0355-ro () [Corola-website/Law/293905_a_295234]
-
certificate suspendate/revocate/ciclu de supraveghere planificat; - perioada medie de timp pentru finalizarea aplicării acțiunilor corective. Eficiența sistemelor de management al riscului (valori agregate): - indicele de maturitate a SMS (nivelul 1, 2 și 3); - rata de rulare a personalului din posturile-cheie pentru siguranță; - numărul de riscuri monitorizate și validate pe lună/trimestru. A3.4.3. Indicatorii de performanță a siguranței de nivel 3. Performanța autorităților naționale competente Indicatorii de nivel 3, de tipul predictiv, au în vedere inițiativele și acțiunile de
PROGRAM NAŢIONAL din 27 septembrie 2016 de siguranţă în aviaţia civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275958_a_277287]
-
c) proceduri de lucru; ... d) materiale despre entitatea/structura auditată (îndatoriri, responsabilități, număr de angajați, fișele posturilor, graficul organizației, natura și locația înregistrărilor contabile); ... e) informații financiare; ... f) rapoarte de audit public intern anterioare și/sau externe; ... g) informații privind posturile-cheie/fluxurile de operații; ... h) alte documente specifice domeniului auditabil. ... 3.1.6.3.1.2. În această procedură auditorii interni solicită și colectează informații cu caracter general despre entitatea/structura auditată, cu scopul de a cunoaște domeniul auditabil și particularitățile
ORDIN nr. 288 din 5 mai 2014 pentru aprobarea Normelor metodologice specifice privind exercitarea activităţii de audit public intern în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261831_a_263160]
-
izolării principale; ... c) îmbunătățirea izolării secundare care să împiedice extinderea unui accident incipient major, inclusiv a exploziilor sondelor; ... d) existența unui proces decizional fiabil; ... e) gestionarea și supravegherea opera��iunilor care sunt expuse unor pericole majore; ... f) competența titularilor de posturi-cheie; ... g) gestionarea eficace a riscurilor; ... h) evaluarea privind fiabilitatea sistemelor critice de siguranță și de mediu; ... i) indicatorii principali de performanță; ... j) integrarea efectivă a sistemelor de gestionare a siguranței și a mediului între operatori și proprietari și alte entități
LEGE nr. 165 din 22 iulie 2016 privind siguranţa operaţiunilor petroliere offshore. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273860_a_275189]
-
lungul așa-numitei Linii Curzon. Iosif Stalin a implementat o politică de sovietizare pentru a izola RSS Bielorusă de influențele occidentale. Această politică a implicat aducerea de ruși și alți alogeni din diverse părți ale Uniunii Sovietice, punându-i în posturi-cheie în cadrul guvernului republicii. Utilizarea oficială a limbii belaruse și alte aspecte culturale au fost limitate de către Moscova. După moartea lui Stalin în 1953, Nikita Hrușciov a continuat politica de hegemonie culturală a predecesorului său, declarând: „cu cât începem cu toții mai
Belarus () [Corola-website/Science/297847_a_299176]