857 matches
-
august 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18 septembrie 2006. Articolul 72 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a caror activitate este reluată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230924_a_232253]
-
loc o mare serie de concerte-eveniment de răsunet național și internațional și o constantă participare la toate edițiile Festivalului Enescu, atât prin implicarea tuturor formațiilor muzicale ale instituției, cât și prin participări individuale ale artiștilor de prim rang. A fost reînființată Orchestra de Cameră a Filarmonicii, formație de elită selectată din cadrul orchestrei simfonice cu stagiuni, turnee și înregistrări proprii.'' În străinătate Cristian Mandeal a dirijat sute de concerte ca invitat a zeci de orchestre, pe 4 continente, în 35 de țări
Cristian Mandeal, la pupitrul Orchestrei Naționale Radio by Magdalena Popa Buluc () [Corola-website/Journalistic/105577_a_106869]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. g) declarație pe propria răspundere a angajatorului, din care să rezulte că posturile pe care au fost încadrați absolvenți în condițiile art. 80 din lege nu sunt posturi de muncă reînființate în mai puțin de 6 luni de la desființarea acestora. ... ------------- Litera g) a art. 97 a fost introdusă de pct. 49 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 937 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269842_a_271171]
-
acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a căror activitate este reluată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273288_a_274617]
-
OFICIAL nr. 979 din 6 decembrie 2016. Articolul 53 (1) Încadrarea în muncă pe perioada nedeterminată, potrivit art. 80 din lege, a absolvenților se va face numai pe posturi vacante. ... (2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost reînființate după mai puțin de 6 luni de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu pe motivul reducerii personalului. ... Articolul 54 (1) Măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege se acordă angajatorilor lunar, pe o perioadă de 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
iar sumele primite în condițiile alin. (2) se restituie în limita plăților aferente perioadei ulterioare încadrării în munca. ... (6) Posturile desființate în cadrul programului de reorganizare și pentru care personalul a beneficiat de prevederile prezenței ordonanțe de urgență nu pot fi reînființate timp de 12 luni. ... Articolul 3 Persoanele ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute ca urmare a concedierilor colective primesc, în condițiile legii, și drepturile stabilite de Legea nr. 1/1991 privind protecția socială a șomerilor și reintegrarea lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/122967_a_124296]
-
etapa de restrângere de activitate 2013 revine pe postul didactic/catedra avut(ă) anterior, în situația în care, până la data de 1 septembrie 2013, se constată că postul didactic/catedra a fost vacantat(ă) sau reînființat(ă) ori s-a reînființat cel puțin jumătate de normă din catedra respectivă, directorul/directorii unității/unităților de învățământ având obligația să comunice în scris cadrului didactic decizia de revenire pe postul/catedra deținut(ă) anterior. Posturile didactice/ Catedrele eliberate se ocupă în etapele ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
etapa de restrângere de activitate 2013 revine pe postul didactic/catedra avut(ă) anterior, în situația în care, până la data de 1 septembrie 2013, se constată că postul didactic/catedra a fost vacantat(ă) sau reînființat(ă) ori s-a reînființat cel puțin jumătate de normă din catedra respectivă, directorul/directorii unității/unităților de învățământ având obligația să comunice în scris cadrului didactic decizia de revenire pe postul/catedra deținut(ă) anterior. Posturile didactice/ Catedrele eliberate se ocupă în etapele ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
etapa de restrângere de activitate 2013 revine pe postul didactic/catedra avut(ă) anterior, în situația în care, până la data de 1 septembrie 2013, se constată că postul didactic/catedra a fost vacantat(ă) sau reînființat(ă) ori s-a reînființat cel puțin jumătate de normă din catedra respectivă, directorul/directorii unității/unităților de învățământ având obligația să comunice în scris cadrului didactic decizia de revenire pe postul/catedra deținut(ă) anterior. Posturile didactice/ Catedrele eliberate se ocupă în etapele ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a căror activitate este reluată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275960_a_277289]
-
2) De aceleași drepturi beneficiază și persoanele cărora li se desface contractul individual de muncă la cererea acestora. ... (3) Posturile celor cărora le încetează contractul individual de muncă, în condițiile prevăzute la alineatul precedent, se desființează și nu pot fi reînființate timp de un an. ... Articolul 2 (1) Persoanele prevăzute la art. 1 primesc o plată compensatorie reprezentând o sumă neimpozabila al carei cuantum lunar este egal cu media pe ultimele 3 luni a câștigului salarial mediu net pe ramura, dar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/117135_a_118464]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. g) declarație pe propria răspundere a angajatorului, din care să rezulte că posturile pe care au fost încadrați absolvenți în condițiile art. 80 din lege nu sunt posturi de muncă reînființate în mai puțin de 6 luni de la desființarea acestora. ... ------------- Litera g) a art. 97 a fost introdusă de pct. 49 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 937 din 10 iunie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 558 din 23 iunie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210920_a_212249]
-
cu casele de asigurări de sănătate în anul 2012, tariful maximal pe zi de spitalizare pentru anul 2013 este diminuat cu 20%. Diminuarea tarifului maximal pe zi de spitalizare pentru anul 2013 menționată anterior nu se aplică în cazul spitalelor reînființate dintre cele care au făcut obiectul Hotărârii Guvernului nr. 212/2011 pentru aprobarea Programului de interes național «Dezvoltarea rețelei naționale de cămine pentru persoanele vârstnice», cu modificările ulterioare. ---------- Nota 2 a primei secțiuni a anexei 17 C a fost modificată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255424_a_256753]
-
relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate în anul 2012, tariful mediu pe caz maximal pentru anul 2013 este diminuat cu 20%. Diminuarea tarifului mediu pe caz maximal pentru anul 2013 menționată anterior nu se aplică în cazul spitalelor reînființate dintre cele care au făcut obiectul Hotărârii Guvernului nr. 212/2011 pentru aprobarea Programului de interes național «Dezvoltarea rețelei naționale de cămine pentru persoanele vârstnice», cu modificările ulterioare. ------------ Nota 2 a celei de-a doua secțiuni a anexei 17 C
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255424_a_256753]
-
îndeplinește funcția de conducere. ... (10) Personalul didactic care a fost transferat în etapa de restrângere de activitate va reveni pe postul/catedră avută anterior, în situația în care la data începerii anului școlar se constată că postul/catedră a fost reînființat(a), angajatorul având obligația să comunice în scris salariatului decizia luată. ... Secțiunea a III-a Organizarea și desfășurarea acțiunii de pretransferare și transferare pentru restrângere de activitate Articolul 18 (1) Pretransferarea și transferarea pentru restrângere de activitate a personalului didactic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172198_a_173527]
-
bacalaureat/absolvire/licență (stat), vechimea în învățământ. ... (9) Posturile rămase vacante după operațiunile de la aliniatele (2) și (5) vor fi ocupate în ședința publică, în ordine, de către: ... a) cadrele didactice care au avut continuitate și al căror post s-a reînființat după etapă de repartizare computerizată; ... b) cadrele didactice participante la concursul național din 2006, care au obținut cel putin media 5,00 (cinci), înscrise la programul de formare cofinanțat de Bancă Mondială "Proiect pentru Învățământul Rural", care doresc să obțină
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172198_a_173527]
-
OFICIAL nr. 558 din 23 iunie 2004. Articolul 53 (1) Încadrarea în muncă pe perioada nedeterminată, potrivit art. 80 din lege, a absolvenților se va face numai pe posturi vacante. ... (2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost reînființate după mai puțin de 6 luni de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu pe motivul reducerii personalului. ... Articolul 54 (1) Măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 din lege se acordă angajatorilor lunar, pe o perioadă de 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269835_a_271164]
-
OFICIAL nr. 365 din 6 iulie 2001, prin înlocuirea denumirii "Fondul Proprietății de Stat" se înlocuiește cu denumirea "Autoritatea pentru Privatizarea și Administrarea Participatiilor Statului". (4) Posturile desființate ca urmare a închiderii operaționale a societăților comerciale nu vor putea fi reînființate decât după transferul de proprietate. ... (5) Personalul disponibilizat, necesar pentru derularea închiderii operaționale totale, poate fi angajat de către administrator cu convenție civilă sau cu contract individual de muncă pe perioada determinată, cu menținerea drepturilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245648_a_246977]
-
disponibilizării. ... Capitolul III Obligații pentru angajatori Articolul 25 Posturile persoanelor cărora le încetează contractul individual de muncă în procesul de restructurare sau de reorganizare, în baza prevederilor art. 4-13 din prezenta ordonanță de urgență, se desființează și nu pot fi reînființate timp de 18 luni. Articolul 26 (1) Angajatorii care urmează să efectueze disponibilizări prin concedieri colective în condițiile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență au obligația de a comunică, în scris, cu cel puțin 60 de zile înainte, organizațiilor sindicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245648_a_246977]
-
acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a căror activitate este reluată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277160_a_278489]
-
cu casele de asigurări de sănătate în anul 2012, tariful maximal pe zi de spitalizare pentru anul 2013 este diminuat cu 20%. Diminuarea tarifului maximal pe zi de spitalizare pentru anul 2013 menționată anterior nu se aplică în cazul spitalelor reînființate dintre cele care au făcut obiectul Hotărârii Guvernului nr. 212/2011 pentru aprobarea Programului de interes național «Dezvoltarea rețelei naționale de cămine pentru persoanele vârstnice», cu modificările ulterioare. ---------- Nota 2 a primei secțiuni a anexei 17 C a fost modificată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250180_a_251509]
-
relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate în anul 2012, tariful mediu pe caz maximal pentru anul 2013 este diminuat cu 20%. Diminuarea tarifului mediu pe caz maximal pentru anul 2013 menționată anterior nu se aplică în cazul spitalelor reînființate dintre cele care au făcut obiectul Hotărârii Guvernului nr. 212/2011 pentru aprobarea Programului de interes național «Dezvoltarea rețelei naționale de cămine pentru persoanele vârstnice», cu modificările ulterioare. ------------ Nota 2 a celei de-a doua secțiuni a anexei 17 C
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250180_a_251509]
-
transferat în etapa de restrângere de activitate 2012 revine pe postul didactic/catedra avut(ă) anterior, în situația în care, până la 1 septembrie 2012, se constată că postul didactic/catedra a fost vacantat(ă) sau reînființat(ă) ori s-a reînființat cel puțin jumătate de normă din catedra respectivă, directorul unității de învățământ având obligația să comunice în scris cadrului didactic decizia de revenire pe postul/catedra deținut(ă) anterior. Posturile didactice/catedrele eliberate se ocupă în etapele ulterioare ale mobilității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248655_a_249984]
-
1954. ────────── Prin Decretul-lege nr. 90/28.02.1990 privind unele măsuri pentru organizarea și exercitarea avocaturii în România*8), s-a revenit la denumirea anterioară a formei de organizare a profesiei de avocat, respectiv "barou" în loc de "colegiu", și s-a reînființat Uniunea Avocaților din România, compusă din toți avocații înscriși în barouri, având (ca și acestea din urmă) personalitate juridică (art. 3 și art. 12). *8) Publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 32 din 1 martie 1990. Acest
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265995_a_267324]
-
acestei decizii, înainte de expirarea perioadei inițiale prevăzute la art. 72 alin. (1). ... Articolul 74 (1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă. ... (2) În situația în care în perioada prevăzută la alin. (1) se reiau aceleași activități, angajatorul va transmite salariaților care au fost concediați de pe posturile a căror activitate este reluată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262868_a_264197]